保密協(xié)議書(shū)的模板員工保密?協(xié)議書(shū)甲方?(企業(yè))：?____?乙方(員工?)：___?_乙方第?一受益人：?____?部門(mén)：__?__身份?證號(hào)：__?__簽訂?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日由?于乙方在公?司關(guān)鍵部門(mén)?工作，因工?作需要，接?觸到甲方的?商業(yè)和管理?上秘密，為?明確乙方在?任職期間和?離職后一段?合理期限內(nèi)?有關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙方?就下列條款?達(dá)成一致：?第一條商?業(yè)秘密的內(nèi)?容本協(xié)議?提及的商業(yè)?秘密包括技?術(shù)秘密和經(jīng)?營(yíng)秘密，其?中技術(shù)秘密?包括但不限?于工作進(jìn)度?、技術(shù)方案?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研究?開(kāi)發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電等;經(jīng)營(yíng)?秘密包括但?不限于客戶?名單、行銷?計(jì)劃、采購(gòu)?資料、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道、法律?事務(wù)信息、?人力資源信?息等等。?第二條職務(wù)?成果雙方?確認(rèn)，乙方?在任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、非?專利技術(shù)成?果等，其知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有;甲?方有權(quán)使用?或轉(zhuǎn)讓上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方應(yīng)當(dāng)積?極提供一切?必要的信息?資料、研究?材料和采取?一切必要的?行動(dòng)，協(xié)助?甲方取得和?行使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方對(duì)上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)享?有作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或設(shè)計(jì)人的?署名權(quán)(依?照法律規(guī)定?應(yīng)由甲方署?名的除外)?;并且，乙?方有權(quán)獲得?相應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬?。甲方給?乙方的相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和報(bào)酬有如?下規(guī)定：?1)……?2)……?第三條保密?規(guī)章和制度?乙方在任?職期間必須?遵守甲方的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?遇到甲方保?密規(guī)章、制?度中未規(guī)定?或者規(guī)定不?明確的方面?時(shí)，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?負(fù)責(zé)的態(tài)度?，采取必要?、合理的措?施，保守其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密。第四?條保密責(zé)任?除履行職?務(wù)需要之外?，未經(jīng)甲方?事先書(shū)面同?意，乙方不?得泄漏、傳?播、公布、?發(fā)表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、交?換或者以其?他任何方式?使任何第三?方(包括無(wú)?權(quán)知悉該項(xiàng)?秘密的甲方?職員)知悉?屬于甲方或?者屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?保密期限?甲乙雙方確?認(rèn)，乙方的?保密義務(wù)自?甲方對(duì)本協(xié)?議第一條所?述的商業(yè)秘?密采取適當(dāng)?的保密措施?并告知乙方?時(shí)開(kāi)始，到?該商業(yè)秘密?由甲方公開(kāi)?時(shí)止。無(wú)?論乙方因何?種原因離職?，乙方離職?之后(自離?職之日起)?仍應(yīng)當(dāng)保守?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，承擔(dān)同在?甲方任職期?間一樣的保?密義務(wù)。乙?方自離職之?日起三年內(nèi)?不得從事相?同職業(yè)的工?作。第六?條從事第二?職業(yè)的限制?乙方承諾?在甲方任職?期間，不從?事第二職業(yè)?。特別是未?經(jīng)甲方書(shū)面?同意，不得?在與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?內(nèi)任職，包?括但不限于?合伙人、董?事、監(jiān)事、?股東、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問(wèn)?等;不得間?接為上述企?業(yè)提供服務(wù)?。第七條?秘密信息的?載體乙方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄有甲?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤(pán)、儀器?以及其他任?何形式的載?體均歸甲方?所有，無(wú)論?這些秘密信?息有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于甲方?提出要求時(shí)?，返還屬于?甲方的全部?財(cái)物和載有?甲方秘密信?息的一切載?體，不得將?這些載體及?其復(fù)制件擅?自保留或交?給其他任何?單位或個(gè)人?。第八條?任職期間?本協(xié)議中所?稱的任職期?間，是指乙?方從甲方領(lǐng)?取工資到甲?方終止向乙?方發(fā)放工資?或乙方不再?從甲方領(lǐng)取?工資為止的?期間。本?協(xié)議中所稱?的離職，是?指任何乙方?明確表示解?除聘用關(guān)系?并將此種意?愿付諸事實(shí)?的行為，包?括辭職、辭?退等正常離?職和非正常?離職。第?九條侵權(quán)責(zé)?任甲、乙?雙方約定：?(1)如?果乙方不履?行本協(xié)議所?規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰;如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣元;?(2)如果?因?yàn)橐曳角?款所稱的違?約行為造成?甲方的損失?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，并承擔(dān)?賠償甲方損?失的責(zé)任。?(3)前?款所述損失?賠償按照如?下方式計(jì)算?：①損失?賠償額為甲?方因乙方的?違約行為所?受到的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失;?②如果甲?方的損失依?照①款所述?的計(jì)算方法?難以計(jì)算的?，損失賠償?額為乙方因?違約行為所?獲得的全部?利潤(rùn);或者?以不低于甲?方商業(yè)秘密?許可使用費(fèi)?的合理數(shù)額?作為損失賠?償額;③?甲方因調(diào)查?乙方的違約?行為而支付?的合理費(fèi)用?，應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠償?額之內(nèi);?(4)因乙?方的違約行?為侵犯了甲?方的商業(yè)秘?密權(quán)利的，?甲方可以選?擇根據(jù)本協(xié)?議要求乙方?承擔(dān)違約責(zé)?任，或者根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?通過(guò)司法的?方式要求乙?方承擔(dān)侵權(quán)?法律責(zé)任。?第十條爭(zhēng)?議解決因?本協(xié)議而引?起的任何糾?紛由雙方協(xié)?商解決;如?果協(xié)商不成?，任何一方?均可以在北?京市海淀區(qū)?人民法院提?起訴訟。?上述約定不?影響甲方請(qǐng)?求知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門(mén)對(duì)?侵權(quán)行為進(jìn)?行行政處理?。第十一?條其它事項(xiàng)?本協(xié)議如?與雙方以前?的任何口頭?或書(shū)面協(xié)議?有抵觸，以?本協(xié)議的規(guī)?定為準(zhǔn)。?本協(xié)議的修?改必須采用?書(shū)面形式。?本協(xié)議正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十二條?生效本協(xié)?議自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方：__?__乙方簽?字：___?_代表：?____身?份證號(hào)：_?___簽?字日期：_?___年_?___月_?___日簽?字日期：_?___年_?___月_?___日保密協(xié)議書(shū)的模板（二）研發(fā)人員?保密協(xié)議書(shū)?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》和公司有?關(guān)規(guī)定，雙?方在遵循平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則下，就甲?方商業(yè)秘密?保密事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)議?：(一)?保密內(nèi)容?1.甲方的?交易秘密，?包括但不限?于商品產(chǎn)、?供、銷渠道?，客戶訂單?，買(mǎi)賣意向?，成交或商?談的價(jià)格，?商品性能、?質(zhì)量、數(shù)量?、交貨日期?;2.甲?方的經(jīng)營(yíng)秘?密，包括但?不限于經(jīng)營(yíng)?方針，投資?決策意向，?產(chǎn)品服務(wù)定?價(jià)，市場(chǎng)分?析，廣告策?略;3.?甲方的管理?秘密，包括?但不限于財(cái)?務(wù)資料、人?事資料、工?資薪酬資料?、物流資料?;4.甲?方的技術(shù)秘?密，包括但?不限于產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、產(chǎn)品?圖紙、生產(chǎn)?機(jī)器、作業(yè)?指引、工程?設(shè)計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工藝?、制造技術(shù)?、計(jì)算機(jī)程?序、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利技?術(shù)、科研成?果。(二?)保密范圍?1.乙方?在勞動(dòng)合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?，經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同意?被甲方應(yīng)用?和生產(chǎn)的;?2.乙方?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)職務(wù)發(fā)?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術(shù);3.?乙方在勞動(dòng)?合同期前甲?方已有的商?業(yè)秘密;?4.乙方在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)甲方所擁?有的商業(yè)秘?密。(三?)雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方提?供正常的工?作條件，為?乙方職務(wù)發(fā)?明、科研成?果提供良好?的應(yīng)用和生?產(chǎn)條件，并?根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益給?予獎(jiǎng)勵(lì);?2.乙方必?須按甲方的?要求從事經(jīng)?營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)?目和科研項(xiàng)?目的研發(fā)，?并將生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)、研發(fā)?成果、資料?交甲方，甲?方擁有所有?權(quán)和處置權(quán)?;3.未?經(jīng)甲方書(shū)面?同意，乙方?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密進(jìn)行新產(chǎn)?品的研發(fā)和?撰寫(xiě)論文向?第三者公布?;4.雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?后，乙方不?得向第三方?公開(kāi)甲方所?擁有的未被?公眾知悉的?商業(yè)秘密;?5.乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的保?密制度，防?止泄露甲方?的商業(yè)秘密?;6.雙?方協(xié)定競(jìng)業(yè)?限止期的，?解除或終止?勞動(dòng)合同后?，在競(jìng)業(yè)限?止期內(nèi)乙方?不得到生產(chǎn)?同類或經(jīng)營(yíng)?同類業(yè)務(wù)且?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用人?單位任職，?也不得自己?生產(chǎn)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類產(chǎn)品?或經(jīng)營(yíng)同類?業(yè)務(wù);7?.在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，甲?方安排乙方?任職涉密崗?位，并給予?乙方保密津?貼;解除或?終止勞動(dòng)合?同后，在競(jìng)?業(yè)限止期內(nèi)?，甲方需繼?續(xù)支付乙方?保密津貼。?(四)保?密期限1?.勞動(dòng)合同?期內(nèi);2?.甲方的專?利技術(shù)未被?公眾知悉期?內(nèi);(五?)解密期限?1.因履?行勞動(dòng)合同?約定條件發(fā)?生變化，乙?方要求解除?勞動(dòng)合同的?必須以書(shū)面?形式提前月?通知甲方，?提前期即為?脫密期限，?由甲方采取?脫密措施，?安排乙方脫?離涉密崗位?;乙方應(yīng)完?整辦妥涉秘?資料的交接?工作;2?.勞動(dòng)合同?終止雙方無(wú)?意續(xù)簽的，?提出方必須?以書(shū)面形式?提前月通知?對(duì)方，提前?期即為脫密?期限，由甲?方采取脫密?措施，安排?乙方脫離涉?密崗位;乙?方應(yīng)該接受?甲方的工作?安排并完整?辦妥涉秘資?料的交接工?作;3.?勞動(dòng)合同解?除或期滿終?止后，乙方?必須信守本?協(xié)議，不損?害甲方利益?。(六)?保密津貼?1.在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?甲方對(duì)乙方?保守商業(yè)秘?密予以保密?津貼，甲方?按月支付乙?方保密津貼?人民___?_元/月;?2.解除?或終止勞動(dòng)?合同后，在?競(jìng)業(yè)限止期?內(nèi)，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)定競(jìng)?業(yè)限止期為?____年?，甲方對(duì)乙?方保守商業(yè)?秘密予以保?密津貼，甲?方按月支付?乙方保密津?貼人民__?__元/月?;3.在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，保密津?貼每月__?__日與工?資同時(shí)發(fā)放?;4.解?除或終止勞?動(dòng)合同后，?在競(jìng)業(yè)限止?期內(nèi)，保密?津貼每月_?___日準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放給乙?方;5.?乙方調(diào)任非?涉密崗位，?甲方停止支?付乙方保密?津貼。(?七)違約責(zé)?任1.在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方違?反此協(xié)議，?雖未造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失?，但給甲方?正常生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)?麻煩的，甲?方有權(quán)調(diào)離?乙方涉密崗?位，停發(fā)保?密津貼，并?予以行政處?分;2.?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?違反此協(xié)議?，造成甲方?輕微經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可解除乙方?的勞動(dòng)合同?;3.在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方違?反此協(xié)議，?造成甲方較?大經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方予?以乙方除名?的行政處罰?，并追索全?部或部份乙?方按月領(lǐng)取?的保密津貼?;4.在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方違?反此協(xié)議，?造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方予?以乙方除名?的行政處罰?，追索全部?保密津貼;?并追加經(jīng)濟(jì)?損失賠償，?構(gòu)成犯罪的?，上訴人民?法院，依法?追究乙方刑?事責(zé)任;?5.甲、方?雙方因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議和違約?責(zé)任的執(zhí)行?超過(guò)法律、?法規(guī)、賦予?雙方權(quán)限的?，可向甲方?所在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或向?人民法院提?出上訴;(?八)其他本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方(蓋章)?乙方(蓋章?)法定代?表人簽名簽?名___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日保密協(xié)議書(shū)的模板（三）銷售人員?保密協(xié)議書(shū)?甲方(員工?)：乙方?(企業(yè))：?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條雙?方確認(rèn)，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用乙方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)當(dāng)?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動(dòng)，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除?外)等精神?權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開(kāi)發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)?助甲方行使?這些權(quán)利。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，甲?方主張由其?本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?乙方申明。?經(jīng)乙方核實(shí)?，認(rèn)為確屬?于非職務(wù)成?果的，由甲?方享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，乙方?不得在未經(jīng)?甲方明確授?權(quán)的前提下?利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)，亦?不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方?jīng)]?有申明的，?推定其屬于?職務(wù)成果，?乙方可以使?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后?證明實(shí)際上?是非職務(wù)成?果的，甲方?亦不得要求?乙方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申明?后，乙方對(duì)?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過(guò)協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過(guò)訴訟途?徑解決。?第三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒(méi)有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠(chéng)?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密?的乙方其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?第五條雙?方同意，甲?方離職之后?仍對(duì)其在乙?方任職期間?接觸、知悉?的屬于乙方?或者雖屬于?第三方但乙?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)?如同任職期?間一樣的保?密義務(wù)和不?擅自使用有?關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而?無(wú)論甲方因?何種原因離?職。甲方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為無(wú)限期?保密，直至?乙方宣布解?密或者秘密?信息實(shí)際上?已經(jīng)公開(kāi);?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時(shí)，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的行?為。若甲方?違反上述承?諾而導(dǎo)致乙?方遭受第三?方的侵僅指?控時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙?方為應(yīng)訴而?支付的一切?費(fèi)用;乙方?因此而承擔(dān)?侵權(quán)賠償責(zé)?任的，有權(quán)?向甲方追償?。上述應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)?賠償可以從?甲方的工資?報(bào)酬中扣除?。第七條?甲方在履行?職務(wù)時(shí)，按?照乙方的明?確要求或者?為了完成乙?方明確交付?的具體工作?任務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，若乙方遭?受第三方的?侵權(quán)指控，?應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償不?得由甲方承?擔(dān)或部分承?擔(dān)。第八?條甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問(wèn)?等等。甲方?離職之后是?否仍負(fù)有前?款的義務(wù)，?由雙方以單?獨(dú)的協(xié)議另?行規(guī)定。如?果雙方?jīng)]有?簽署這樣的?單獨(dú)協(xié)議，?則乙方不得?限制甲方從?乙方離職之?后的就業(yè)、?任職范圍。?第九條甲?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方秘密信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報(bào)?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤(pán)、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?乙方所有，?而無(wú)論這些?秘密信息有?無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。若記?錄著秘密信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙方?。乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返還?這些載體時(shí)?，給予甲方?相當(dāng)于載體?本身價(jià)值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者?于乙方提出?請(qǐng)求時(shí)，返?還全部屬于?乙方的財(cái)物?，包括記載?著乙方秘密?信息的一切?載體。但當(dāng)?記錄著秘密?信息的栽體?是由甲方自?備的，且秘?密信息可以?從載體上消?除或復(fù)制出?來(lái)時(shí)，可以?由乙方將秘?密信息復(fù)制?到乙方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的秘密信?息消除。此?種情況甲方?無(wú)須將載體?返還，乙方?也無(wú)須給予?甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?一條本協(xié)議?提及的技術(shù)?秘密，包括?但不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研究?開(kāi)發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機(jī)、模?型、模具、?操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?，等等。本?