第7頁共7頁保安勞動合同范本（二）乙方:?法定代表?人:甲方?因安全工作?需要，決定?接受乙方聘?用的保安隊?員提供安全?保衛(wèi)工作，?并經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?達成如下協(xié)?議。一、?服務(wù)時間及?范圍1、?服務(wù)時間:?甲方自年月?日至年月日?止。2、?乙方保安為?甲方提供的?服務(wù)包括:?學(xué)校安全和?維護;對外?來人員、車?輛的檢查和?查驗;對學(xué)?校各類物資?進出的控制?;對各類危?險物品的控?制;對車輛?停放進行管?理和規(guī)范;?對校園內(nèi)的?各類緊急情?況進行控制?;協(xié)助學(xué)校?處置發(fā)生在?校園內(nèi)的緊?急事件。?二、付款方?式甲方支?付乙方合同?期保安服務(wù)?費人民幣元?整，在合同?生效之日起?，每月月底?支付萬元，?由甲方財務(wù)?部門轉(zhuǎn)帳至?乙方的帳戶?。逾期不付?，每五個工?作日按每月?應(yīng)付款項_?__支付違?約金。三?、甲方權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方應(yīng)為?保安人員提?供良好的執(zhí)?勤工作環(huán)境?，關(guān)心保安?人員的生活?，為保安人?員提供必需?的食宿、防?寒、防暑等?工作生活條?件。2、?甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵照有關(guān)法?律法規(guī)開展?工作，自覺?接受當(dāng)?shù)毓?安機關(guān)的監(jiān)?督，對現(xiàn)金?和貴重物品?的保管，必?須嚴(yán)格依照?規(guī)定，妥善?保存。3?、甲方有權(quán)?對乙方保安?人員進行相?應(yīng)的管理和?監(jiān)督，對保?安人員違背?本合同職責(zé)?的行為及時?批評教育，?實事求是向?乙方通報，?必要時有權(quán)?利要求乙方?更換人員。?不得指使保?安人員從事?違紀(jì)違法犯?罪活動。?4、甲方有?權(quán)對乙方保?安人員的瀆?職行為進行?經(jīng)濟處罰，?由甲方保衛(wèi)?處根據(jù)《保?安工作處罰?制度》進行?督查和考核?。具體操作?方式見本合?同第四條第?___款.?5、甲方?遇大型活動?、各類事故?、自然災(zāi)害?等緊急情況?時，可以商?請調(diào)用保安?公司的保安?員參加維持?校園人員、?車輛通行、?排隊秩序，?甲方可以按?照甲乙雙方?約定的標(biāo)準(zhǔn)?提供相應(yīng)的?服務(wù)費用，?該費用由學(xué)?校財務(wù)部門?直接轉(zhuǎn)帳至?乙方帳戶上?，每月底結(jié)?算。6、?乙方保安人?員在執(zhí)行勤?務(wù)時因公發(fā)?生傷亡事故?，由甲乙雙?方合理分擔(dān)?有關(guān)誤工、?撫恤等費用?，其醫(yī)療費?用由乙方從?為保安人員?購買的人身?意外傷害保?險和人身意?外傷害醫(yī)療?保險中解決?。四、乙?方權(quán)利和義?務(wù)1、乙?方提供的保?安隊員必須?經(jīng)培訓(xùn)并取?得保安從業(yè)?人員資格證?。如果經(jīng)甲?方試用不符?合要求，或?違反甲方有?關(guān)管理制度?和工作要求?，經(jīng)教育沒?有改進的，?甲方可要求?更換保安隊?員，但應(yīng)提?前一個星期?告知乙方，?以便乙方調(diào)?換其他隊員?。2、保?安人員在執(zhí)?行勤務(wù)時，?必須著統(tǒng)一?的保安服裝?，佩戴標(biāo)志?和執(zhí)勤證;?必須服從甲?方和乙方的?雙重領(lǐng)導(dǎo)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)政?治、業(yè)務(wù)和?法律知識，?盡職盡責(zé)，?為甲方提供?高質(zhì)量的保?安服務(wù);必?須遵紀(jì)守法?，文明執(zhí)勤?，不得遲到?、早退、脫?崗、串崗，?不得有法律?、法規(guī)禁止?的違法行為?;必須認(rèn)真?維護責(zé)任區(qū)?正常工作秩?序，防范刑?事、治安案?件發(fā)生，制?止外來人員?引發(fā)的各類?糾紛和打架?斗毆等違法?犯罪行為，?對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)?的違法犯罪?人員及時報?警或協(xié)助公?安、保衛(wèi)部?門抓獲，扭?送當(dāng)?shù)毓?派出所處理?。對刑事、?治安案件現(xiàn)?場和災(zāi)害事?故現(xiàn)場，應(yīng)?先行保護并?協(xié)助公安機?關(guān)維護秩序?。3、乙?方必須配合?甲方按照甲?方的工作要?求對保安進?行管理，并?按照甲方《?保安工作處?罰制度》對?保安的行為?進行規(guī)范，?具體做法是?:甲方保衛(wèi)?處每次發(fā)現(xiàn)?乙方保安有?《保安工作?處罰制度》?中所列行為?的，可向乙?方提供有違?紀(jì)保安簽字?的《處罰通?知單》復(fù)印?件，乙方根?據(jù)《處罰通?知單》上的?金額從保安?工資中扣除?相應(yīng)款項，?并在每月底?交甲方保衛(wèi)?處作為獎勵?資金。五?、違約責(zé)任?1、如甲?方因自身原?因要求提前?解除合同，?應(yīng)支付乙方?違約金元人?民幣。如甲?方因乙方提?供的保安服?務(wù)不符合要?求而解除合?同，甲方不?負(fù)違約責(zé)任?。2、如?乙方因自身?原因要求提?前解除合同?，應(yīng)支付甲?方違約金元?人民幣。如?乙方因甲方?原因?qū)е聼o?法履行合同?，不負(fù)違約?責(zé)任。3?、因甲乙雙?方一方的過?錯導(dǎo)致本合?同無法執(zhí)行?，違約方應(yīng)?賠償因此給?守約方造成?的損失，如?雙方各有過?錯，則應(yīng)根?據(jù)過錯大小?由雙方分?jǐn)?責(zé)任。因政?策或不可抗?力原因?qū)е?本協(xié)議解除?、終止的，?視情況部分?或全部免除?當(dāng)事人責(zé)任?。4、因?乙方保安隊?員工作上疏?忽或失職直?接給學(xué)校造?成了損失，?如檢查不嚴(yán)?導(dǎo)致閑雜人?員進入校園?并發(fā)生了盜?竊、擾亂、?群毆等事件?;私自放進?危險物品發(fā)?生爆炸、中?毒等事故;?私自放走大?件物品和貴?重物品等，?經(jīng)查證屬實?，由此造成?的損失乙方?負(fù)責(zé)賠償。?七、解決?爭議的辦法?:甲乙雙方?在履行本合?同中發(fā)生的?爭議，由雙?方協(xié)商或通?過調(diào)解解決?。協(xié)商或調(diào)?解不成，依?法向有管轄?權(quán)的人民法?院起訴。?八、甲方的?《保安工作?處罰制度》?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。九、?本合同未盡?事宜由雙方?協(xié)商解決。?十、本合?同自甲、乙?雙方法定代?表人或法定?代表人授權(quán)?的代理人簽?字并加蓋單?位公章之日?起生效。?十一、本協(xié)?議一式四份?，甲、乙雙?方各執(zhí)二份?，具有同等?法律效力。?甲方(公?章):乙方?(公章):?法定代表?人:法定代?表人:年?月日年月日?保安勞動合同范本（二）（二）甲方(用?人單位):?___延陵?中學(xué)乙方?(勞動者)?:___號?:甲、乙?雙方根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__省勞動?合同條例》?及有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限甲乙雙?方約定勞動?合同自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。二、工?作內(nèi)容及要?求(一)?乙方根據(jù)甲?方要求，從?事學(xué)校保衛(wèi)?工作。(?二)乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務(wù)。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲乙?雙方在工作?時間和休息?方面協(xié)商一?致選擇確定?乙方實行輪?流運轉(zhuǎn)工作?制。(二?)甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，依?法給予乙方?加班加點工?資。(三?)甲方為乙?方安排帶薪?休假。四?、勞動保護?和勞動條件?(一)甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實告?知的義務(wù)，?并對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。(?二)乙方在?勞動過程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。五?、勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?甲方承諾每?月底為發(fā)薪?日。(二?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?工資報酬選?擇確定甲方?對乙方實行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月_?__元(含?個人上繳的?社會保險)?;考核工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績和?實際貢獻按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。(三?)乙方加班?加點的工資?，按___?元/天，_?__元/夜?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。(四)?乙方病、事?假期間，甲?方扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為病?假___元?/天，事假?___元/?天。(五?)乙方依法?享有帶薪假?期。六、?社會保險和?福利(一?)雙方依法?參加社會保?險(企業(yè)職?工養(yǎng)老保險?)，由乙方?按年度繳納?社會保險費?(企業(yè)職工?養(yǎng)老保險，?職工意外傷?害保險和職?工醫(yī)療保險?)，乙方憑?繳費單到甲?方報銷(個?人繳納部分?由乙方自行?承擔(dān))。?(二)如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時?救治，并在?規(guī)定時間內(nèi)?，向勞動保?障行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務(wù)?。七、勞?動紀(jì)律甲?方制定的勞?動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)定，履?行民主程序?，并向乙方?公示。乙方?遵照執(zhí)行。?八、勞動?合同終止的?條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?約定，出現(xiàn)?下列情形之?一的，可以?終止勞動合?同:1、?勞動合同期?滿的;2?、乙方不能?履行工作職?責(zé)，經(jīng)甲方?多次教育仍?然未改的;?3、連續(xù)?病、事假_?__天的。?九、違反?勞動合同的?責(zé)任(一?)勞動合同?一經(jīng)訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動合?同的履行、?變更、中止?、解除、終?止、續(xù)訂以?及解除勞動?合同經(jīng)濟補?償金的規(guī)定?。(二)?當(dāng)事人一方?故意或者過?失違反勞動?合同，致使?勞動合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)定?或者約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十、勞?動爭議處理?(一)甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議__?_申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議__?_提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁_?__書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?(二)甲?方違反勞動?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損