養(yǎng)生連鎖店工服服裝管理制度一、服裝費(fèi)用管理規(guī)定總則：（1）行政人員的服裝費(fèi)由公司統(tǒng)一管理，其他人員的服裝費(fèi)由足療養(yǎng)生連鎖店管理；（2）所有人員的入職需交納服裝費(fèi)，工衣保證200元，服裝由公司統(tǒng)一訂做；（3）未到制服發(fā)放期，出現(xiàn)制服損壞或遺失，由本人按成本價(jià)從公司購(gòu)買；（4）所有人員自動(dòng)離職、開(kāi)除不予結(jié)算服裝費(fèi)。（一）管理人員服裝制作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1、服裝制作及管理為了保證足療養(yǎng)生連鎖店著裝統(tǒng)一，管理人員服裝由公司統(tǒng)一訂制、營(yíng)運(yùn)部統(tǒng)一管理。2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）管理人員服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：每人冬、夏制服各二套。（2）制服換發(fā)：工作期滿一年者，每一年換發(fā)夏裝2套，每二年換發(fā)冬裝2套。原制服歸已。3、服裝費(fèi)收?。悍b費(fèi)由公司財(cái)務(wù)部歸口管理。（1）管理人員服裝費(fèi)由所在店承擔(dān)（按人員配置標(biāo)準(zhǔn)支付），于每年6月份統(tǒng)一按300元/人劃拔公司賬戶。（2）新入職管理人員由公司收取服裝費(fèi)300元/人，入職時(shí)先交納200元，其余100元分配到店后由店在第一個(gè)月工資中代扣，交公司財(cái)務(wù)部。4、離職服裝費(fèi)退還規(guī)定管理人員以任何方式離職的，一律不予退還規(guī)定如下：·工作期在6個(gè)月以內(nèi)離職的，一律不予退還服裝費(fèi)?！すぷ髌跐M6個(gè)月以上的，12個(gè)月以內(nèi)離職，退還50%服裝費(fèi)?！すぷ鳚M12個(gè)月以上離職的，服裝費(fèi)全退。服裝費(fèi)退還由公司負(fù)責(zé)。（二）養(yǎng)生師、男服務(wù)員1、服裝標(biāo)準(zhǔn)：按崗位統(tǒng)一著裝，服裝四套，冬夏各二套。上崗后領(lǐng)取服裝。2、工作滿一年或一年以上者，可以半價(jià)換制服（本人及所在店各承擔(dān)一半）。3、滿二年或二年以上的員工，可以免費(fèi)以舊換新（以后每二年可以換一次，費(fèi)用由所在店承擔(dān)）。4、離職服裝管理：服裝屬員工個(gè)人向店購(gòu)買，服裝費(fèi)、服裝互不退還。（三）收銀員、鐘房、女服務(wù)員、迎賓、保安、衛(wèi)生員1、服裝標(biāo)準(zhǔn)：由店發(fā)放，按崗位統(tǒng)一著裝。上崗后領(lǐng)取服裝。2、在職服裝管理：調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更或晉升時(shí)，原工作崗位發(fā)放的工作服上交，跨店異動(dòng)時(shí)，服裝費(fèi)跟著調(diào)動(dòng)。3、離職服裝管理：·離職時(shí)必須交還給店，財(cái)務(wù)方給予辦理結(jié)算手續(xù)；·工作半年以內(nèi)離職服裝費(fèi)退50%；·工作半年以上離職服裝費(fèi)全退。（四）采耳師、修腳師、廚工以上人員不需交納服裝費(fèi)，但正式上崗前必須按公司要求自購(gòu)制蜉。與店之間無(wú)服裝費(fèi)關(guān)系。（五）其他崗位除已明確規(guī)定服裝費(fèi)及著裝標(biāo)準(zhǔn)的崗位，其他崗位員工上班時(shí)不限著裝，入職時(shí)不收取服裝費(fèi)。統(tǒng)一發(fā)放統(tǒng)一制作統(tǒng)一設(shè)計(jì)服裝管理流程制服制作店申購(gòu)制服服統(tǒng)一發(fā)放統(tǒng)一制作統(tǒng)一設(shè)計(jì)制服制作店申購(gòu)制服服店保管制服制服配發(fā)遺失或損壞申領(lǐng)會(huì)計(jì)簽批店