護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護理部崗位編號x—HLB-01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護士的管理和護理質(zhì)控工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實，檢查護理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報。負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作。負(fù)有院內(nèi)護理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護理部具體實施。協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。質(zhì)控管理深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。注重與各科護士長進(jìn)行溝通，定期組織護士長分析護理質(zhì)量，及時提岀改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提岀具體監(jiān)控辦法。建立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事請示上報院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求

性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上科護士長工作經(jīng)驗（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。（三）基本素質(zhì)要求掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。較強的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求護理部、護理人員管理知識培訓(xùn)。護理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限本部門行政管理指揮權(quán)。全院護理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。護理人員崗位調(diào)配權(quán)。部門及護理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員T關(guān)系協(xié)調(diào)。與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)六、績效考核要點醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。全院護理工作質(zhì)量與工作效率。全院護理差錯與事故發(fā)生情況。全院護理工作檢查評價情況。服務(wù)投訴率，患者滿意度。本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計戈M壬務(wù)目標(biāo)完成情況。

護理部護理質(zhì)量控制員崗位說明書一、基本資料崗位名稱護理質(zhì)量控制員所屬部門護理部崗位編號X—HLB—02二、工作內(nèi)容（一）工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護士的管理和護理質(zhì)控的具體工作。（二）工作職責(zé)負(fù)責(zé)對護士長的工作質(zhì)量進(jìn)行考評及每月對各科護士抽查考核。負(fù)責(zé)對急救物品，藥品應(yīng)急、完好率進(jìn)行考評。負(fù)責(zé)對病區(qū)管理質(zhì)量進(jìn)行考評及對病室工作進(jìn)行檢查。協(xié)助感染管理部對消毒隔離工作進(jìn)行考評。負(fù)責(zé)對各科的護理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。負(fù)責(zé)處理突發(fā)的護理質(zhì)量問題。協(xié)助主任進(jìn)行護理質(zhì)量問題分析，處理差錯事故。協(xié)助主任修訂護理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護理工作環(huán)節(jié)。協(xié)助開展護理人員服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理請示上報主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上護理工作及護理管理經(jīng)驗（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。（三）基本素質(zhì)要求掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神?！ǖ念I(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求護理部、護理人員管理知識培訓(xùn)。護理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。護理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。護理缺陷的督促整改權(quán)。對病區(qū)設(shè)施、護理用品采購的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。服務(wù)投訴率，患者滿意度。本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。門診部護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門門診部崗位編號MZFHZ—01二、工作內(nèi)容:一）工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。

（二）工作職責(zé)管理職責(zé)根據(jù)醫(yī)院及護理部的護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。檢查、指導(dǎo)門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責(zé)。負(fù)責(zé)門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。掌握門診護理人員的思想動態(tài)和丁作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí)情兄，增強凝聚力，提高工作效率。教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答患者的問題。按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時間，為患者提供方便。實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。業(yè)務(wù)職責(zé)1_督促護理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。指導(dǎo)護士制訂護理計劃，審核護理記錄。對門診發(fā)生的護理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提岀防范措施。親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。對復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護理人員擔(dān)任帶教工作。組織門診部護士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。教研職責(zé)組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。組織護理進(jìn)修人員和護士的實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。了解門診部護理新進(jìn)展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、導(dǎo)醫(yī)關(guān)系請示上報科主任、護理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格

（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（--）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求熟練掌握護理學(xué)專業(yè)理論及臨床護理技能。掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。掌握整體護理和護理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求掌握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。熟悉與護理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)門診護理人員共同遵守。具備較強的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為門診護理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求護理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)。護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。門診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。醫(yī)院授予門診內(nèi)護士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。門診護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。較全面了解門診護理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對門診護理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。急診科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門急診科崗位編號Z—HZ—01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護士長協(xié)助護士長工作）（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理。檢查、指導(dǎo)急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責(zé)。負(fù)責(zé)急診護士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。掌握本急診護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強凝聚力，提高工作效率。教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突岀一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、?；颊?。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。加強窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責(zé)掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護理人員擔(dān)任帶教工作。組織急診科護士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。組織護理進(jìn)修人員和護士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。了解急診科護理新進(jìn)展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習(xí)護士請示上報科主任、護理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求

性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求掌握急診科護理學(xué)專業(yè)理論。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。熟悉與急診科護理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)急診護理人員共同遵守。具備較強的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為急診護理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求護理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)。護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。急診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外岀或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。本科室護理_丁作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。急診科副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門急診科崗位編號Z—02二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的護理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理。負(fù)責(zé)協(xié)助制定護理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯提岀鑒定意見和持續(xù)改進(jìn)措施。參加護理部組織的對主管護師、護師、護士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作?？偨Y(jié)管理經(jīng)驗，協(xié)助護理部加強護理隊伍的建設(shè)。

業(yè)務(wù)職責(zé)主持全院或急診科護理大查房。負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護理及護理程序的應(yīng)用，組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提岀解決護理問題的建議或意見。了解國內(nèi)外護理學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護理技術(shù)，提高護理專業(yè)水平。教研職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座。協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o理科研、技術(shù)革新計劃，研究護理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗，寫岀具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級以上雜志刊岀學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。參加評審護理論文和科研成果。（--）工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、見習(xí)護士關(guān)系請示上報護士長、副護士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室_一、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求掌握急診科護理學(xué)專業(yè)理論。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。熟悉與急診科護理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗。熟悉護理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求急診科護理知識與操作技能及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。醫(yī)院和護理管理及心理學(xué)知識的培訓(xùn)。護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。獨立處理急診科護理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、岀版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。較熟練運用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。急診科主管護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護師所屬部門急診科崗位編號Z—03

二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護理、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)負(fù)責(zé)督促檢查留觀病房護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。協(xié)助護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責(zé)協(xié)助科護士長組織全科護理查房、會診、參加并指導(dǎo)各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。解決急診科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護理計劃的制訂和實施。對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提岀防范措施。教研職責(zé)在護士長的指導(dǎo)下組織護師、護士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)護理進(jìn)修人員和護士的臨床實習(xí)的帶教、講課和評定成績。協(xié)助科護士長制訂急診科護理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施寫岀一定水平的護理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護師、護士開展科研工作。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護師、護士、見習(xí)護士請示上報護士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的護師工作經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1_熟練掌握急診科護理學(xué)專業(yè)理論。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。熟悉與急診科護理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論，如護理管理學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、社區(qū)護理學(xué)等。熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求1?有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗，對病情有較敏銳的觀察能力和較強的應(yīng)急處理能力。2.熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學(xué)研究。（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良粵子的團隊合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求護理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護理科研工作的組織指導(dǎo)和護理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。本崗位護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯及護理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況，醫(yī)生和護理人員的評價情況。對急診科護理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度并用于護理實踐和科學(xué)研究的能力。對下級護理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。急診科護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱護師

所屬部門急診科崗位編號Z—1■一04二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護理、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)協(xié)助護士長擬訂留觀病房護理工作計劃，參與留觀病房管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)參加留觀病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。參與病房危重、疑難患者的護理工作及難度