狼性團隊第一頁，共34頁。狼的特征與處世之道狼性團隊的共同使命狼性團隊的精神234狼團隊應具備的特征5打造狼性團隊文化1目錄第二頁，共34頁。狼性團隊的文化狼性文化：一種先進的的企業(yè)文化，狼性文化中最重要的是對團隊協(xié)作的重視，以及不拋棄、不放棄的執(zhí)著精神，還有克服困難的勇氣等方面。

狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒有狼的存在，生態(tài)上將出現(xiàn)莨莠不齊、傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康的平衡發(fā)展。況且狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群。--阿奎利斯·愛克斯第三頁，共34頁。狼性的特征特征貪殘耐暴野第四頁，共34頁。在狼的生活中，沒有什么可以鍥而不舍的精神，也正是因為它，才使得狼得以千辛萬苦生存下來，狼駕馭變化的能力使他們成為地球上生命最頑強的動物之一。

應用在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索。

貪第五頁，共34頁。在狼的生活中，對待獵物是比較兇殘的，因為他們知道要生存下來，就必須要兇殘；

用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；

殘野在狼的生活中，具有一種不愿安于現(xiàn)狀野性，當這種野性爆發(fā)出來的時候，它們什么都不顧，直至達到目的為止；

在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精

神；如為了工作，可以達到忘我境界。第六頁，共34頁。在狼的生活中，在確定了獵捕的動物時，狼通常都是采用最暴力的手段將獵物打到；

工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關(guān)

，不能對難關(guān)仁慈。暴耐在狼的生活中，狼也是非常有耐心的，當

它們在獵捕比自己更強大的獵物時，它們總是

采取“車輪戰(zhàn)”的方式來消耗對手的體力，當對手體力消耗到一定程度，群攻之，所以狼很少會失敗。

應用在工作中，這一點也是我們比較值得

學習的！第七頁，共34頁。臥薪嘗膽：狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。處世之道之一狼的十大處世之道第八頁，共34頁。眾狼一心：狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群起而攻之。

處世之道之二第九頁，共34頁。處世之道之三自知之明：狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。

第十頁，共34頁。處世之道之四順水行舟：狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。第十一頁，共34頁。處世之道之五共同進退：狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結(jié)的動物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。第十二頁，共34頁。處世之道之六表里如一：狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物。第十三頁，共34頁。處世之道之七知己知彼：狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。第十四頁，共34頁。處世之道之八狼亦鐘情：公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。第十五頁，共34頁。處世之道之九授狼以漁：狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。第十六頁，共34頁。處世之道之十自由可貴：人類可以馴服狗，但從來無法馴服狼，狼在天地間哼叫著自由之歌。第十七頁，共34頁。狼性團隊的共同使命一、強烈的企圖心

是贏，還是一定要贏？強烈的企圖心的來源1、自身的痛苦打過于平凡的生存2、自身的感動大過于平凡的幸福第十八頁，共34頁。二、團隊的榮譽感

我是團隊的一磚一瓦，哪里需要哪里搬三、制定明確的目標，堅定的執(zhí)行天下大事必做于細天下難事必做于易孔子所有的目標，沒有堅定的執(zhí)行，等于浪費時間任何事情贏在執(zhí)行第十九頁，共34頁。四、每天不斷的總結(jié)每天總結(jié)一次，一年可以有可以有365次總結(jié)改錯的機會任何的成就源自于不斷的總結(jié)改正錯誤每天總結(jié)三次，一年可以有可以有1095次總結(jié)改錯的機會第二十頁，共34頁。五、打造團隊的歸屬感家是避風的港灣讓每個人在念念珍惜一種情分，充分的感受家的溫暖和被尊重第二十一頁，共34頁。狼性團隊的精神建設團隊精神可以讓你成為一個優(yōu)秀、高效、戰(zhàn)無不勝、攻無不克的團隊。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一部分。團隊精神第二十二頁，共34頁。團隊發(fā)展的愿景是對員工的一種利益吸引，也是大家行為方向的一種界定。一個沒有目標，只有賺錢欲望的團隊，就像沒有導航系統(tǒng)的航母，永遠只能走一步看一步，以免觸礁。團隊愿景與個人愿景相互依存。團隊愿景的精神核心第二十三頁，共34頁。古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知。致知在格物，物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。自我成長第二十四頁，共34頁。狼性團隊應具備的八大特征

一、服從服從、服從、再服從

合理的要求是訓練不合理的要求是磨練合理不合理的都是修練！第二十五頁，共34頁。

二、激情為什么要有激情？第二十六頁，共34頁。

三、進攻銷售如進攻，占51%服務如防守，占49%第二十七頁，共34頁。

四、耐心成功者與失敗者的不同之處：在面臨人生選擇的時候，失敗者考慮的是眼前利益；而成功者考慮更多的是長遠利益。

——愛得華·班菲特

一個人要想成功，至少要在自己的行業(yè)奮斗5年以上！因為，你只有在你的行業(yè)呆上5年，才有可能成為這個行業(yè)的專家，只有成為專家才有可能成為贏家

——博恩·崔西第二十八頁，共34頁。

五、團結(jié)團結(jié)就是力量，小成功靠個人，大成功靠團隊。第二十九頁，共34頁。六、吃苦吃得苦中苦，方為人上人要想人前顯貴，必得人后受罪人生最大的幸運，莫過于在年輕的時候就經(jīng)歷過苦難苦是有價值的第三十頁，共34頁。七、責任