第五章公共管理目標和目標管理第一節(jié)公共管理目標的涵義與特征第二節(jié)公共管理目標的類型與功能第三節(jié)公共目標管理第五章公共管理目標和目標管理第一節(jié)公共管理目標的涵義1第一節(jié)公共管理目標的涵義與特征一、目標的涵義和特點二、公共管理目標的涵義與特征

第一節(jié)公共管理目標的涵義與特征一、目標的涵義和特點2一、目標的涵義和特點定義：目標是指人們或組織預期活動的方向和達到的結(jié)果。特征：1.目標是矢量2.目標是組合一、目標的涵義和特點定義：目標是指人們或組織預期活動的方向和3二、公共管理目標的涵義與特征

關(guān)于公共管理目標的含義，目前學術(shù)界還沒有一致的說法。特征：合法性服務性

民主性公平性

復雜性協(xié)調(diào)性

權(quán)變性二、公共管理目標的涵義與特征關(guān)于公共管理目標的含義，目前學4第二節(jié)公共管理目標的類型與功能一、公共管理目標的類型二、公共管理目標的功能第二節(jié)公共管理目標的類型與功能一、公共管理目標的類型5一、公共管理目標的類型（1）主要目標和次要目標。（2）長期目標與短期目標（3）必達目標和爭取目標（4）任務目標和組織機構(gòu)建設目標（5）組織系統(tǒng)目標和組織成員目標一、公共管理目標的類型6二、公共管理目標的功能1、決定管理主體行動的方向2、激起成員的工作熱情和合作意識3、促進管理主體組織結(jié)構(gòu)和權(quán)責體系的合理化4、增強組織的協(xié)調(diào)和整合力5、建立公平和客觀的考核標準6、提高公共管理的效率第三節(jié)公共目標管理二、公共管理目標的功能1、決定管理主體行動的方向第三節(jié)公7第三節(jié)公共目標管理一、目標管理的特征、類型和功能

二、目標管理的基礎工作第三節(jié)公共目標管理一、目標管理的特征、類型和功能8一、目標管理的特征、類型和功能（一）目標管理的涵義（二）目標管理的特征（三）目標管理的類型（四）目標管理的功能一、目標管理的特征、類型和功能（一）目標管理的涵義9（一）目標管理的涵義目標管理（ManagementbyObjectives，縮寫為MBO）的基本概念是由美國管理學家德魯克在1954年出版的《管理實踐》一書中提出的。目標管理是一種科學的管理制度和管理方法。（一）目標管理的涵義目標管理（ManagementbyO10（二）目標管理的特征（1）自我挑戰(zhàn)的目標。（2）個人目標和整體目標的緊密連接。（3）對人的認識基于Y理論。（二）目標管理的特征（1）自我挑戰(zhàn)的目標。11（三）目標管理的類型（1）業(yè)績主導型目標管理和過程主導型目標管理。（2）組織目標管理和崗位目標管理。（3）成果目標管理和方針目標管理。（三）目標管理的類型（1）業(yè)績主導型目標管理和過程主導型目標12（四）目標管理的功能（1）克服傳統(tǒng)管理的弊端。（2）提高工作成效。（3）使個體的能力得到激勵和提高。（4）改善人際關(guān)系。（四）目標管理的功能（1）克服傳統(tǒng)管理的弊端。13二、目標管理的基礎工作（一）目標管理基礎工作的含義和特點（二）目標管理工作中的信息處理二、目標管理的基礎工作（一）目標管理基礎工作的含義和特點14（一）目標管理基礎工作的含義和特點目標管理基礎工作就是為建立目標管理制度而所做的起點性工作，是為建立目標管理制度和發(fā)揮各項專業(yè)管理的作用而提供的必不可少的經(jīng)常性工作。（1）先行性、連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）空間上的低層次性和群眾性。（3）內(nèi)容上的多維性和多層次性。（一）目標管理基礎工作的含義和特點目標管理基礎15（二）目標管理工作中的信息處理1.信息工作的基本要求第一，適用。第二，及時。第三，準確。第四，經(jīng)濟。2.做好信息工作應注意的問題第一，注意提高原始記錄的質(zhì)量。第二，做好統(tǒng)計工作。第三，運用現(xiàn)代信息技術(shù)。（二）目標管理工作中的信息處理1.信息工作的基本要求16第五章公共管理目標和目標管理第一節(jié)公共管理目標的涵義與特征第二節(jié)公共管理目標的類型與功能第三節(jié)公共目標管理第五章公共管理目標和目標管理第一節(jié)公共管理目標的涵義17第一節(jié)公共管理目標的涵義與特征一、目標的涵義和特點二、公共管理目標的涵義與特征

第一節(jié)公共管理目標的涵義與特征一、目標的涵義和特點18一、目標的涵義和特點定義：目標是指人們或組織預期活動的方向和達到的結(jié)果。特征：1.目標是矢量2.目標是組合一、目標的涵義和特點定義：目標是指人們或組織預期活動的方向和19二、公共管理目標的涵義與特征

關(guān)于公共管理目標的含義，目前學術(shù)界還沒有一致的說法。特征：合法性服務性

民主性公平性

復雜性協(xié)調(diào)性

權(quán)變性二、公共管理目標的涵義與特征關(guān)于公共管理目標的含義，目前學20第二節(jié)公共管理目標的類型與功能一、公共管理目標的類型二、公共管理目標的功能第二節(jié)公共管理目標的類型與功能一、公共管理目標的類型21一、公共管理目標的類型（1）主要目標和次要目標。（2）長期目標與短期目標（3）必達目標和爭取目標（4）任務目標和組織機構(gòu)建設目標（5）組織系統(tǒng)目標和組織成員目標一、公共管理目標的類型22二、公共管理目標的功能1、決定管理主體行動的方向2、激起成員的工作熱情和合作意識3、促進管理主體組織結(jié)構(gòu)和權(quán)責體系的合理化4、增強組織的協(xié)調(diào)和整合力5、建立公平和客觀的考核標準6、提高公共管理的效率第三節(jié)公共目標管理二、公共管理目標的功能1、決定管理主體行動的方向第三節(jié)公23第三節(jié)公共目標管理一、目標管理的特征、類型和功能

二、目標管理的基礎工作第三節(jié)公共目標管理一、目標管理的特征、類型和功能24一、目標管理的特征、類型和功能（一）目標管理的涵義（二）目標管理的特征（三）目標管理的類型（四）目標管理的功能一、目標管理的特征、類型和功能（一）目標管理的涵義25（一）目標管理的涵義目標管理（ManagementbyObjectives，縮寫為MBO）的基本概念是由美國管理學家德魯克在1954年出版的《管理實踐》一書中提出的。目標管理是一種科學的管理制度和管理方法。（一）目標管理的涵義目標管理（ManagementbyO26（二）目標管理的特征（1）自我挑戰(zhàn)的目標。（2）個人目標和整體目標的緊密連接。（3）對人的認識基于Y理論。（二）目標管理的特征（1）自我挑戰(zhàn)的目標。27（三）目標管理的類型（1）業(yè)績主導型目標管理和過程主導型目標管理。（2）組織目標管理和崗位目標管理。（3）成果目標管理和方針目標管理。（三）目標管理的類型（1）業(yè)績主導型目標管理和過程主導型目標28（四）目標管理的功能（1）克服傳統(tǒng)管理的弊端。（2）提高工作成效。（3）使個體的能力得到激勵和提高。（4）改善人際關(guān)系。（四）目標管理的功能（1）克服傳統(tǒng)管理的弊端。29二、目標管理的基礎工作（一）目標管理基礎工作的含義和特點（二）目標管理工作中的信息處理二、目標管理的基礎工作（一）目標管理基礎工作的含義和特點30（一）目標管理基礎工作的含義和特點目標管理基礎工作就是為建立目標管理制度而所做的起點性工作，是為建立目標管理制度和發(fā)揮各項專業(yè)管理的作用而提供的必不可少的經(jīng)常性工作。（1）先行性、連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）空間上的低層次性和群眾性。（3）內(nèi)容上的多維性和多層次性。（一）目標管理基礎工作的含義和特點目