2001勞動合同范本【篇一：勞動合同 2001】編號： 勞動合同書甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日勞動合同甲方：地址：法定代表人：乙方： （受雇職員 ）性別：民族：文化程度： 國籍：出生日期： 年月日居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限第一條本合同有效期： 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條本合同期滿即行終止 ,雙方同意續(xù)約的，應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)訂合同。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況和工作需要或根據(jù)乙方能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動時間、勞動保護和勞動條件第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動行政部門批準，依法實行不定時工作制和年度綜合計算工時制度。第六條 由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間，征求工會及乙方同意后，服從甲方的安排，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定補休或支付報酬。第七條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作所必需的勞動工具。第九條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查，保護乙方在勞動過程中的安全與健康。四、工資、保險、福利待遇第十條甲方遵循按勞分配原則，按乙方工作能力與工作態(tài)度及職業(yè)道德確定工資標準。第十一條 甲方應(yīng)于每月 日左右向乙方支付上月工資，工資的計算按照甲方對乙方的要求出勤天數(shù)（每月不等）及乙方實際出勤天數(shù)計算所得基本工資和各項獎金。第十二條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，實行崗位工資制度，員工原檔案工資在個人檔案中保留。具體工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：依據(jù)工作崗位不同而享受相應(yīng)的等級，確定以 元/月為乙方的基本工資。公司目標獎：公司標準目標獎為 元/月。公司每月下達特定指標，根據(jù)目標的完成情況來確定公司每月實際目標獎的數(shù)額。部門目標獎：乙方標準部門目標獎為 元/月。甲方根據(jù)各部門的工作特點、每月完成的任務(wù)和工作量，確定部門實際發(fā)放部門目標獎的數(shù)額。個人表現(xiàn)獎：乙方標準個人表現(xiàn)獎為 元/月。甲方根據(jù)乙方上班依時出勤，按質(zhì)、按量、按時完成甲方要求的任務(wù)和工作情況，遵守甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律情況，及乙方的勞動貢獻和勞動態(tài)度等各項指標，綜合評定每月實際個人表現(xiàn)獎。加班工資：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定補休或支付報酬。夜班工資：實行二班倒、三班倒及四班三運轉(zhuǎn)的崗位的員工夜間工作時享受夜班費，大夜班 2元/天，小夜班 1元/天?；竟べY和各項獎金將隨任職崗位的變動而變更。各項獎金結(jié)合每月具體情況而定，隨基本工資一起發(fā)放。第十三條 甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)以及公司的生產(chǎn)經(jīng)營和效益狀況等情況，對乙方的基本工資和各項獎金加以合理調(diào)整。第十四條 乙方須依法承擔(dān)個人所得稅，甲方有義務(wù)執(zhí)行代扣代繳工作。甲方于每月支付乙方工資前扣除應(yīng)繳個人所得稅款及各項個人應(yīng)繳保險金，代其于規(guī)定日期內(nèi)上繳。即乙方實得工資應(yīng)為扣除個人所得稅及各項個人應(yīng)繳保險金后的工資。第十五條 甲方按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定辦理乙方的個人失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療及養(yǎng)老保險金。第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但乙方自殘身體或因乙方自身原因在非工作時間患病、負傷或違反國家法律、法規(guī)而造成的傷害與疾病除外。乙方在應(yīng)聘前已患有疾病或隱瞞病史，提供、隱瞞與甲方所聘崗位要求的健康條件不符而由此發(fā)生的一切費用，由乙方自付。五、教育和培訓(xùn)第十七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第十八條 甲方可以在認為適當時向乙方提供在公司外進行的培訓(xùn)。第十九條 若乙方在合同期未滿而要求解除本合同，應(yīng)雙倍賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用，該項費用應(yīng)包括培訓(xùn)費、交通費及生活費。六、勞動紀律第二十條 乙方在被甲方聘用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，維護甲方的形象和利益。第二十一條 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同程度的行政或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。七、保密義務(wù)第二十二條 乙方同意在被甲方聘用期間，嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何合理必要的措施，維護其于任職期間獲得的屬于甲方的秘密信息。第二十三條 甲方的秘密信息是指甲方的任何專有信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、貿(mào)易秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，包括但不限于研究、產(chǎn)品計劃、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶名單和客戶 （包括但不僅限于乙方曾電話聯(lián)系過的或者在被甲方雇傭期間熟悉的甲方客戶 ）、市場、軟件、開發(fā)、發(fā)明、工藝、公式、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、工程、硬件配置資料、推銷、財務(wù)和其他業(yè)務(wù)資料或觀察到的部件或設(shè)備。第二十四條 乙方承諾在被甲方聘用期間，嚴格履行以下保密義務(wù)：不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的秘密信息；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的秘密信息；不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分秘密信息的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密信息；如發(fā)現(xiàn)甲方的秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密信息，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。第二十五條 乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第二十三條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷ò〞婧涂陬^的）乙方時開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。八、不競爭和不招徠雇員第二十六條 未經(jīng)甲方事先同意，乙方在被甲方聘用期間不得以任何方式卷入、從事任何交易、業(yè)務(wù)或第二職業(yè)或與其有任何關(guān)聯(lián)。第二十七條 乙方在其任職于甲方期間及其后 3年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的任何單位接受或取得任何占有權(quán)益或職位，或向這些單位提供任何咨詢服務(wù)或其他協(xié)助。第二十八條 乙方在其任職于甲方期間及其后 3年，不得指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他管理人員或雇員終止與甲方的雇傭關(guān)系。但在任職甲方期間為履行其職責(zé)而采取的行動除外。九、發(fā)明第二十九條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。第三十條 乙方同意以所有適當?shù)姆绞絽f(xié)助甲方或其指定的人在任何國家獲得對發(fā)明、版權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，包括向甲方公開詳細的信息和數(shù)據(jù)，簽署所有申請、說明、證明、轉(zhuǎn)讓文件或其他任何甲方認為為申請、獲得或受讓相關(guān)權(quán)利所需的文件。乙方進一步同意在本協(xié)議終止后乙方仍然承擔(dān)簽署相關(guān)文件的義務(wù)。若因為乙方的精神或生理原因或任何其他原因不能簽署上述文件，則乙方在此不可撤銷地授權(quán)甲方或其授權(quán)代表作為乙方的代理人，簽署相關(guān)的文件并履行相關(guān)行為或采取任何合法的行動以便使甲方獲得專利權(quán)或版權(quán)登記。第三十一條 乙方同意其在被甲方雇傭期間單獨或與他人共同策劃的、開發(fā)的或?qū)嵺`的任何發(fā)明、原創(chuàng)作品、開發(fā)成果、概念或商業(yè)秘密將立刻完整地向甲方書面公開，并代表甲方的利益和權(quán)利持有，并在此同意向甲方或其指定的人轉(zhuǎn)【篇二：勞動合同 2001】編號： 勞動合同書甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日勞動合同甲方：地址：法定代表人：乙方： （受雇職員 ）性別：民族：文化程度： 國籍：出生日期： 年月日居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限第一條本合同有效期： 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條本合同期滿即行終止 ,雙方同意續(xù)約的，應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)訂合同。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況和工作需要或根據(jù)乙方能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動時間、勞動保護和勞動條件第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動行政部門批準，依法實行不定時工作制和年度綜合計算工時制度。第六條由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間，征求工會及乙方同意后，服從甲方的安排，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定補休或支付報酬。第七條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作所必需的勞動工具。第九條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查，保護乙方在勞動過程中的安全與健康。四、工資、保險、福利待遇第十條甲方遵循按勞分配原則，按乙方工作能力與工作態(tài)度及職業(yè)道德確定工資標準。第十一條 甲方應(yīng)于每月 日左右向乙方支付上月工資，工資的計算按照甲方對乙方的要求出勤天數(shù)（每月不等）及乙方實際出勤天數(shù)計算所得基本工資和各項獎金。第十二條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，實行崗位工資制度，員工原檔案工資在個人檔案中保留。具體工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：依據(jù)工作崗位不同而享受相應(yīng)的等級，確定以 元/月為乙方的基本工資。公司目標獎：公司標準目標獎為 元/月。公司每月下達特定指標，根據(jù)目標的完成情況來確定公司每月實際目標獎的數(shù)額。部門目標獎：乙方標準部門目標獎為 元/月。甲方根據(jù)各部門的工作特點、每月完成的任務(wù)和工作量，確定部門實際發(fā)放部門目標獎的數(shù)額。個人表現(xiàn)獎：乙方標準個人表現(xiàn)獎為 元/月。甲方根據(jù)乙方上班依時出勤，按質(zhì)、按量、按時完成甲方要求的任務(wù)和工作情況，遵守甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律情況，及乙方的勞動貢獻和勞動態(tài)度等各項指標，綜合評定每月實際個人表現(xiàn)獎。加班工資：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定補休或支付報酬。夜班工資：實行二班倒、三班倒及四班三運轉(zhuǎn)的崗位的員工夜間工作時享受夜班費，大夜班 2元/天，小夜班 1元/天。基本工資和各項獎金將隨任職崗位的變動而變更。各項獎金結(jié)合每月具體情況而定，隨基本工資一起發(fā)放。第十三條 甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)以及公司的生產(chǎn)經(jīng)營和效益狀況等情況，對乙方的基本工資和各項獎金加以合理調(diào)整。第十四條 乙方須依法承擔(dān)個人所得稅，甲方有義務(wù)執(zhí)行代扣代繳工作。甲方于每月支付乙方工資前扣除應(yīng)繳個人所得稅款及各項個人應(yīng)繳保險金，代其于規(guī)定日期內(nèi)上繳。即乙方實得工資應(yīng)為扣除個人所得稅及各項個人應(yīng)繳保險金后的工資。第十五條 甲方按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定辦理乙方的個人失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療及養(yǎng)老保險金。第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但乙方自殘身體或因乙方自身原因在非工作時間患病、負傷或違反國家法律、法規(guī)而造成的傷害與疾病除外。乙方在應(yīng)聘前已患有疾病或隱瞞病史，提供、隱瞞與甲方所聘崗位要求的健康條件不符而由此發(fā)生的一切費用，由乙方自付。五、教育和培訓(xùn)第十七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第十八條 甲方可以在認為適當時向乙方提供在公司外進行的培訓(xùn)。第十九條 若乙方在合同期未滿而要求解除本合同，應(yīng)雙倍賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用，該項費用應(yīng)包括培訓(xùn)費、交通費及生活費。六、勞動紀律第二十條 乙方在被甲方聘用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，維護甲方的形象和利益。第二十一條 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同程度的行政或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。七、保密義務(wù)第二十二條 乙方同意在被甲方聘用期間，嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何合理必要的措施，維護其于任職期間獲得的屬于甲方的秘密信息。第二十三條 甲方的秘密信息是指甲方的任何專有信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、貿(mào)易秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，包括但不限于研究、產(chǎn)品計劃、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶名單和客戶 （包括但不僅限于乙方曾電話聯(lián)系過的或者在被甲方雇傭期間熟悉的甲方客戶 ）、市場、軟件、開發(fā)、發(fā)明、工藝、公式、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、工程、硬件配置資料、推銷、財務(wù)和其他業(yè)務(wù)資料或觀察到的部件或設(shè)備。 第二十四條 乙方承諾在被甲方聘用期間，嚴格履行以下保密義務(wù)：不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的秘密信息；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的秘密信息；不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分秘密信息的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密信息；如發(fā)現(xiàn)甲方的秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密信息，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。第二十五條 乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第二十三條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷ò〞婧涂陬^的）乙方時開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。八、不競爭和不招徠雇員第二十六條 未經(jīng)甲方事先同意，乙方在被甲方聘用期間不得以任何方式卷入、從事任何交易、業(yè)務(wù)或第二職業(yè)或與其有任何關(guān)聯(lián)。第二十七條 乙方在其任職于甲方期間及其后 3年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的任何單位接受或取得任何占有權(quán)益或職位，或向這些單位提供任何咨詢服務(wù)或其他協(xié)助。 第二十八條 乙方在其任職于甲方期間及其后 3年，不得指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他管理人員或雇員終止與甲方的雇傭關(guān)系。但在任職甲方期間為履行其職責(zé)而采取的行動除外。九、發(fā)明第二十九條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。第三十條 乙方同意以所有適當?shù)姆绞絽f(xié)助甲方或其指定的人在任何國家獲得對發(fā)明、版權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，包括向甲方公開詳細的信息和數(shù)據(jù)，簽署所有申請、說明、證明、轉(zhuǎn)讓文件或其他任何甲方認為為申請、獲得或受讓相關(guān)權(quán)利所需的文件。乙方進一步同意在本協(xié)議終止后乙方仍然承擔(dān)簽署相關(guān)文件的義務(wù)。若因為乙方的精神或生理原因或任何其他原因不能簽署上述文件，則乙方在此不可撤銷地授權(quán)甲方或其授權(quán)代表作為乙方的代理人，簽署相關(guān)的文件并履行相關(guān)行為或采取任何合法的行動以便使甲方獲得專利權(quán)或版權(quán)登記。 第三十一條 乙方同意其在被甲方雇傭期間單獨或與他人共同策劃的、開發(fā)的或?qū)嵺`的任何發(fā)明、原創(chuàng)作品、開發(fā)成果、概念或商業(yè)秘密將立刻完整地向甲方書面公開，并代表甲方的利益和權(quán)利持有，并在此同意向甲方或其指定的人轉(zhuǎn)讓。第三十二條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，不得擅自實施可能侵犯其它企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的行為。第三十三條 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用。甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，乙方應(yīng)全額向甲方賠償。甲方可以從乙方工資中扣除上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用。第三十四條 乙方同意維持其在被甲方雇傭期間所作的任何發(fā)明的詳細的最新記錄。相關(guān)記錄將以筆記、圖形、圖紙或其他甲方規(guī)定的形式保存。相關(guān)記錄在任何時候是甲方的專有財產(chǎn)，甲方有權(quán)在任何時候得到相關(guān)記錄。十、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或終止執(zhí)行本合同。第三十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時無須提前通知乙方而解除本合同，并無須向乙方支付任何經(jīng)濟補償。在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；泄露甲方商業(yè)秘密或為甲方競爭對手效力，給甲方造成重大影響或經(jīng)濟損失的；從事兼職或第二職業(yè)，與其他企業(yè)簽訂工作合同，私自收取其他企業(yè)或個人報酬、財物的；被依法追究刑事責(zé)任，被勞動教養(yǎng)、判刑（含緩刑）的。第三十八條 有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)仍然不能從事本職工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不服從工作安排和管理，被口頭或書面通知后仍不能達到甲方工作要求和指標的；本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更合同達成協(xié)議的； 5.甲方遭受經(jīng)濟損失確需裁減工作人員或其生產(chǎn)或經(jīng)營業(yè)務(wù)出現(xiàn)重大問題。第三十九條 乙方有下列情況之一，甲方不得終止或解除合同，不得辭退乙方?；疾』蚍且蚬?，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)；患有職業(yè)病或因工致殘，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理；第四十條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十一條 除第四十條和第四十二條規(guī)定情況外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第四十二條 有下列情況之一，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同。在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。十一、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖臈l 下列情形之一，甲方違反和解除勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部 分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第四十五條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給乙方相當于一個月工資（按照乙方解除本合同前十二個月的月平均工資計算）的經(jīng)濟補償金，工作時間不滿一年的按一年的標準計發(fā)，最多不超過十二個月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。乙方不服從工作安排和管理，被口頭或書面通知后仍不能達到甲方工作要求和指標的； 第四十六條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方一個月工資（按照乙方解除本合同前十二個月的月平均工資計算）的經(jīng)濟補償金，工作時間不滿一年的按一年的標準計發(fā)（如乙方月平均工資低于甲方企業(yè)月平均工資的，按甲方企業(yè)月平均工資支付）。乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 第四十七條 除第三十九條列明情況外，本合同期滿即行終止。甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。如本合同期滿時乙方尚在醫(yī)療期或孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)，合同應(yīng)依法順延到上述期限屆滿自動終止，甲方無須向乙方支付經(jīng)濟補償。第四十八條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。十二、違約、賠償責(zé)任第四十九條 甲、乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況而確定。第五十條 甲方按照本合同第三十八條，乙方按本合同第四十一條解除本合同時，未按規(guī)定和程序提前通知對方或通知時間不足的，按實際不足天數(shù)以乙方實得工資的日平均數(shù)計算補償。第五十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項或因乙方原因訂立的無效勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十三條 如果乙方不履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元；如果造成甲方的損失，乙方除承擔(dān)違約責(zé)任以外還應(yīng)當賠償甲方遭受的全部直接和間接經(jīng)濟損失。十三、當事人約定的其他內(nèi)容第五十四條 乙方在簽訂本合同時應(yīng)保證與原單位已解除勞動合同，并提供證明文件，否則由此引起的一切事宜，均由乙方負責(zé)。第五十五條 乙方在受聘時，隱瞞病、婚、孕、殘疾或與甲方所聘崗位條件不符的情況之一的，本合同被勞動仲裁機構(gòu)或法院裁定為無效合同，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；乙方若給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)一切責(zé)任。第五十六條 本合同履行過程中，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在訂立合同時有任何欺詐行為的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并不受本合同第三十五條至第四十三條的限制，甲方無須向乙方支付經(jīng)濟補償金。【篇三：勞動合同 2001】鹽城市勞動合同鹽城市勞動和社會保障局編制甲方：地址：法定代表人：乙方：（受雇職員 ）性別：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限第一條本合同有效期： 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條本合同期滿即行終止 ,雙方同意續(xù)約的，應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)訂合同。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況和工作需要或根據(jù)乙方能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動時間、勞動保護和勞動條件第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動行政部門批準，依法實行不定時工作制和年度綜合計算工時制度。第六條 由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間，征求工會及乙方同意后，服從甲方的安排，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定補休或支付報酬。第七條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作所必需的勞動工具。第九條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查，保護乙方在勞動過程中的安全與健康。四、工資、保險、福利待遇第十條甲方遵循按勞分配原則，按乙方工作能力與工作態(tài)度及職業(yè)道德確定工資標準。第十一條 甲方應(yīng)于每月 日左右向乙方支付上月工資，工資的計算按照甲方對乙方的要求出勤天數(shù)（每月不等）及乙方實際出勤天數(shù)計算所得基本工資和各項獎金。第十二條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，實行崗位工資制度，員工原檔案工資在個人檔案中保留。具體工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：依據(jù)工作崗位不同而享受相應(yīng)的等級，確定以 元/月為乙方的基本工資。公司目標獎：公司標準目標獎為 元/月。公司每月下達特定指標，根據(jù)目標的完成情況來確定公司每月實際目標獎的數(shù)額。部門目標獎：乙方標準部門目標獎為 元/月。甲方根據(jù)各部門的工作特點、每月完成的任務(wù)和工作量，確定部門實際發(fā)放部門目標獎的數(shù)額。個人表現(xiàn)獎：乙方標準個人表現(xiàn)獎為 元/月。甲方根據(jù)乙方上班依時出勤，按質(zhì)、按量、按時完成甲方要求的任務(wù)和工作情況，遵守甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律情況，及乙方的勞動貢獻和勞動態(tài)度等各項指標，綜合評定每月實際個人表現(xiàn)獎。加班工資：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定補休或支付報酬。夜班工資：實行二班倒、三班倒及四班三運轉(zhuǎn)的崗位的員工夜間工作時享受夜班費，大夜班 2元/天，小夜班 1元/天?；竟べY和各項獎金將隨任職崗位的變動而變更。各項獎金結(jié)合每月具體情況而定，隨基本工資一起發(fā)放。第十三條 甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)以及公司的生產(chǎn)經(jīng)營和效益狀況等情況，對乙方的基本工資和各項獎金加以合理調(diào)整。第十四條 乙方須依法承擔(dān)個人所得稅，甲方有義務(wù)執(zhí)行代扣代繳工作。甲方于每月支付乙方工資前扣除應(yīng)繳個人所得稅款及各項個人應(yīng)繳保險金，代其于規(guī)定日期內(nèi)上繳。即乙方實得工資應(yīng)為扣除個人所得稅及各項個人應(yīng)繳保險金后的工資。第十五條 甲方按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定辦理乙方的個人失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療及養(yǎng)老保險金。第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但乙方自殘身體或因乙方自身原因在非工作時間患病、負傷或違反國家法律、法規(guī)而造成的傷害與疾病除外。乙方在應(yīng)聘前已患有疾病或隱瞞病史，提供、隱瞞與甲方所聘崗位要求的健康條件不符而由此發(fā)生的一切費用，由乙方自付。五、教育和培訓(xùn)第十七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第十八條 甲方可以在認為適當時向乙方提供在公司外進行的培訓(xùn)。第十九條 若乙方在合同期未滿而要求解除本合同，應(yīng)雙倍賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用，該項費用應(yīng)包括培訓(xùn)費、交通費及生活費。六、勞動紀律第二十條 乙方在被甲方聘用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，維護甲方的形象和利益。第二十一條 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同程度的行政或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。七、保密義務(wù)第二十二條 乙方同意在被甲方聘用期間，嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何合理必要的措施，維護其于任職期間獲得的屬于甲方的秘密信息。第二十三條 甲方的秘密