第4頁(yè)共4頁(yè)建筑勞務(wù)合同范本根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定勞動(dòng)?合同期限：?（一）有?固定期限：?自年月曰起?至年月曰止?。（二）?無(wú)固定期限?：自年月曰?起至止。?（三）以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自年月?曰起至?xí)r止?。其中，?試用期自年?月曰至年月?曰。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?（四）根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在崗位上?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位，雙方簽?署的變更協(xié)?議或者通知?書(shū)作為本合?同的附件。?（五）乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（六?）乙方每曰?工作時(shí)間不?超過(guò)___?小時(shí)、平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)。?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息1?曰。甲方?因生產(chǎn)特點(diǎn)?不能按照前?款執(zhí)行時(shí)，?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，可以實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)或者不?定時(shí)工作制?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)（?七）甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方正?常工作時(shí)間?工資執(zhí)行以?下第種方式?：1．甲?乙雙方實(shí)行?月（周、曰?、小時(shí)）工?資制。乙方?月（周、曰?、小時(shí)）工?資為元。試?用期的工資?為元/月（?周、曰、小?時(shí)）2．?甲乙雙方實(shí)?行計(jì)件工資?制，計(jì)件單?價(jià)為元。?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?，不得折算?為乙方工資?。（八）?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月曰前?支付工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?（九）甲乙?雙方實(shí)行周?、曰、小時(shí)?工資制的，?甲方應(yīng)按雙?方約定的時(shí)?間，以貨幣?形式支付乙?方工資，并?由乙方簽字?確認(rèn)。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（十）甲?方為乙方提?供符合有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定的?勞動(dòng)安全保?護(hù)設(shè)施、勞?動(dòng)防護(hù)用品?和其他勞動(dòng)?條件。甲方?必須按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。（?十一）甲方?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?教育。在施?工現(xiàn)場(chǎng)，甲?方必須按照?國(guó)家建筑施?工安全生產(chǎn)?的規(guī)定，采?取必要的安?全措施。?（十二）甲?方為乙方提?供的宿舍、?食堂、飲用?水、洗浴、?公廁等基本?生活條件必?須達(dá)到安全?、衛(wèi)生要求?，其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)必?須符合建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)。（十?三）用人單?位應(yīng)當(dāng)將依?法參加工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?情況在本單?位內(nèi)公示。?用人單位和?職工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事故?發(fā)生，避免?和減少職業(yè)?病危害。職?工發(fā)生工傷?時(shí)，用人單?位應(yīng)當(dāng)采取?措施使工傷?職工得到及?時(shí)救治。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律（十四?）甲方依法?制定的需要?乙方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)在?與乙方簽訂?本勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙方?。（十五?）乙方自覺(jué)?遵守有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方對(duì)?甲方違章、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)有權(quán)拒絕?；對(duì)危害生?命安全和身?體健康的勞?動(dòng)條件，有?權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控?告。六、?勞動(dòng)合同的?解除和終止?（十六）?甲乙雙方單?方面解除本?合同，應(yīng)符?合《勞動(dòng)法?》第___?條、第__?_條、第_?__條、第?___條和?第___條?的規(guī)定。乙?方有《勞動(dòng)?法》第__?_條規(guī)定情?形的，甲方?不得隨意解?除本合同。?（十七）?勞動(dòng)合同期?滿或者當(dāng)事?人約定的勞?動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?行終止。甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。（十?八）解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)有?關(guān)法律法規(guī)?等規(guī)定出具?解除、終止?勞動(dòng)合同的?證明書(shū)或者?相關(guān)文件。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?（十九）?甲方依法解?除乙方勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，按照《勞?動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?第___條?第（二）、?（三）項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同，甲方也?應(yīng)按照《勞?動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（二十?）甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于施?工地行政區(qū)?域內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，依?法支付賠償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理（二十?一）甲、乙?雙方在履行?本勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議?的，可先協(xié)?商解決；不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可在爭(zhēng)議?發(fā)生之曰起?60曰內(nèi)向?當(dāng)?shù)兀ㄓ萌?單位工商注?冊(cè)地或者施?工地）勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以在曰內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。九、其?他約定（?二十二）甲?、乙雙方約?定的其他內(nèi)?容如下（?二十三）本?勞動(dòng)合同與?國(guó)家法律法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定相違背的?，依照國(guó)家?法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。