本科畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告題目：國有企業(yè)會計監(jiān)督不力的原因及對策學(xué)生姓名：院（系）：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)班級：會計指導(dǎo)教師：完成時間：2014年03月14日一.課題研究背景和意義會計監(jiān)督是指會計機(jī)構(gòu)和會計人員憑借法律、法規(guī)授權(quán)的特殊地位,依照會計主體的各項制度，對會計主體的經(jīng)濟(jì)活動過程及資金運動進(jìn)行綜合的、全面的監(jiān)察，以確保各項經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性，從而達(dá)到提高會計主體效益的目的。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)的會計監(jiān)督工作日益彰顯出它在經(jīng)濟(jì)中的重要性，社會公眾對會計監(jiān)督工作的期望值也越來越高。我國現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系是在適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，逐步建立完善的。所以，在某些方面仍然難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)條件的變化，出現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督不力，管理松懈的現(xiàn)象，導(dǎo)致許多國有企業(yè)出現(xiàn)虧損，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不能真實地被反映出來。即便這樣，國家卻仍然追加投資，嚴(yán)重影響了國家經(jīng)濟(jì)秩序的正常運行。所以我們有必要研究一下國有企業(yè)的會計監(jiān)督不力原因及的對策二.國內(nèi)國企會計監(jiān)督研究現(xiàn)狀對我國而言國有企業(yè)的占有份額超過私有企業(yè)的市場占有份額，相對我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)制度國有企業(yè)會計監(jiān)督職能就成了當(dāng)今一個重要的研究對象，具體會計監(jiān)督存在的問題主要在以下方面：1、會計監(jiān)督體系不完備新《會計法》用了三條之多強(qiáng)調(diào)單位內(nèi)部監(jiān)督，但是會計人員和審計人員如何監(jiān)督單位負(fù)責(zé)人?不可能進(jìn)行監(jiān)督。因為會計人員和審計人員是受單位負(fù)責(zé)人的委托對內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督，是上下級的關(guān)系，會計和審計人員隨時就有被解雇的可能，所以，單位內(nèi)部會計監(jiān)督實際上是單位負(fù)責(zé)人對會計和審計人員的監(jiān)督、審計人員對會計人員的監(jiān)督、會計人員對單位內(nèi)部部門及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督。所以，單位負(fù)責(zé)人就有可能對外提供虛假而又“合法”的會計信息，從而也為國家監(jiān)督和社會審計帶來一定的難度。顯然，單位內(nèi)部會計監(jiān)督在公司內(nèi)部無法形成有效的監(jiān)督。此外，所有者和債權(quán)人是與企業(yè)的利益最相關(guān)的人，他們?yōu)榱俗约旱臋?quán)益不被侵害，需要對經(jīng)營者進(jìn)行監(jiān)督，但在新《會計法》的會計監(jiān)督體系中確沒有相關(guān)規(guī)定，確是會計監(jiān)督體系的一大缺陷。2、社會審計不規(guī)范近年來，我國注冊會計師事業(yè)得到較快發(fā)展，但與發(fā)達(dá)國家注冊會計師隊伍相比尚有很大差距，存在很多不規(guī)范之處。目前，我國一部分會計師事務(wù)所掛靠在各主管部門，事務(wù)所與掛靠的主管部門在人事管理、資金投入、收益分配都有著千絲萬縷的聯(lián)系，帶有濃厚的行政色彩，這種體制不利于保證:社會審計的獨立性。另一部分會計師事務(wù)所雖然完成了脫鉤改制工作，但合理的機(jī)制尚未建立起來。此外，注冊會計師素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平有待提高。這些因素都使得社會審計的鑒證功能難達(dá)到應(yīng)有的效果。3、政府監(jiān)督存在重復(fù)進(jìn)行和職能不到位的問題各種監(jiān)督職責(zé)不清，造成重復(fù)檢查，增加被查單位負(fù)擔(dān)，有了問題卻相互推卸責(zé)任。政府監(jiān)督?jīng)]有形成威懾力，影響了政府監(jiān)督的實際效果。此外，有的政府部門監(jiān)督人員素質(zhì)不高，法制觀念淡薄，主觀隨意性很大，更有甚者私心過重，一旦得利，便放棄原則。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會計改革的深化，對政府監(jiān)督也應(yīng)提出新的要求。三?論文的主要內(nèi)容本文共分為以下部分：緒論1.1選題背景1.1.1研究意義1.2國內(nèi)外研究文獻(xiàn)評價1.2.1國外文獻(xiàn)1.2.2國內(nèi)文獻(xiàn)1.3文章的主要內(nèi)容會計監(jiān)督2.1會計監(jiān)督的概念及內(nèi)容2.2會計監(jiān)督的方法2.3如何更好的實現(xiàn)會計監(jiān)督的職能3會計監(jiān)督職不力的原因3.1缺乏完善的監(jiān)督體系3.2會計法律不健全3.3會計科目體系不健全3.4企業(yè)財務(wù)人員綜合素質(zhì)不高5企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不健全4對策4.1加強(qiáng)內(nèi)部審計力度4.2建企業(yè)法制體系4.3重視政府監(jiān)督力量4.4強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)4.5完善企業(yè)考核體系結(jié)論參考文獻(xiàn)致謝四.研究的方法、手段與步驟研究方法:主要是資料研究方法，通過對國企會計監(jiān)督情況相關(guān)資料進(jìn)行整理，并在此基礎(chǔ)上通過一系列比較嚴(yán)密的分析，來完成對國企會計監(jiān)督不力原因的課題研究。研究手段：本文的研究手段主要是依托學(xué)校圖書館和網(wǎng)絡(luò)，搜集到大量文獻(xiàn)，并對其進(jìn)行整理和分析，同時利用論文期刊網(wǎng)上的相關(guān)資料，來完成本文的分析研究。研究步驟：（一）通過大學(xué)的教育，具備了相關(guān)學(xué)科的理論知識基礎(chǔ)，能夠?qū)ζ髽I(yè)會計監(jiān)督的相關(guān)問題進(jìn)行分析。（二）完成本課題所須的雜志、書籍、文獻(xiàn)等資料本院有藏書豐富的圖書館供使用。（三）對于一些最新的動態(tài)，論文的輸入打印等及時完成。充分利用便利條件，對該課題進(jìn)行了解。5.階段進(jìn)度計劃第一階段（1---3周）文獻(xiàn)搜集查閱，為開題報告做準(zhǔn)備。第二階段（4---6周）撰寫開題報告，交由導(dǎo)師審批。第三階段第四階段（7---12周）（13--14周）完成初稿，與導(dǎo)師交流，定稿。準(zhǔn)備畢業(yè)答辯。6.參考文獻(xiàn)：劉巨欽，王小文，李樹丞.中國企業(yè)集團(tuán)發(fā)展模式[M].武漢：中南大學(xué)出版社，2001:45-53.王光遠(yuǎn)，瞿曲.公司治理中的內(nèi)部審計受托責(zé)任視角的內(nèi)部治理機(jī)制觀[J].審計研究,2006(2):29-37.王萍.會計監(jiān)督弱化的原因分析及對策研究[J].財會研究，2008(22):67-68.何明霞，劉曄.淺析企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度[J].經(jīng)濟(jì)問題，2007(3):116-119.程琳.我國會計監(jiān)督工作存在的問題及原因探析[J].財會研究(甘肅),2006(10):32.楊慧榮.會計監(jiān)督問題及其對策[J].財會通訊:綜合版，2009(9):150.黃元元.社會管理者