勞動與社會保障法形考答案形考一、多項選擇題（每題兩分，共40分）題目1津貼的具體作用有（）。選擇一項或多項：口A.調(diào)節(jié)作用1B.補償作用廠C.獎勵作用廠D.激勵作用題目2下列關(guān)于勞動法與民法的區(qū)別，正確的是（ ）選擇一項或多項：口A.勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同「B.勞動法與民法律的主體不相同廠C.勞動法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同匚|D.勞動法和民法的調(diào)整對象不同題目3工會的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ ）。選擇一項或多項：口A.群眾性rB.自愿性廠C.全民性rD.階級性題目4目前我國的工資形式包括（）。選擇一項或多項：廠A.獎金,,A.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件B.計件工資廠C.津貼廠D.計時工資題目5勞動法的調(diào)整對象一般包括（ ）。選擇一項或多項：口A.雇傭關(guān)系口B.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系廠C.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系廠D.勞動關(guān)系題目6特殊情況下的工資有（）。選擇一項或多項：口A.最低工資廠B.加班加點的工資廠C.休假期間的工資O|D.履行國家或社會義務(wù)期間的工資題目7競業(yè)限制的人員限于（）。選擇一項或多項：口A.用人單位的員工口B.高級技術(shù)人員rC.用人單位的高級管理人員廠D.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員題目8設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）選擇一項或多項：廠廠A.短期勞動合同B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金廠C.有明確的章程和管理制度廠D.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員題目9下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（ ）。選擇一項或多項：口A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力廠B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿廠C.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況廠D.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力題目10勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ ）。選擇一項或多項：口A.勞動法有特定的主體廠B.勞動法有特定的調(diào)整方法Cc.勞動法有特定的調(diào)整對象口ID.勞動法有獨立的內(nèi)容體系題目11公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者免費提供下列服務(wù)（ ）。選擇一項或多項：bA.職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布廠B.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)rC.對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助廠D.就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹題目12按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（ ）。選擇一項或多項：B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同廠C.無固定期限勞動合同廠D.固定期限勞動合同題目13狹義上的國際勞動立法，主要指（ ）。選擇一項或多項：廠A.國際勞工組織章程廠B.國際勞工憲章廠C.國際勞工公約廠D.國際勞工建議書題目14最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動， 用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報酬I。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（ ）選擇一項或多項：□A.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間廠B.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假廠C.勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假廠D.勞動者依法享受帶薪年休假題目15集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ ）。選擇一項或多項：口A.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定廠B.正式進(jìn)行談判階段rC.進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段廠D.簽訂集體合同題目16有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的機構(gòu)有（ ）。選擇一項或多項：口A.勞動爭議仲裁委員會廠B.人民法院CC.勞動管理部門niD.勞動爭議調(diào)解委員會題目17《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在（）。選擇一項或多項：□A.輔助性的工作崗位上廠B.臨時性的工作崗位上廠C.固定性的工作崗位上廠D.替代性的工作崗位上題目18我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（ ）。選擇一項或多項：口A.合法性「B.具有法人資格rC.代表性廠.ED.獨立性題目19我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ ）。選擇一項或多項：口A.學(xué)校教育和培訓(xùn)廠B.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)廠C.學(xué)徒培訓(xùn)廠D.職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)題目20根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（ ）選擇一項或多項：A.一攬子合同B.專門合同廠C.自由合同廠D.強制合同二、單項選擇題（每題2分，共40分）題目21我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ ）選擇一項：QA.傳染病病原攜帶歧視cB.行為障礙歧視ric.視聽障礙歧視01D.傳染病歧視題目22）內(nèi)訂立書面勞動合同用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（選擇一項：）內(nèi)訂立書面勞動合同rA.3個月CB.1個月廠C.2個月r：|D.6個月題目23勞動法基本原則的法律淵源是（）。選擇一項：nA.憲法0 』B.部門規(guī)章0C.行政法規(guī)0D.地方性法規(guī)題目24非全日制用工的計酬方式主要是（ ）選擇一項：篤A.按件計酬BB.按月計酬C'\C.按小時計酬rD.按天計酬題目25勞動合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件（ ）。選擇一項：QA.由當(dāng)事人自由約定cB.可以低于集體合同的規(guī)定cC.不能低于集體合同的規(guī)定rD.由勞動行政部門規(guī)定題目26我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。選擇一項：困A.企業(yè)的經(jīng)營者B.企業(yè)高級技術(shù)人員C\c.政府高級公務(wù)員rD.國務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家題目27下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（ ）。選擇一項：nTA.勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動關(guān)系rB.勞動法調(diào)整國家進(jìn)行勞動力管理中的關(guān)系C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系0D.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整題目28下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（ ）。選擇一項:A

rA.在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)B.我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織A

rA.在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)B.我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)在我國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動者我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)在我國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動者題目29題目29根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（選擇一項:A.職工福利費用B.計時工資C.加班工資D.計件工資題目30屬于特殊情況下的工資有（根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（選擇一項:A.職工福利費用B.計時工資C.加班工資D.計件工資題目30屬于特殊情況下的工資有（選擇一項：rA.科研津貼園B.獎金rC.婚、喪假工資rD.高溫補貼題目31下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（選擇一項：勞動合同是雙務(wù)合同B.勞動合同具有從屬性C.勞動合同是實踐性合同B.勞動合同具有從屬性C.勞動合同是實踐性合同勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系題目32題目32國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（選擇一項：篤A.職工代表大會BB.董事會會議rC.監(jiān)事會CD.工會題目33特殊就業(yè)群體人員不包括（）。選擇一項：CA.兒童cB.少數(shù)民族人員cC.殘疾人r|…D.婦女題目34我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（ ）。選擇一項：niA.獨立實行政府促進(jìn)就業(yè)的方針rB.獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針cC.勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針rD.獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針題目35以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。選擇一項：A.群眾性「B.階級性CC.組織性D.自愿性題目36

《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（ ），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。選擇一項：AA.4年BB.1至3年CC.6個月OD.5年題目37恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。選擇一項：國A.300%的工資報酬r200%的工資報酬r100%的工資報酬150%的工資報酬題目38勞動法作為一個獨立的法律部門，是自 19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（ ）選擇一項：A.傳統(tǒng)社會保障法中獨立出來的nB.傳統(tǒng)行政法中獨立出來的C]C.傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)法中獨立出來的rD.傳統(tǒng)民法中獨立出來的題目39國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）選擇一項：《國際勞工條約》B.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》C.《國際勞工憲章》B.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》C.《國際勞工憲章》D.《國際勞工章程》題目40我國法律規(guī)定，職工代表大會至少( )。選擇一項：nT一A.每半年召開二次B.每一年召開一次niC.經(jīng)常召開6]D.每半年召開一次三、案例分析題(每題20分)題目41王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期 3年的勞動合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，雙方約定試用期為6個月。2005年6月18日王某向公司提出解除勞動合同， 并向公司索要經(jīng)濟(jì)補償金。 公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費用。試分析：.王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由 ？為什么？.王某是否可以單方解除勞動合同？為什么？.用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補償金？為什么？4.王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費用？為什么？答：(1)不需說明理由。王某在2005年6月18日提出解除勞動合同時，尚處于試用期內(nèi)，我國《勞動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明正當(dāng)理由。(2)可以單方解除。試用期是勞動者與用人單彳4雙向選擇的考察期 ，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前 3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補償金。因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟(jì)補彳it金,試用期內(nèi)解除勞動合同不適用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費用。勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的行為、 當(dāng)事人本身有過錯。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定 ，沒有過錯行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。形考二一、多項選擇題(每題兩分，共40分)題目對下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ ）選擇一項或多項：口A.追索勞動報酬廠B.追索工傷醫(yī)療費廠C.解除勞動合同爭議廠D.追索經(jīng)濟(jì)補償或賠償金題目6根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，下列人員適用不定時工作時間的有（ ）。選擇一項或多項：A.企業(yè)中的長途運輸人員B.企業(yè)的推銷人員C.企業(yè)中的高級管理人員D.出租汽車司機題目7我國的勞動爭議處理機構(gòu)主要包括（）。選擇一項或多項：口A.企業(yè)工會1B.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會rC.勞動爭議仲裁委員會廠D.人民法院題目8狹義的休息時間僅指（）。選擇一項或多項：口A.勞動者的工作日內(nèi)的休息時間廠B.法定的節(jié)假日休息時間「C.工作周之間的休息時間□D.工作日之間的休息時間廠廠D.特別重大事故廠廠D.唯一性我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（ ）。選擇一項或多項：口A,同時設(shè)計廠B.同時驗收廠C.同時投入生產(chǎn)和使用廠D.同時施工題目10下列各選項中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形是 （）選擇一項或多項：口A.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的廠B.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意「C.交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的廠D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的題目11根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，我國實行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（ ）選擇一項或多項：口A.煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)1B.民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)廠C.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)廠D.礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)題目12正確勞動保障監(jiān)察具有以下基本特征 （）。選擇一項或多項：A.專門性廠B.法定性「C.行政性題目13我國立法規(guī)定的勞動者休息時間的種類具體包括（ ）。選擇一項或多項：口A.工作日內(nèi)的間歇休息時間廠B.工作日之間的休息時間廠C.年休假、探親假廠D.公休假日、法定節(jié)日休假時間題目14根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（ ）。選擇一項或多項：口A.普通群眾的監(jiān)督B.報刊等傳媒監(jiān)督CC.執(zhí)法部門的監(jiān)督廠D.群眾組織的監(jiān)督題目15對婦女生理機能變化過程中的保護(hù)包括 （）。選擇一項或多項：口A.經(jīng)期保護(hù)「B.哺乳期保護(hù)廠C.產(chǎn)期保護(hù)rD.孕期保護(hù)題目16根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ ）選擇一項或多項：一般事故廠B.重大事故「C.較大事故題目17在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者的權(quán)利主要有（ ）選擇一項或多項：口A.拒絕危險作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)廠B.獲得各項保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利廠C.知情權(quán)廠D.監(jiān)督安全權(quán)題目18勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（ ）選擇一項或多項：口A.監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系B.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系的廠C.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬廠D.因其他原因可能影響案件公正處理的題目19勞動法的社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點有（ ）選擇一項或多項：口A.監(jiān)督主體具有廣泛性「B.監(jiān)督主體具有分散性廠C.監(jiān)督方式兼具特定性匚D.監(jiān)督方式兼具不特定性題目20根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動爭議的是（ ）。選擇一項或多項：口A.勞動者與用人單位之間形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛廠B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議廠C.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛廠D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

二、單項選擇題（每題2分，共40分）題目21根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（ ）選擇一項：AA.中秋節(jié)'B.元旦rC.解放軍建軍節(jié)DD.國際勞動節(jié)題目22生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于（ ）內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。選擇一項：6小時1小時12小時1日題目23我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（ ）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動選擇一項：A.3個月B.7個月A.3個月B.7個月C.8個月D.5個月題目24）,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（侵害之日起計算。）,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被選擇一項:r6個月60日1年題目25職業(yè)安全衛(wèi)生制度的保護(hù)范圍包括（ ）選擇一項：A.基于勞動合同而提供的勞動過程B.勞動過程及其他相關(guān)過程rc.勞動過程除去加班加點過程「D.勞動過程題目26我國職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針是（ ）。選擇一項：A.安全為主rB.預(yù)防第一，安全為主rC.安全第一，預(yù)防為主rD.安全第一題目27根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（ ）體力勞動強度的勞動選擇一項：rA.第四級B.第二級C.第五級D.第三級題目28根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。選擇一項：3小時

1小時4小時2小時題目29主管全國的勞動保障監(jiān)察工作的部門是（選擇一項:A.全國總工會cB.國務(wù)院勞動保障行政部門rC.國務(wù)院cD.國家工商行政管理局題目30我國《勞動法》規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（選擇一項：98天r60天C.150天D.120天題目31）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。選擇一項:r5人或者以上30人或者以上C|C.3人以上CD.10人以上()。題目32()。我國《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過選擇一項：

10小時36小時4810小時36小時48小時24小時題目33）以上勞動行政部門辦理登記。用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（選擇一項：）以上勞動行政部門辦理登記。C1A.縣級C1B.鄉(xiāng)級C.省級D.市級題目34勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。選擇一項：A.2人B.4B.4人我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（ ）選擇一項：cA.企業(yè)代表擔(dān)任廣B.職工代表擔(dān)任C.工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任門D.工會成員擔(dān)任題目36凡在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（ ）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。選擇一項：困A.1年國B.2年根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（ ）的方針。選擇一項：因A.分散就業(yè)rjiB.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合r]C.集中就業(yè)rD.國家安排就業(yè)題目38勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。選擇一項：rA.勞動合同簽訂地rB.勞動者所在地rC.用人單位注冊地rD.勞動合同履行地或用人單位所在地題目39負(fù)有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（ ）選擇一項：□A.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門「b.企業(yè)工會0C.勞動行政部門CD.用人單位題目40根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一次，具體的間隔年限是（）選擇一項：困A.2年BB.3年CC.1年DD.4年三、案例分析題（每題20分）題目41李某系永固建筑公司的職工， 2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工會出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，永固建筑公司認(rèn)為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財務(wù)問題，工會不應(yīng)介入。在工會的支持下，李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁， 永固建筑公司在得知勞動爭議仲裁委員會中有當(dāng)?shù)毓碇螅?拒絕參加仲裁。試分析：.在本案中，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理爭議？.工會參與解決勞動爭議的權(quán)利有哪些表現(xiàn)形式？答：1.用人單位拒不到庭并不影響勞動爭議仲裁的進(jìn)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第36條規(guī)定：被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的， 可以缺席裁決。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院予以執(zhí)行。2.工會組織參與勞動爭議處理的權(quán)利表現(xiàn)為工會通過調(diào)解、仲裁等制度系統(tǒng)參與職工與用人單位之間的勞動爭議的處理。在企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；在職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會有權(quán)對職工的爭議行為給予支持和幫助。形考三一、多項選擇題（每題兩分，共40分）題目1社會保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（）。選擇一項或多項：廠A.平行模式LB.母子模式rC.復(fù)合模式廠D.混合模式題目2我國農(nóng)村社會救助法律制度主要包括（）。選擇一項或多項：A.最低生活保障制度B.災(zāi)害救助制度、扶貧政策CC.特困戶救濟(jì)制度廠D.五保供養(yǎng)制度題目3社會保障法的特征有（）。選擇一項或多項：□A.實體法與程序法的統(tǒng)一性廠B.嚴(yán)格的強制性廠C.廣泛的社會性廠D.特定的技術(shù)性題目4以社會保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會保障關(guān)系分為（）選擇一項或多項：口A.社會救助關(guān)系廠B.社會保障管理關(guān)系匚|C.社會保險關(guān)系廠D.社會福利關(guān)系題目5正確社會優(yōu)撫的保障對象是（）。選擇一項或多項：口A.轉(zhuǎn)業(yè)軍人B.軍人及其家屬C.退伍軍人D.復(fù)員軍人題目6退出現(xiàn)役的軍人包括（）選擇一項或多項:A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官B.復(fù)員的志愿兵C.退伍的義務(wù)兵D.復(fù)員的士官題目7根據(jù)我國法律規(guī)定，對遭遇下列社會風(fēng)險的社會成員或職業(yè)勞動者提供一定物質(zhì)補償和幫助（選擇一項或多項：口A.失業(yè)廠B.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望廠C.因工傷殘或者患職業(yè)病廠D.年老或患病題目8我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）選擇一項或多項：口A.實行學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度廠B.實行助學(xué)金、獎學(xué)金制度「C.普及義務(wù)教育廠D.向?qū)W生提供無息貸款題目9根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費有（ ）選擇一項或多項：口A.醫(yī)療保險費B.工傷保險費C.失業(yè)保險費D.生育保險費題目10社會福利與社會保障的其他項目相比較其特征有（）選擇一項或多項：口A.社會福利的范圍具有普遍性口B.社會福利具有政府主導(dǎo)性廠C.社會福利的目的具有公平性廠D.社會福利的形式具有特殊型題目11自然災(zāi)害救助工作的原則是（）。選擇一項或多項：口A.災(zāi)民自救廠B.以人為本廠C.政府主導(dǎo)、分級管理廠D.社會互助題目12我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括（）選擇一項或多項：口A.特護(hù)費用廠B.接生費「C.手術(shù)費廠D.檢查費題目13社會保障包括（）。選擇一項或多項：口A.社會優(yōu)撫□B.社會福利口C.社會救助LD.社會保險題目14社會保障法的基本原則有（）。選擇一項或多項：口A.社會化原則廠B.普遍性原則「C.社會保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則廠D.兼顧公平和效率的原則題目15養(yǎng)老保險基金來源的基本渠道是（ ）。選擇一項或多項：口A.社會捐贈廠B.勞動者繳納的保險費廠C.用人單位繳納的保險費廠D.國家財政補貼題目16特殊形式的教育福利包括（）。選擇一項或多項：口A.獎學(xué)金廠B.特殊教育制度。「C.助學(xué)金廠D.貸學(xué)金題目17我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）選擇一項或多項：口A.年休假制度B.社會保險制度gC.為職工辦理補充保險廠D.探親假制度題目18社會救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實際情況實施（）選擇一項或多項：口A.國家確定的其他救助口B.自然災(zāi)害救助廠C.專項救助「D.臨時救助題目19我國當(dāng)前社會保險制度涵蓋的領(lǐng)域有（ ）選擇一項或多項：口A.失業(yè)保險和生育保險廠B.醫(yī)療保險廠C.工傷保險D.養(yǎng)老保險題目20各國社會保障模式的主要類型有（）。選擇一項或多項：口A.儲蓄型rB.傳統(tǒng)型「C.福利型廠D.國家保障型二、單項選擇題（每題2分，共40分）題目21從社會法的角度來看，社會優(yōu)撫法屬于（）。選擇一項：A.民法范疇0B.經(jīng)濟(jì)法范疇rC.社會保障法范疇D.社會法范疇題目22）的，按月領(lǐng)取根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿（基本養(yǎng)老金。）的，按月領(lǐng)取選擇一項：困A.15年BB.25年cC.10年DD.20年題目23國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（）。選擇一項：困A.85周歲以上ri90周歲以上r]75周歲以上ri80周歲以上題目24一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于 1601年英國伊麗莎白女王頒布的（）。選擇一項：A.《勞工疾病保險法》C\B.《家庭津貼法》rC.《國民救濟(jì)法》rD.《濟(jì)貧法》題目25下列社會救助對象不屬于根據(jù)社會成員的群體進(jìn)行分類的是（）。選擇一項：nA.因突發(fā)事件生活一時拮據(jù)門B.患難者門C.老人D.殘疾

題目26不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（）選擇一項：贍養(yǎng)費撫恤金以下選項中不屬于專門福利的是（）。選擇一項:A.殘疾人福利B.退役軍人福利C.老年福利CID.CID.婦女福利題目282006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（）。選擇一項：A.8周歲B.6周歲半C.7A.8周歲B.6周歲半C.7周歲D.6周歲題目29工傷保險實行的原則是（選擇一項:A.無過錯責(zé)任原則B.公平責(zé)任原則C.過錯責(zé)任原則D.以過錯責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯責(zé)任原則為補充A.無過錯責(zé)任原則B.公平責(zé)任原則C.過錯責(zé)任原則D.以過錯責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯責(zé)任原則為補充題目30流浪人員乞討救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（）選擇一項：困A.20天國B.5天世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（）選擇一項：困A.特殊群體勞動者rjiB.體力勞動者C1C.所有社會成員riD.勞動者題目32在工傷保險中保險費用由（）。選擇一項：rA.國家財政負(fù)責(zé)繳納rB.職工與用人單位共同繳納rC.用人單位負(fù)責(zé)繳納rD.職工獨立繳納題目33目前，我國基本醫(yī)療保險費（ ）選擇一項：A.全部由用人單位繳納B.由用人單位和職工共同繳納C.由國家財政撥款繳納D.全部由勞動者個人繳納題目34社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是（）。選擇一項：困A.對軍人家屬的生活照顧BB.軍官離退休養(yǎng)老制度CC.郵資免費DD.傷殘撫恤題目35對擔(dān)任營級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計劃分配工作，但軍齡的年限要求是（）選擇一項：AA.15年10年r]20年ri25年題目36職工福利的提供者是（）。選擇一項：A.企業(yè)工會rB.用人單位rC.勞動者rD.國家題目37下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（ ）。選擇一項：A.養(yǎng)老保險費B.醫(yī)療保險費rC.工傷保險費rD.失業(yè)保險費題目38職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，全部計入（）。選擇一項：AA.統(tǒng)一賬戶BB.統(tǒng)籌基金賬戶cC.個人賬戶DD.醫(yī)保單位賬戶題目39《社會保險法》規(guī)定（）。選擇一項：AA.職工可以參加生育保險「b.職工必須參加生育保險C.職工不必參加生育保險DD.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險題目40社會保險關(guān)系的各方主體是特定的，被保險人特定為（ ）。選擇一項：A.用人單位和職工Q]B.專門的保險機構(gòu)01C.職工rD.用人單位三、案例分析題（每題20分）題目412011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷。事故發(fā)生后，交警部門對該交通事故作出了責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定陳某對該事故不負(fù)責(zé)任。由于汽車司機無力支付醫(yī)療費用， 2011年6月，陳某向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請，市勞動和社會保障局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認(rèn)為職工下班出事地點并非必經(jīng)途徑，且提前下班并非為上下班規(guī)定時間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷市勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定。請分析：本案中陳某受到的傷害能否認(rèn)定為工傷？請說出法律依據(jù)。答：《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定中并沒有以上下班的規(guī)定時間”和必經(jīng)路線”為條件，因此，市勞動和社會保障局和第三人陳某只要能就 下班途中”和受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害 ”舉出證據(jù)，就能夠證明作出工傷認(rèn)定的證據(jù)充分。形考四一、多項選擇題（每題兩分，共40分）題目1下列各選項中屬于工會的權(quán)利的有（）。選擇一項或多項：HA.組織權(quán)廠B.代表權(quán)廠C.參與權(quán)廠D.監(jiān)督權(quán)題目2社會優(yōu)撫具有的特征有（）。選擇一項或多項：口A.社會優(yōu)撫的實施相對規(guī)范廠B.社會優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚廠C.社會優(yōu)撫的身份具有限定性廠D.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性題目3下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。選擇一項或多項：口A.農(nóng)民工廠B.未成年工廠C.殘疾勞動者rD.女職工題目4勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（）選擇一項或多項：口A.工會組織rB.勞動保障行政部門C.其他群眾性組織以及個人D.其他有關(guān)行政部門題目5我國有關(guān)殘疾人保護(hù)的法律中對殘疾人就業(yè)的保障措施有（）選擇一項或多項：口A.稅費優(yōu)惠與相關(guān)支持廠B.拓寬殘疾人就業(yè)渠道廠C.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動廠D.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用題目6社會保障法的社會性表現(xiàn)在（）。選擇一項或多項：口A.義務(wù)主體的社會化廠B.目的的廣泛性廠C.權(quán)利主體的普遍性廠D.目的的社會性題目7下列選項中屬于勞動合同必備條款的有（ ）選擇一項或多項：口A.勞動合同期限r(nóng)B.保密事項廠C.工作時間和休息休假廠D.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)題目8下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（ ）。選擇一項或多項：口A.勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民廠B.勞動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動C.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入D.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿題目9引起勞動法律關(guān)系消滅的合法行為有（）。選擇一項或多項：口A.約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)廠B.勞動合同期限屆滿廠C.勞動者完全喪失勞動能力或者死亡LD.勞動者違反勞動紀(jì)律被換崗題目10根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（ ）選擇一項或多項：口A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡廠B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明廠C.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害「D.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。題目11國際勞工組織的特點是三方性原則，因此參加國際勞工大會的代表有（）。選擇一項或多項：口A.雇主6B.政府廠C.財團(tuán)「「D.勞工題目12以下選項中屬于《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（）選擇一項或多項：口A.教育福利B.無障礙環(huán)境福利C.康復(fù)服務(wù)福利D.文化體育福利題目13下列關(guān)于勞動合同訂立的說法中，正確的有（ ）選擇一項或多項：口A.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同廠B.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件廠C.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保廠D.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同題目14下列各選項中有關(guān)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（）。選擇一項或多項：口A.勞動者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動廠B.只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)廠C.從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè)「D.勞動者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費用由用人單位和勞動者共同承擔(dān)題目15按照勞動爭議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動爭議可以分為（ ）。選擇一項或多項：口A.利益爭議rB.法律爭議廠C.合同爭議廠D.權(quán)利爭議題目16勞動法上所指的工作時間主要包括（）選擇一項或多項：口A.停工待料的時間B.職業(yè)培訓(xùn)時間C.用于上班的交通時間廠D.女職工哺乳嬰兒時間題目17下列關(guān)于勞動爭議管轄法院的說法中，正確的有（ ）。選擇一項或多項：口A.勞動爭議案件由仲裁機構(gòu)所在地基層人民法院管轄廠B.勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄廠C.雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄廠D.勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄題目18下列屬于政府保障勞動者平等就業(yè)權(quán)利應(yīng)履行的職責(zé)的是（ ）。選擇一項或多項：口A.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利廠B.保障勞動者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利廠C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利廠D.保障男女勞動者就業(yè)的平等權(quán)利題目19社會救助資金來源渠道一般有（）。選擇一項或多項：口A.社會捐助廠B.社會救助基金的收益廠C.國家財政撥款匚|D.國際援助題目20我國工資分配原則有（）。選擇一項或多項：A.宏觀調(diào)控B.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高廠C.按勞分配、同工同酬廠D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平二、單項選擇題（每題2分，共40分）題目21勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄（）。選擇一項：AA.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來申訴的勞動爭議CB.上級委員會指定受理的勞動爭議rC.本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議rD.前來申訴的所有的勞動爭議題目22勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應(yīng)發(fā)生在（）。選擇一項：n1年內(nèi)的c6個月內(nèi)的r3年內(nèi)Q…2年內(nèi)的題目23因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的， 用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的（ ）。選擇一項:—A.10%50%40%題目24勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（ ）的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。選擇一項：困A.8年國B.5年1802年，英國政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（）。選擇一項：困A.12歲以下學(xué)徒rji9歲以下學(xué)徒16歲以下學(xué)徒CI14歲以下學(xué)徒題目26退出現(xiàn)役的殘疾軍人的殘疾撫恤金發(fā)放單位是（）。選擇一項：A.國務(wù)院民政部riB.市級人民政府民政部門rC.省級人民政府民政部門rD.縣級人民政府民政部門題目27根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的（ ）選擇一項：10%20%25%5%

題目28下列選項中不屬于按照社會保障的內(nèi)容進(jìn)行分類的是（）選擇一項：困A.社會福利關(guān)系B.社會優(yōu)撫關(guān)系根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）選擇一項：A.職工每日工作8小時,每周工作B.職工每日工作8小時,每周工作C.職工每日工作8小時,每周工作C|D.職工每日工作A.職工