作文素材之時(shí)事熱評(píng)：讓“千里馬”競相奔騰的旋律激蕩在中華大地目錄：1.新時(shí)代人才工作的行動(dòng)指南2.深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐3.【央廣網(wǎng)評(píng)】體制順則人才聚人才聚則事業(yè)興4.讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)5.讓“千里馬”競相奔騰的旋律激蕩在中華大地正文：新時(shí)代人才工作的行動(dòng)指南作者：沈夏珠來源：中國網(wǎng)2021-09-3014:15中央人才工作會(huì)議9月27日至28日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效，必須深刻把握我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律。中國共產(chǎn)黨是人才薈萃的黨、中國人民是人才輩出的人民。中國共產(chǎn)黨之所以能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民不斷取得新民主主義革命、社會(huì)主義革命和建設(shè)、改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的偉大成就，其中的要訣之一就是善于培養(yǎng)、團(tuán)結(jié)、選拔、使用人才，能夠聚天下之英才為著共同的目標(biāo)而奮斗。黨和人民依靠人才創(chuàng)造了輝煌的過去，必然要依靠人才開創(chuàng)光明的未來。習(xí)近平總書記深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)概括出中國人才事業(yè)的八條發(fā)展規(guī)律，為做好新時(shí)代人才工作提供了行動(dòng)指南。推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效，必須做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃?！安恢\萬世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。”善于站在發(fā)展全局的高度、影響長遠(yuǎn)的效度來考慮問題、謀劃事業(yè)是中國共產(chǎn)黨人戰(zhàn)略思維能力的高度體現(xiàn)。人才工作，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局，事關(guān)中國人民長遠(yuǎn)利益和根本利益，必須聚焦教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、創(chuàng)新型國家建設(shè)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等目標(biāo)任務(wù)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，到2035年，形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢(shì)，國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊(duì)伍位居世界前列。習(xí)近平總書記在講話中作出了中國人才事業(yè)“三步走”的頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，各部門、各地區(qū)、各領(lǐng)域必須以此為統(tǒng)領(lǐng)做好人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效，必須深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。這些科學(xué)論斷深刻揭示了人才與生產(chǎn)力發(fā)展之間的內(nèi)在關(guān)系。因此，要發(fā)展生產(chǎn)力，就要發(fā)揮人才的第一資源作用；要發(fā)展人才的第一資源作用，就要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，培養(yǎng)各類人才的創(chuàng)新能力，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力，發(fā)揮各類人才的創(chuàng)新實(shí)力，構(gòu)筑一個(gè)人人能夠成長、成才、成功的人才培養(yǎng)、選拔、使用、保障體系。習(xí)近平總書記就深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革問題，闡述的一系列新思想新理念，為各部門、各地區(qū)、各領(lǐng)域推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供了科學(xué)指引。推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效，必須堅(jiān)持正確政治方向。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是確保我國人才事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的政治前提和根本保證。新時(shí)代，要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，鼓勵(lì)人才深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。廣大人才應(yīng)當(dāng)繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。習(xí)近平總書記的重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對(duì)性。廣大黨員干部群眾要深入學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，形成識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境，勠力同心將推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效。沈夏珠江西師范大學(xué)蘇區(qū)振興研究院研究員深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐來源：\t"/theory/2021-09/30/_blank"光明網(wǎng)-理論頻道2021-09-3013:25作者：黃海剛（對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對(duì)外開放研究院教授、博士生導(dǎo)師）中央人才工作會(huì)議9月27日至28日在北京召開。習(xí)近平總書記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。站在新的歷史起點(diǎn)上，習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話，為新時(shí)期加快建設(shè)人才強(qiáng)國提供了根本遵循。以戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和緊迫性思維推動(dòng)人才強(qiáng)國建設(shè)，加快建成世界重要人才中心和創(chuàng)新高地習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。以高質(zhì)量發(fā)展為主題是推動(dòng)“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求，迫切需要與高質(zhì)量發(fā)展相協(xié)同、相適應(yīng)的人才觀念、人才治理和人才生態(tài)體系以及結(jié)構(gòu)規(guī)模優(yōu)化的高質(zhì)量人才隊(duì)伍。在如何培育、吸引和集聚高端人才方面，我國既具有人才儲(chǔ)備方面的優(yōu)勢(shì)，但也面臨著制約人才成長和創(chuàng)新的體制機(jī)制問題，主要表現(xiàn)在人才評(píng)價(jià)問題、人才獎(jiǎng)勵(lì)問題以及良好的學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè)問題等。這些問題一定程度上損害了我國人才集聚的基礎(chǔ)，引發(fā)了學(xué)術(shù)不端、“唯論文”“唯帽子”等行為傾向，動(dòng)搖了科技創(chuàng)新的根基。其中，既有改革難度問題，也有思想認(rèn)識(shí)問題，如何“聚天下英才而用之”，是當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)面臨著一個(gè)亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。從國際競爭的大環(huán)境來看，貿(mào)易摩擦疊加新冠疫情，使得我國人才強(qiáng)國建設(shè)面臨著新情況、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，急需新戰(zhàn)略、新思路、新作為。當(dāng)前，國際人才競爭變得更為復(fù)雜和嚴(yán)峻，人才環(huán)流壁壘成為新時(shí)期國際科技競爭的主要形式?？萍挤怄i的本質(zhì)是人才封鎖，通過設(shè)置人才流動(dòng)、知識(shí)擴(kuò)散以及教育交流等壁壘，從根本上遏制中國科技創(chuàng)新的步伐，以維持美英在全球人才治理體系和秩序中的領(lǐng)導(dǎo)地位。面對(duì)一系列挑戰(zhàn)，應(yīng)系統(tǒng)審視和謀劃國家創(chuàng)新體系和高等教育體系建設(shè)，加快推進(jìn)科技人才引進(jìn)計(jì)劃升級(jí)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；另一方面，加快建設(shè)人才強(qiáng)國，還需營造更為良好的營商環(huán)境和人才環(huán)境，從激發(fā)人才培育、吸引、集聚和使用的內(nèi)生動(dòng)力上下功夫。在有利、不利的國內(nèi)外形勢(shì)并存的背景下，應(yīng)以戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和緊迫性思維看待人才強(qiáng)國建設(shè)，著力解決制約人才培育、吸引、集聚和發(fā)揮作用的深層次矛盾和機(jī)制障礙，加快推進(jìn)中國人才制度創(chuàng)新和人才策略轉(zhuǎn)型，積極構(gòu)建與新發(fā)展格局相適應(yīng)，與中國經(jīng)濟(jì)、科技、教育和對(duì)外開放高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)匹配且具有國際競爭力的高端人才制度體系。人才自立是科技自立自強(qiáng)的根基，大力提升自主培育高水平人才的能力習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢(shì)。人才自立是科技自立的根本，是應(yīng)對(duì)國際科技競爭、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。作為人力資源大國，中國在工程科技領(lǐng)域的人才培養(yǎng)規(guī)模居世界領(lǐng)先地位。2018年，全球科技領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位授予總數(shù)超過7500萬，其中領(lǐng)先的學(xué)位授予國為印度(25%)和中國(22%)，緊隨其后的為歐盟(10%)和美國(10%)。除了本科教育外，我國博士教育的規(guī)模在近年也獲得了快速發(fā)展。其中，中國科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域的博士學(xué)位授予量上升較快。除了規(guī)模優(yōu)勢(shì)外，中國在工程科技人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)方面，也具有系統(tǒng)化和靈活性特征。近年來，伴隨著前沿技術(shù)和科技領(lǐng)域的不斷涌現(xiàn)，教育部也在及時(shí)調(diào)整、更新學(xué)科設(shè)置和布局，以優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。例如2019年中國大量新增了數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、機(jī)器人工程、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能等專業(yè)，體現(xiàn)了人才培養(yǎng)以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，提升教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力的人才培養(yǎng)理念。總之，中國人才的規(guī)模和結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，是我們應(yīng)對(duì)當(dāng)前和未來世界科技競爭和變革的底氣和信心。當(dāng)前，中國正經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，人口規(guī)模紅利曾為經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展提供了重要的人力支撐，但伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及勞動(dòng)力總體規(guī)模的逐漸下降，將人才培育的儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為質(zhì)量優(yōu)勢(shì)和人才紅利，就需要大力提升中國高等教育體系的質(zhì)量和聲望，堅(jiān)持立德樹人，培養(yǎng)大規(guī)模、高質(zhì)量的工程科技人才。擴(kuò)大教育開放，加快構(gòu)建“育”“引”“聚”三位一體的人才制度體系習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須把握戰(zhàn)略主動(dòng)，做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃。在科技全球化時(shí)代，各種創(chuàng)新要素的國際流動(dòng)變得更為頻繁和便捷，不論發(fā)達(dá)國家還是新興國家，都可以從知識(shí)、技術(shù)與人才的流動(dòng)中共享其利益，任何試圖阻礙創(chuàng)新要素流動(dòng)的人為壁壘和障礙不僅違背教育和創(chuàng)新規(guī)律，最終還會(huì)損害本國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。實(shí)施教育開放戰(zhàn)略、建設(shè)新時(shí)期教育對(duì)外開放新格局，就是要積極建立一個(gè)開放、卓越、共享、包容的高等教育和科技創(chuàng)新體系，提升科技、教育等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源流動(dòng)的便利化水平，形成與國際一流教育資源對(duì)話和合作的能力和條件，將中國建設(shè)成為國際高端科技人才和資源流動(dòng)的目的地、集聚地。這既是獲得中國教育高質(zhì)量發(fā)展所需的各種智力資源的制度基礎(chǔ)，同時(shí)也為國際高等教育的發(fā)展提供中國經(jīng)驗(yàn)和中國做法；擴(kuò)大教育開放，要明確教育開放的本質(zhì)和目標(biāo)，開放既是參與國際競爭與合作的需要，也是通過統(tǒng)籌國際與國內(nèi)資源，來獲得前沿的創(chuàng)新要素和教育經(jīng)驗(yàn)，從而更好地解決中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中所面臨的各種問題，其本質(zhì)是服務(wù)于“扎根中國大地辦教育”的需要；擴(kuò)大教育開放，要深刻理解全球化是一把“雙刃劍”，開放既是機(jī)遇，也面臨著風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，尊重差異、比較優(yōu)勢(shì)、傳播經(jīng)驗(yàn)、共享智慧是重要的開放原則。在推動(dòng)中國高等教育向更加開放和合作共贏的方向發(fā)展，構(gòu)建“育”“引”“聚”并舉的人才戰(zhàn)略體系，必須堅(jiān)持“育”是根本，“引”是手段，“聚”是目的，具體而言：在開放路徑上，堅(jiān)持雙向開放，把“引進(jìn)來”與“走出去”更好地結(jié)合起來，擴(kuò)展教育的發(fā)展空間。在“引進(jìn)來”方面，立足中國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和教育高質(zhì)量發(fā)展的需求，聚焦基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿和引領(lǐng)，堅(jiān)持引智與引育并舉；在“走出去”方面，適應(yīng)我國教育大國邁向教育強(qiáng)國的需求，支持大學(xué)通過各種形式的人文交流增進(jìn)互信、提升中國教育體系的聲望和吸引力；在人才集聚策略上，要進(jìn)一步促進(jìn)國際優(yōu)質(zhì)科研、技術(shù)、人才資源流動(dòng)的便捷化和自由化，營造人盡其才的制度和營商環(huán)境，拓展新的教育開放領(lǐng)域和合作空間，利用中國教育的比較優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)和參與前沿知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)新與溢出，通過高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)、寬容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化、豐富而具有前景的職業(yè)發(fā)展際遇，實(shí)現(xiàn)國際高端智力資本的“中國集聚”。建設(shè)一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的人才生態(tài)體系，激發(fā)人才創(chuàng)新活力習(xí)近平總書記指出，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要完善人才評(píng)價(jià)體系，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系。當(dāng)前，我國創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期，努力實(shí)現(xiàn)更多“0-1”原創(chuàng)突破和重大科技成果，關(guān)鍵在于激活人才的創(chuàng)新活力。而人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新活力，關(guān)鍵在于要建立一個(gè)有規(guī)則、有溫度，既鼓勵(lì)競爭又寬容失敗的人才評(píng)價(jià)體系，從而在制度層面為科技人才安心且潛心于創(chuàng)新工作奠定堅(jiān)實(shí)的制度和環(huán)境保障。我們要把識(shí)才、育才、聚才、用才、敬才、愛才工作擺在能否順利實(shí)現(xiàn)2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的高度來認(rèn)識(shí)，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系；深入貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，營造人盡其才的人才和社會(huì)環(huán)境；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大限度把廣大人才的報(bào)國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來；完善人才培養(yǎng)機(jī)制，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，健全人才激勵(lì)機(jī)制，努力造就一支具有國際視野和家國情懷的高質(zhì)量人才隊(duì)伍?！狙霃V網(wǎng)評(píng)】體制順則人才聚人才聚則事業(yè)興來源：央廣網(wǎng)丨作者：莫潔丨時(shí)間：2021-09-30丨責(zé)編：唐華“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才?！痹谌涨罢匍_的中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記就深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出重要指示，為下一步構(gòu)筑我國人力資源競爭優(yōu)勢(shì)、凝聚未來發(fā)展的智慧與力量提供了根本遵循。體制順則人才聚，人才聚則事業(yè)興。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不僅是充分發(fā)揮人力第一資源作用的必要條件，也是托舉國家發(fā)展大業(yè)與民族復(fù)興夢(mèng)想的戰(zhàn)略之舉。近些年來，我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)、使用、激勵(lì)人才方面進(jìn)行了有益的探索，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。尤其是今年先后推出的支持特殊科技人才職業(yè)發(fā)展的系列舉措以及為科研人員松綁減負(fù)打出的一套“組合拳”，直擊人才發(fā)展的真問題，贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)。但也要看到，在當(dāng)前的人才工作各環(huán)節(jié)中，制約創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)的體制機(jī)制障礙仍然不同程度存在，疊加新發(fā)展形勢(shì)及任務(wù)對(duì)人力資源支撐提出的新要求，相關(guān)改革的緊迫性和重要性進(jìn)一步凸顯。如何將人才發(fā)展體制機(jī)制改革推向縱深？首要是轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，保障用人單位的自主權(quán)，更好發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。值得指出的是，放權(quán)并不等于放任，用人主體要接得住、用得好到手的主導(dǎo)權(quán)，而有關(guān)部門也應(yīng)做好監(jiān)管與服務(wù)。另外，作為選人用人的指揮棒，人才評(píng)價(jià)體系也應(yīng)加快完善，秉持科學(xué)化、社會(huì)化、市場化的改革方向，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。對(duì)于人才工作，改革未有竟時(shí)。唯有居高望遠(yuǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于啃“硬骨頭”，不懈攻堅(jiān)，久久為功，方能讓創(chuàng)造創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，人才工作的新局面才會(huì)生動(dòng)豐富。（央廣網(wǎng)特約評(píng)論員莫潔）讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)作者：趙成發(fā)布時(shí)間：2021-09-3013:36:00來源：人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)致天下之治者在人才。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才發(fā)展體制機(jī)制改革，強(qiáng)調(diào)要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各地區(qū)各部門各單位加大人才工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新力度，以政策突破帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新，培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發(fā)達(dá)，各方面人才一茬接一茬茁壯成長。破除體制機(jī)制障礙，讓人人都有成長成才的通道“我希望找一個(gè)能得到更多支持的地方，量子院更勝一籌?！?019年，常凱在歐洲博士后出站后，抱著在量子科學(xué)領(lǐng)域做一番事業(yè)的雄心，選擇來到北京量子信息科學(xué)研究院工作。常凱是受到了北京市人才政策的吸引。北京近年來按照資格準(zhǔn)入、充分放權(quán)、服務(wù)保障、有效監(jiān)管的思路，開展市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目自主認(rèn)定改革，把具體選人用人權(quán)交給用人主體，吸引了一大批具備高度國際化水平的干部人才隊(duì)伍。體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化人才體制機(jī)制改革作出重大部署，強(qiáng)調(diào)要打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。為推動(dòng)改革向縱深發(fā)展，2016年2月，黨中央印發(fā)第一個(gè)人才發(fā)展體制機(jī)制改革綜合性文件《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，以“放權(quán)、松綁”為核心，突出“精準(zhǔn)、分類”要求，提出一系列務(wù)實(shí)管用的改革舉措。2017年9月，中央組織部召開深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)各地區(qū)各部門加大改革創(chuàng)新力度，以政策突破帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新?！跋蛴萌酥黧w放權(quán)、為人才松綁”是人才發(fā)展體制機(jī)制改革的核心內(nèi)容。2013年以來，國務(wù)院將減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)作為推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的重要內(nèi)容，先后分7批取消了434項(xiàng)國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，削減比例達(dá)到原總量的70%以上，持續(xù)降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)造力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機(jī)制“沒想到臨近退休拿到了正高級(jí)職稱，這樣的‘加速度’讓人感到貼心、暖心、安心。”今年5月，國家重點(diǎn)人才工程入選者周博士通過武漢市特殊人才評(píng)價(jià)綠色通道拿到了正高級(jí)職稱，從推薦申報(bào)到評(píng)審?fù)ㄟ^僅歷時(shí)15天。作為人才發(fā)展體制機(jī)制改革總體布局的一部分，人力資源社會(huì)保障部分系列推進(jìn)職稱制度改革，新增高級(jí)職稱200萬人，其中正高級(jí)職稱18.8萬人，11個(gè)首次設(shè)置到正高級(jí)職稱的系列新增正高級(jí)職稱6.6萬人，并將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)規(guī)模大的新興職業(yè)納入職稱評(píng)價(jià)范圍。為進(jìn)一步推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，更好發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》實(shí)行分類評(píng)價(jià)，基礎(chǔ)研究人才、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才評(píng)價(jià)告別“一刀切”；印發(fā)《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見》打破唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的人才評(píng)價(jià)傾向，人才“帽子”不再滿天飛。針對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線人才引不進(jìn)、留不住的問題，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見》，通過完善編制管理、職稱評(píng)審、人才招錄等政策，吸引更多人才到脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)。完善人才激勵(lì)扶持機(jī)制，最大限度支持和鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造，也是引才聚才的重要途徑。2016年，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳先后印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》等文件，加大人才績效激勵(lì)力度，鼓勵(lì)科研人員多出成果、快出成果、出好成果，推動(dòng)科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。從完善人才培養(yǎng)到改進(jìn)人才評(píng)價(jià)，從暢通人才流動(dòng)到激勵(lì)人才發(fā)展……一項(xiàng)項(xiàng)制度舉措順應(yīng)全面深化改革要求，環(huán)環(huán)相扣，人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織，進(jìn)一步釋放人才活力，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。加快創(chuàng)新步伐，做優(yōu)做細(xì)人才生態(tài)環(huán)境“作為集引進(jìn)人才、保障人才、賦能人才、引領(lǐng)人才等功能于一體的一站式、全周期的綜合服務(wù)平臺(tái)，人才之家讓人才當(dāng)主角，為寧波營造更優(yōu)人才生態(tài)。”浙江省寧波市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。2020年4月以來，寧波市推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期“一件事”改革，在人才密集區(qū)域打造人才服務(wù)綜合體——寧波人才之家，已累計(jì)服務(wù)高層次人才超3.5萬人次，辦理人才服務(wù)事項(xiàng)3000余個(gè)。為優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，各地區(qū)加快創(chuàng)新步伐，遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓人才有發(fā)展空間。寧夏銀川市通過“政府支持、商會(huì)主導(dǎo)、企業(yè)參與”的商會(huì)招商模式，建立聯(lián)系異地商會(huì)機(jī)制，通過與20多個(gè)省級(jí)異地商會(huì)、10多個(gè)市級(jí)異地商會(huì)對(duì)接聯(lián)絡(luò)，為在外企業(yè)家回鄉(xiāng)投資牽線搭橋。梧高鳳必至，花香蝶自來。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，人才發(fā)展體制機(jī)制改革不斷向縱深發(fā)展，日益壯大的人才大軍必將進(jìn)一步支撐引領(lǐng)黨和國家事業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。讓“千里馬”競相奔騰的旋律激蕩在中華大地2021-09-2916:37

\o"荔枝網(wǎng)"\t"/2021/0929/_blank"荔枝網(wǎng)黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，高瞻遠(yuǎn)矚謀劃人才事業(yè)布局，大刀闊斧改革創(chuàng)新，廣開進(jìn)賢之路、廣聚天下英才，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。踏上新征程，日益壯大的人才大軍必將進(jìn)一步支撐引領(lǐng)黨和國家事業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。人才是強(qiáng)國之根本、興邦之大計(jì)?；赝倌瓴憠验煹膫ゴ笳鞒?，一代又一代優(yōu)秀人才接續(xù)投身黨和人民的偉大事業(yè)，在革命、建設(shè)、改革的歷史畫卷中寫下動(dòng)人精彩的篇章。特別是黨的十八大以來，黨中央舉旗定向、運(yùn)籌帷幄，聚天下英才而用之，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，千帆競發(fā)、百舸爭流、萬馬奔騰的澎湃旋律激蕩中華大地。不拘一格降人才，更多“千里馬”脫穎而出。千里馬常有，而伯樂不常有。自古以來，“伯樂”識(shí)才、選才、用才的重要性，向來為人