第8頁共8頁外籍員工勞動(dòng)合同范本甲方(用?人單位)名?稱:地址?:法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)?乙方(勞動(dòng)?者)姓名:?性別:?年齡:_?__號(hào)碼:?現(xiàn)在住址?:甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，招?聘(以下簡(jiǎn)?稱乙方)為?甲方員工。?根據(jù)《__?_中外合資?經(jīng)營(yíng)企業(yè)法?》、《__?_勞動(dòng)法》?和《中外合?資經(jīng)營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)人事管?理?xiàng)l例》的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，特?簽訂本勞動(dòng)?合同，以共?同遵守。?第一條生產(chǎn)?和工作任務(wù)?的要求甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方任工種(?崗位)，以?后可以根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要和乙方的?業(yè)務(wù)能力及?表現(xiàn)，調(diào)整?乙方的生產(chǎn)?(工作)崗?位，并及時(shí)?鑒定變更合?同。第二?條合同期限?合同期為?年，自年月?日至年月日?(其中試用?期為個(gè)月，?自年月日至?年月日)試?用期滿，合?格的定崗使?用，不合格?的甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?生產(chǎn)(工作?)崗位，或?予以辭退。?第三條工?資待遇甲?方根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)或?工作崗位，?確定乙方月?標(biāo)準(zhǔn)工資為?元，各種津?貼按有關(guān)規(guī)?定享受。今?后，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?和乙方表現(xiàn)?逐步提高乙?方工資收入?。乙方的原?工資等級(jí)和?月標(biāo)準(zhǔn)工資?作為檔案工?資予以保留?。第四條?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)和?福利待遇?1.甲方按?規(guī)定繳納和?辦理乙方養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?手續(xù)，向乙?方支付__?_規(guī)定的衛(wèi)?生費(fèi)、交通?費(fèi)、書報(bào)費(fèi)?等各種津貼?，并享受國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?公休假、婚?喪假、探親?假以及女職?工孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等。2.?甲方必須執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)、?女工特殊保?護(hù)等法規(guī)，?采取勞動(dòng)保?護(hù)措施，保?護(hù)安全生產(chǎn)?和乙方健康?。甲方應(yīng)根?據(jù)企業(yè)生產(chǎn)?、工作的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)防護(hù)?用品和保健?食品。3?.甲方實(shí)行?國(guó)家現(xiàn)行工?時(shí)制度。甲?方應(yīng)嚴(yán)格控?制延長(zhǎng)乙方?的工作時(shí)間?，確需加班?加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)?給乙方加班?工資，每月?加班不得超?過___小?時(shí)。4.?員工患病或?非因工負(fù)傷?，給予個(gè)月?的醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿仍?未治愈的，?經(jīng)雙方協(xié)商?可再給予年?以內(nèi)的醫(yī)療?期。醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)?和病假工資?由甲方承擔(dān)?。醫(yī)療期滿?不能從事原?工作的，甲?方根據(jù)需要?，安排乙方?從事力所能?及的工作。?5.員工?因工負(fù)傷，?致殘或患職?業(yè)病，醫(yī)療?期醫(yī)療費(fèi)用?，工資待遇?，按國(guó)營(yíng)企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由?甲方承擔(dān)，?直到作出醫(yī)?療終結(jié)，傷?愈后由甲方?安排力所能?及的工作。?6.員工?因工死亡，?按國(guó)營(yíng)企業(yè)?規(guī)定，由甲?方負(fù)責(zé)支付?死亡喪葬補(bǔ)?助和職工供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、生?活困難補(bǔ)助?費(fèi)。第五?條勞動(dòng)紀(jì)律?和獎(jiǎng)懲辦法?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)情?況負(fù)責(zé)制訂?工藝流程、?操作規(guī)程和?有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)?準(zhǔn)或工作規(guī)?范，乙方保?證嚴(yán)格執(zhí)行?。2.乙?方對(duì)甲方生?產(chǎn)(工作)?有特殊貢獻(xiàn)?，應(yīng)給予乙?方精神和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或犯其?他錯(cuò)誤，甲?方應(yīng)在堅(jiān)持?思想教育的?前提下，可?給予相應(yīng)的?處分或處理?。甲方應(yīng)在?作出辭退或?開除決定前?天通知工會(huì)?。并報(bào)主管?部門和勞動(dòng)?部門備案。?第六條甲?、乙方解除?合同條件?1.符合下?列情況之一?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同:(1?)乙方在試?用期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(2)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作或其他工?作的;(?3)乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律;(?4)企業(yè)宣?告解散、破?產(chǎn)或?yàn)l臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。2.乙?方被勞動(dòng)教?養(yǎng)和判刑的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?3.下列?情況之一的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同辭退乙方?:(1)?乙方因病或?非因工負(fù)傷?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)乙方?因工負(fù)傷或?患有職業(yè)病?，在治療、?療養(yǎng)期間和?醫(yī)療終結(jié)經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)部?分或者全部?喪失勞動(dòng)能?力的;(?3)實(shí)行計(jì)?劃生育的女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期間的;?(4)合?同期限未滿?又不符合本?合同解除條?件的。4?.下列情況?之一的，乙?方可以向甲?方提出解除?勞動(dòng)合同:?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的。?(2)甲?方不按合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?(3)甲?方不履行合?同或違__?_有關(guān)法律?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的;?(4)乙方?有正當(dāng)理由?要求辭職并?經(jīng)甲方同意?的。第七?條甲、乙雙?方中止或解?除合同后經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?.除本合同?第六條第_?__項(xiàng)(1?)(3)和?第___項(xiàng)?人員外，甲?方解除乙方?合同應(yīng)在_?__日前通?知乙方。?2.對(duì)于終?止勞動(dòng)合同?的員工和按?第六條第_?__項(xiàng)(2?)(4)規(guī)?定辭退的以?及按第六條?第___項(xiàng)?(1)(2?)(3)項(xiàng)?規(guī)定辭職的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方企業(yè)的工?作年限，每?滿___年?發(fā)給相當(dāng)本?人___個(gè)?月實(shí)得工資?的生活補(bǔ)助?費(fèi)。3.?對(duì)于按照本?合同第六條?第___項(xiàng)?(2)規(guī)定?辭退的，甲?方除發(fā)給乙?方生活補(bǔ)助?費(fèi)外，還須?發(fā)給乙方相?當(dāng)于本人_?__至__?_個(gè)月實(shí)得?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?4.對(duì)于按?照本合同第?六條第__?_項(xiàng)(4)?規(guī)定辭退的?，甲方除發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)外，還須?發(fā)給乙方相?當(dāng)于___?至___個(gè)?月實(shí)得工資?的辭退補(bǔ)償?金。5.?對(duì)于按照本?合同第六條?第___項(xiàng)?(4)規(guī)定?，乙方有正?當(dāng)理由向甲?方提出辭職?的，甲方一?般應(yīng)予以同?意，但應(yīng)在?___日前?向甲方提出?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后可辦理?解除合同手?續(xù)。如經(jīng)甲?方出資培訓(xùn)?，乙方應(yīng)賠?償甲方一定?數(shù)額的培訓(xùn)?費(fèi)。第八?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?任何一方違?反勞動(dòng)(聘?用)合同，?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。其中，責(zé)?任屬于甲方?的，應(yīng)繼續(xù)?履行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同中?斷期間乙方?的經(jīng)濟(jì)損失?;責(zé)任屬于?乙方的，賠?償招工(招?聘)和技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)用。?第九條爭(zhēng)?議的解決?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生后，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁，當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十條?其他事項(xiàng)外籍員工勞動(dòng)合同范本（二）乙方:(?簽章)合?同簽訂日期?年月日外籍員工勞動(dòng)合同范本（三）__?(聘方)聘?請(qǐng)__(受?聘方)為外?籍工作人員?(或__語?教師)，雙?方本著友好?合作的精神?，簽訂本合?同。第一?條聘期為_?年(學(xué)校可?按學(xué)期、學(xué)?年定)，自?_年_月_?日到職之日?起，至_年?_月_日離?聘之日止。?第二條受?聘方的工作?任務(wù)，商定?如下:__?_受聘方?應(yīng)按時(shí)、按?質(zhì)完成以上?工作任務(wù)。?聘方應(yīng)為受?聘方提供必?要的工作生?活條件。受?聘方在工作?中提出的合?理化建議，?聘方應(yīng)予采?納。雙方應(yīng)?積極合作。?第三條中?國(guó)政府法定?的工作日為?:每周六天?，每天八小?時(shí)(教師按?周課時(shí)填寫?)第四條?聘方每月付?給受聘方工?資人民幣_(tái)?_元，并按?附件規(guī)定提?供各項(xiàng)生活?待遇。第?五條受聘方?應(yīng)遵守中國(guó)?政府的法律?、法令、有?關(guān)規(guī)定和聘?方的工作制?度。第六?條雙方均不?得無故提前?終止合同。?受聘方如中?斷合同，必?須在離華前?一個(gè)月向聘?方提出書面?申請(qǐng)，未經(jīng)?聘方同意，?受聘方仍應(yīng)?照常進(jìn)行工?作。聘方自?同意之日起?的兩周后，?停發(fā)工資，?并停止提供?受聘方及其?家屬的有關(guān)?生活待遇，?回國(guó)的一切?費(fèi)用自理。?受聘方違?犯中國(guó)政府?法令，聘方?有權(quán)提出解?聘。自提出?解聘之日起?一個(gè)月內(nèi)工?資照發(fā)，但?受聘方應(yīng)在?此期間內(nèi)安?排回國(guó)。聘?方負(fù)擔(dān)受聘?方及其家屬?在中國(guó)境內(nèi)?的旅費(fèi)，國(guó)?際旅費(fèi)自理?。對(duì)瀆職?的受聘方，?聘方有權(quán)提?出解聘，自?提出解聘之?日起一個(gè)月?內(nèi)，安排受?聘方回國(guó)。?受聘方及其?家屬回國(guó)的?旅費(fèi)，由聘?方支付，其?它一切費(fèi)用?自理。第?七條受聘方?因健康原因?，經(jīng)醫(yī)生證?明連續(xù)病休?兩個(gè)月后仍?不能繼續(xù)工?作，聘方有?權(quán)提出提前?終止合同，?并根據(jù)受聘?方的健康狀?況，于一個(gè)?月內(nèi)安排其?回國(guó)。聘方?提供受聘方?及其家屬回?國(guó)的飛機(jī)票?和負(fù)擔(dān)按規(guī)?定限量的行?李托運(yùn)費(fèi)。?第八條本?合同自聘期?開始之日起?生效。任何?一方如要求?延長(zhǎng)聘期，?均應(yīng)在合同?期滿前三個(gè)?月向?qū)Ψ教?出，由雙方?協(xié)商確定，?并另簽延聘?合同。延聘?合同系本合?同不可分割?的組成部分?。本合同的?各項(xiàng)條款在?延聘期內(nèi)繼?續(xù)有效。雙?方均未提出?延長(zhǎng)聘期或?一方不同意?延長(zhǎng)聘期時(shí)?，本合同期?滿即失效。?第九條本?合同在執(zhí)行?中如有爭(zhēng)議?，由雙方協(xié)?商解決。?第十條本合?同用中文和?__文(外?文略)寫成?，兩種文本?具有同等效?力。聘方?__(蓋章?)受聘方_?_(簽字)?_年_月?_日外籍員工勞動(dòng)合同范本（四）甲?、乙雙方遵?循合法公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。一?、雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條甲?方(用人單?位)名稱_?__法定?代表人、主?要負(fù)責(zé)人或?委托代理人?___單?位類型__?_經(jīng)濟(jì)類型?____?__機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)__?____?及電話__?_第二條?乙方(勞動(dòng)?者)姓名_?__性別?___國(guó)籍?___護(hù)照?號(hào)碼___?___及?電話___?二、勞動(dòng)?合同期限?第四條期限?為___年?，自___?年__月_?_日，至_?__年__?月__日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作時(shí)間甲?方根據(jù)自身?的工作需要?，安排乙方?從事___?崗位工作，?工作內(nèi)容:?工作地點(diǎn)?:工作時(shí)?間制度:乙?方每日工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?，平均每周?工作不超過?___小時(shí)?，每周休息?日為___?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第五?條乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?__元/月?乙方在試?用期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?___元/?月(按照?勞動(dòng)合同法?規(guī)定不得低?于正式工資?的___%?)其他福?利待遇:?第六條甲方?應(yīng)于每月_?__日前以?貨幣或轉(zhuǎn)帳?形式足額支?付乙方工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。?七、勞動(dòng)合?同的解除和?終止第七?條乙方應(yīng)遵?守中國(guó)政府?的法律、法?令、有關(guān)規(guī)?定和甲方的?工作制度，?工作期間如?果乙方違犯?中國(guó)政