下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
整理為word格式整理為word格式整理為word格式《關鍵對話》讀后感好久沒有靜下來讀過書,已經忘記了書的氣息,現在很流行電子閱讀,我覺得讀小說還可以,看的時候如臨其境,放下也就忘了,想要去認真理解學到一些東西,還是要去看它的原汁原味,找個安靜的地方認真的品讀。奈何現在精力有限,沒有時間去做這些事情,以后周末可以買幾本書認真讀讀。這次寫的也談不上讀后感,只是泛泛瀏覽過后對書的一些理解,同時感謝淘子的微博。何為關鍵對話?符合三個特點,一、雙方觀點有很大差距;二、對話存在很高的風險;三、對話雙方的情緒非常激烈。遇到關鍵對話的時候,人們往往會出現兩種行為,作者稱它們?yōu)樯倒鲜竭x擇,既當面反對和沉默逃避。那么應該如何解決關鍵對話呢?對話高手首先是關注內心,這是他們的第一個原則,要想解決雙方的問題,只能先從自己開始,你要詢問自己的目的是什么,我不想出現的結果是什么(例如,我不想我們雙方爭吵偏離問題而導致我們關系破裂,我的目的是想聽對方的觀點,然后尋求能夠找到雙方都滿意的解決方案)。通過審視內心的真正目的,這時候的你就開始懂得理性思考問題了,即使對方表現得很暴躁或者沉默逃避,這時候你也可以冷靜地思考如何把對話拉回正軌。整理為word格式整理為word格式整理為word格式那么,我們先要營造安全氛圍,對方出現傻瓜式選擇主要原因是他們覺得這次對話感到不安全。那么如何營造安全氛圍呢?首先你要暫停對話,思考自己的目的,然后尊重對方(即使對方說了很多與你相異的觀點)這時候,就要分三步走的方式來營造安全氛圍。第一步,道歉。第二步,對比說明。何為對比說明,由兩部分組成,包括否定部分和肯定部分,具體到實際的話就是,我不希望你們認為我不重視你們的工作,認為我不想向公司老總匯報;相反,我認為你們的工作表現非常突出。這一步是很重要的,這一步做得好,可以一下子提高對話的安全氛圍。第三步,創(chuàng)建共同目的。這個又分為四小步,積極尋找共同目的、識別策略背后的目的、開發(fā)共同目的、和對方共同構思新策略。上述的都是以在關鍵對話中自己冷靜理性為前提的,那么如何讓自己擺脫傻瓜式選擇呢?首先還是要先審視內心,問自己的目的是什么。然后你要詢問自己是什么情緒導致我做出這種行為?產生這種情緒背后的想法是什么?這種想法的形成有什么依據?通過對這些問題的認真詢問,你這時候已經不再會逃避問題或者暴跳如雷了。接下去我們要做的就是,綜合式陳述法。分享事實經過。從最少爭議,最有說服力的事實談起。說出你的想法。說明你根據這些事實得出的結論。征詢對方觀點。鼓勵對方說出他們看到的事實和產生的想法。整理為word格式整理為word格式整理為word格式做出試探性表述。承認這些結論只是你的想法,不要假裝是事實。(這個至關重要,我們人與人之間的誤會很多時候就是因為這個產生的)鼓勵做出嘗試。創(chuàng)建安全感,鼓勵對方說出不同甚至對立的觀點。技巧、理論知識已經有所了解了,最重要的還是實戰(zhàn),因為很多時候我們就算知道這些工具,但是一旦遇到關鍵對話,我們很容易就把這些跑到九霄云外了,憤怒的時候智商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年金華義烏市中心醫(yī)院醫(yī)共體上溪院區(qū)招聘協(xié)議工作人員2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026中國標準化研究院質量研究分院信用標準化研究崗企業(yè)編制職工招聘2人考試備考試題及答案解析
- 2026四川樂山市峨眉山旅游股份有限公司市場化選聘全資子公司總經理1人考試備考題庫及答案解析
- 2026年池州市直某機關單位招聘駕駛員3名考試備考題庫及答案解析
- 2026西藏民族大學招聘工程審計人員考試參考試題及答案解析
- 2026中遠海運物流供應鏈有限公司西南分公司招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026年海南屯昌縣公開招聘縣屬國有企業(yè)領導人員備考題庫有答案詳解
- 2026年雁塔區(qū)大雁塔社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 內蒙古民族大學2026年公開招募銀齡教師備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年麻陽苗族自治縣錦和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關于招聘聘用制工作人員的備考題庫及完整答案詳解1套
- 醫(yī)療器械設計和開發(fā)的培訓
- 材料供應商與裝修企業(yè)合作合同樣本
- 滬教版八年級化學(上冊)期末階段檢測及答案
- DL-T797-2012風力發(fā)電場檢修規(guī)程
- ISO27001:2022信息安全管理手冊+全套程序文件+表單
- 2024年國網信息專業(yè)三種人考試復習題庫(附答案)
- 華陽國際分析報告
- 導尿技術常見并發(fā)癥及處理
- 23秋國家開放大學《漢語基礎》期末大作業(yè)(課程論文)參考答案
- 電弧爐煉鋼工安全操作規(guī)程
- 人教版小學數學六年級年級下冊課本習題集(帶有課本插圖)
評論
0/150
提交評論