第3頁共3頁保姆用工合同參考模板甲方(雇?主)：__?_號：__?_乙方(?雇員)：_?__號：_?__根據(jù)?《___合?同法》等有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等、自?愿的原則就?乙方為甲方?提供保姆服?務(wù)有關(guān)事宜?，達成如下?協(xié)議：一?、服務(wù)內(nèi)容?1.接送?、看護小孩?子;2.?家務(wù)：搞衛(wèi)?生、洗衣服?、做晚飯(?包括買菜)?二、服務(wù)?時間1.?每天__小?時。(時分?至時分。)?2.乙方?單休，法定?節(jié)假日休息?，過年帶薪?休息共__?天，其他具?體休息時間?有變動，雙?方另行商定?。3.乙?方因個人原?因請假，需?按日平均工?資扣除。?三、服務(wù)費?用1.服?務(wù)費用為_?_元/月，?其中__元?為基本工資?，__元為?績效工資。?基本工資甲?方于每__?月__日前?支付給乙方?，績效工資?甲方每月與?下月工資一?起支付給乙?方。2.?乙方開始服?務(wù)半年內(nèi)，?服務(wù)費用不?做調(diào)整;半?年后，服務(wù)?薪酬每年調(diào)?整一次，調(diào)?整幅度按市?場平均水平?。3.甲?方根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?，年底給予?一定的獎金?予以鼓勵。?超過一年的?給予一個月?工資，超過?半年不滿一?年的給予半?個月工資，?不到半年的?給予四分之?一個月工資?。獎金分兩?次平均發(fā)放?，年前和最?后一個月工?資一起發(fā)放?一半，年后?回來和第一?個月工資發(fā)?另一半。?4.乙方不?再享受其他?節(jié)假日約定?的福利。?四、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方有?權(quán)要求乙方?按照上述內(nèi)?容提供服務(wù)?;2.甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?患有疾病等?不適合繼續(xù)?看護小孩子?的情形，有?權(quán)隨時解除?合同;3?.甲方有義?務(wù)按時支付?服務(wù)費用;?4.有權(quán)?要求和安排?乙方進行體?檢，如果體?檢不合格，?費用乙方承?擔，反之，?由甲方承擔?;5.有?權(quán)拒絕乙方?將同鄉(xiāng)、親?友帶入家中?。有權(quán)拒絕?乙方使用家?中長途電話?。6.甲?方如欲解除?合同，則需?提前___?天通知乙方?。并按實際?天數(shù)支付乙?方相關(guān)服務(wù)?費用及績效?工資。五?、乙方權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方有權(quán)?要求甲方按?時支付服務(wù)?費用;2?.乙方有權(quán)?要求甲方為?其工作提供?必備設(shè)備或?條件;3?.乙方需自?覺履行上述?服務(wù)項目，?細心照顧孩?子;4.?乙方不得隨?意將他人帶?入甲方家中?，不得隨意?翻動甲方家?中物品，如?有偷竊等違?法行為，甲?方將依法移?送公安機關(guān)?處理;5?.乙方如遇?親友生病等?急事，需臨?時離開時，?應(yīng)征得甲方?同意;6?.乙方工作?期間，如因?過失責任造?成甲方極其?家人的人身?傷害或財產(chǎn)?損毀，應(yīng)付?賠償責任;?7.乙方?如欲解除合?同，則需提?前___天?通知甲方。?乙方不得擅?自不辭而別?，否則，甲?方有權(quán)扣留?上月績效工?資，并將追?究其違約責?任;8.?未經(jīng)甲方同?意，乙方不?得在看護小?孩子的過程?中擅自將孩?子帶回乙方?或他人家里?;9.乙?方在非工作?時間(包括?上下班在途?時間)所發(fā)?生的交通事?故或人身損?傷，由其自?己解決，甲?方不承擔任?何責任。在?甲方家里工?作滿一年后?，甲方為乙?方購買人身?意外傷病保?險。10?.不得參與?甲方家庭及?鄰里糾紛，?尊重甲方家?的生活習慣?，不得__?_所服務(wù)對?象。六、?其他約定?___七?、合同的