廚師長勞務(wù)合同范本甲方?：乙方：?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，現(xiàn)?就廚房承包?事項達(dá)成協(xié)?議如下：?一、甲方權(quán)?利與職責(zé)?1、甲方?把淖毛湖鎮(zhèn)?廚房承包給?乙方管理、?運作，并聘?請乙方為該?廚房廚師，?聘期為__?__年，即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期滿如需繼?續(xù)聘用，必?須另行簽訂?協(xié)議。2?、甲方負(fù)?責(zé)食堂的水?電煤氣的供?應(yīng)，負(fù)責(zé)提?供肉類的供?應(yīng)。3、?甲方負(fù)責(zé)?提供人員工?資。4、?接待單子?補助費用，?二樓大桌子?____元?/桌，一樓?小桌子__?__元/桌?。5、?甲方每月補?助食堂伙食?補貼___?_元。6?、甲方免?費提供乙方?工作餐、宿?舍。7、?乙方每月?工資為人民?幣____?元，每月_?___日發(fā)?放上月出勤?工資。在圓?滿完成各類?臨時接待的?情況下，乙?方享受現(xiàn)有?工資。8?、甲方給?乙方每周_?___天休?班，在不影?響正常營業(yè)?情況下，(?經(jīng)甲方同意?)由乙方合?理安排。在?工作繁忙時?，乙方不準(zhǔn)?休假。9?、甲方有?權(quán)根據(jù)甲方?管理制度對?乙方進(jìn)行日?常管理，若?乙方人員違?反甲方管理?制度甲方有?權(quán)給予處罰?。二、乙?方權(quán)利與職?責(zé)1、乙?方須保證至?少____?人到甲方廚?房工作，乙?方人員需技?術(shù)過硬，保?證食品質(zhì)量?和食品衛(wèi)生?安全。2?、乙方需做?好廚房各項?成本控制工?作，并達(dá)到?甲方要求，?并保證達(dá)到?職工伙食供?應(yīng)。(乙方?負(fù)責(zé)保質(zhì)保?量的供應(yīng)每?天的伙食。?夏季每天早?8：30早?餐，中午1?3：00午?餐，晚20?：00晚餐?。冬季早餐?、午餐順延?半小時，晚?餐提前半小?時。每日伙?食按制定的?食譜保量完?成，可以視?情況做局部?的調(diào)整，但?須經(jīng)甲方同?意)3、?食堂所需菜?、米、面、?油、雞蛋等?食品，一律?由乙方承擔(dān)?所有費用。?4、因乙?方廚房出品?質(zhì)量問題，?而遭到職工?投訴時，查?明屬實，此?損失由乙方?承擔(dān)。5?、乙方應(yīng)做?好食品衛(wèi)生?工作，若乙?方管理問題?造成客人食?物中毒或受?到防疫部門?處罰，此損?失由乙方承?擔(dān);若因乙?方管理問題?引起甲方廚?房火災(zāi)，此?責(zé)任及損失?由乙方承擔(dān)?;乙方必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn)，如果?因違規(guī)操作?而造成負(fù)傷?，不但不報?銷任何費用?，還將追究?乙方責(zé)任。?6、乙方?人員需遵守?甲方管理制?度，如果乙?方人員嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對食?堂造成重大?損失或嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律給食堂造?成損失時，?甲方有權(quán)向?乙方要求賠?償，并依法?追究法律責(zé)?任。7、?乙方人員受?聘甲方后，?一律不準(zhǔn)兼?職。8、?乙方人員需?遵守甲方食?堂作息時間?，需要愛護(hù)?甲方財務(wù)(?廚具和餐具?等)，保守?甲的工作機?密。9、?乙方按照政?府食堂伙食?收取標(biāo)準(zhǔn)，?按期定額收?取伙食費用?，伙食費用?作食堂日常?開支，一日?三餐必須按?照周食譜進(jìn)?行。10?、乙方按甲?方要求，做?好每次臨時?接待任務(wù)。?11、乙?方不得無故?不按時提供?伙食。1?2、乙方在?甲方職工正?常休息(執(zhí)?行星期六、?星期日休息?)的情況下?，每周六休?息一天，星?期天正常開?飯。在工作?繁忙時，乙?方不準(zhǔn)休假?。即：甲方?干部職工上?班時，乙方?負(fù)責(zé)正常提?供伙食。?13、食堂?固定資產(chǎn)無?故丟失或損?壞，乙方負(fù)?責(zé)照價賠償?。14、?若雙方終止?本協(xié)議時，?乙方需在甲?方找到廚師?后方能離職?，否則一切?后果自負(fù)。?三、本協(xié)?議未盡事宜?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商解決?，若發(fā)生勞?動爭議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成時?，可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。四、?本協(xié)議簽字?之日起生效?，涂改無效?。本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?等同法律效?力。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?廚師長勞務(wù)合同范本（二）甲?方：乙方?姓名：身?份證號：?根據(jù)《中華?人民共和國?民法通則》?、《中華人?民共和國合?同法》甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條甲方因?工作需要，?決定臨時雇?用乙方為廚?房炊事員，?雇用期限為?，從__?__年__?__月__?__日起，?到____?年____?月____?日終止。?第二條乙?方同意到甲?方工作，在?工作期間，?乙方需按照?甲方規(guī)定和?崗位職責(zé)，?認(rèn)真做好廚?房烹飪工作?，保證每日?飯餐營業(yè)搭?配，準(zhǔn)時到?位。第三?條乙方保?證完成炊事?員職責(zé)內(nèi)的?工作任務(wù)，?尊重領(lǐng)導(dǎo)，?服務(wù)職工。?第四條?乙方完成規(guī)?定工作任務(wù)?，甲方需按?照先前雙方?的約定按時?支付乙方勞?務(wù)報酬元?/月(其中?包含各項意?外人身保險?費、加班費?等費用，不?再另行計發(fā)?)。第五?條乙方工?作期間，需?確保職工用?餐衛(wèi)生，嚴(yán)?格執(zhí)行甲方?各項廚房衛(wèi)?生制度。要?愛護(hù)公物，?使用得當(dāng)，?節(jié)約用水，?電、氣等。?第六條?在工作期間?，乙方因患?病或其他原?因，不能繼?續(xù)為甲方提?供廚技勞務(wù)?的，甲方可?解除合同。?第七條?經(jīng)合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?解除合同。?第八條?任何一方需?要解除合同?，應(yīng)提前一?周通知對方?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)，接觸后?，甲方與乙?方無任何關(guān)?系。第九?條勞務(wù)合?同期滿，合?同自然終止?。如需繼續(xù)?聘用，經(jīng)雙?方同意后可?續(xù)訂合同。?第十條?任何一方雙?子解除合同?或違反合同?規(guī)定，給對?方造成損失?的，對方有?權(quán)根據(jù)其責(zé)?任和造成的?影響，給予?對方經(jīng)濟處?罰。第十?一條雙方?約定的其他?內(nèi)容:第?十二條合?同未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決。本合?同一式二份?，甲乙雙方?各一份，合?同從簽訂之?日起生效，?雙方均應(yīng)遵?守執(zhí)行。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日廚師長勞務(wù)合同范本（三）甲方：???????乙方?：為了保?證甲乙雙方?合作共贏，?根據(jù)《中華?人民共和國?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?本著平等互?利、友好協(xié)?作的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，就聘?用廚房勞務(wù)?人員達(dá)成協(xié)?議內(nèi)容如下?：一、聘?用期限及費?用支付1?、聘用期限?定于___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日?止，合同期?為。2、?乙方提供工?作人員共計?____名?，每月基本?工資為人民?幣壹拾萬?元。為便于?管理和人員?調(diào)配，工資?由乙方代?表領(lǐng)取，自?由支配。?3、甲方按?合約提前支?付乙方一個?月工資即十?萬元人民?幣做為保底?，保底工資?最終合同終?止時結(jié)算。?甲方照常?按月支付乙?方工資，約?定工資發(fā)放?日為每月日?。4、甲?方需為乙方?提供飲食、?住宿、健康?證、暫住證?及住宿所?需物品(如?床、被褥等?)。5、?甲方負(fù)責(zé)乙?方所有工作?人員的首次?來店及終止?合同日往?返車費(車?票由甲方統(tǒng)?一購買)，?乙方人員自?到達(dá)之日起?開始算工資?____%?。二、?管理及保險?1、乙方?負(fù)責(zé)酒店廚?房的日常管?理，以及菜?單的制作與?新菜的開?發(fā)與創(chuàng)新。?2、乙方?人員必須遵?守國家的法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度。在聘?用期間有被?證明不符合?使用條件的?人員，例如?身體疾病?、曠工、嚴(yán)?重失職、瀆?職或違法亂?紀(jì)，甲方有?權(quán)與其個?人解除聘用?合同。3?、根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?規(guī)定，甲方?須為乙方?所有工作人?員提供參保?原平市保險?，費用由甲?方承擔(dān)。?三、權(quán)利?與義務(wù)1?、甲方對乙?方個別人員?的技術(shù)能力?不符合要求?，有調(diào)整更?換的權(quán)利，?且乙方提供?的菜單制作?與新菜開發(fā)?與創(chuàng)新，?需由甲方品?鑒合格后方?可銷售。?2、在保證?酒店正常營?業(yè)的情況下?，乙方可自?行安排聘用?人員的輪?休、年休等?請假事宜，?工資照常發(fā)?放。法定?節(jié)假日及酒?店所有福利?待遇參照酒?店管理制度?。3、乙?方有權(quán)拒收?甲方采購的?一切不合格?原料，否則?所引起的?后果由甲方?負(fù)責(zé)。4?、乙方人員?嚴(yán)禁酗酒上?崗、滋事斗?毆，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)按酒店?相關(guān)制度處?罰。5、?乙方人員下?班后外出打?架斗毆引起?的糾紛沖突?或意外事?故等不測，?由乙方自己?負(fù)責(zé)，甲方?不承擔(dān)任何?責(zé)任。6?、乙方人?員工作期間?必須按照酒?店操作規(guī)程?規(guī)范操作壓?面機、電?蒸箱等廚房?用具，餐后?及時關(guān)閉水?源、電源?及天然氣開?關(guān)和防盜卷?閘，否則，?出現(xiàn)事故由?當(dāng)事人自?行承擔(dān)責(zé)任?。四、?違約處理?1、甲方需?按合同約定?日發(fā)放給乙?方工資，否?則乙方有權(quán)?終止合同?并索取相關(guān)?費用。2?、除乙方的?責(zé)任外，甲?方未按協(xié)商?的聘用期限?提前終止?合同視為違?約。3、?聘用人員工?傷事故按《?忻州市人力?資源和社會?保障局工?傷認(rèn)定決定?書》執(zhí)行。?4、甲、?乙雙方如任?何一方未按?本協(xié)議履行?合同條款視?為違約，?違約方將