第先進教師個人總結先進教師個人總結篇一

現(xiàn)在是石港幼兒園大班的一名教師，在十余年的幼教生涯中，我始終以“捧者一顆心來，不帶半根草去〞的精神和“熱愛幼兒、熱愛幼教事業(yè)〞的高尚師德為準那么，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、教書育人，為人師表。我把對孩子的愛，融入了我日常工作的一舉一動、一顰一笑之中。有時我像他們的朋友，和他們一起嬉笑、玩耍；有時我像他們的大姐姐，教他們唱歌、跳舞；有時我更像他們的母親，對他們循循善誘，孩子們喜歡我，我也深深愛著他們當中的每一個。作為一名青年教師我在幼教路上慢慢成長、力求創(chuàng)新，從而走向成熟，成為幼兒園的骨干教師，從去年開始我擔任了幼兒園的教研組長，為我園的教育教學及教科研工作奉獻力量。

一、教育教學工作

1、備好課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握難重點，在新《綱要》的指引下，我園實施了新課程《幼兒園滲透式領域課程活動》。我首先抓緊時間仔細閱讀新的教材。了解教材的綱領、結構、內容和形式。接著，加緊設計教學活動、布置相應的區(qū)域活動環(huán)境。我注重參閱各種雜志，制定符合幼兒認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點、強調重點，并不斷歸納總結提高教學水平。

2、上好課。上課時注重幼兒主動性的發(fā)揮，發(fā)散幼兒的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)幼兒思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高幼兒的思維素質，保證教學質量。課后寫好反思，力求在以后的教學中取得進步。每年的家長開放課我都會仔細斟酌，磨了又磨，不但是為了讓我們家長看到我園教師的素質，對自己也是一次鍛煉和提高。

3、聽好課。我珍惜每一次園內、園外的教學觀摩，聽課時，我認真記，聽課后，我認真評，并進行角色互換，想一想這堂課我會怎么上，看到別人的優(yōu)點與缺點，學習其他教師的教學經(jīng)驗，努力探索適合自己的教學模式。

4、注重教育理論的學習。把一些先進的理論應用到教學中，同時積極撰寫教育論文、案例，我撰寫的論文《談一談小班幾何形體教學》獲南通市二等獎，科學教育案例《顏色變變變》獲區(qū)教研室二等獎。

5、堅決終身教育的思想。我利用業(yè)余時間參加學前教育專升本的自學考試，希望用更新、更強的專業(yè)知識武裝自己。

6、拓展業(yè)余空間，做個多才多藝的老師。利用休息日，我參加了二胡培訓班，把荒廢的技能重拾起來。我還學習京劇方面的知識，為我園京劇特色教育積蓄能量。

在工作中我要求自己要有一股鉆勁兒，我相信只有“鉆〞的人才能向上。

二、教科研組工作

在自身學習開展的同時，我也努力做好教研組的工作，帶著全體教研組教師一起學習新《綱要》、新課程的要求和精神。在每一次教研活動中，大家提出自己在教學中面臨的一些困惑，發(fā)表自己的不同見解。在課程研討中，大家都能根據(jù)自己的特點，互相幫助著設計教學形式，分析教材特點。我在協(xié)助園長抓好幼兒園教育教學工作的同時，還努力做好我園的教科研工作，我園的“音樂活動中幼兒自我表達能力的培養(yǎng)研究〞課題已圓滿結題，我被評為先進個人，撰寫的有關論文在區(qū)課題論文中獲獎，在“〞課題推廣期間，我協(xié)助園長完成新課題的篩選、申報，在課題“農村幼兒愛心培養(yǎng)研究〞的開展過程中，我?guī)еw教研組的教師學習行動研究如何行動，共同探討了課題的實效開展及成果積累。

三、班級管理工作

這些年，我一直工作在幼教的第一線，在工作中，我和搭班老師互相配合、互相協(xié)助一起管理好班級，讓幼兒在班級中感到平等、尊重、平安、愉悅，為幼兒營造寬松精神和心理環(huán)境，培養(yǎng)幼兒關心集體為集體為同伴效勞，做到自己事情自己做，別人事情幫著做，小朋友之間團結友好，互相謙讓禮貌待人。以創(chuàng)省優(yōu)質園的日日夜夜里，在區(qū)環(huán)境創(chuàng)設比賽的備戰(zhàn)時刻，我和搭班老師與幼兒一起布置、更換、豐富主題墻飾，展示幼兒作品，開放多個區(qū)角并投放豐富的材料，讓環(huán)境與幼兒對話，讓幼兒在游戲中學習、成長。

“努力成為孩子們喜歡的老師〞是我的工作目標。有這樣一句名言：“教育者沒有情感，沒有愛，如同池塘里沒有水一樣。〞實際工作中，我努力為孩子們創(chuàng)設一個充滿愛的“池塘〞。當孩子有困難時，我會隨時關注給予幫助。尤其對有特殊情況的孩子，我更是給予格外的保護，幫助每一位孩子樹立起自信心，教會他們尊重別人，培養(yǎng)他們良好的生活和學習習慣，教會他們自己動手尋找答案。這些對于他們來說，一輩子都是受益的。

先進教師個人總結篇二

忙碌，一個學期過去了?；厥淄?，圍繞學校的工作方案和安排，我努力工作，盡全力完成了本學期的所有任務。以總結經(jīng)驗，找出缺乏，促進今后更好的工作。小結

一、加強學習，提高自身素質。

隨著教育教學改革的深入，時代對教師的要求越來越高、越來越嚴格。要求教師終身學習，自覺更新知識和觀念。增強自身修養(yǎng)和適應能力，不斷提高綜合文化素養(yǎng)。作為根底教育的一員，為了適應形勢的需要，跟上時代的步伐，認清素質教育培養(yǎng)人才的時代標準，我們必須不斷學習和更新教育觀念。因為良好的教師素質是提高教育質量的關鍵，是提高課堂效率、實施素質教育的根本。隨著社會的飛速開展和歷史的驚人步伐，教師肩負著歷史的重托和社會的期望。教師只有不斷學習，不斷進步，不斷提高自己，才能在課堂教學中適應教材、學生和課堂。為了在課堂教學中滲透適應時代信息的活水，我們可以經(jīng)常進行教學和創(chuàng)新。

二、現(xiàn)實一點，把工作做好。

學校的中心工作是教學，課堂教學是學校教育的主渠道。作為一線教師，首要任務是備課、上課和更換作業(yè)。為了做好每堂課，我首先做了認真的備課。教學實踐使我深刻認識到，只有教師在課前認真準備，才能上好課。備課不僅是提高教育教學質量的重要條件，也是教師不斷豐富自身教學經(jīng)驗的必要途徑。為備課，認真學習《課程標準》的要求，查閱相關參考資料，刻苦學習教材，制定適宜的教學目標，結合本班實際情況編寫實踐教學方案。努力聯(lián)系編輯、教師和學者，熟悉每堂課的教材。

在認真?zhèn)湔n的根底上，選擇適宜的教學方法，精心組織課堂教學。在課堂上要活潑、實用、完整。活：活的教學方法和學習方法：扎實完整的根底知識：即面向一切，全面提高教學質量。真正讓每個人都有所收獲，有所提高。在教學生掌握根底知識的同時，要注重智力的開展、能力的培養(yǎng)和素質的提高。結合學科特點，對學生進行思想教育。

三、因材施教，善待每一位學生。

進取是每個學生的根本特征。但每個孩子出生時都不同，有天生的差異。在教學過程中，我們不應簡單地采用“大鍋燉〞的方法來處理成千上萬個不同的教育對象。相反，我們應該根據(jù)不同學生的不同情況，在案例中應用正確的藥物。基于這種認識，在我的日常教學活動中，我克服了偏見的影響，公平、正確地對待每一位學生。堅持“培養(yǎng)優(yōu)秀人才〞別忘了““幫助窮人〞。對于那些暫時落后的學生，我們不進行挖苦或挖苦。耐心地幫助他們，給他們優(yōu)先權。使用“放大鏡〞要找到“閃點〞在他們身上，因為“閃點〞落后的學生往往被消極因素所掩蓋，這就要求我們的老師是一個認真細致的人，善于觀察，勤于發(fā)現(xiàn)，表現(xiàn)出微乎其微的進步，及時表揚，鼓勵進步。讓他們感受到成功的喜悅，感受到老師對他們的關注、關愛。從而產(chǎn)生良好的學習情緒，愉快地理解老師的幫助和教育，增強克服學習困難的勇氣和勇氣。

工作實踐使我深刻認識到，一位合格的教師不僅是學生知識的好老師，也是學生思想上的好朋友，也是生活中的慈母。

一位老師說得好：教師和學生之間不應該有兩條平行線或兩條相交線，而應該有兩條重疊線。只有教師主動與學生聚在一起，與學生交朋友，學生才能向你傾訴心聲，全心全意地理解你的教育。

以上是我的工作經(jīng)驗，但我知道我自己的素質有限，不能滿足形勢的需要。在今后的工作中，我應該加強學習，不斷提高自己的素質，以便更好地工作。

先進教師個人總結篇三

在緊張與忙碌中，已經(jīng)參加工作兩年多，回首這一年的工作學習，我的感觸很多，現(xiàn)就以下方面做工作總結：

在思想上，加強個人教育理論與專業(yè)技能學習，為了提高個人教育理論水平，堅持學習《高等教育學》《大學教學論》等教育理論。針對職業(yè)教育的特點，學習《基于工作工程系統(tǒng)化課程開發(fā)與建設的理論根底》，并形成了大量的學習筆記。

在教學方面，聽從領導安排，保質保量完成組織交給的各項工作任務，主要擔任了高職會計專業(yè)的《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》《會計電算化》《會計綜合實訓》、電子商務專業(yè)《根底會計》、物流管理專業(yè)《本錢會計》等課程的教學任務，累計工作量達1000個學時。在完成正常工作的同時，主動承當兩期會計證的社會培訓任務，教學效果良好，深受領導和學生們的好評。

在科研方面，在完成正常教學任務的根底上了，我全身心的投入科研工作，主要方向是進一步加深在自己專業(yè)方面的深度，撰寫實證論文《某某果農參加農民專業(yè)化合作經(jīng)濟組織意愿的實證分析-----基于某某縣的調研數(shù)據(jù)》、《循環(huán)經(jīng)濟開展中的綠色會計》兩篇〔待發(fā)〕，在學生工作方面，通過調研分析撰寫論文《民辦高職學生思想道德現(xiàn)狀分析及對策研究》一篇〔待發(fā)〕，此外，根據(jù)自己興趣愛好，發(fā)表跨學科論文《基于SWOT分析的傳統(tǒng)媒體生存策略探究》一篇。在這個交叉領域中，我收集了大量的資料，拓寬了自己的知識領域和視野，同時加深了對自己專業(yè)知識的理解。在教材編寫方面，參與編寫南開大學出版社出版的《財務會計工程化教程》工程十八"財務報表的編制"。為進一步申請科研立項打下根底。

在個人開展方面，積極參與學院及系部組織的各種培訓，積極落實系部組織的聽課評課制度，積極主動聽取經(jīng)驗豐富教師的公開課，通過教師之間的互聽互評，使我深刻認識到能夠把一個復雜的東西講得很淺顯易懂才是一個教師最高的境界。在專業(yè)方面，20某某年五年參加了會計師考試，6月參加注冊會計師考試，

20某某年11月通過了經(jīng)濟師考試，此外，分別20某某年在3月通過了職稱英語考試，5月通過了職稱計算機考試，已到達“雙師型〞的要求。

在取得成績的同時我也感覺到自己知識的匱乏和單一，在以后工作中將進一步學習與提高。

在這期的工作中，我得到了整個教研室團隊的關心和幫助，沒有他們無私的幫助，我也無法獲得如此快的進步和提高，在此我一并表示感謝！

先進教師個人總結篇四

教體局工會在市總工會和教體局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表〞重要思想為指導，深入貫徹科學開展觀，認真落實《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，按“六有〞標準化建設標準進行工會建設，緊緊圍繞教體局中心工作，突出自身特點和優(yōu)勢，較好地發(fā)揮了系統(tǒng)工會的作用。先后獲得某某市先進教育工會、鄭州市“五一〞勞動獎狀、鄭州市女職工工作示范單位、某某市模范職工書屋單位、某某市先進教育工會等榮譽，為我市教體事業(yè)又好又快開展作出了應有的奉獻。具體工作總結如下：

一、健全組織，構建教體系統(tǒng)工會網(wǎng)絡。把工會工作納入黨建目標管理，堅持“黨建帶工建，工建促開展〞的原那么，形成了黨委領導，基層單位支持，各處室配合，工會運作，干部職工全員參與的工會工作新格局。根據(jù)某某市教育體育局《基層工會標準化建設實施意見》，要求教體系統(tǒng)各基層單位和學校，按照組織標準、制度標準、工作標準的要求，健全了工會委員會，經(jīng)費審查委員會和女工工作委員會?；鶎庸飨?，按副校級干部配備，教體系統(tǒng)工會入會率達100%。某某市教體工會在某某教育網(wǎng)上開辟了工會欄目，實施網(wǎng)上辦工，各種公文資料在網(wǎng)上傳輸，增強了工會工作的透明度，提高了工會工作的效率。目前，教體系統(tǒng)工會已經(jīng)形成了上下級工會信息暢通、工作暢

通的良好局面。

二、制度完善，經(jīng)費管理標準。為了標準工會工作，我們加強了一系列的制度建設，修訂完善了《工會委員會工作制度》、《工會會員代表大會制度》、《女職工委員會制度》、《工會經(jīng)費審查委員會工作制度》、《教代會制度》等。此外，我們還制訂了《學習制度》、《考評制度》、《目標管理制度》等，使工會工作有章可循、有據(jù)可依，用制度管人，實現(xiàn)了工會工作的科學化、標準化管理。制訂了《工會工作目標考評細那么》，對基層工會工作的開展和落實進行考核，把單位評先評優(yōu)同工會工作緊密掛鉤，通過目標考核，充分調動了基層工會的工作積極性，促進了基層工會工作的開展。

嚴肅財務紀律，搞好經(jīng)費保障。按總工會要求，各基層工會都辦理了獨立的法人資格證書，開設了工會經(jīng)費帳戶，建立了完善的會計制度，嚴格按照會計制度規(guī)定來管理財務經(jīng)費。按年初有預算，使用有研究，領導有審批的程序辦理，做到有方案、有審批、有專人管理、帳目清楚。

三、加大投入，把職工之家營造成職工學習、健身、娛樂休閑的溫馨港灣。20某某年我們按“六有〞的標準建設各基層工會，還在教體局工會投入50多萬元建立了職工書屋和職工活動室?？偯娣e達三百多平方米，并配備了連接互聯(lián)網(wǎng)的微機4臺。有專人負責管理，各項管理制度齊全。職工書屋面積153平方米，藏書2.5萬冊，有鋼琴一架，微機4臺，書屋環(huán)境優(yōu)美、

風格高雅，是職工學習的好去處。職工活動室面積153平方米，有按摩椅、騎臥架、跑步機、多功能健身儀、乒乓球案、臺球案、麻將桌、棋牌桌等運動健身器材。

四、強化民主管理，維護教職工的民主權利

建立和諧的勞動關系是保持職工隊伍穩(wěn)定，推動教體事業(yè)健康開展的根底。20某某年，教體工會緊緊圍繞全心全意依靠教職工的指導方針，尊重教職工民主參與、民主監(jiān)督的作用，保證了學校和非教學單位重大決策的民主性、可行性。

1、堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為根本形式的民主管理制度，堅持每年召開一次職工代表大會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要提交，該有教師代表參加的會議一定要有教師代表參加，該有職工代表參加考核的內容一定要有教師代表參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了廣闊教職工參與、監(jiān)督學校管理的作用。

2、堅持民主評議干部制度。局工會和各基層學校工會堅持每年組織教職工或教師代表對基層學校領導干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部不斷改良工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質、群眾路線觀念和業(yè)務技術水平。

3、堅持校務公開制度。全市各級教育工會通過教代會發(fā)放征求意見表、校務公開欄等形式定期對學校規(guī)章制度、評優(yōu)評

先、職稱評定、學校經(jīng)費開支等校務公開工程進行了公示，并通過召開教職工座談會搜集廣闊教職工對所公開工程的意見和建議，按程序提供應單位領導，以便于科學決策。對單位教職工不理解的事項及時給予解釋，保證了教體局黨委各項決策的貫徹落實。

五、真情關注，真心幫扶，熱情效勞職工群眾

20某某年，教體工會積極協(xié)助局黨委幫助解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，及時把領導的關心和組織的溫暖送到干部職工、送到幫扶對象，為滎陽教體事業(yè)的勃蓬開展作出應有的奉獻。

１、為教職工辦實事，積極為困難教師排憂解難。關心群眾生活，為職工辦實事，是工會組織的本職工作。滎陽教體工會堅持以“溫暖、關心、幫扶〞為內容，了解職工情況，關心職工生活。堅持有事必訪，有困必問，有貧必扶，有災必助。對出現(xiàn)緊急困難、大病困難的職工及時走訪、慰問，積極出主意、想方法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到組織的溫暖。每逢春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，工會組織都會向教職工和離退休干部發(fā)放慰問品，送去祝福的短信，使全市教職工感受到了黨和工會組織的溫暖。為了使困難教師子女在考上大學以后完成學業(yè)，教育工會在市總工會的指導下發(fā)動全市教職工，年年開展“金秋助學〞活動?；顒又校w教職工熱情參與，紛紛伸出援助之手，20某某年度全市有110余名貧困教師子女大學生得到了資助，使困難教師及其子女真切感受到黨和政府的關心，感受到社會主義大家庭的溫暖和工會組織的關心；為了保證全市教師的身體健康，各基層工會組織全市教職工每年為教師進行一次體檢。積極協(xié)助某某市醫(yī)保中心為全市城鎮(zhèn)戶口的教師家屬和城鎮(zhèn)戶口學生辦理了醫(yī)療保險，使他們也能夠享受到優(yōu)惠醫(yī)療待遇，解除了全市城鎮(zhèn)戶口教師的后顧之憂。另外，教體局工會還出資十多萬元，讓全體農村教職工參加互助保障方案，為他們辦理了一份人身意外傷害保險，讓廣闊農村教職工感受到局黨委的關心，工會組織的溫暖。

２、為幫扶對象解決實際困難。我局黨員干部與我市供銷社系統(tǒng)15名困難下崗職工實行對口幫扶，幫助他們解決生活上和子女上學上的困難，逢年過節(jié)，教體局黨委成員都要到幫扶對象家中進行走訪慰問，送去米、面、油等物資和現(xiàn)金。對劉河鎮(zhèn)反坡村的三位孤兒，教體局工會常年對他們進行幫扶，除每月送去３００元生活費外，還經(jīng)常找他們談心，疏導他們心理上存在的障礙，幫助他們完成學業(yè)，至到走上工作崗位。

３、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人。監(jiān)督落實女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，較好地維護了女職工的合法權益。每年“三八〞節(jié)，工會都積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日，每年都組織各基層工會組織開展女工婦科體檢工作，對女職工進行“婦科疾病預防〞健康知識。

優(yōu)秀教師個人總結篇五

根底教育課程改革以來，先進的教育理念讓我受到了很大震撼。我開始重新審視自己的教育觀、教學觀、和學生觀，可以說給自己進行了一次真正的風暴。我開始了慢慢課改征程上的蹣跚求索。由于潛存于內心深處的那份責任感與危機意識，我積極把握學校提供的每一次教研活動和培訓的時機，向優(yōu)秀教師、名師學習。如利用工作余暇觀看學校里寧鴻斌等特級教師的講座及課堂實錄；屢次觀摩同行的優(yōu)質公開課；參加中考研討會等等。面對這些同行中的佼佼者甚至專家，每次我都盡可能與他們進行面對面的交流，并和石家莊的邵士賓老師、宿英肖老師等保持著網(wǎng)上聯(lián)系。每次參加活動后，我都要求自己及時寫下心得或反思，一盞小小的臺燈，伴我度過了一個又一個思考的夜晚，見證了自己在課改中的點滴收獲與成長。

我相信厚積才能薄發(fā)，因此我在教學之余廣泛閱讀各類有關教學的書籍，《中學語文教學》、《中學語文教學參考》是我案頭必不可少的雜志，此外，我還注意時時學習教育學、心理學等教育科學理論，注重掌握教育工作中的根本常識、根本規(guī)律和根本方法，及時更新教育觀念，積極參與教育教學改革。積極參加繼續(xù)教育和現(xiàn)代教育技術培訓。同時，我很注重與同組其我教師進行教學方法方面的交流，向他們虛心請教引導學生進行總結復習的方法策略，汲取他們的教學經(jīng)驗以彌補自己的缺乏之處。把別人先進的教學方法和教學經(jīng)驗，并適當加以改變運用在自己的教學工作中，做到學以致用。我在探索中前進，在學習中成熟。課堂上我是倍受學生歡送的好老師，課下我是潛心教研的求索者。

正是有了以上培訓學習的見識和積淀，正是有了課堂上真刀實槍的課改探索的錘煉，我所任教的兩個教學班，語文成績一直居同級同科前列，輔導學生習作屢次獲獎。取得的成績受到了領導和同事的一致好評。回想著昔日的辛勞，望著辦公桌上玻璃板下學生照片上燦爛的笑容，我由衷地感到作為一名教師的驕傲與幸福。我欣慰，我自豪，因為我是一名榮耀的人民教師！

二、教學方面，我并非專家，所以堅持耕耘。

新時代的教師，已完全不能滿足于以往傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑〞了，所以教學中，我精益求精，深入鉆研教材，查找大量資料，精心寫好每一份教案。我理想的課堂是充實而不忙亂，有序而不呆板，活潑而不散漫，自己教的省心，學生聽的盡興。在連續(xù)兩年的畢業(yè)班語文教學工作中，我勤懇敬業(yè)，踏踏實實地教書育人，認認真真地做好本職工作，沒有辜負領導對我的信任。教學上本著“授之以魚不如授之以漁〞的宗旨，注重對學生能力的培養(yǎng)，不僅教我們學習知識，而且讓我們在學習過程中學會學習，學會做人。教學中注意分析學生的特點，根據(jù)不同學生的學習情況采用靈活多樣的教學方法，竭力營造一種平等和諧、活潑有序的課堂氣氛。正是由于我的努力，我所帶的初三年級語文考試成績總是名列前茅，中考也取得了優(yōu)秀的成績。

另外，教育這個特殊職業(yè)決定了教師工作的雙重性質：教書，更要育人！育人是一門藝術，它需要教師多花心思，多了解，多觀察，多動腦。我從參加工作至今，除擔任語文老師外，也曾在唐奉中學擔任過班主任，多年的工作實踐告訴我，教育學生得用“心〞，而且得會用“心〞。

這份“心〞首先表達在對學生要有“愛心〞、“誠心〞。作為教師，每天都與學生接觸，面對這些遠離親人、從四面八方會聚過來的天真鮮活的個體，我深知學生需要老師的愛，而喜歡得到這種師愛的，并非一個或幾個孩子，而是所有的學生。所以課前十分鐘與學生們拉家常成了我樂此不疲的一件事，“你最近進步很大，要管住自己，再接再厲〞，“今天這么冷，怎么穿這么少的衣服？可別感冒了呀〞，“這次的作業(yè)，書寫可沒有起色啊，咱們比一比方何？〞。

這種交談溝通，讓學生感受到了我發(fā)自內心的朋友式的友情、家人般的關愛，從而搭起了我與學生之間的感情橋梁。遇到問題，學生愿意更樂于接受我的教育與引導，很多同學都把我當做自己的好朋友，有了什么想法或者思想波動都愿意向我尋求幫助。其實說真的，當你把愛心、誠心、細心交給了學生時，學生也會真的喜歡上你，進而喜歡上你所教的學科，并對其產(chǎn)生濃厚興趣，這樣一來，學習的效果自是不言而喻的了。

當然，學生性格迥異，有時師生之間難免也會出現(xiàn)“勺子碰鍋沿〞的事情，這個時候，就需要我的第二件法寶-----有“耐心〞，肯“操心〞了。

72班的史卜滔同學是一個得到老師們普遍認可的“小刺頭〞，上課時總愛隨便趴桌子不聽課，有一次，我在上課時提問了一個他能力所能及的問題，可是當我問了他兩遍后，他還是不答復，視課上時間如珍寶的我見狀忍不住有些生氣，于是語氣嚴厲了起來而他卻用一臉的不快樂和沒好氣的的“不知道〞回應了我，教室里和諧愉悅的氣氛一下子代之為鴉雀無聲，心里的不滿一下子在心中泛濫開來，我盡力克制自己的情緒，心里默默得自己說：“冷靜，別在全班學生面前傷害學生自尊心！〞事后，我找他的幾個好朋友詢問究竟，得知他那天剛被家長訓過，課前又丟了自己的飯卡，所以課上情緒不佳。得知了事情原委，我的心才稍微放寬了些，沒等我找他，他就主動找我成認了錯誤，感謝我那天對他的寬容與包容。從那以后，他在語文課上都是聚精會神地聽講，語文成績也逐漸提高了上來。

總起來說老師只有“用心〞來教育、感化學生，才會孕育出一個個真、善、美的心靈，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。

“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在〞，羅丹如是說。我用自己的實際行動印證了這句話，工作著，并快樂著。我用自己踏實的腳步丈量著這條教學之路，只要我孜孜求索的腳步不停歇，腳下的路就會不斷向前延伸。

是的，“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在〞，這就是我——作為一名教師的格言。正是在這條格言的指引下，我一路走來，身后留下的是一串串堅實的腳印，寫滿了勤奮、謙遜、嚴謹、求實。

優(yōu)秀教師個人總結篇六

我叫，32歲，轉眼間我已經(jīng)在教育第一線上工作十三年了。十三年來，作為一名年輕教師，憑著對教育事業(yè)的強烈責任感，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上，工作中，我曾屢次被評為“區(qū)級優(yōu)秀十佳教師、師德標兵、區(qū)級教學能手、骨干教師、〞的稱號。作為黨員教師，教育觀念要更新，教育教學改革更要帶頭，我積極參加課堂教學改革，參與新課程改革并進行教學實驗。我一直擔任高年級班主任及語數(shù)的教學工作，并始終保持較好的教學效果和驕人的成績，及時總結教育教學經(jīng)驗，所寫論文屢次獲獎。所講數(shù)學、語文公開課屢次獲局一、二等獎。諸多榮譽的取得代表著我對教育事業(yè)的熱愛。我用行動詮釋著一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民效勞的宗旨，處處以身作那么，身先士卒的模范帶頭作用?，F(xiàn)將本年度工作事跡介紹如下：

一、無私奉獻

作為一名黨員，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力使自己的行為和黨的要求保持一致，標準個人的言行，緊密團結在黨支部的周圍，讓自己的思想行動和組織保持一致，處處起模范作用。作為一名共產(chǎn)黨員，就應該表達“一塊磚〞的精神。多年來，我所接的班總是所謂的落后班，但是我從沒有過一次怨言，而是積極地把它當作一次很好的鍛煉時機。今年我擔任的六年級的班主任，及語文數(shù)學的教學。開始班級人數(shù)是50人，后來水峪小學轉來8名學生。58人的教室頓時更加熱鬧了。校長說：“小紀老師，你先帶幾天，過幾天來新老師了，馬上分班。〞可是誰知道由于特殊情況，一直也沒有新老師來校。自己帶著58名學生的六年級大班，教語文數(shù)學，工作量之大，是我前所未有的。也有同事說過，這么多人，你怎么教啊？作業(yè)怎么判啊？還不找領導請示分班?。繉Υ宋抑皇菆笠晕⑿?。因為我知道學校有難處，領導有難處。學校人員緊張，而且還面臨著普九檢查，學校工作繁瑣，實在是艱難。在這種時刻我怎么能再有什么要求呢？作為共產(chǎn)黨員，不就是要在艱難的時刻挺身而出嗎？所以，我沒有一句抱怨的話，也沒有一句叫苦的話，更不可能請求領導分班。雖然校長也屢次說：“紀老師，有什么困難就找我說，作業(yè)看不過來，送過來，我?guī)湍闩?。〞聽了這些話，我很感謝，笑著說：“沒什么困難，放心吧，校長，我能克服。〞繁重的工作量更增進了我對作的熱情，努力把教育教學工作做得更好。不僅如此，學校的布置的

各項工作，我總是搶在前面，而且盡最大努力完成的要出色，因為我知道一個黨員，在任何時候都應起到先鋒模范作用。普九工作