個人勞動合同協(xié)議3篇甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?本合同期?限為年，生?效日期__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗位?(工種)工?作。三、?勞動報酬?每天工作_?___小時?，上四天白?班休息兩天?，上四天夜?班休息兩天?。第一個?月為實習，?工資___?_元，轉(zhuǎn)正?后，月工資?2500～?____元?。多勞多得?。四、勞?動紀律乙?方不得遲到?、早退、曠?工、怠工，?有事請假要?經(jīng)老板同意?，無故遲到?一次罰款_?___元，?無故曠工一?天，罰款_?___元。?乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度;不得?抵觸老板安?排的任何工?作。每天下?班后搞好自?己工作臺衛(wèi)?生。嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。五?、其他乙?方簽合同時?交押金__?__元，三?個月后全部?退還。本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。雙?方當事人在?本合同期滿?前____?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?本合同一?式兩分，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，雙方?簽字后生效?。甲方(?公章)：_?___乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?個人勞動合同協(xié)議3篇（二）甲方(用?人單位)：?單位名稱?經(jīng)濟性質(zhì)法?定代表人或?委托代理人?地址聯(lián)系電?話傳真乙?方(勞動者?)：姓名?性別出生年?月身份證號?碼居住地址?家庭地址聯(lián)?系方式(固?話)(移動?電話)緊急?聯(lián)系人聯(lián)系?電話為確?立雙方的勞?動關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利和義務，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》《?中華人民共?和國勞動合?同法》《中?華人民共和?國船員條例?》等有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致簽訂本?勞動合同，?并共同遵守?本合同所列?條款：第?一條合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共個月。?(二)無固?定期限，自?____年?____月?____日?起至法定終?止情形出現(xiàn)?時即行終止?。(三)?以完成一定?的工作任務?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日工作任?務完成時即?行終止。?其中在第(?一)種和第?(二)種形?式下，試用?期為個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期工資?為元/月(?RMB)。?如在合同?期滿時，船?舶仍在航行?中，或停泊?在不適合遣?返地港口時?，本協(xié)議可?延長到下一?適宜安排遣?返地港口。?第二條錄?用條件(?一)乙方具?有符合有關(guān)?部門認可的?,有效的船?員適任證書?,專業(yè)訓練?合格證書,?船員服務簿?,海員證,?船民證，健?康證明，當?地公安派出?所出具的沒?有未了結(jié)的?刑事或民事?案件的證明?。(二)?船員任職條?件按公司安?全管理體系?文件要求執(zhí)?行。第三?條工作內(nèi)容?和工作地點?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?船上或甲方?指定的公司?及所屬公司?的船舶擔任?崗位工作。?乙方保證與?原單位的勞?動關(guān)系已經(jīng)?終止或理清?,不影響本?合同的履行?。(二)?乙方應認真?履行甲方制?定的工作職?責，按時、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。(三?)甲方可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商?可以調(diào)整乙?方的(職務?或調(diào)換船舶?)工作，乙?方的工作崗?位調(diào)整后，?其勞動報酬?作相應調(diào)整?。第四條?工作時間和?休息休假?乙方所在崗?位執(zhí)行工時?制度按下列?第項確定：?(一)標?準工時工作?制。(二?)綜合計算?工時工作制?。(三)?不定時工作?制。甲、?乙雙方必須?嚴格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時間規(guī)定。?甲方對乙方?實行休息休?假制度按法?律法規(guī)等規(guī)?定或甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第五條?勞動報酬?(一)乙方?同意從上船?工作之日起?至離船之日?的實際工作?日計算支付?工資,工資?于每月日前?發(fā)放。(?二)乙方合?同期內(nèi)的標?準工資為元?/月。(?三)乙方在?船工作期間?伙食費標準?：每天為元?。(四)?乙方工資實?行一包裝工?資制，乙方?月工資為元?(稅前工資?)。其中包?括標準工資?、崗位工資?、加班費、?年休假、社?保補貼及通?信費等。?(五)乙方?應按國家規(guī)?定繳納個人?所得稅，個?人所得稅由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。(?六)乙方待?命期間、公?休期間和工?傷休養(yǎng)期間?均按標準工?資計發(fā)。?第六條勞動?保護和勞動?條件(一?)甲、乙雙?方都必須嚴?格執(zhí)行國家?有關(guān)勞動安?全、勞動保?護、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規(guī)程?和甲方的各?項規(guī)章制度?。(二)?甲方根據(jù)有?關(guān)法律，建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?應當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(三)?甲方應當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。如乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?甲方應如實?告知乙方，?并按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定保護?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(四?)甲方有義?務負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。(?五)乙方須?增強自我保?護意識，在?勞動過程中?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?。如由于乙?方違反安全?操作規(guī)程、?違章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷事?故，本人應?負一定責任?，并應對甲?方造成的經(jīng)?濟損失進行?賠償。第?七條社會保?險和福利待?遇(一)?甲、乙雙方?必須依法參?加當?shù)卣?規(guī)定的法定?社會保險，?并按照國家?有關(guān)規(guī)定按?時向勞動保?障部門所屬?社會保險機?構(gòu)繳納社會?保險費，其?中乙方應繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。若乙方?不愿參加社?會保險，由?乙方向甲方?提供書面聲?明，甲方將?單位承擔部?分以貨幣形?式發(fā)放給乙?方，以后不?承擔任何責?任。(二?)參加社會?保險后，乙?方不得拒絕?甲方代為扣?繳應由其個?人繳納的費?用。若乙方?拒絕代為扣?繳，甲方則?有權(quán)終止其?繼續(xù)投保，?由此所發(fā)生?的后果由乙?方承擔。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇，因工?死亡的喪葬?費、一次性?撫恤費、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補?助費等均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策或雙?方的約定執(zhí)?行。特別約?定：經(jīng)協(xié)商?以標準工資?作為計算依?據(jù)。(四?)乙方因病?或非因工負?傷的醫(yī)療期?及其待遇等?均按法律、?法規(guī)、政策?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行。特?別約定：經(jīng)?協(xié)商以標準?工資作為計?算依據(jù)。?(五)甲方?為乙方在合?同期內(nèi)辦理?船員人身意?外險,保險?金額為人民?幣元,由甲?方支付,保?險受益人為?甲方.一旦?出險，甲方?從保險人得?到的賠付款?項應足額支?付給乙方,?按規(guī)定若有?不足的部分?再由甲方補?足。(六?)乙方的福?利待遇按國?家及甲方的?規(guī)定執(zhí)行。?第八條勞?動紀律和規(guī)?章制度(?一)甲方依?法建立和完?善各項規(guī)章?制度，甲方?應將制定、?變更的規(guī)章?制度及時進?行公示或者?告知乙方，?乙方應嚴格?遵守。(?二)乙方自?覺遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?社會公德、?職業(yè)道德，?維護甲方的?聲譽和利益?。(三)?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業(yè)或活動?，并保守甲?方的商業(yè)秘?密和知識產(chǎn)?權(quán)，不得對?外泄露甲方?經(jīng)營計劃、?業(yè)務數(shù)據(jù)和?有關(guān)機要信?息。(四?)乙方違反?勞動紀律和?規(guī)章制度的?，工作崗位?不適崗、甲?方有權(quán)按國?家和本單位?的規(guī)定對乙?方給予紀律?處分或經(jīng)濟?處罰，直至?通知解除本?合同。(?五)乙方如?要公休：?1、必須提?前月(天)?上報甲方，?由甲方統(tǒng)一?安排后通知?船長，由船?長通知公休?船員;2?、乙方離船?公休后必須?在三天內(nèi)攜?帶本人所有?證書來甲方?報到，證書?由甲方統(tǒng)一?管理;3?、乙方每次?公休時間原?則上定為二?個月，公休?期間每一個?月向甲方報?到一次(電?話或本人)?4、公休?期滿乙方必?須服從甲方?統(tǒng)一安排上?船。乙方違?反以上任何?一條規(guī)定的?，甲方有權(quán)?按國家和本?單位的規(guī)定?對乙方給予?紀律處分或?經(jīng)濟處罰，?直至通知解?除本合同。?第九條違?反勞動合同?的責任(?一)乙方違?反勞動法律?、法規(guī)和甲?方規(guī)章制度?規(guī)定解除勞?動合同或者?違反勞動合?同中約定的?事項，應當?依法承擔賠?償責任。?1、甲方為?其支付的培?訓費和招收?錄用費;?2、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟損失?;3、本?合同約定的?其他賠償費?用。(二?)乙方未提?前三十天以?書面的形式?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，作?為曠工處理?。第十條?勞動合同的?變更、解除?、終止和經(jīng)?濟補償(?一)甲乙雙?方變更、解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應當按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二)?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?(三)乙方?應當按照甲?方有關(guān)規(guī)定?，辦理工作?交接。應當?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?(四)按有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策或?雙方約定的?經(jīng)濟補償金?經(jīng)協(xié)商以標?準工資作為?計算依據(jù)。?第十一條?當事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?勞動爭議處?理及其它?(一)雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向勞動爭?議調(diào)解委會?員申請調(diào)解?：調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?載委會員申?請仲載。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?(二)以下?專項協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?：(三)?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決，與今后?法律法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條其它事項?(一)勞?動合同一式?三份，甲方?執(zhí)兩份、乙?方執(zhí)一份。?(二)勞?動合同涂改?的部分、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽，無效?。勞動合同?為解決雙方?勞動爭議的?依據(jù)。(?三)本合同?自雙方簽署?之日起生效?。甲方(?公章)：_?___乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?個人勞動合同協(xié)議3篇（三）甲方:_?___乙?方:___?_(身份證?號:___?_)根據(jù)?國家和本地?勞動管理規(guī)?定和本公司?員工聘用辦?法，按照甲?方關(guān)于公司?新進各類人?員均需試用?的精神，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致同意簽?訂本試用合?同。一、?試用合同期?限:自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日上?，有效期為?個月。二?、試用崗位?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘請乙方在?工作崗位。?三、試用?崗位根據(jù)雙?方事先之約?定，甲方聘?用乙方的月?薪為元，該?項報酬包括?所有補貼在?內(nèi)。四、?甲方的基本?權(quán)力與義務?:1.甲?方的權(quán)力。?有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項規(guī)章?制度;有?權(quán)對乙方違?法亂紀和違?反公司規(guī)定?的行為進行?處罰;對?試用員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權(quán)提前解除?本合同。?2.甲方的?義務。為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?按本合同?支付給乙方?薪金。對?試用期乙方?因工傷亡，?由甲方負擔?賠償。五?、乙方的基?本權(quán)力和義?務:1.?乙方的權(quán)力?。享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)力;?享有當?shù)?政府規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)力;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?力;對試?用狀況不滿?意，請求辭?職的權(quán)力。?2.乙方?的義務。?遵守國家法?律法規(guī)、當?地政府規(guī)定?的公民義務?;遵守公?司各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務?;維護公?司的聲譽、?利益的義務?。六、甲?方的其他權(quán)?力、義務:?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)不再?簽訂正式勞?動合同;?對員工有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;·試用期?甲方一般不?為乙方辦理?各項保險手?續(xù)，如乙方?被正式錄用?，可補辦有?關(guān)險種，從?試用期起算?;試用期?，乙方請長?病假___?_天、事假?團黨委計超?過____?天者，試用?合同自行解?除。七、?乙方的其他?權(quán)力、義務?:試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動合?同;乙方?有突出表現(xiàn)?，可以要求?