201金融求職南2020年全球范圍內(nèi)的疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)造成沖擊金融業(yè)也隨之迎來冰與火之歌一方面國宏觀經(jīng)濟(jì)剛剛走向復(fù)蘇市場秩序歷經(jīng)重塑且金融行業(yè)一直在嚴(yán)格監(jiān)管下向健康化進(jìn)行轉(zhuǎn)型另一方面，A股市場的起起落落也牽動(dòng)這投資者們掀起一陣陣輿論，新基民們狂奔上車。金融業(yè)隨基因變化走向新的階段，而作為人才密集型行業(yè)，人力資本也在同時(shí)牽動(dòng)金融業(yè)發(fā)為客觀呈現(xiàn)金融業(yè)就業(yè)市場現(xiàn)狀智聯(lián)招聘依托于平臺(tái)招聘求職大數(shù)據(jù)進(jìn)行深度研究發(fā)布2021年金融業(yè)求職指南，聚焦于銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、信托業(yè)四大細(xì)分領(lǐng)域的主要業(yè)務(wù)崗位呈現(xiàn)各領(lǐng)域的人才供需狀況薪酬水平企業(yè)招聘要求等此外報(bào)告還涵蓋了金融從業(yè)者的調(diào)研數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)金融人才的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為求職者提供參考。【核心發(fā)現(xiàn)】金融業(yè)人才供需整體情況保險(xiǎn)業(yè)人才流動(dòng)性強(qiáng)，高需求、低人才吸引力特征明顯基金、信托業(yè)高薪光環(huán)吸引人才涌入2020年股市基金熱推動(dòng)操盤手人才需求上漲33.3%業(yè)務(wù)快速恢復(fù)帶動(dòng)銀行業(yè)人才需求擴(kuò)張，2020年招聘需求逆勢增長9.3%銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢頭強(qiáng)勁，對(duì)數(shù)據(jù)、AI人才需求環(huán)比增1.6、1.3倍北京、深圳、上海金融人才供需雙高，成都躋身一線北京、上海證券業(yè)招聘需求高，深圳、成都、廣州為保險(xiǎn)人才提供更多崗位基證券期貨/投資業(yè)熱招崗位介紹高學(xué)歷人才扎堆金融研究崗，行業(yè)研究36人競1崗基金經(jīng)理要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)兼具，交易員看重經(jīng)驗(yàn)豐富人才銀行熱招崗位介紹客戶經(jīng)理向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型，在銀行業(yè)招聘需求中占3成風(fēng)控、合規(guī)、清算等銀行業(yè)后臺(tái)人才需求量大，合規(guī)稽查競爭激烈互聯(lián)網(wǎng)+推動(dòng)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗位人才缺口凸顯金融數(shù)據(jù)分析崗學(xué)歷門檻高，風(fēng)控人才入行更輕松保險(xiǎn)熱招崗位介紹保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人才需求近4成，項(xiàng)目策劃與保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)人才競爭壁壘高保險(xiǎn)精算師就業(yè)前景廣闊，躋身熱招崗位保險(xiǎn)業(yè)合規(guī)稽查高學(xué)歷人才需求大信擔(dān)保拍賣/典當(dāng)業(yè)熱招崗位介紹客戶經(jīng)理、信貸管理、理財(cái)顧問招聘需求為信托業(yè)半壁江山信托業(yè)為投融資人才提供更高薪資，吸引人才橫向流動(dòng)高學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富投融資玩家求職時(shí)更受追捧金融從業(yè)者職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀疫情中金融業(yè)韌性更強(qiáng)，金融人才有效對(duì)抗不確定性金融業(yè)年終獎(jiǎng)更慷慨，13.2%年終獎(jiǎng)在年薪3成以上金融人才工作經(jīng)驗(yàn)帶來副業(yè)增值，投資理財(cái)行為更活躍一、四大金融行業(yè)人才市場特征現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)金融體系中，根據(jù)不同的資金融通功能，銀行、證券、保險(xiǎn)與信托被并稱為“四大支柱。本報(bào)告中，我們將分別對(duì)金融業(yè)四大細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)行人才供需呈現(xiàn)。金融業(yè)各細(xì)分行業(yè)競爭指數(shù)與薪酬?duì)顩r.0.0.0.0.0.0

平均招聘薪酬 競爭指數(shù)768111895116691014976811189511669101499226

0保險(xiǎn)業(yè)人才流動(dòng)性強(qiáng)，高需求、低人才吸引力特征明顯按照智聯(lián)招聘平臺(tái)的招聘需求規(guī)模排序，在2020年1月1日至2021年3月5日的統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)1四個(gè)金融細(xì)分領(lǐng)域中人才流動(dòng)性強(qiáng)的保險(xiǎn)業(yè)招聘需求最高，占比45%基金/證券/期/投33.8%銀（18.1%信/擔(dān)保/拍賣/典3.1%依次排在其后保險(xiǎn)雖然提供職位數(shù)量坐穩(wěn)第一把交椅，但人才就業(yè)意愿不強(qiáng)，競爭指數(shù)為23.1?；稹⑿磐袠I(yè)高薪光環(huán)吸引人才涌入由于股市交投活躍，大量新客戶與新資金入市，導(dǎo)致不少證券公司存在人手不足現(xiàn)象“金”頻繁登上熱搜的同時(shí)，基金/證券/期貨/投資也成為熱招行業(yè)。若結(jié)合競爭指數(shù)與平均招聘薪酬來看基金/證券/期貨/投資還具有平均月薪11895元的高薪特點(diǎn)吸引人才踴躍求職競1以下將00年1月1日21年3月5日統(tǒng)稱為“統(tǒng)計(jì)周期。爭指達(dá)33.6與之相似的還有相對(duì)“小眾的信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)同樣為高薪高競爭熱度行業(yè)。0年股市基金熱推動(dòng)操盤手人才需求上漲3.3%2020年股票市場的繁榮振奮人心股市主要股指大幅上漲上證綜指與深證成指兩市全年成交額206.83億萬元，同比增長62.3%。智聯(lián)招聘對(duì)職場人理財(cái)方式的調(diào)研也側(cè)面佐證了2020年的基金熱調(diào)研中3成左右受訪者有理財(cái)習(xí)慣其中77%的白領(lǐng)在理財(cái)產(chǎn)品中選擇了基金對(duì)于職場人特別是年輕職場人來說基金以種類豐富本金門檻低買入賣出自由風(fēng)險(xiǎn)適中等優(yōu)勢成為理財(cái)最優(yōu)選。這也帶動(dòng)了相關(guān)人才的需求上漲。具體看基金/證券/期貨/投資行業(yè)的招聘崗位情況，操盤手一職在2020年的招聘職位數(shù)環(huán)比上漲33.3%由于資產(chǎn)操作難度高操盤手具有一定的競爭壁壘且薪資處于固定+浮動(dòng)結(jié)構(gòu)交易利潤分成極具上浮空間未來隨著國內(nèi)金融體制健及國民理財(cái)習(xí)慣養(yǎng)成，操盤手招聘需求還具有長期上漲空間。另一個(gè)增速亮眼的職位是金融/濟(jì)研究員，大盤的漲勢讓投資研究成為更多投資者的“財(cái)富密碼，該職位招聘需求在2020內(nèi)環(huán)比上升66.1%。2020證操盤手 金融經(jīng)濟(jì)研究員業(yè)務(wù)快速恢復(fù)帶動(dòng)銀行業(yè)人才需求擴(kuò)張，200年招聘需求逆勢增長9.3%2020年下半年以來，隨宏觀經(jīng)濟(jì)改善的預(yù)期持續(xù)強(qiáng)化，銀行業(yè)回血明顯。公開數(shù)據(jù)顯示，我國商業(yè)銀行第四季度單季盈利同比增長24.1%，推動(dòng)2020年末資本充足水平進(jìn)一步提升，預(yù)計(jì)銀行經(jīng)營的順周期性有望進(jìn)一步顯現(xiàn)銀行業(yè)人才需求也呈現(xiàn)擴(kuò)張趨勢據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示金融業(yè)在2020年的招聘職位數(shù)環(huán)比下降11.6%，而銀行業(yè)卻逆勢增長9.3%。2020年招聘職位數(shù)環(huán)比增速銀行業(yè) 金融業(yè)總體銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢頭強(qiáng)勁，對(duì)數(shù)據(jù)、I人才需求環(huán)比增.、1.3倍具體看銀行業(yè)招聘崗位特征，數(shù)據(jù)工程師與人工智能的招聘職位分別環(huán)比增長163.9%和128.1%遠(yuǎn)高出金融業(yè)整體需（84.2%33.2%依托于此銀行業(yè)也需要更多產(chǎn)品技術(shù)人才使金融科技商業(yè)化落地，軟件研發(fā)與產(chǎn)品經(jīng)理招聘需求環(huán)比增速均過8成。隨新基建上升為國家戰(zhàn)略高度，人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算及大數(shù)據(jù)的深度融合，正推動(dòng)金融科技發(fā)展進(jìn)入新階段在這之中銀行業(yè)更是科技應(yīng)用場景最廣泛的領(lǐng)域金融科技已深入銀行業(yè)各業(yè)務(wù)線與產(chǎn)品如消費(fèi)信貸供應(yīng)鏈金融等金融服務(wù)都依托現(xiàn)代信息體系而大幅提業(yè)務(wù)質(zhì)效率及風(fēng)控能力因此數(shù)據(jù)作為核心生產(chǎn)資料也勢必推動(dòng)相關(guān)數(shù)字化人才需求漲船高。2020年銀行業(yè)數(shù)字化崗位招聘職位數(shù)環(huán)比增速銀行業(yè) 金融業(yè)整體數(shù)據(jù)工程師 人工智能 軟件研發(fā) 產(chǎn)品經(jīng)理北京、深圳、上海金融人才供需雙高，成都躋身一線整體來看我國金融人才招聘需求地域分布較為均勻在招聘需求最高的20個(gè)城市中京占到9.3%，深圳與上海分別以6.5%、5.7%緊隨其后。成都躋身人才需求第四名，與廣州相差0.2個(gè)百分點(diǎn)。北京、上海、深圳金融人才競爭白熱化，競爭指數(shù)分別為88.2、87、80.1，與其他城市拉開較大差距，這與它們擁有更明顯的高薪引才優(yōu)勢有關(guān)，北京金融人才平均招聘薪資達(dá)15813元/月。近年來，在北京以構(gòu)建高精尖經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為城市戰(zhàn)略的政策基調(diào)上，新興科技產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、產(chǎn)學(xué)研融合緊密、金融人才服務(wù)保障完善等城市優(yōu)勢共同推動(dòng)北京構(gòu)建良好金融人才生態(tài)環(huán)境除北京外廣州以14445元/月成為第二大高薪城市且與其他一線城市相比廣州競爭熱度更加緩和。在新一城市中，薪酬高且競爭相對(duì)緩和的城市還有杭州、蘇州等長三角地域城市。以上海為軸心，長三角區(qū)域已成為中國內(nèi)地最為成熟的金融陣地，持續(xù)孕育更多優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)。

金融人才招聘職位數(shù)市北京廣州北京廣州上海深圳杭州山濟(jì)南蘇州南京長成都重鄭州家沈陽平均招聘薪酬平均招聘薪酬0 0 0 0 0 0 0 0 0 0競爭指數(shù)注：積小該市招職數(shù)比呈。市1.%.2.%.92.%.1.%.93.%.0.%.94.%.0.%.55.%.6.%.26.%.2.%.57.%.9.%.68.%.3.%.99.%.9.%.2.%.8山.%.7zapi）pyrigt2021zapinallrigtsrrd北京上海證券業(yè)招聘需求高，深圳、成都、廣州為保險(xiǎn)人才提供更多崗位從不同城市的金融人才需求分布來看在金融人才招聘需求前20名的城市中北京上海的金融人才需求中基金/證券/期貨/投資行業(yè)占比最高，分別達(dá)到62.3%和50.7%，而以深圳、成都、廣州為首的多數(shù)城市都招聘更多保險(xiǎn)業(yè)人才。在銀行業(yè)人才的需求規(guī)模上，廣州、鄭州、合肥、沈陽有著相對(duì)更高的占比。各市金融人才需求結(jié)構(gòu)排名城市保險(xiǎn)基金證券期貨投資銀行信托擔(dān)保拍賣典當(dāng)1北京242%623%66%69%2深圳478%381%118%24%3上海338%507%140%15%4成都501%320%152%28%5廣州437%331%195%37%6鄭州561%231%186%22%7596%279%105%21%8重548%319%116%17%9濟(jì)南613%283%88%16%10456%383%139%22%11杭州462%411%102%25%12南京516%353%116%15%13蘇州412%390%187%12%14合肥454%350%179%17%15長422%395%158%25%16292%546%127%35%17412%404%155%29%18沈陽399%406%179%16%19家357%338%268%37%20山339%431%204%26%接下來本文將聚焦銀行及金融服務(wù)投融資證券/基金合規(guī)風(fēng)控保險(xiǎn)拍賣/典當(dāng)?shù)攘蠛诵臉I(yè)務(wù)崗位及其下屬的職業(yè)小類展開分析，旨在為金融業(yè)核心業(yè)務(wù)人才提供求職參考。二、基金證券期貨/投資業(yè)熱招崗位介紹200

基證券期貨投資行業(yè)招聘職位數(shù)職位投資總監(jiān)交易員投資總監(jiān)交易員投融資基金投行業(yè)務(wù)基金項(xiàng)目經(jīng)理投資經(jīng)理理財(cái)顧問行業(yè)研究證券分析風(fēng)控金經(jīng)濟(jì)研究員操盤手信貸管理合規(guī)稽查保險(xiǎn)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理證券經(jīng)人員2000100平均招聘薪酬100平均招聘薪酬100120010000000

00 0 0 120 10 200 20 20 20 0 0競爭指數(shù)注：積小該位招職數(shù)比呈?；鹱C券期貨投資行業(yè)招聘職位數(shù)職位排名職位小類招聘職位數(shù)占比競爭指數(shù)平均招聘薪酬1客戶經(jīng)理172%128103712理財(cái)顧問151%123121553操盤手81%3796804信貸管理51%122107065投資經(jīng)理42%242141356交易員41%104183997投融資38%188169788證券經(jīng)人30%11188869風(fēng)控28%2491167510金融研究27%2461127111基金24%981694012投行業(yè)務(wù)20%2321588713保險(xiǎn)業(yè)務(wù)19%981019014證券分析18%1861153615員18%387747016合規(guī)稽查17%2831023617行業(yè)研究17%3591364618金融經(jīng)濟(jì)研究員17%3001160019投資總監(jiān)13%3202371020基金項(xiàng)目經(jīng)理11%24415577高學(xué)歷人才扎堆金融研究崗，行業(yè)研究6人競1崗作為間接影響前臺(tái)資本決策的環(huán)節(jié)，行業(yè)研究在金融組織架構(gòu)中的作用舉足輕重，對(duì)人才的學(xué)歷要求較高80.7%的行業(yè)研究崗位要求本科及以上學(xué)歷同時(shí)對(duì)人才來說也是儲(chǔ)備金融知識(shí)、積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的過程，因此吸引大量高素質(zhì)人才扎堆。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)表示，統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)行業(yè)研究、金融/經(jīng)濟(jì)研究員、金融研究崗位的求職競爭指數(shù)分別達(dá)到35.9、30和24.6。而專業(yè)研究型崗位中行業(yè)研究一職薪資更高，達(dá)到13646元/月?；?jīng)理要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)兼具，交易員看重經(jīng)驗(yàn)豐富人才通過招聘學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)要求可以看出，基金項(xiàng)目經(jīng)理、投資經(jīng)理、投資總監(jiān)、投行業(yè)務(wù)等投行熱門崗位具有更高的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求。其中，基金項(xiàng)目經(jīng)理崗位中超8成要求本科及以上歷人才，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求則近一半為“三年以上。另外，交易員對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求突出，由于該崗位水準(zhǔn)對(duì)公司業(yè)績影響力巨大，嚴(yán)格的經(jīng)驗(yàn)要求可以為人才的嫻熟技能帶來一定保障。相反，對(duì)行業(yè)研究、證券分析、金融研究、金融/經(jīng)濟(jì)究院等專業(yè)研究型崗位來說良好的教育和專業(yè)訓(xùn)練是基礎(chǔ)因此學(xué)歷與資質(zhì)是選拔人才的有手段，經(jīng)驗(yàn)要求可為其讓步。基金證券信投資行業(yè)招聘要求投資總監(jiān)交易員投融資基金項(xiàng)目經(jīng)理投資總監(jiān)交易員投融資基金項(xiàng)目經(jīng)理基金風(fēng)控投資經(jīng)合規(guī)稽查理財(cái)顧問證券分析金融研究融經(jīng)濟(jì)研究行業(yè)研究保險(xiǎn)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理信貸管理員證券經(jīng)人操盤手0000經(jīng)驗(yàn)要年以上0經(jīng)驗(yàn)要年以上00002001000000 100 200 00 00 00 00 00 00 00 1000三、銀行業(yè)熱招崗位介紹100

銀行業(yè)招聘職位數(shù)職位投資經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理投資經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理金融數(shù)據(jù)分析銀行公司業(yè)務(wù)金融風(fēng)控理財(cái)顧問信貸核信用合規(guī)稽查保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信貸管理風(fēng)控清算員保理人客戶經(jīng)理大經(jīng)理大理1001000平均招聘薪酬100平均招聘薪酬12000100000000000

00 100 200 00 00 00 00 0競爭指數(shù)注：積小該位招職數(shù)比呈。銀行業(yè)招聘職位數(shù)職位排名職位小類招聘職位數(shù)占比競爭指數(shù)平均招聘薪酬1客戶經(jīng)理304%227110432167%11490113信貸管理122%198107164銀行公司業(yè)務(wù)97%214116635風(fēng)控47%350102946員46%69787267理財(cái)顧問36%150125838信用28%34112959保險(xiǎn)業(yè)務(wù)18%941087410金融產(chǎn)品經(jīng)理18%551444011投融資15%2701213612大經(jīng)理15%469607113合規(guī)稽查11%4461041414金融風(fēng)控10%1411250115大理09%397478316行長副行長09%1773171717信貸核04%2071188518清算04%4381024219投資經(jīng)理03%4641858620金融數(shù)據(jù)分析02%61413582客戶經(jīng)理向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型，在銀行業(yè)招聘需求中占3成銀行業(yè)招聘需求中客戶經(jīng)理占比超3成，作為屬性較強(qiáng)的前臺(tái)崗位，不僅需要具備好的溝通談判能力開拓客源維護(hù)客戶還需更精準(zhǔn)響應(yīng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求對(duì)于復(fù)合型才需求大。風(fēng)控、合規(guī)、清算等銀行業(yè)后臺(tái)人才需求量大，合規(guī)稽查競爭激烈相較于其他非銀金融機(jī)構(gòu)，我國銀行業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控上趨于嚴(yán)苛，帶動(dòng)風(fēng)控、合規(guī)稽查、金融風(fēng)控信貸核清算等后臺(tái)崗位招聘需求排名整體靠前其中合規(guī)稽查求職者競爭激烈擁有完備知識(shí)結(jié)構(gòu)、法律知識(shí)儲(chǔ)備過硬的人才才能從中脫穎而出?；ヂ?lián)+推動(dòng)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗位人才缺口凸顯金融業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的接軌，帶動(dòng)金融產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)入銀行業(yè)核心招聘職業(yè)OP20。由于崗位對(duì)金融與互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)技能有著剛性要求為相應(yīng)復(fù)合型人才提供達(dá)14440元/月的豐厚薪酬僅次于18586元/月的投資經(jīng)理，而金融產(chǎn)品經(jīng)理競爭也較為緩和，平均僅有5.5人爭搶一職。金融數(shù)據(jù)分析崗學(xué)歷門檻高，風(fēng)控人才入行更輕松銀行業(yè)招聘要求中，金融數(shù)據(jù)分析中71.4%要求本科及以上人才，該崗位要求掌握金融市場及業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)數(shù)據(jù)分析技能等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)有著硬性要求，學(xué)歷及專業(yè)的重要性不言而喻對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求最為嚴(yán)格的是投資經(jīng)理，要求人才經(jīng)驗(yàn)在3年以上的占比達(dá)52.4%，學(xué)歷要求也并不低，可見專業(yè)知識(shí)、投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)都與勝任力掛鉤，成為金融精英的“基本素養(yǎng)。銀行業(yè)各后臺(tái)崗位對(duì)人才招聘要求相近，而與金融風(fēng)控、合規(guī)稽查、清算相比，風(fēng)控崗位學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)寬松反觀該崗位更高的招聘需求規(guī)模和更低的競爭熱度，求職友好形勢凸顯。00

銀行業(yè)招聘要求投資經(jīng)理信貸核投融資投資經(jīng)理信貸核投融資金融風(fēng)控合規(guī)稽查金融數(shù)據(jù)分析清算風(fēng)控理財(cái)顧問銀行公司業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品經(jīng)理保理人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理大理員信用大經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要年以上0經(jīng)驗(yàn)要年以上002001000000 100 200 00 00 00 00 00 00學(xué)歷要求本科及以上四保險(xiǎn)業(yè)熱招崗位介紹

保險(xiǎn)業(yè)招聘職位數(shù)職位平均招聘薪酬平均招聘薪酬

投資經(jīng)理理財(cái)顧問保險(xiǎn)精算師金融產(chǎn)品經(jīng)理信貸管理銀行公司業(yè)務(wù)保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃風(fēng)控保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保理人客戶經(jīng)理合規(guī)稽查員車險(xiǎn)專員保險(xiǎn)受理員續(xù)保專員 保險(xiǎn)訓(xùn)核保理保險(xiǎn)管理00 投資經(jīng)理理財(cái)顧問保險(xiǎn)精算師金融產(chǎn)品經(jīng)理信貸管理銀行公司業(yè)務(wù)保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃風(fēng)控保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保理人客戶經(jīng)理合規(guī)稽查員車險(xiǎn)專員保險(xiǎn)受理員續(xù)保專員 保險(xiǎn)訓(xùn)核保理保險(xiǎn)管理競爭指數(shù)注：積小該位招職數(shù)比呈。保險(xiǎn)業(yè)招聘職位數(shù)職位排名職位小類招聘職位數(shù)占比競爭指數(shù)平均招聘薪酬1保險(xiǎn)業(yè)務(wù)373%69109462客戶經(jīng)理97%70106333理財(cái)顧問85%80126074核保理73%19672695保險(xiǎn)訓(xùn)師68%12275826續(xù)保專員56%4974457車險(xiǎn)專員56%6576178保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃34%112111809保險(xiǎn)受理員28%99793110信貸管理22%1561128811保險(xiǎn)管理17%144788412保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)11%1041220813保理人09%571035714銀行公司業(yè)務(wù)09%941074515員08%236886116保險(xiǎn)精算師06%2021194317風(fēng)控06%3241017618合規(guī)稽查05%274947219金融產(chǎn)品經(jīng)理04%481082320投資經(jīng)理03%21717205保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人才需求近4成，項(xiàng)目策劃與保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)人才競爭壁壘高2020年公共衛(wèi)生危機(jī)背景下無論是出于健康保障角度還是穩(wěn)健理財(cái)角度公眾的投保熱都被進(jìn)一步激發(fā)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年保險(xiǎn)業(yè)總資產(chǎn)為23.3萬億元，同比增長13.3%；資金運(yùn)用余額為21.7萬億元，同比增長17.0%。在各崗位人才供需方面，據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人才招聘需求占到373%其次是客戶經(jīng)（9.7%和理財(cái)顧（8.5%競爭熱度適中薪酬較高的崗位有保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)，這兩崗位分別對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力有所側(cè)重，形成一定競爭壁壘保精算師就業(yè)前景廣闊，躋身熱招崗位保險(xiǎn)精算師屬于保險(xiǎn)業(yè)核心崗位之一，在負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、評(píng)估等模塊的同時(shí)，還對(duì)定價(jià)模型與保費(fèi)計(jì)算起到關(guān)鍵作用然而由于起步較晚我國精算師仍有較大人才缺口且人需求量還在隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷擴(kuò)大在統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)保險(xiǎn)精算師一職的競爭指數(shù)為20.2，平均招聘薪酬達(dá)到11943元/月，處于熱招崗位上游。保險(xiǎn)業(yè)合規(guī)稽查高學(xué)歷人才需求大總體來看，保險(xiǎn)業(yè)對(duì)于人才素質(zhì)要求呈現(xiàn)明顯分化，其中，合規(guī)稽查是保險(xiǎn)業(yè)中對(duì)人才學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)都高的職業(yè)，87%招聘需求面向本科及以上學(xué)歷人才，31.3%要求人才有3年以上經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃、投資經(jīng)理、風(fēng)控、保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)等崗位經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷要求兼具。保險(xiǎn)業(yè)招聘要求保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃合規(guī)稽查投資經(jīng)理風(fēng)控保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃合規(guī)稽查投資經(jīng)理風(fēng)控保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)核保理保險(xiǎn)訓(xùn)保險(xiǎn)精算師保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品經(jīng)理理財(cái)顧信貸管客戶經(jīng)理保理續(xù)保專車險(xiǎn)專員員保險(xiǎn)受理員0020經(jīng)驗(yàn)要年以上20經(jīng)驗(yàn)要年以上1010000000 100 200 00 00 00 00 00 00 00 1000學(xué)歷要求本科及以上五、信托/擔(dān)保/典當(dāng)拍賣業(yè)熱招崗位介紹00

信托擔(dān)保拍賣典當(dāng)招聘職位數(shù)職位融資總監(jiān)股融資總監(jiān)股投資基金投資總監(jiān)投融資投行業(yè)務(wù)理財(cái)顧問保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員 信貸管理銀行公司業(yè)務(wù)投資經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理客戶經(jīng)理清算典當(dāng)業(yè)金融風(fēng)控風(fēng)控合規(guī)稽查品定200平均招聘薪酬2200平均招聘薪酬1001001000

00 100 200 00 00 00 00 00 0競爭指數(shù)注：積小該位招職數(shù)比呈。信托擔(dān)保拍賣典當(dāng)招聘職位數(shù)職位排名職位小類招聘職位數(shù)占比競爭指數(shù)平均招聘薪酬1客戶經(jīng)理219%147124592信貸管理165%194127173理財(cái)顧問116%152171214投融資82%391186565銀行公司業(yè)務(wù)64%305131136風(fēng)控50%383100627金融產(chǎn)品經(jīng)理29%75116338投資經(jīng)理23%533153659典當(dāng)業(yè)務(wù)17%317871810合規(guī)稽查16%466878111股投資16%2252835812保險(xiǎn)業(yè)務(wù)12%1131582413融資總監(jiān)10%4393223214清算10%3191092415基金10%2402814116投行業(yè)務(wù)10%4602024317員07%1821282318投資總監(jiān)07%4332474719金融風(fēng)控06%7531101920品定04%2687540客戶經(jīng)理、信管理、理財(cái)顧問招聘需求為信托業(yè)半壁江山信托/擔(dān)保/典當(dāng)/拍賣行業(yè)以資金需求方追求的回報(bào)率為導(dǎo)向，從事綜合金融服務(wù)并實(shí)現(xiàn)混業(yè)經(jīng)營以提供具有相對(duì)較高的投資益率使得信托資金滿足大部分社會(huì)資金需求。因此融資類信托業(yè)務(wù)投資類信托業(yè)務(wù)事務(wù)管理類信托業(yè)務(wù)中行業(yè)廣泛需要精通金融市場股票債券和衍生產(chǎn)品等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。在統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)招聘需求最高的是客戶經(jīng)（21.9%信貸管理（16.5%）與理財(cái)顧問（11.6%，其中理財(cái)顧問一職競爭指數(shù)相對(duì)低、而薪酬更高，達(dá)17121元/月。信托為投融資人才提供更高薪資，吸引人才橫向流動(dòng)值得一提的是投融資在信托/擔(dān)保/典當(dāng)/拍賣行業(yè)中的競爭指數(shù)達(dá)到39.1高于其在基金/證/期貨/投資的18.8，這與信托業(yè)提供了更豐厚的薪酬（18656元/月）不無關(guān)系，且股投資、基金、投資總監(jiān)的平均招聘薪資也均高于基金/證券/期貨/投資行業(yè)。究其原因，信托業(yè)本身是高盈利高利潤行業(yè)但相應(yīng)崗位需求少入行門檻高等現(xiàn)象也保持了信托行業(yè)高不勝寒的精英色彩，吸引優(yōu)秀人才在金融業(yè)內(nèi)部進(jìn)行橫向流動(dòng)。高學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富投融資玩家在求職中更受追捧信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)中，對(duì)人才素質(zhì)要求高的職業(yè)基本都與投資融資相關(guān)。投行業(yè)務(wù)招聘需求83.3%為學(xué)歷在本科及以上的人才，84.3%要求有3年以上經(jīng)驗(yàn)，入行門檻最高。此外投資總監(jiān)、融資總監(jiān)更側(cè)重經(jīng)驗(yàn)豐富人才，投融資、投資經(jīng)理則對(duì)高學(xué)歷人才更為睞。信托擔(dān)保拍賣典當(dāng)行業(yè)招聘要求1000000000經(jīng)驗(yàn)要年以上0經(jīng)驗(yàn)要年以上0000

股投

典當(dāng)業(yè)

基金理財(cái)顧問品定

融資總監(jiān)風(fēng)控

投資總投融投資經(jīng)理

投行業(yè)務(wù)0020010000

清算

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信貸管客戶經(jīng)理員

銀行公司業(yè)務(wù)合規(guī)稽查00 100 200 00 00 00 00 00 00 00學(xué)歷要求本科及以上六、金融從業(yè)者職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀疫情金融業(yè)韌性更強(qiáng)，金融人才有效對(duì)抗不確定性2020年受疫情等不確定性的影響許多企業(yè)面臨經(jīng)營危機(jī)導(dǎo)致職場人的薪資與就業(yè)位被暴露在更高的風(fēng)險(xiǎn)之中針對(duì)疫情期間工資縮水裁員工資無法按時(shí)發(fā)放等問題金融才遭遇的占比都低于全行業(yè)整體情況。2020年疫情中職場人經(jīng)歷的現(xiàn)象工資縮水裁工資無法按時(shí)發(fā)縮所在企業(yè)破產(chǎn)倒?jié)q薪取Offer取以上均無

金融業(yè) 全行業(yè)整體

.%.%.%.%.%.%.%.%.%.%.%.%.%.%.%.%金融業(yè)年終獎(jiǎng)更慷慨，3.2年終獎(jiǎng)在年薪3成以上金融業(yè)的高薪光環(huán)在白領(lǐng)年終獎(jiǎng)上也有所體現(xiàn)。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，在整體白領(lǐng)年終獎(jiǎng)分布中，有45%表示年終獎(jiǎng)不足全年入一成，遠(yuǎn)高于金融人才的27.8%。然而，金融人才所在企業(yè)分發(fā)年終獎(jiǎng)的占比更趨于高薪，分別有27.1%、12.5%能獲得年薪10%-20%、20%-30%的年終獎(jiǎng)