安利與耶格系統(tǒng)的

企業(yè)文化

幻燈制作：陳淑靜趙滿增

安利與耶格系統(tǒng)的

企業(yè)文化

幻燈制作

我們怎樣認識

安利∕耶格系統(tǒng)我們怎樣認識安利事業(yè)——我們成功的

創(chuàng)業(yè)平臺安利事業(yè)——我們成功的1959年，理查·狄維士和杰·溫安洛在經(jīng)過改造的223平米的地下室開始創(chuàng)建了安利公司。1959年，理查·狄維士和杰·安利總部在美國密執(zhí)安洲亞達城，占地110萬平米，自設65間實驗室，500多名科學家，取得世界專利超過800項，每年進行實驗超過50萬項。

安利總部在美國密執(zhí)安洲亞達城，占地110萬平米，自設65間實

安利被美國財經(jīng)雜志《福布斯》評為2005全美最大100家私人企業(yè)第25位，2008年全球銷售額達到82億美元。今天的安利已經(jīng)成為舉世公認的世界著名企業(yè)和知名品牌。安利被美國財經(jīng)雜志《福布斯》評為2005

安利公司兩個鄭重承諾一是要為人們提供最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務；二是要為每一個人提供最好的事業(yè)機會。安利公司兩個鄭重承諾

正是因為鄭重地履行自己的承諾，所以，安利公司在50多年的時間里，在80多個國家和地區(qū)創(chuàng)造了很多奇跡，成為世界上非常著名的一家公司和一個著名品牌。

正是因為鄭重地履行自己的承諾，所以，獨一無二的產(chǎn)品

自行研制開發(fā)五大系列、450種產(chǎn)品：獨一無二的產(chǎn)品自行研制開發(fā)五大系列、450種產(chǎn)品：

世界領導品牌的——營養(yǎng)補充食品類

紐崔萊世界

世界五大品牌之一的——護膚化妝類

雅姿世界護膚獨有專利的——個人護理類獨有

濃縮耐用的——家居護理類濃縮耐用的——

領先世界的——

廚房器具類領先世界的——

1995年，安利正式在中國運營?？偛吭O在廣州，總投資2.2億美元?，F(xiàn)在在中國市場銷售的產(chǎn)品200多種，在全國100多個城市設立237家店鋪，年營業(yè)總額超過200億元人民幣。安利（中國）連續(xù)八年入選國家商務部排定的“中國外商投資企業(yè)500強”，連續(xù)七年位列前100強。1995年，安利正式在中國運營?？偛?/p>

我們與這樣一家實力雄厚的公司合作，在這樣一個創(chuàng)業(yè)平臺上開創(chuàng)我們的個人事業(yè)，這是千載難逢的大好機會。所以，我們的老師說：這個事業(yè)是藍色星球上最好的個人事業(yè)機會。我們與這樣一家實力雄厚的公司合作，在這樣一一段厲久彌新的傳奇，幾多至關重要的歷練；五十年燃燒的不滅夢想，兩代人共同的堅定信念。錘煉了身心的完美無暇，演繹了追求的絕頂燦爛。一段厲久彌新的傳奇，有誰知道夢想的魅力有多大？有誰能解文化的價值有多寬？然而，當她一旦把博大精深融入到不同國家，成就的創(chuàng)業(yè)者竟然超過成千上萬！有誰知道夢想的魅力有多大？

耶格系統(tǒng)———我們成功的

能力平臺

安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)

耶格系統(tǒng)是由美國最具影響力和最成功的生意導師德士特和伯蒂·耶格夫婦創(chuàng)立的。他們在全球范圍內(nèi)擁有許多公司和生意，發(fā)展了一個全世界規(guī)模最大的獨立生意人組織，帶領著數(shù)以十萬計的生意人。他們的三個兒子杰夫、多爾和史蒂夫，現(xiàn)在正把系統(tǒng)帶向一個全新的未來。系統(tǒng)被人們認為是全球愿景的一個典范，它引以為豪的地方還在于一直強調的基本生意原則，以及它對每一個生意人的承諾。正是這樣的專注和承諾，確立了到今天為止的成功，并推動系統(tǒng)走向更美好的將來。耶格系統(tǒng)是由美國最具影響力和最成功的生

耶格系統(tǒng)又叫英特萊德公司。這是一個百萬富翁的聯(lián)合企業(yè)，是一座沒有圍墻的大學。這家公司在全球范圍內(nèi)提供最前沿最專業(yè)的書籍、磁帶、光盤和各種各樣的培訓與咨詢服務。這里凝聚了世界上成功者的智慧和寶貴的經(jīng)驗。它的培訓內(nèi)容在世界營銷領域處于領先地位。耶格系統(tǒng)又叫英特萊德公司。

系統(tǒng)就是成功的體系對你提供的常年持續(xù)不斷的支持。它包括下面將要提到的這些內(nèi)容…………

以及其他所有傳遞積極信息的途徑等，并且它是一個有機的整體。系統(tǒng)就是成功的體系對你提供的常

專業(yè)化的工具專業(yè)化的工具

多元化的培訓多元化的培訓

一系列經(jīng)過時間、實踐被驗證成功的模式一系列經(jīng)過時間、實踐被驗證成功的指導團隊運作的原則、準則、策略、方法指導團隊運作的

完整的咨詢線耶格-斯托姆斯

我們顧安寶石惠王祥營劉曉晗王魯言汪廣輝李曉明←

完整的咨詢線耶格-斯托姆斯我們

美國著名專欄作家保羅·康恩博士在其著作的《不滅的夢想》一書中寫到：

“耶格領導著安利全球營銷體系中公認最大的顧客網(wǎng)絡，成百上千的自由企業(yè)家和成千上萬的營銷代表們，都希望處在耶格的領導之下。因為他的系統(tǒng)比別人更長的時間里，為更多的人創(chuàng)造了更大的成功，對此極少有人提出疑義?！?/p>

美國著名專欄作家保羅·康恩博士在其著作的

系統(tǒng)全球總部設在北卡羅萊納州夏洛特市。整座辦公大樓有35萬平米、300多名專業(yè)人士，并在世界各地設20多個辦事處，用20多種語言、為50多個國家、成千上萬個獨立生意人提供支持。系統(tǒng)全球總部設在北卡羅萊納州夏洛特市。

今天，無論你想不想做安利，對我們來說都不是很重要，做與不做只有你自己才能做出這個決定，但我們真誠地歡迎你來到耶格系統(tǒng)學習！今天，無論你想不想做安利，對我們來說都不是很

安利∕耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化——

理想使命創(chuàng)辦人信念核心價值觀安利∕耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化——

一、理想

安利∕耶格系統(tǒng)的

首要目標一、理想

安利的理想

為您生活添色彩安利的理想

耶格系統(tǒng)理想

自由企業(yè)家精神耶格系統(tǒng)理想

德士特說：企業(yè)家精神的真正含義是：越有創(chuàng)業(yè)精神，就越自由。我們所需的，是強調自由，更強調創(chuàng)業(yè)精神。他還說：要成為領導者，你就必須學會接受企業(yè)家精神。上帝就是一位相信企業(yè)家精神的企業(yè)家。唯一保持繁榮并將持續(xù)繁榮的國家，就是奉行企業(yè)家精神的國家。德士特說：企業(yè)家精神的真正含義是：越有創(chuàng)

你也要建立自己的企業(yè)家精神，建立自己的財富，擁有自己的生活方式，并建造起自己的夢想。因此，當有一天老板對你說：“我不希望你那樣做?！蹦憔涂梢愿嬖V他：“再見，我不需要你這份工作.”

耶格說：我開始做生意的時候，我和伯蒂就有一個夢想。我們的夢想是掙到工資收入的2.5倍，獲得財務自由。我們想要的不是名車、豪宅、泳池或是假期，我們想要的是自由。我們想掌控自己的生活。我們不希望別人為我們作決定。我們希望擁有決定做多少工作、什么時候工作的自由。耶格說：我開始做生意的時候，我和伯蒂就有

德士特說：我希望每個人都有機會成為富人。正是在成為富人的過程中，你推動了經(jīng)濟的發(fā)展。這個世界的希望就在于企業(yè)家精神。德士特說：我希望每個人都有機會成為富人。

二、使命

安利∕耶格系統(tǒng)的精神本質及具體業(yè)務二、使命安利的使命

通過安利營銷人員、安利員工和安利創(chuàng)辦人家族成員的伙伴關系、安利的優(yōu)質產(chǎn)品和銷售服務，為每個人提供憑籍安利業(yè)務計劃實現(xiàn)人生目標的機會安利的使命保羅·皮爾澤也鼓勵人們積極投身這場新的產(chǎn)業(yè)革命里，成為下一批百萬富翁中的一員。保羅·皮爾澤也鼓勵人們積極投身這場新的產(chǎn)業(yè)革命里，成為安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)

“當一百年前汽車首度問世時，一般人只是把汽車看成不必用馬拖的馬車或者不需要鐵軌的火車，但一些有識之士洞悉汽車不同于馬車或火車，而是代表一種將徹底改變?nèi)藗兩蠲婷驳男屡d產(chǎn)業(yè)，比如亨利·福特等數(shù)千名成為當代億萬富翁及社會先驅的人。21世紀的重大事件正在醞釀發(fā)酵，同樣會顛覆我們的生活，并在今后十年創(chuàng)造龐大的商機?！薄爱斠话倌昵捌囀锥葐柺罆r，一

安利給予我們的就是這樣一個機會！它或許不是你的理想工作,但你所有的理想都可以在這個生意里得以實現(xiàn)﹗安利給予我們的就是這樣一個機會！它或許不是你的理想工

英特萊德的使命

在于給每個人能夠夢想成真，實現(xiàn)人生目標的能力。這基于你要投身于一個已被實踐證明是成功的系統(tǒng)，基于你要用“助人自助”的精神來實現(xiàn)。系統(tǒng)強調獨立自主、個人要絕對正直以及家庭的價值；她強調一切利益的獲得應符合道德、法律和倫理。她通過讓人們加強對個人創(chuàng)業(yè)的理念以及原則的相信和承諾，使眾人認識到真正意義上的個人經(jīng)濟獨立是可以實現(xiàn)的！

三、創(chuàng)辦人信念

創(chuàng)建安利∕耶格系統(tǒng)的宗旨也是安利∕耶格相信能籍以創(chuàng)造豐盛人生的重要基礎三、創(chuàng)辦人信念

安利的四大基石自由家庭希望獎勵

自由自由是人類最自然的一種狀態(tài)，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環(huán)境。它賦予我們機會去創(chuàng)建一種有意義、有目標的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經(jīng)濟上的目標，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。自由

家庭家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統(tǒng)。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。安利事業(yè)向來尊重和支持家庭；從很多營銷人員與家庭成員共同參與安利事業(yè)的情況，就可以體現(xiàn)這一點。家庭

希望

希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。這也正是安利事業(yè)在世界各地廣受歡迎的重要原因。希望

獎勵

獎勵有助于我們的成長。獎勵的方式有很多種，最基本的就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，有助于提高生產(chǎn)力。獎勵是安利事業(yè)不可或缺的一部分。獎勵

耶格系統(tǒng)的四大信念

家庭夢想推崇自由耶格系統(tǒng)的四大信念

家庭耶格系統(tǒng)提倡家庭第一家庭

耶格夫婦有七個孩子和十八個孫子。多爾、杰夫和史蒂夫都積極投身于這個生意，主要從事生意的支持、發(fā)展和管理。伯蒂喜愛登山，尤其喜歡與家人去學滑雪。而德士特卻喜歡留在家里，駕駛著他的心愛的汽車、游艇或飛機短途旅行。耶格夫婦有七個孩子和十八個孫子。多爾、杰夫

夢想夢想等于希望加上承諾夢想

耶格說：夢想締造了我們的生活，締造了我們生活的意義。沒有夢想的人生是沒有意義的人生。沒有夢想就沒有一切。耶格說：夢想締造了我們的生活，締造了我們

德士特是一個“夢想建造大師”。多年來，他發(fā)展了一套向人們推廣夢想原則的簡明概念：“成功是逐步實現(xiàn)一個有價值的夢想的過程?！?/p>

憑籍著藝術大師的技巧，德士特用明朗的筆法描述你的夢想，鼓勵你采取行動去實現(xiàn)夢想。他告誡說：重要的是每個人要專注于自己的夢想！德士特是一個“夢想建造大師”。多年來，他

德士特說：“許多人帶著模糊的感性的目標度過一生，而不是具體的理性的目標。問題的關鍵在于訂立一個目標，然后向人們宣布那就是你的目標，并且為實現(xiàn)你的夢想而努力工作?！钡率刻卣f：“許多人帶著模糊的感性的目標

德士特和伯蒂經(jīng)常在一起，享受著夢想帶來的獨處時光。德士特和伯蒂經(jīng)常在一起，享受著夢想帶來

我們是團隊的領導人，肩負著重大的責任與使命！我們的年齡并不大，還可以努力與合作伙伴共同奮斗好多年。我們最大的理想，就是在我們活百歲、游百城、樂百國的過程中，帶出一支浩浩蕩蕩的百人高級經(jīng)理團隊！這是多么壯觀的事吧！

…………我們是團隊的領導人，肩負著重大的責任與使命！

作為團隊的領導人，我們的任務是：盡快使“

我

”的夢想，變成：“

我們

”的夢想，讓這個夢想不僅僅屬于我，更屬于我的團隊，屬于我的合作伙伴，以及所有支持我的親朋好友！

作為團隊的領導人，我們的任務是：盡快使“

大多數(shù)人勾畫夢想，談論夢想，卻不去在夢想上行動。你能夠投資在自己身上，就表明你有所行動，讓自己離夢想更近了。

——岡薩雷斯《成功的勇氣》大多數(shù)人勾畫夢想，談論夢想，卻不去在夢想上

推崇推崇是最有效的管理推崇

耶格說：“如果我們掌握了推崇，推崇是發(fā)自內(nèi)心的贊美；如果我們懂得相互推崇，我們就會懂得尊重。這就是我們的系統(tǒng)與其他系統(tǒng)最巨大的差別?！币裾f：“如果我們掌握了推崇，推崇是發(fā)

自由“自由的感覺無與倫比”。自由

每一個見過德士特和伯蒂的人都說，他們感到了一種獨特的鼓舞。成千上萬的人受到了這樣的鼓舞，還有其他許許多多的人通過耶格夫婦的演講、書籍和磁帶受到了鼓舞。是的，這種效果并非偶然。德士特和伯蒂會很高興地告訴你，他們是自由的使者。德士特說：“我們得到了恩賜，我們有責任與他人一起分享上帝的恩賜?！泵恳粋€見過德士特和伯蒂的人都說，他們感到

四、核心價值觀安利∕耶格系統(tǒng)共同的文化四、核心價值觀伙伴關系安利建立的伙伴關系，起源于兩位創(chuàng)辦人理查·狄維士和杰·溫安洛的伙伴關系。安利創(chuàng)辦人家族與安利營銷人員以及員工的伙伴關系，是我們最引以自豪的寶貴財產(chǎn)?；锇殛P系增進相互之間的信任，每一位曾經(jīng)為安利的成功而付出努力的伙伴，均會因成功而獲得報酬。伙伴關系

在安利工作了19000天，回首安利事業(yè)和自己的豐盛人生，理查.狄維士說：“杰和我還有其他幾個伙伴，就是我們幾個人，愿意做出不同嘗試的人，決定自己做老板。我們想法很堅定并且相信自己?！痹诎怖ぷ髁?9000天，回首安利事

誠信

誠信是安利事業(yè)得以成功的根本。安利一向是言必信、行必正。安利的成功并非單是經(jīng)濟意義上的成功，更有贏得的廣泛尊敬、信任和良好聲譽。誠信

個人價值安利尊重并肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平對待以及擁有發(fā)揮潛能、達成成功的機會。個人價值

成就我們既要自強不息，也要激勵他人。我們?yōu)樽非笞吭饺σ愿?，為實現(xiàn)個人和群體的目標不斷奮斗，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應，采取行動，完成任務，從中取得寶貴經(jīng)驗。安利歷來鼓勵創(chuàng)意和革新。成就

不求最大，但求最好。成為最受贊賞、最受尊敬的企業(yè)，一直是安利矢志追求的目標。15年來，安利（中國）不僅交出了業(yè)績的漂亮成績單，更憑借在產(chǎn)品、品牌、人才、營運、企業(yè)社會責任等領域的卓越表現(xiàn)，贏得了社會各界的肯定和贊譽，累計獲得各類嘉獎、榮譽超過3600項；在管理營運方面的規(guī)范化、標準化，已獲得9項國際權威認證。不求最大，但求最好。成為最受贊賞、最受尊安利總裁狄維士參加

2010年中國發(fā)展高層論壇

受到溫家寶總理接見安利總裁狄維士參加

2010年中國發(fā)展高層論壇受到溫安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)

個人責任

每個人都應盡力盡責實現(xiàn)自己的目標，也應全力以赴幫助公司或伙伴實現(xiàn)共同的目標。通過助人讓其自助，讓每個人的潛能得以發(fā)揮，并共享美滿的成果。此外，每個人亦應視做一個優(yōu)秀的社會公民為己任。個人責任

更大的收獲是有機會影響人們的生活，使他們變得更好，就像德士特和伯蒂影響我們一樣。我們在有生之年的目標，就是一直和人們分享這個生意。更大的收獲是有機會影響人們的生活，使他們變得更

用我們以前的眼光來看，我們是在為自己尋求財務安全?，F(xiàn)在，當我們自己獲得了這一切以后，我們開始用新眼光看待事情?，F(xiàn)在，我們的喜悅不光是獲得自己的保障和時間。我們的喜悅，更多來自幫助他人獲得自由。用我們以前的眼光來看，我們是在為自己尋求

如果你有夢想并愿意努力工作，你可以在這個生意里成功?，F(xiàn)在我們正處在像我們幾年前一樣處境的人建立生意。如果我們能做到，你們就能做到！如果你有夢想并愿意努力工作，你可以在這個自由企業(yè)安利崇尚并倡導自由企業(yè)精神。事實證明，只有在市場經(jīng)濟環(huán)境中，人類社會的經(jīng)濟發(fā)展才可以最大程度得以實現(xiàn)。自由企業(yè)

五十載風華獵獵，半世紀榮耀煌煌。從亞達城出發(fā)到五大洲各個角落，跨越萬水千山，發(fā)現(xiàn)走過如此遙遠路程的理由，尋找繼續(xù)奮發(fā)前行的動力。

——理查.狄維士五十載風華獵獵，半世紀榮耀煌煌。從亞達

理查.狄維士經(jīng)過50年的總結回顧，尚能悟出之所以走過如此遙遠路程的理由和繼續(xù)奮發(fā)前行的動力——理查.狄維士經(jīng)過

那么，你想過在這個自由企業(yè)里，自己追求夢想的理由了嗎？在追求夢想的過程中，你的動力明確了嗎?那么，你想過在這個自由企業(yè)里，自己追

我們要想得到生命中歸根結底想要的結果，即財務、健康、人際關系三者的平衡，我們必須“以終為始”，先把自己想要的結果擺在眼前（夢想），然后“逆向設計”，確定接下來要走的一個一個臺階（短期和中期目標），然后確定需要做什么事情（計劃），接著才是去大步向前（行動）！我們要想得到生命中歸根結底想要的結果

既然能預知未來，為何不抓住今天？不要忘記當初的承諾，不要遠離夢想的偉岸。既然能預知未來，無須等待，無須再看，抬起雙腳，勇往直前！無須等待，朝著追求未來的既定目標，朝著深藏心中的無限渴望，朝著曙光初現(xiàn)的夢想明天！乘風破浪向前進，萬里航程揚巨帆！朝著追求未來的既定目標，永遠不要永遠不要永遠不要被別人偷走我們的夢愿！永遠不要預祝在座的各位朋友

事業(yè)節(jié)節(jié)推進業(yè)績月月翻新前景季季看好結果年年出金預祝在座的各位朋友事業(yè)節(jié)節(jié)推進耶格理念建團隊，格物致知修煉內(nèi)。揮舞風云情翻騰，旗幟所指夢放飛。盛典之時謝師恩，世紀九州播撒惠。追求真愛與民眾，帥印落到伙伴位。耶格理念建團隊，耶格理念建團隊，格物致知修煉內(nèi)。揮舞風云情翻騰，旗幟所指夢放飛。盛典之時謝師恩，世紀九州播撒惠。追

求真愛與民眾，帥印落到伙伴位。耶格理念建團隊，耶格理念建團隊，格物致知修煉內(nèi)。揮舞風云情翻騰，旗幟所指夢放飛。盛典之時謝師恩，世紀九州播撒惠。追求真愛與民眾，帥印落到伙伴位。耶格理念建團隊，藏頭藏尾贈朋友耶格理念建團隊，格物致知修煉內(nèi)。揮舞風云情翻騰，旗幟所指夢放飛。盛典之時謝師恩，世紀九州播撒惠。追求真愛與民眾，帥印落到伙伴位。藏頭藏尾贈朋友耶格理念建團

謝謝

再見！謝謝安利與耶格系統(tǒng)的

企業(yè)文化

幻燈制作：陳淑靜趙滿增

安利與耶格系統(tǒng)的

企業(yè)文化

幻燈制作

我們怎樣認識

安利∕耶格系統(tǒng)我們怎樣認識安利事業(yè)——我們成功的

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安利公司兩個鄭重承諾一是要為人們提供最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務；二是要為每一個人提供最好的事業(yè)機會。安利公司兩個鄭重承諾

正是因為鄭重地履行自己的承諾，所以，安利公司在50多年的時間里，在80多個國家和地區(qū)創(chuàng)造了很多奇跡，成為世界上非常著名的一家公司和一個著名品牌。

正是因為鄭重地履行自己的承諾，所以，獨一無二的產(chǎn)品

自行研制開發(fā)五大系列、450種產(chǎn)品：獨一無二的產(chǎn)品自行研制開發(fā)五大系列、450種產(chǎn)品：

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紐崔萊世界

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雅姿世界護膚獨有專利的——個人護理類獨有

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領先世界的——

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1995年，安利正式在中國運營?？偛吭O在廣州，總投資2.2億美元?，F(xiàn)在在中國市場銷售的產(chǎn)品200多種，在全國100多個城市設立237家店鋪，年營業(yè)總額超過200億元人民幣。安利（中國）連續(xù)八年入選國家商務部排定的“中國外商投資企業(yè)500強”，連續(xù)七年位列前100強。1995年，安利正式在中國運營?？偛?/p>

我們與這樣一家實力雄厚的公司合作，在這樣一個創(chuàng)業(yè)平臺上開創(chuàng)我們的個人事業(yè)，這是千載難逢的大好機會。所以，我們的老師說：這個事業(yè)是藍色星球上最好的個人事業(yè)機會。我們與這樣一家實力雄厚的公司合作，在這樣一一段厲久彌新的傳奇，幾多至關重要的歷練；五十年燃燒的不滅夢想，兩代人共同的堅定信念。錘煉了身心的完美無暇，演繹了追求的絕頂燦爛。一段厲久彌新的傳奇，有誰知道夢想的魅力有多大？有誰能解文化的價值有多寬？然而，當她一旦把博大精深融入到不同國家，成就的創(chuàng)業(yè)者竟然超過成千上萬！有誰知道夢想的魅力有多大？

耶格系統(tǒng)———我們成功的

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耶格系統(tǒng)是由美國最具影響力和最成功的生意導師德士特和伯蒂·耶格夫婦創(chuàng)立的。他們在全球范圍內(nèi)擁有許多公司和生意，發(fā)展了一個全世界規(guī)模最大的獨立生意人組織，帶領著數(shù)以十萬計的生意人。他們的三個兒子杰夫、多爾和史蒂夫，現(xiàn)在正把系統(tǒng)帶向一個全新的未來。系統(tǒng)被人們認為是全球愿景的一個典范，它引以為豪的地方還在于一直強調的基本生意原則，以及它對每一個生意人的承諾。正是這樣的專注和承諾，確立了到今天為止的成功，并推動系統(tǒng)走向更美好的將來。耶格系統(tǒng)是由美國最具影響力和最成功的生

耶格系統(tǒng)又叫英特萊德公司。這是一個百萬富翁的聯(lián)合企業(yè)，是一座沒有圍墻的大學。這家公司在全球范圍內(nèi)提供最前沿最專業(yè)的書籍、磁帶、光盤和各種各樣的培訓與咨詢服務。這里凝聚了世界上成功者的智慧和寶貴的經(jīng)驗。它的培訓內(nèi)容在世界營銷領域處于領先地位。耶格系統(tǒng)又叫英特萊德公司。

系統(tǒng)就是成功的體系對你提供的常年持續(xù)不斷的支持。它包括下面將要提到的這些內(nèi)容…………

以及其他所有傳遞積極信息的途徑等，并且它是一個有機的整體。系統(tǒng)就是成功的體系對你提供的常

專業(yè)化的工具專業(yè)化的工具

多元化的培訓多元化的培訓

一系列經(jīng)過時間、實踐被驗證成功的模式一系列經(jīng)過時間、實踐被驗證成功的指導團隊運作的原則、準則、策略、方法指導團隊運作的

完整的咨詢線耶格-斯托姆斯

我們顧安寶石惠王祥營劉曉晗王魯言汪廣輝李曉明←

完整的咨詢線耶格-斯托姆斯我們

美國著名專欄作家保羅·康恩博士在其著作的《不滅的夢想》一書中寫到：

“耶格領導著安利全球營銷體系中公認最大的顧客網(wǎng)絡，成百上千的自由企業(yè)家和成千上萬的營銷代表們，都希望處在耶格的領導之下。因為他的系統(tǒng)比別人更長的時間里，為更多的人創(chuàng)造了更大的成功，對此極少有人提出疑義?！?/p>

美國著名專欄作家保羅·康恩博士在其著作的

系統(tǒng)全球總部設在北卡羅萊納州夏洛特市。整座辦公大樓有35萬平米、300多名專業(yè)人士，并在世界各地設20多個辦事處，用20多種語言、為50多個國家、成千上萬個獨立生意人提供支持。系統(tǒng)全球總部設在北卡羅萊納州夏洛特市。

今天，無論你想不想做安利，對我們來說都不是很重要，做與不做只有你自己才能做出這個決定，但我們真誠地歡迎你來到耶格系統(tǒng)學習！今天，無論你想不想做安利，對我們來說都不是很

安利∕耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化——

理想使命創(chuàng)辦人信念核心價值觀安利∕耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化——

一、理想

安利∕耶格系統(tǒng)的

首要目標一、理想

安利的理想

為您生活添色彩安利的理想

耶格系統(tǒng)理想

自由企業(yè)家精神耶格系統(tǒng)理想

德士特說：企業(yè)家精神的真正含義是：越有創(chuàng)業(yè)精神，就越自由。我們所需的，是強調自由，更強調創(chuàng)業(yè)精神。他還說：要成為領導者，你就必須學會接受企業(yè)家精神。上帝就是一位相信企業(yè)家精神的企業(yè)家。唯一保持繁榮并將持續(xù)繁榮的國家，就是奉行企業(yè)家精神的國家。德士特說：企業(yè)家精神的真正含義是：越有創(chuàng)

你也要建立自己的企業(yè)家精神，建立自己的財富，擁有自己的生活方式，并建造起自己的夢想。因此，當有一天老板對你說：“我不希望你那樣做?！蹦憔涂梢愿嬖V他：“再見，我不需要你這份工作.”

耶格說：我開始做生意的時候，我和伯蒂就有一個夢想。我們的夢想是掙到工資收入的2.5倍，獲得財務自由。我們想要的不是名車、豪宅、泳池或是假期，我們想要的是自由。我們想掌控自己的生活。我們不希望別人為我們作決定。我們希望擁有決定做多少工作、什么時候工作的自由。耶格說：我開始做生意的時候，我和伯蒂就有

德士特說：我希望每個人都有機會成為富人。正是在成為富人的過程中，你推動了經(jīng)濟的發(fā)展。這個世界的希望就在于企業(yè)家精神。德士特說：我希望每個人都有機會成為富人。

二、使命

安利∕耶格系統(tǒng)的精神本質及具體業(yè)務二、使命安利的使命

通過安利營銷人員、安利員工和安利創(chuàng)辦人家族成員的伙伴關系、安利的優(yōu)質產(chǎn)品和銷售服務，為每個人提供憑籍安利業(yè)務計劃實現(xiàn)人生目標的機會安利的使命保羅·皮爾澤也鼓勵人們積極投身這場新的產(chǎn)業(yè)革命里，成為下一批百萬富翁中的一員。保羅·皮爾澤也鼓勵人們積極投身這場新的產(chǎn)業(yè)革命里，成為安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)

“當一百年前汽車首度問世時，一般人只是把汽車看成不必用馬拖的馬車或者不需要鐵軌的火車，但一些有識之士洞悉汽車不同于馬車或火車，而是代表一種將徹底改變?nèi)藗兩蠲婷驳男屡d產(chǎn)業(yè)，比如亨利·福特等數(shù)千名成為當代億萬富翁及社會先驅的人。21世紀的重大事件正在醞釀發(fā)酵，同樣會顛覆我們的生活，并在今后十年創(chuàng)造龐大的商機?！薄爱斠话倌昵捌囀锥葐柺罆r，一

安利給予我們的就是這樣一個機會！它或許不是你的理想工作,但你所有的理想都可以在這個生意里得以實現(xiàn)﹗安利給予我們的就是這樣一個機會！它或許不是你的理想工

英特萊德的使命

在于給每個人能夠夢想成真，實現(xiàn)人生目標的能力。這基于你要投身于一個已被實踐證明是成功的系統(tǒng)，基于你要用“助人自助”的精神來實現(xiàn)。系統(tǒng)強調獨立自主、個人要絕對正直以及家庭的價值；她強調一切利益的獲得應符合道德、法律和倫理。她通過讓人們加強對個人創(chuàng)業(yè)的理念以及原則的相信和承諾，使眾人認識到真正意義上的個人經(jīng)濟獨立是可以實現(xiàn)的！

三、創(chuàng)辦人信念

創(chuàng)建安利∕耶格系統(tǒng)的宗旨也是安利∕耶格相信能籍以創(chuàng)造豐盛人生的重要基礎三、創(chuàng)辦人信念

安利的四大基石自由家庭希望獎勵

自由自由是人類最自然的一種狀態(tài)，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環(huán)境。它賦予我們機會去創(chuàng)建一種有意義、有目標的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經(jīng)濟上的目標，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。自由

家庭家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統(tǒng)。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。安利事業(yè)向來尊重和支持家庭；從很多營銷人員與家庭成員共同參與安利事業(yè)的情況，就可以體現(xiàn)這一點。家庭

希望

希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。這也正是安利事業(yè)在世界各地廣受歡迎的重要原因。希望

獎勵

獎勵有助于我們的成長。獎勵的方式有很多種，最基本的就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，有助于提高生產(chǎn)力。獎勵是安利事業(yè)不可或缺的一部分。獎勵

耶格系統(tǒng)的四大信念

家庭夢想推崇自由耶格系統(tǒng)的四大信念

家庭耶格系統(tǒng)提倡家庭第一家庭

耶格夫婦有七個孩子和十八個孫子。多爾、杰夫和史蒂夫都積極投身于這個生意，主要從事生意的支持、發(fā)展和管理。伯蒂喜愛登山，尤其喜歡與家人去學滑雪。而德士特卻喜歡留在家里，駕駛著他的心愛的汽車、游艇或飛機短途旅行。耶格夫婦有七個孩子和十八個孫子。多爾、杰夫

夢想夢想等于希望加上承諾夢想

耶格說：夢想締造了我們的生活，締造了我們生活的意義。沒有夢想的人生是沒有意義的人生。沒有夢想就沒有一切。耶格說：夢想締造了我們的生活，締造了我們

德士特是一個“夢想建造大師”。多年來，他發(fā)展了一套向人們推廣夢想原則的簡明概念：“成功是逐步實現(xiàn)一個有價值的夢想的過程?！?/p>

憑籍著藝術大師的技巧，德士特用明朗的筆法描述你的夢想，鼓勵你采取行動去實現(xiàn)夢想。他告誡說：重要的是每個人要專注于自己的夢想！德士特是一個“夢想建造大師”。多年來，他

德士特說：“許多人帶著模糊的感性的目標度過一生，而不是具體的理性的目標。問題的關鍵在于訂立一個目標，然后向人們宣布那就是你的目標，并且為實現(xiàn)你的夢想而努力工作。”德士特說：“許多人帶著模糊的感性的目標

德士特和伯蒂經(jīng)常在一起，享受著夢想帶來的獨處時光。德士特和伯蒂經(jīng)常在一起，享受著夢想帶來

我們是團隊的領導人，肩負著重大的責任與使命！我們的年齡并不大，還可以努力與合作伙伴共同奮斗好多年。我們最大的理想，就是在我們活百歲、游百城、樂百國的過程中，帶出一支浩浩蕩蕩的百人高級經(jīng)理團隊！這是多么壯觀的事吧！

…………我們是團隊的領導人，肩負著重大的責任與使命！

作為團隊的領導人，我們的任務是：盡快使“

我

”的夢想，變成：“

我們

”的夢想，讓這個夢想不僅僅屬于我，更屬于我的團隊，屬于我的合作伙伴，以及所有支持我的親朋好友！

作為團隊的領導人，我們的任務是：盡快使“

大多數(shù)人勾畫夢想，談論夢想，卻不去在夢想上行動。你能夠投資在自己身上，就表明你有所行動，讓自己離夢想更近了。

——岡薩雷斯《成功的勇氣》大多數(shù)人勾畫夢想，談論夢想，卻不去在夢想上

推崇推崇是最有效的管理推崇

耶格說：“如果我們掌握了推崇，推崇是發(fā)自內(nèi)心的贊美；如果我們懂得相互推崇，我們就會懂得尊重。這就是我們的系統(tǒng)與其他系統(tǒng)最巨大的差別?！币裾f：“如果我們掌握了推崇，推崇是發(fā)

自由“自由的感覺無與倫比”。自由

每一個見過德士特和伯蒂的人都說，他們感到了一種獨特的鼓舞。成千上萬的人受到了這樣的鼓舞，還有其他許許多多的人通過耶格夫婦的演講、書籍和磁帶受到了鼓舞。是的，這種效果并非偶然。德士特和伯蒂會很高興地告訴你，他們是自由的使者。德士特說：“我們得到了恩賜，我們有責任與他人一起分享上帝的恩賜?！泵恳粋€見過德士特和伯蒂的人都說，他們感到

四、核心價值觀安利∕耶格系統(tǒng)共同的文化四、核心價值觀伙伴關系安利建立的伙伴關系，起源于兩位創(chuàng)辦人理查·狄維士和杰·溫安洛的伙伴關系。安利創(chuàng)辦人家族與安利營銷人員以及員工的伙伴關系，是我們最引以自豪的寶貴財產(chǎn)。伙伴關系增進相互之間的信任，每一位曾經(jīng)為安利的成功而付出努力的伙伴，均會因成功而獲得報酬?；锇殛P系

在安利工作了19000天，回首安利事業(yè)和自己的豐盛人生，理查.狄維士說：“杰和我還有其他幾個伙伴，就是我們幾個人，愿意做出不同嘗試的人，決定自己做老板。我們想法很堅定并且相信自己?！痹诎怖ぷ髁?9000天，回首安利事

誠信

誠信是安利事業(yè)得以成功的根本。安利一向是言必信、行必正。安利的成功并非單是經(jīng)濟意義上的成功，更有贏得的廣泛尊敬、信任和良好聲譽。誠信

個人價值安利尊重并肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平對待以及擁有發(fā)揮潛能、達成成功的機會。個人價值

成就我們既要自強不息，也要激勵他人。我們?yōu)樽非笞吭饺σ愿埃瑸閷崿F(xiàn)個人和群體的目標不斷奮斗，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應，采取行動，完成任務，從中取得寶貴經(jīng)驗。安利歷來鼓勵創(chuàng)意和革新。成就

不求最大，但求最好。成為最受贊賞、最受尊敬的企業(yè)，一直是安利矢志追求的目標。15年來，安利（中國）不僅交出了業(yè)績的漂亮成績單，更憑借在產(chǎn)品、品牌、人才、營運、企業(yè)社會責任等領域的卓越表現(xiàn)，贏得了社會各界的肯定和贊譽，累計獲得各類嘉獎、榮譽超過3600項；在管理營運方面的規(guī)范化、標準化，已獲得9項國際權威認證。不求最大，但求最好。成為最受贊賞、最受尊安利總裁狄維士參加

2010年中國發(fā)展高層論壇

受到溫家寶總理接見安利總裁狄維士參加

2010年中國發(fā)展高層論壇受到溫安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)安利與耶格系統(tǒng)的企業(yè)文化(天津基礎培訓)

個人責任

每個人都應盡力盡責實現(xiàn)自己的目標，也應全力以赴幫助公司或伙伴實現(xiàn)共同的目標。通過助人讓其自助，讓每個人的潛能得以發(fā)揮，并共享美滿的成果。此外，每個人亦應視做一個優(yōu)秀的社會公民為己任。個人責任

更大的收獲是有機會影響人們的生活，使他們變得更好，就像德士特和伯蒂影響我們一樣。我們在有生之年的目標，就是一直和人們分享這個生意。更大的收獲是有機會影響人們的生活，使他們變得更

用我們以前的眼光來看，我們是在為自己尋求財務安全?，F(xiàn)在，當我們自己獲得了這一切以后，我們開始用新眼光看待事情?，F(xiàn)在，我們的