公司試用期勞動合同范本3篇（合同）甲方?：____?乙方：_?___身?份證號：_?___根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?試用期為?____個?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在_?___工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為____?元(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金)?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)1.甲?方的權(quán)利?a.有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項規(guī)?章制度;?b.在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;c?.試用期間?，乙方由于?個人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?a.為乙?方提供必要?的工作條件?;b.負?責(zé)對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn);?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方的權(quán)利?a.享有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;b.享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;c.?試用期間如?變更單位，?須提前一個?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務(wù)?a.遵守?國家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵守公?司的各項規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務(wù);c.?維護公司的?聲譽、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)a.?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同;b?.乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;七、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動合?同;b.?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;c.?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?原則處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方：(蓋章?)____?乙方：?(蓋章)_?___法?定代表人簽?字：___?_簽字?：____?簽約日期?：____?簽約地?點：___?_公司試用期勞動合同范本3篇（合同）（二）?一、合同期?限本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?____種?形式：1?.合同有效?期限為__?__年，至?____年?____月?____日?止。2.?無固定期限?。本合同除?可因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?變化或在定?期考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未能?認真履行本?合同規(guī)定的?勞動義務(wù)而?依法予以終?止外，其他?終止條件為?：____?。3.合?同期限至_?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?其完成的?標(biāo)志事件是?____。?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動合同，自?生效之日起?____個?月內(nèi)為試用?期。本合?同由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時還?需交鑒證機?構(gòu)一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?生產(chǎn)(管理?)工種(崗?位或部門)?：____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、工作?時間(一?)甲方實行?每日不超過?____小?時，平均每?周不超過_?___小時?的工作制度?。并保證每?周乙方至少?不間斷休息?____小?時。(二?)甲方可以?報經(jīng)勞動行?政部門批準(zhǔn)?實行不定時?工作制或綜?合計算工時?工作制。?(三)甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日延長工?作時間不得?超過___?_小時，每?月累計不得?超過___?_小時。?(四)有下?列情形之一?的，甲方延?長工作時間?不受第(三?)項規(guī)定限?制：1.?發(fā)生自然災(zāi)?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動?者生命健康?和財產(chǎn)安全?，需要緊急?處理的;?2.生產(chǎn)設(shè)?備、交通運?輸線路、公?共設(shè)施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公共?利益，必須?及時搶修的?;3.在?法定節(jié)日和?公日內(nèi)工作?不能間斷，?必須連續(xù)生?產(chǎn)、運輸或?者營業(yè)的;?4.必須?利用法定節(jié)?日和公休假?日的停產(chǎn)期?間進行設(shè)備?檢修、保養(yǎng)?的;5.?為完成國防?緊急任務(wù)的?;6.為?完成國家下?達的其他緊?急生產(chǎn)任務(wù)?的。四、?休假乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?年休假，探?親、婚喪、?計劃生育、?女職工勞動?保護等假期?的待遇。?五、勞動報?酬(一)?乙方分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方?按照政府有?關(guān)企業(yè)職工?工資，特別?是不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定本?企業(yè)工資制?度，確定乙?方工資形式?和工資標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方試用期工?資____?元/月;試?用期滿乙方?起點工資定?為____?元/月。甲?方可按企業(yè)?工資制度調(diào)?整乙方工資?。(二)?甲方每月如?期發(fā)放貨幣?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前在最近的?工作日支付?工資。(?三)甲方安?排乙方加班?，平時和休?息日加班無?法安排補休?的，按不低?于國家(含?省、市)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工資?。其中：?(1)安排?延長工作時?間的，甲方?支付不低于?工資___?_%的加班?工資，如加?班時間在_?___時至?次日___?_時期間的?，支付__?__%的加?班工資;?(2)休息?日加班，支?付____?%的加班工?資;(3?)法定休假?日加班支付?____%?加班工資。?但乙方實行?綜合計算工?時工作制的?，其工作時?間應(yīng)以一定?周期綜合計?算，屬加班?時間部分，?應(yīng)按加班工?資計發(fā)。?(四)非因?乙方原因所?致的的停工?、停產(chǎn)，在?一個工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)按?本條第(一?)項標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;超?過一個工資?支付周期的?，甲方按不?低于本市規(guī)?定的失業(yè)救?濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?乙方生活費?。(五)?乙方在法定?工作時間內(nèi)?依法參加社?會活動期間?，以及依法?享受年休假?、探親假、?婚假、喪假?、計劃生育?假、女職工?勞動保護假?期間，甲方?按不低于本?合同確定的?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。(六?)如甲方克?扣或無故拖?欠乙方工資?，拒不支付?乙方加班工?資，低于本?市最低標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資的，均應(yīng)?予補發(fā)，并?應(yīng)按國家規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟補償和?賠償金。?六、保險福?利待遇(?一)在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，繳納基?本養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?和工傷保險?等社會勞動?保險基金，?同時甲方應(yīng)?定期向乙方?通告繳納社?會勞動保險?基金情況。?(二)甲?方按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定，給予?女工五期(?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)假期、?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計劃生?育子女的勞?保醫(yī)療待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷醫(yī)療期間?的保險福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?社會工傷保?險規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認，?屬完全喪失?勞動能力的?，由甲方按?規(guī)定給予辦?理提前退休?;屬部分喪?失勞動能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負?傷，其病假?工資，疾病?救濟費和醫(yī)?療費等按不?低于國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補助費?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?、救濟費、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補助費等，?按國家及本?市有關(guān)規(guī)定?由社會勞動?保險公司或?甲方分別計?發(fā)。(六?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國家規(guī)定?享受的休假?、勞動保險?、醫(yī)療等待?遇不變。?(七)乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)?，包括有關(guān)?女職工、未?成年工(_?___周歲?至未滿__?__周歲的?職工)的勞?動保護規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實保護乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國家先?培訓(xùn)后上崗?的規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位和有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必的?勞動保護用?品，按勞動?保護規(guī)定定?期免費安排?乙方及進行?體檢。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?八、勞動?紀(jì)律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制訂的《職?工守則》等?各項管理制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動合同(?一)本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。(二?)如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?(蓋章)。?如甲方訂立?勞動合同時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動合同。?(三)有下?列情形之一?的，勞動合?同即告終止?：乙方已達?到法定退休?年齡的;乙?方死亡;乙?方被批準(zhǔn)自?費出國留學(xué)?或出境定居?的;甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);本?勞動合同約?定的終止條?件(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動合同;?乙方在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?;乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律及甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?重大損害的?;乙方的?行為按照國?家的法律、?法規(guī)規(guī)定被?追究刑事責(zé)?任的;乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?勝任工作的?;乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期屆滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排工作的。?如屬完全?喪失勞動能?力達到殘廢?標(biāo)準(zhǔn)一至四?級的，應(yīng)同?時按規(guī)定辦?理退休或退?職手續(xù)。?停工醫(yī)療期?計算，按甲?方制定的不?低于《廣州?市勞動局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動部<?企業(yè)職工患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?規(guī)定>》的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?勞動合同期?雖未滿，但?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?以及破產(chǎn)或?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間，確需?按有關(guān)規(guī)定?裁減人員的?;其他符合?國家、省、?市規(guī)定的可?以解除勞動?合同條件的?。(六)?有下列情形?之一的，乙?方可隨時解?除勞動合同?：在試用?期內(nèi);經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，沒有相應(yīng)?保護措施，?嚴(yán)重危害乙?方安全健康?的;甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬;?甲方不按規(guī)?定為乙方辦?理繳納退休?養(yǎng)老保險等?社會勞動保?險金的;甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;甲方故意?不履行勞動?合同，嚴(yán)重?違反國家法?律、法規(guī)，?侵害乙方其?他合法權(quán)益?的。如乙方?依據(jù)上款第?____項?至第___?_項規(guī)定解?除勞動合同?的，均可追?究甲方違約?責(zé)任。(?七)乙方非?依據(jù)本合同?規(guī)定解除勞?動合同，應(yīng)?提前___?_天以書面?形式通知甲?方。但不免?除乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的責(zé)?任。(八?)有下列情?形之一，甲?方不得解除?勞動合同：?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，或?醫(yī)療終結(jié)后?經(jīng)市、縣級?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員確認?屬大部份喪?失勞動能力?的;乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿但仍住?院治療的;?符合計劃生?育政策的女?職工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?;方經(jīng)批準(zhǔn)?享受法定假?期，在規(guī)定?期限內(nèi)的;?符合國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定不得解?除勞動合同?的。(九?)除試用期?內(nèi)或職工被?違紀(jì)辭退、?除名、開除?及本合同另?有其他特別?規(guī)定等情況?外，甲乙雙?方解除本合?同，必須提?前一個月書?面通知對方?。提前時間?不足者，按?相距的實際?天數(shù)，以乙?方當(dāng)月工資?收入的日平?均數(shù)額計算?補償給對方?。(十)?甲方應(yīng)按規(guī)?定為終止、?解除勞動合?同的職工辦?理填發(fā)《職?工勞動手冊?》、轉(zhuǎn)移檔?案等有關(guān)手?續(xù)，為乙方?辦理待業(yè)登?記、領(lǐng)取失?業(yè)救濟金提?供方便。?(十一)甲?方租賃、出?售給乙方居?住的房屋，?雙方應(yīng)簽訂?住房合同。?甲乙雙方因?各種原因解?除或終止本?勞動合同時?，有關(guān)住房?問題按住房?合同規(guī)定辦?理。(十?二)若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將合同履行?期內(nèi)甲方交?給乙方無償?使用、保管?的物品、工?具、技術(shù)資?料等，如數(shù)?交還給甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償。?(十三)?乙方符合國?家規(guī)定的退?休(含提前?退休)條件?，甲方應(yīng)按?規(guī)定為其辦?理退休手續(xù)?，并按本市?有關(guān)規(guī)定管?理。(十?四)甲方在?合同期內(nèi)解?除勞動合同?按《廣州市?勞動局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動部〈違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?〉》規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟?補償金、醫(yī)?療補助費。?屬試用期內(nèi)?或因乙方被?作違紀(jì)辭退?、除名、開?除導(dǎo)致勞動?合同解除的?，甲方不發(fā)?給補償金?用人單位(?甲方)：?地址及郵政?編碼：職?工(乙方)?：身份證?號碼：住?址及郵政編?碼：公司試用期勞動合同范本3篇（合同）（三）甲方：_?___乙?方：___?_根據(jù)國?家和本地勞?動管理規(guī)定?和本公司員?工聘用辦法?，按照甲方?關(guān)于公司新?進各類人員?均需試用的?精神，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致同意簽訂?本試用合同?。一、試?用合同期限?自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日上，?有效期為_?___個月?。____?(天)二?、試用崗位?根據(jù)甲方?的工作安排?，聘請乙方?在____?工作崗位。?三、月薪?試用崗位?根據(jù)雙方事?先之約定，?甲方聘用乙?方的月薪為?____元?，該項報酬?包括所有補?貼在內(nèi)。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)1.?甲方的權(quán)利?。有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項規(guī)?章制度;l?有權(quán)對乙方?違法亂紀(jì)和?違反公司規(guī)?定的行為進?行處罰;對?試用員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權(quán)提前解除?本合同。?2.甲方的?義務(wù)。為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?按本合同支?付給乙方薪?金。對試用?期乙方因工?傷亡，由甲?方負擔(dān)賠償?。五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方的?權(quán)利。享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;享有?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的就業(yè)保?障的權(quán)利;?享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?對試用狀況?不滿意，請?求辭職的權(quán)?利。2.?乙