第3頁共3頁2023電腦公司用工合同范本?甲方：乙?方（雇請人?）：甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?雇請乙方。?經(jīng)雙方自愿?協(xié)商同意，?訂立本合同?。一、合?同期自年月?日起至年月?日止。其中?試用期二個?月，試用期?間工資為_?__元（其?中生活費，?房租，水電?費每月__?_元）。?二、生產(chǎn)（?工作）任務?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)（工作）?需要：在崗?位，承擔生?產(chǎn)（工作）?任務。三?、勞動紀律?甲方應根據(jù)?上級部門的?有關規(guī)定制?定各項管理?規(guī)章制度，?乙方應自覺?遵守國家的?（范本）法?律，法規(guī)和?本單位制定?的各項規(guī)章?制度，服從?管理，積極?做好工作。?甲方有權?對乙方履行?職責和執(zhí)行?制度的情況?檢查、督促?、考核和獎?懲。四、?勞動時間與?勞動報酬1?、甲方實行?___小時?工作制度，?因工作需要?，有時要進?休息換班，?乙方應服從?甲方的安排?。2、甲?方執(zhí)行本市?中等工資標?準規(guī)定，保?證乙方的工?資收入不低?于本市當年?規(guī)定的中等?工資標準。?3、乙方?工資按元/?月，試用期?滿根據(jù)乙方?所從事的工?作表現(xiàn)在位?認證由甲方?負責給予乙?方加薪。?4、甲方每?月十五日如?期發(fā)放工資?，（逾期未?發(fā)工資的，?從超過發(fā)薪?日期第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額___?%的標準賠?償給乙方）?。五、社?會福利待遇?1、退職費?，凡在本單?位連續(xù)鑒定?用工合同，?合同期滿后?，視工作年?___一次?性退職費，?滿三年的發(fā)?給人民幣_?__元，滿?五年的發(fā)給?人民幣__?_元，滿八?年的發(fā)給人?民工幣__?_元，滿十?年的發(fā)給人?民幣___?元。2、?探親休假，?凡在本單位?連續(xù)工作時?間達到兩年?以上者，分?別可享受探?親假待遇，?休假其間發(fā)?給基本工資?，路費自理?。工作滿兩?年可享受七?天假期，滿?三年可享受?十天假期，?滿四年以上?者可享受十?四天假期。?六、勞動?保護和勞動?條件1、乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉、?控告。七?、終止解除?勞動合同條?件1、有下?列情形之一?的合同一方?可以隨時解?除勞動合同?。（1）?雙方一致同?意的。（?2）乙方試?用期不合錄?用條件或乙?方不愿供職?的。（3?）乙方被叛?刑，送勞動?教養(yǎng)、以及?有___、?盜竊、__?_、打架斗?毆、營私舞?弊等嚴重問?題，或因失?職給單位造?成重大損失?和屢次違犯?勞動紀律，?經(jīng)教不改的?。（4）?甲方有以_?__威脅或?非法限制乙?方的人身自?由，強迫勞?動、侮辱乙?方合法權益?行為的。?（5）甲方?連續(xù)二個月?不支付乙方?工資的。?（6）有關?部門確認勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?的。（7?）律法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。2、?有一方提出?解出勞動合?同的，應提?前___天?書面通知另?一方。甲?方辭退：?（1）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?，技術條件?等客觀情況?發(fā)生變化，?需裁減人員?的。（2?）乙方患病?或因公負傷?的醫(yī)療期滿?，不能從事?原來的工作?，也不能從?事另行安排?的工作。?3、如在合?同其內(nèi)提出?辭工沒有得?到批準離開?的甲方有權?不退還給乙?方壓金和當?月工資。?4、在合同?期內(nèi)乙方嚴?重違反勞動?紀律被甲方?開除的，甲?方不