附表1項目總承包部施工進度檢查基本項考核標準細則和記錄表（100分）工程名稱：項目考核項目：序號考核內(nèi)容考核明細及扣分扣分得分1按總承包部下達月進度計劃進行仔細分解，各項目分解到周，按需要分解三天或五天計劃無周計劃的，扣5分；2月進度計劃兌現(xiàn)率，實際完成的月形象進度與總承包部下達的月計劃對照核查（目標兌現(xiàn)率D=S/J，其中S為實際完成形象進度，J為總承包部下達計劃）1）D＜70%，扣30分；2）70%≤D≤85%，扣30～16分（按完成比例內(nèi)插）；3）85%≤D≤95%，扣10～0分（按完成比例內(nèi)插）；4）95%≤D≤100%，不扣分；5）D≥100%的，按超出百分點數(shù)加分。（關(guān)鍵項目的完成情況必須≥90%）。3召開周例會、月例會1）未召開扣10分；2）需要解決的事項沒有落實或制定的目標未完成，每項扣3分。4月報、周報上報情況1）一次未報，扣8分；2）上報時間滯后，一次扣5分；3）不按照要求格式上報或上報內(nèi)容與實際情況不符，一次扣5分。說明：本表所列考核項目為該專業(yè)考核基本項目，具體項目包括但不限于表中所列考核項目。專業(yè)檢查小組成員：專業(yè)檢查小組組長：項目接收人：時間：年月附表2項目總承包部安全管理檢查基本項考核標準細則和記錄表（100分）項目名稱：考核時間：序號考核項目基本要求扣分原則考核記錄扣分管理部分1要求認真?zhèn)鬟_貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件、會議精神，根據(jù)要求及時布置工作并落實到位2責任體系按“黨政同責、一崗雙責、失職追責”原則建立并完善安全生產(chǎn)責任制、四個責任體系，并嚴格履職。未按要求明確四個責任體系負責人扣4分行政管理體系職責不明確沒細化扣3分，履職不到位每條扣1分黨委書記職責不明確沒細化扣3分，履職不到位每條扣1分技術(shù)保障體系、實施體系、監(jiān)督體系職責不明確、沒細化每個體系扣2分，履職不到位每個體系扣2分其他崗位人員“一崗雙責”職責不明確、沒細化每個崗位扣1分，履職不到位每個崗位扣1分3組織機構(gòu)與人員成立安委會并及時調(diào)整按規(guī)定配備安全總監(jiān)設置獨立安全部門按規(guī)定配備專職人員人員持證上崗未成立安委會扣5分未及時調(diào)整扣1分未按規(guī)定配備安全總監(jiān)扣5分未按規(guī)定設置安全部門扣5分少一人扣2分未持合規(guī)證件每人扣1分4工作計劃制定年度、月安全生產(chǎn)工作計劃，并嚴格實施。年度計劃未經(jīng)安委會討論通過扣2分未經(jīng)第一責任人簽發(fā)扣2分每缺少一個月度計劃扣1分計劃不全面、不具可操作性扣1分計劃未落實每項扣1分5規(guī)章制度建立全面覆蓋安全管理的規(guī)章制度，且有針對性和可操作性，并嚴格執(zhí)行。未按要求細化相關(guān)制度扣2分未結(jié)合項目風險制定專項制度扣2分未經(jīng)第一責任人簽發(fā)扣2分每少一項扣3分缺乏針對性和可操作性每項扣1-2分6安全會議每年召開一次年度安全生產(chǎn)工作會議，每季度召開一次安委會會議，每月召開一次安全工作例會，并認真落實會議決議。每少開一次會議扣2分會議召開的形式、內(nèi)容不符合要求扣1-2分會議決議沒有貫徹落實每項扣1分7培訓教育制定年度安全培訓教育計劃，并按計劃實施，培訓臺賬、記錄等資料齊全。計劃未經(jīng)第一責任人簽發(fā)扣2分無計劃扣3分未按計劃實施每項扣2分未按規(guī)定參加上級安全培訓扣2分培訓資料不齊全扣1分8安全生產(chǎn)費用提取、使用符合國家、行業(yè)、公司規(guī)定，并監(jiān)督分包單位的使用，按規(guī)定統(tǒng)計上報。費用計劃未由第一責任人簽發(fā)扣2分未按規(guī)定提取、使用扣3分未監(jiān)督分包單位使用扣2分統(tǒng)計上報不規(guī)范扣1分安全部門未建立費用統(tǒng)計臺賬扣2分9安全生產(chǎn)標準化按照安全生產(chǎn)標準化要求開展日常安全管理工作。未落實標準化要求每項扣3分10安全技術(shù)管理編制專項安全施工方案清單，并按清單編制安全方案。對方案進行評審、交底，并實施情況進行檢查、驗收。未編制專項安全施工方案清單扣3分未按清單制定方案每項扣3分未評審每項扣2分未按規(guī)定報批每項扣2分未交底每項扣2分未對方案實施情況進行檢查、驗收每項扣1分11檢查考核每月組織綜合檢查不少于一次，策劃并實施專項檢查，每天有安全巡查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。檢查記錄、整改資料齊全。檢查考核應涵蓋分包商。檢查每少一次扣1分日巡查記錄不完善扣1分發(fā)現(xiàn)的問題未在規(guī)定期限內(nèi)整改每項扣1分檢查、整改資料不齊全扣1分未開展考核扣1分12危險源管理建立危險源清單，針對重大危險源因素編制相應的控制措施（方案）、應急預案，并動態(tài)管控。國家規(guī)定的重大危險源按要求進行管理。按公司要求開展重大危險性工程評估報備。未建立并及時更新危險源臺賬扣3分未編制控制措施（方案）、預案每項扣2分未進行有效的動態(tài)管控每項扣1分未按要求對國家規(guī)定的重大危險源進行管理每項扣1分重大危險性工程未按公司要求評估報備的扣1-3分13隱患排查治理組織開展隱患排查治理，實行分級管理，建立臺賬，跟蹤落實隱患治理情況，重大隱患掛牌督辦。按要求統(tǒng)計上報。未組織開展隱患排查治理扣2分未建立隱患排查治理臺賬扣2分未跟蹤隱患治理情況扣1分未按要求統(tǒng)計上報扣1分14特種設備管理建立特種設備（含自有、甲供、分包自帶、租賃）管理臺賬，定期開展特種設備專項檢查，掌握特種設備依法檢驗情況，特種設備作業(yè)人員持證上崗，有臺賬。機構(gòu)、分管領(lǐng)導、管理人員未明確扣3分未建立特種設備臺賬扣2分臺帳未包括“四類”特種設備扣2分未對特種設備開展檢查扣2分未檢驗每臺次扣1分未持證上崗每人扣1分15班組安全活動開展班前安全教育等班組安全活動并有記錄。未開展班組安全活動扣2分記錄不齊全扣1分16分包管理對分包單位和勞務用工按規(guī)定管理。未按規(guī)定程序引進分包商扣3分未納入項目部的安全管理體系扣2分未對分包單位員工教育培訓扣2分勞務用工未按規(guī)定簽訂勞動合同、辦理工傷保險、進行安全教育培訓扣2分17應急管理和緊急避險建立并完善安全生產(chǎn)應急救援預案體系和緊急避險制度，按規(guī)定報備應急預案。每年至少進行一次預案培訓。制定預案演練計劃，并嚴格落實。未建立應急救援預案體系扣3分未制定緊急避險制度扣3分未對預案進行評審扣2分未報備扣2分未培訓扣2分無演練計劃扣2分未按演練計劃實施扣2分18事故處理按“四不放過”原則進行對事故處理未嚴格按“四不放過”原則進行處理，每起扣3分19領(lǐng)導帶/值班建立領(lǐng)導現(xiàn)場帶/值班制度，并按要求執(zhí)行。未建立制度扣2分，未執(zhí)行扣1分，帶/20防洪度汛制定防洪度汛方案和應急預案，具有針對性和可操作性，并嚴格落實。未制定方案扣3分未成立防汛機構(gòu)扣2分預案未演練扣2分缺乏針對性和操作性扣1分方案、預案落實不到位扣1分21操作規(guī)程建立操作規(guī)程清單，操作規(guī)程內(nèi)容具有針對性和可操作性，并按要求張貼。未建立操作規(guī)程清單扣3分缺乏針對性和可操作性每項扣1-2分未張貼扣1分/處22信息報送按規(guī)定上報安全動態(tài)和管理信息未按規(guī)定上報每次扣1分23檔案管理齊全、規(guī)范管理混亂、檢索不便扣1-3分現(xiàn)場部分24施工場地布置合理，通暢、平坦、整潔。每處不合格扣1分25設備物資堆放整齊、穩(wěn)固、安全。防汛物資、器具、設備到位。每處不合格扣1分26安全標志危險部位、重要設備設施提示、警告等標志規(guī)范、齊全每處不符合扣1分27塵、毒、噪、作業(yè)采取防護措施，設置相關(guān)標示，符合職業(yè)健康要求。無防護措施或防護用品未正確使用，每項扣1分無警示標示，不符合職業(yè)健康要求，沒處扣1分28施工人員正確使用防護用品，遵章作業(yè)。違章每人次扣1分29安全防護對孔、洞、坑、邊、口等危險部位設置防護設施。未設置或不合規(guī)每處扣1分30臨時通道規(guī)范、牢固、可靠。每處不符合扣1分31高處作業(yè)操作平臺、欄桿、鋼梯牢固，符合要求，操作人員按要求佩戴個人防護用品，安全警示標識醒目。每一處不合格扣2分32危險物品管理易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等危險物品購買、運輸、儲存、保管、使用、報廢嚴格執(zhí)行危險物品的管理制度和安全操作規(guī)程，配備必要的應急救援物資。未建立制度扣2分審批手續(xù)不全扣2分日常管理記錄不齊全扣2分使用不規(guī)范扣2分33施工機械設備設備基礎穩(wěn)固，安全裝置齊全，指示儀表準確、靈敏；傳動轉(zhuǎn)動部位設網(wǎng)、罩，無裸露；接地可靠，電源電纜無破損。每處不合格扣1分34立體交叉作業(yè)專人監(jiān)護，有可靠防護措施和醒目警示標志。每處不合格扣1分35交通運輸交通運輸車輛方向、制動靈敏、可靠，燈光齊全，貨物綁扎牢固，超限運輸有明顯標志，駕駛?cè)藛T遵章守紀、證照齊全、場內(nèi)交通指示標志齊全。每項不合格扣1分。36地下工程嚴格執(zhí)行股份公司《隧道施工九條規(guī)定實施細則》。每處不合格扣1分37施工用電按要求編制施工用電組織設計，采用三級配電、TN-S接零保護、二級漏電保護系統(tǒng)。手持電動工具的選用、檢查、檢驗等符合規(guī)定。供電變壓器的使用、電壓等級、線路設置、開關(guān)、漏電保護、燈具與易燃物的距離、施工照明等符合要求。每處不符合處扣1分38腳手架材質(zhì)、規(guī)格、搭設滿足規(guī)范要求，設計、施工、驗收使用符合規(guī)定，作業(yè)人員持證上崗。每項不符合要求扣1分39消防設施重點部位、區(qū)域、設備設施的消防設施、器材齊全并符合規(guī)范要求。每處不符合扣1分40生活營地選址避開洪水、滑坡體、泥石流等重大危害因素，活動板房材料符合國家標準。消防、用電、衛(wèi)生、應急符合規(guī)定。每項不符合扣2分基準分100合計得分：附表3項目總承包部質(zhì)量管理檢查基本項考核標準細則和記錄表（100分）工程名稱：項目考核項目：序號考核內(nèi)容考核明細及扣分扣分得分1質(zhì)量獎罰制度未落實質(zhì)量獎罰制度扣2分，出現(xiàn)質(zhì)量隱患，未有相應的處理結(jié)果，沒有對相關(guān)責任人追究責任每人扣2分。2質(zhì)量檢查整改未編制質(zhì)量檢查年度計劃，扣2分，參加檢查人員未明確責任扣2分，無質(zhì)量檢查記錄，每人扣2分，檢查記錄不真實，每人扣3分，檢查頻次不滿足質(zhì)量檢查制度要求，少一次扣1分，檢查發(fā)現(xiàn)問題無檢查整改記錄，扣2分，無影像資料或有影像資料但影像資料無日期記錄、閉合記錄每項扣2分，檢查簽名打印或代簽，每次扣2分，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患未按“三定”原則（定人員、定時限、定措施）落實整改，每項扣2分，上季度檢查及日常檢查整改項未徹底整改，每項扣2分，隱患問題重復出現(xiàn)，每項扣2分，無視上級單位下發(fā)的整改要求，檢查整改閉合不及時，每次扣3分，現(xiàn)場未整改，整改閉合資料造假，每次扣3分。3質(zhì)量生產(chǎn)例會每周召開質(zhì)量例會（進度例會），每少一次扣1分；無項目經(jīng)理及主要負責人與會簽到每少一次扣1分；簽到不真實每一次扣2分。4質(zhì)量管理人員未配備質(zhì)量管理人員或雖配備但身兼多職的扣1分，無質(zhì)檢證，每人次扣1分。5質(zhì)量風險責任體系未建立質(zhì)量風險管理責任體系的扣3分；責任人未明確責任的扣2分；未建立風險監(jiān)控計劃，扣1分，未建立體系圖扣1分；質(zhì)檢員沒有按每道工序進行檢查監(jiān)控的,每人每次扣2分，檢查記錄不全，扣1分。6制度建立每缺少一項質(zhì)量規(guī)章制度扣0.5分。7文件管理上級文件的流轉(zhuǎn)不正常，未給項目經(jīng)理批閱，每發(fā)現(xiàn)一個問題扣0.5分；上級文件未組織學習落實,每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，文件要求未落實扣1分；上級文件未分類存放，沒收發(fā)登記,每發(fā)現(xiàn)一處問題扣0.5分。8質(zhì)量資料檢驗批未及時隨工程進度經(jīng)監(jiān)理簽認，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；自檢、報檢和驗收資料不合格或不全，每發(fā)現(xiàn)一次口1分；施工日志日期不連續(xù)或無質(zhì)量描述、質(zhì)量問題無記錄，每發(fā)現(xiàn)一個問題扣0.5分。9原材料檢驗廠制品無出廠合格證或質(zhì)量證明書的扣2分；未作原材料檢驗，每次扣1分；檢驗頻次不足的或檢驗指標不全的扣1分。原材料未分類標識存放不符合要求，每次扣1分，使用不合格原材料，每次扣2分。專業(yè)檢查小組成員：專業(yè)檢查小組組長：項目接收人：時間：年月日10砼質(zhì)量控制未做配合比設計或未簽認，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；拌合站未按配合比拌合，拌合時間不夠（項目現(xiàn)場實驗人員對商品混凝土進行檢測）就使用，造成質(zhì)量后果的返工處理，并追進責任），每次扣2分，未按要求進行養(yǎng)護，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；未按要求做同條件養(yǎng)護試件和試驗，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；未做坍落度、入模含氣量和入模溫度測試，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；未計量或未做稱量復核，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；灌注或振搗方法不規(guī)范的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；混凝土接縫鑿毛不徹底的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；強度、彈模等指標不滿足設計或標準的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；裂紋超標的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；保護層厚度不符合要求的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；外觀顏色反差明顯的每發(fā)現(xiàn)一處扣1分；蜂窩、麻面、錯臺、流砂、泛砂明顯的每發(fā)現(xiàn)一處扣1分；表面有漏筋現(xiàn)象的每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。11鋼筋質(zhì)量控制鋼筋焊縫尺寸不符合要求，焊縫不飽滿，焊接采用不合格焊條，每次扣1分，鋼筋安裝位置不正確、間距超標、保護層厚度不足，每次扣1分，鋼筋存放不符合要求，造成鋼筋銹蝕，未做除銹措施并進行施工的，每次扣1分；鋼筋直徑或根數(shù)安裝不符合設計的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；鋼筋不平直、有損傷，表面有裂紋、有油污、顆粒狀或片狀老銹的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。12質(zhì)量檢查考核未建立質(zhì)量檢查制度扣2分；項目每周必須組織一次質(zhì)量檢查,每少一次扣1分。13質(zhì)量投訴質(zhì)量投拆或舉報，每起扣5分（查實后）。14實體質(zhì)量發(fā)現(xiàn)偷工減料每處扣2分；其它違反規(guī)范及驗收標準，每處扣2分，沒有按照檢測要求進行檢測，每次扣2分，上報檢測資料不及時，每次扣2分，上報檢測資料造假，每次扣5分，對檢測中存在的問題，沒有定人、定時、定方案進行整改閉合的，每次扣5分。15質(zhì)量問題被聯(lián)合公司、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等上級單位因質(zhì)量問題通報批評，每次扣5分，下發(fā)停工令，每次扣10分，要求返工處理，每次扣10分。16實名制實名制未簽認，每人次扣1分，實名制造假或代簽，每人次扣2分。17盯崗作業(yè)關(guān)鍵工序盯崗頻次不足，每人次扣1分，盯崗記錄不足，每人次扣1分，盯崗資料造假，每人次扣2分。18質(zhì)量檢驗未按程序進行報檢驗收合格，擅自施工，每次扣2分，驗收資料不齊全，驗收資料存在代簽，每次扣2分。19紅線管理違反項目公司管理規(guī)定，被通報一次扣5分，被警告一次扣8分。20信息化錄入是否安排專人負責質(zhì)量信息化資料錄入，錄入資料是否及時、準確無誤。每發(fā)現(xiàn)一次問題，扣1分。說明：本表所列考核項目為該專業(yè)考核基本項目，具體項目包括但不限于表中所列考核項目。專業(yè)檢查小組成員：專業(yè)檢查小組組長：項目接收人：時間：年月日項目總承包部房建質(zhì)量檢查考核標準細則和記錄表（總分50分）工程名稱：項目考核項目：檢查內(nèi)容扣分標準扣分扣分原因土建樁基：1、混凝土質(zhì)量是否合格；2、鋼筋籠質(zhì)量是否滿足要求；3、混凝土澆筑充盈系數(shù)。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分混凝土：1、表觀質(zhì)量是否有蜂窩、孔洞、露筋等現(xiàn)行；2、施工縫、后澆帶處理是否得當；3、尺寸偏差是否影響結(jié)構(gòu)性能、使用功能；4、試塊是否留置；5、螺栓孔洞處理是否得當；6、測溫孔的設置。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣2分。鋼筋：1、材料質(zhì)量；2、綁扎質(zhì)量、間距；3、鋼筋綁扎方式，錨固搭接長度；4、梁板柱交接部位的搭接；5、保護層墊塊、馬筋凳；6、預留洞口、樓梯口、后澆帶鋼筋處理。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣2分。模板：1、模板材質(zhì)（光潔、平整、強度）；2、模板接縫、預留洞口、預埋件；3、垂直度、平整度：4、模板起拱、支撐系統(tǒng)、尺寸偏差、模板拆除。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣2分。砌體：1、砌塊、磚塊材質(zhì)；2、砌筑方法、搭接長度；3、構(gòu)造柱（馬牙槎、拉結(jié)筋）圈梁留置；4、灰縫尺寸、飽滿度5、預留洞口、臨時洞口留設、腳手眼設置。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣2分抹灰：1、基層處理、濕潤；2、防開裂措施（厚度不大于3.5mm）3、表觀質(zhì)量（垂直度、平整度）4、砂漿質(zhì)量。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1.5分專業(yè)檢查小組成員：專業(yè)檢查小組組長：項目接收人：時間：年月日項目總承包部房建質(zhì)量檢查考核標準細則和記錄表（總分25分）工程名稱：項目考核項目：檢查內(nèi)容扣分標準扣分扣分原因裝飾裝修涂飾：1、基層處理；2、表觀質(zhì)量（泛堿、咬色）.每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分門窗：1、原材料質(zhì)量、現(xiàn)場堆放；2、門窗框固定方式（預埋件數(shù)量、位置）；3、門窗框與墻體間縫隙處理；4、門窗框牢固、開關(guān)靈活、關(guān)閉嚴密；5、外觀質(zhì)量（垂直度、水平度）每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分防水:1、材料質(zhì)量；2、基層處理、邊角處理；3、卷材搭接方式、搭接長度，與基層的粘結(jié)（空鼓、褶皺）；4、預留洞口、管道部位、排水溝、檐口部位的處理。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分保溫：1、材料質(zhì)量；2、與基層的粘結(jié)質(zhì)量（粘結(jié)劑、粘結(jié)面積、錨固件）；3、節(jié)點部位處理、整體施工質(zhì)量、平整度。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分外墻飾面：1、材料質(zhì)量；2、幕墻、石材預埋件、龍骨施工質(zhì)量；3、注膠、粘結(jié)劑質(zhì)量；4、面磚粘結(jié)質(zhì)量（空鼓、裂縫）；5、表觀質(zhì)量（平整度、色差）6、變形縫處理、幕墻密閉性。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分電梯：1、機房、呼梯按鈕的留置；2、機房、地坑的防水；3、電梯導軌、轎廂、電梯廳門安裝；4、機房設備安裝；5電梯的舒適度、平穩(wěn)性。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分專業(yè)檢查小組成員：專業(yè)檢查小組組長：項目接收人：時間：年月日項目總承包部房建質(zhì)量檢查考核標準細則和記錄表（總分25分）工程名稱：項目考核項目：檢查內(nèi)容扣分標準扣分扣分原因安裝（水、電、暖、消防）給水：1、材料質(zhì)量；2、管線垂直、平直，走向合理；3、閥門、管件連接牢固、密實；4、管道安裝牢固，有相應的標示；5、閉水試驗符合要求。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分排水：1、材料質(zhì)量；2、管線走向合理，標高控制合理；3套管預埋、管件連接牢固；4、室外管線埋深符合要求；5、閉水試驗符合要求。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分電氣：1、材料質(zhì)量；2、接地連接、避雷連接；3、橋架安裝、線槽留設；4、開關(guān)插座留置位置、安裝質(zhì)量；5、配電箱、配電柜安裝。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分暖通：1、材料質(zhì)量；2、地暖管鋪設間距、加固措施；3、絕熱層、填充層的材料、厚度；4、閥門、分水器、集水器的安裝是否牢固；5、閉水試驗是否符合要求。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分消防:1、材料質(zhì)量；2、管道垂直、平直，走向合理；3、消防栓、消防泵的設置4、消防器材的使用說明；5、防火報警設置。每發(fā)現(xiàn)一個問題扣1分專業(yè)檢查小組成員：專業(yè)檢查小組組長：項目接收人：時間：年月日附表4項目總承包部三項業(yè)務”檢查基本項考核標準細則和記錄表（各100分）環(huán)境保護管理考核表單位名稱：考核時間：序號考核項目和內(nèi)容分值評分標準考核記錄扣分一、環(huán)境保護控制目標（滿分40分）1建設相關(guān)手續(xù)不齊全，被責令停止建設。建設項目未依法進行環(huán)境影響評價，手續(xù)不齊全，被責令停止建設。實行一票否決，考核為零分。2違反法律法規(guī)規(guī)定排放污染物的。違反法律規(guī)定，未取得排污許可證排放污染物，被責令停止排污。實行一票否決，考核為零分。3承擔責任的環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件或事故。環(huán)境影響評價機構(gòu)在有關(guān)環(huán)境服務活動中弄虛作假，對造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞負有責任的。4違法違規(guī)排放污染物或偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的。所管轄項目被政府部門或相關(guān)單位通報、投訴。項目通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不正常運行防治污染設施等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物的，實行一票否決，考核為零分。5一般突發(fā)環(huán)境事件。發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件扣20分/起。同一項目年內(nèi)發(fā)生兩起一般突發(fā)環(huán)境事件，實行一票否決，考核為零分。6發(fā)生較大及以上突發(fā)環(huán)境事件。發(fā)生2起及以上一般突發(fā)環(huán)境事件或較大及以上突發(fā)環(huán)境事件，實行一票否決，考核為零分。7環(huán)境投訴與信譽影響。被國家及地方政府環(huán)境保護主管部門通報、處罰,給企業(yè)信譽造成嚴重不良影響。實行一票否決，考核為零分。二、環(huán)境保護管理綜合考核指標（滿分60分）1組織機構(gòu)及責任體系51、未建立工作領(lǐng)導小組，扣2分；2、未將環(huán)境保護工作納入安全管理部門歸口管理，扣2分；3、未配備管理人員，扣3分；4、未明確工作職責，落實崗位責任扣3分。2管理制度建設51、未建立管理制度、責任制、應急預案，每缺一項扣3分；2、制度、應急預案不具備完整性、針對性和可操作性，每處扣2分。3工作部署、目標責任制及目標分解31、未制定年度工作計劃和目標責任制，扣5分；2、未將年度工作計劃和目標責任進行分解到下屬單位、項目部，扣3分；3、未制定并落實環(huán)境保專項措施，扣3分。4環(huán)境影響因素識別、評價31、未開展環(huán)境影響因素識別和評價，扣3分；2、未確定重要環(huán)境影響因素，扣2分；3、未針對重要環(huán)境影響因素制定環(huán)境保護專項方案，扣2分。5環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況31、未貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)相關(guān)的環(huán)境保護法律法規(guī)、標準、規(guī)程規(guī)范，扣18分；6專項措施121、未編制生態(tài)保護及污染物治理專項措施方案，扣5分，每缺一項扣2分，最多扣5分；2、未建設或配備生態(tài)保護及污染物治理設施和設備，扣6分；其中，每缺一項扣2分，最多扣6分；未編制設施和設備操作手冊，每項扣1分，最多扣4分；未運行設施和設備，每項扣1分，最多扣4分；設施和設備治理效果不滿足要求，每項扣1分，最多扣4分；沒有治理設施、設備運行和維護記錄的，每項扣1分，最多6分；各類環(huán)境保和專項措施不到位，每項扣2分，最多口6分；7現(xiàn)場管理101、作業(yè)現(xiàn)場存在污廢水漫流、垃圾及廢料亂棄、棄渣不規(guī)范、邊坡防護不到位、警示牌、標識不規(guī)范、不到位，施工區(qū)域環(huán)境不整治等環(huán)境問題，每項扣2分，最多扣10分；2、生活營地、辦公區(qū)存在地面衛(wèi)生不清理、生活污水漫流、生活及辦公垃圾亂棄等環(huán)境衛(wèi)生問題，每項扣2分，最多扣10分；8會議要求、宣傳培訓31、未組織召開環(huán)境保護日常管理工作會議、開展環(huán)境保護宣傳工作，扣3分；2、未按計劃開展培訓工作，扣4分；培訓內(nèi)容針對性不強、覆蓋面不夠、記錄不完整，每項扣2分。9資金投入及使用31、未編制年度資金預算，扣3分；2、未建立年度資金使用臺帳，扣3分；資金使用不合理，扣1分。10環(huán)境監(jiān)測41、未開展項目現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測，每項扣2次；2、未對現(xiàn)場超標排放進行整改落實，每處扣分11檢查考核（與安全生產(chǎn)同檢查同考核）41、未組織開展檢查，扣4分；發(fā)現(xiàn)問題未整改閉合的，每項扣2分，最多扣4分；2、未組織開展考核，扣2分。12活動開展和信息報送31、未按國家及公司要求開展其他環(huán)境保護活動的，扣3分；2、未按照公司要求及時報送環(huán)境保護年度總結(jié)報告、內(nèi)容空泛的扣2分；13檔案管理21、管理檔案不齊全，每缺一項扣1分，最多扣2分；2、管理檔案不規(guī)范；扣1分。小計100合計得分節(jié)能減排工作考核計分表被檢查單位：節(jié)能減排管理工作負責人：：聯(lián)系人及聯(lián)系方式：考核檢查時間：序號考核內(nèi)容分值評價方法評分標準考核記錄一組織體系及管理161組織機構(gòu)及責任體系91.查看明確節(jié)能領(lǐng)導小組名單的紅頭文件；2.名單與實際是否相同（組長變動及時發(fā)文，其他人員變化隨時調(diào)整）；3.詢問領(lǐng)導小組成員有關(guān)職責；4.查看崗位設置情況；檢查職責落實情況。1.無工作領(lǐng)導小組，不得分；2.未將節(jié)能減排工作納入安全環(huán)保管理部門歸口管理，扣2分；3.名單與實際不符，扣2分；4.崗位不明確，職責不清，扣5分。2工作部署及目標分解61.查看年度計劃及計劃審批情況；2.節(jié)能領(lǐng)導小組定期在相關(guān)會議中開展節(jié)能分析，應實現(xiàn)閉環(huán)管理；對上一次布置的工作進行反饋，對下一步節(jié)能工作做出具體的安排要求；要有會議記錄或會議紀要；3.查看部門、班組、現(xiàn)場，重點檢查會議布置工作的落實情況。1.未制定年度工作計劃，扣2分；2.未將年度工作目標分解到下屬單位、項目部、班組等，扣2分；3.無會議原始記錄或會議紀要，抽查一處未落實，扣1分；4.無跟蹤反饋，扣1分。3員工參與與建議11.查看合理化建議記錄，2.查看節(jié)能合理化建議的落實情況。1.無合理化建議記錄，不得分；2.節(jié)能合理化建議不落實，無節(jié)能合理化建議獎勵規(guī)定或者未執(zhí)行，扣1分。二管理制度及標準181管理制度建設11建立相關(guān)的管理制度，節(jié)能減排法律、標準、規(guī)定、辦法齊備并認真學習、貫徹。1.查看節(jié)能減排管理辦法及責任制、統(tǒng)計監(jiān)測、考核等制度文件（電子版、掛在網(wǎng)頁上均可）；2.檢查總承包部、項目、班組學習記錄；3.檢查各級人員對國家、行業(yè)的法規(guī)、規(guī)定、辦法的掌握程度。4.檢查制度是否有可操作性。1.管理文件（規(guī)定、標準、辦法）缺一份，扣2分；2.制度不具備完整性、針對性和可操作性，每處扣1分；3.總承包部、項目、班組無學習記錄，扣3分，記錄不全扣2分；4.抽查節(jié)能管理人員，不熟悉制度，扣3分。2能源相關(guān)標準21.查看收集的國家及地方能源標準；2.如單位有能源計量，需查：a.計量管理相關(guān)標準齊全。b.能源計量器具定期校驗、超標（誤差）報告標準、重要表計周檢、抽檢標準等。1.國家及地方能源標準收集齊全并及時更新、學習并掌握，無此項活動，扣1分；2.有能源計量，無校驗報告，扣1分。3計量管理相關(guān)標準31.查看收集的國家及地方能源標準；2.如單位有能源計量，需查：a.計量管理相關(guān)標準齊全。b.能源計量器具定期校驗、超標（誤差）報告標準、重要表計周檢、抽檢標準等。1.有能源計量，無校驗報告，扣1分，2.無節(jié)能減排監(jiān)測報告，扣1分。3.報告不合格，扣1分。4節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況21.查看有關(guān)環(huán)保文件；2.查看專項技改計劃；3.現(xiàn)場查看。1.未貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，不得分；

2.未執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準，扣1分；

3.未實施主要耗能設備能耗定額管理制度，扣1分。三專項措施201能源消耗專項措施8實施主要耗能設備能耗定額管理，合理安排工序，提高各種機械及車輛的使用率和滿載率，降低設備的單位耗能。1.未制定主要耗能設備節(jié)能減排專項措施方案，扣6分；2.未執(zhí)行重點耗能設備節(jié)能減排專項措施方案，扣6分；3.未按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品，扣8分。1.實施主要耗能設備能耗定額管理，合理安排工序，提高各種機械及車輛的使用率和滿載率，降低設備的單位耗能。未制定主要耗能設備節(jié)能減排專項措施方案，扣2分；2.未執(zhí)行重點耗能設備節(jié)能減排專項措施方案，扣3分；3.未按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品，扣3分。2合理用電31.查看施工及辦公、生活區(qū)現(xiàn)場是否使用節(jié)能燈具；2.合理安排工序，提高各種電氣設備的使用率，降低設備的單位耗能。無施工區(qū)及辦公區(qū)、生活區(qū)節(jié)電措施，每項扣1分。3合理用水31.采取多種措施提高用水效率。采用施工節(jié)水工藝、節(jié)水設備和設施；加強節(jié)水管理，施工用水要按定額計量。2.根據(jù)工程所在地的水資源狀況，制定節(jié)水措施。施工現(xiàn)場噴灑路面、綠化澆灌盡量使用非傳統(tǒng)水源，不使用市政自來水?，F(xiàn)場攪拌用水、養(yǎng)護用水采取有效的節(jié)水措施，嚴禁無措施澆水養(yǎng)護混凝土等。3.查看施工及辦公、生活區(qū)現(xiàn)場水使用現(xiàn)狀；未達到要求，每項扣1分。4污染物達標排放31.查看施工及辦公、生活區(qū)現(xiàn)場；2.場地內(nèi)無排放超標的污染源；3.施工過程中指定并實施保護環(huán)境的具體措施，控制由于施工引起的各種污染以及對場地周邊區(qū)域的影響?？刂频膶ο笥惺┕P塵、土壤侵蝕、施工噪音、工地污水以及光污染等。廢水、廢氣、噪聲達標排放，固體廢棄物未有效處置，沒有監(jiān)測報告或檢測記錄，扣1分。5資源綜合利用3合理使用材料資源，施工方案的節(jié)材優(yōu)化，工程垃圾減量化，盡量利用可循環(huán)材料，查看施工及辦公、生活區(qū)現(xiàn)場。未達到要求，每項扣1分。四宣傳培訓101節(jié)能年度培訓計劃1查看節(jié)能年度培訓計劃（如果節(jié)能年度培訓計劃與其他培訓計劃合成同一個綜合計劃也可以，但必須有單獨的節(jié)能培訓內(nèi)容）。1.無節(jié)能年度培訓計劃，不得分。2耗能設備崗位節(jié)能培訓11.未經(jīng)節(jié)能教育、培訓的人員不得在耗能設備操作崗位上工作。查看現(xiàn)場培訓資料；2.檢查班組人員的上崗培訓、考核記錄；3.檢查司機等耗能設備操作人員對有關(guān)設備特性的掌握程度。1.無有關(guān)記錄，不得分；2.抽查有關(guān)人員對本崗位節(jié)能知識的掌握，一人不合格扣1分。3節(jié)能培訓31.普及節(jié)能知識，生產(chǎn)崗位應有結(jié)合工作實際的節(jié)能技術(shù)知識培訓，經(jīng)常開展或參加相關(guān)節(jié)能技術(shù)業(yè)務培訓，不斷提高全員節(jié)能、節(jié)水意識。2.查看技術(shù)業(yè)務學習記錄是否有節(jié)能內(nèi)容。1.無有關(guān)記錄，不得分。2.培訓記錄不全，扣1分；3.培訓針對性不強，覆蓋面不夠，扣2分。4宣傳教育4結(jié)合“全國節(jié)能宣傳周”、“低碳日”，全面做好節(jié)能宣傳、教育。查看宣傳活動計劃及安排（照片，展板，錄像或競賽等）。1.未開展宣傳活動，不得分；2.活動內(nèi)容不充實，扣2分。5檢查總結(jié)1節(jié)能培訓要有年度檢查、總結(jié)，節(jié)能培訓要納入考核。1.查看檢查記錄、工作總結(jié)；2.查看納入考核的記錄。1.無節(jié)能工作總結(jié)，不得分；2.年度總結(jié)內(nèi)容不全面（查閱節(jié)能減排監(jiān)測統(tǒng)計辦法中的要求），扣2分。五統(tǒng)計監(jiān)測221原始憑據(jù)及統(tǒng)計臺賬141.查看月、季、年能耗指標及統(tǒng)計臺賬項目是否齊全；2.查看月、季、年指標報表、臺帳；3.查看月、季、年原始憑據(jù)是否和臺賬匹配。1.未按照要求開展監(jiān)測統(tǒng)計工作，不得分；2.臺賬不全，每項扣2分，最多扣10分；3.原始憑據(jù)不全，每項扣1分，最多扣4分。2統(tǒng)計報表及報告4查看報表及報告報送情況。1.未按時報送統(tǒng)計報表及報告，扣2分；2.未按規(guī)范報送統(tǒng)計報表及報告，扣2分。3數(shù)據(jù)核查4數(shù)據(jù)報出要求正確完整并進行核對、分析，數(shù)理關(guān)系應相符；報表要有統(tǒng)計（計算）、審核、批準簽字。1.核對原始數(shù)據(jù)的計算與采集的準確性；2.查看上報的生產(chǎn)統(tǒng)計報表及綜合報表。1.報表中數(shù)據(jù)不正確，扣2分；2.數(shù)理關(guān)系不相符，扣1分；3.書面報表未按規(guī)定簽字，扣1分。六其它141資金投入及使用61.查看年度資金預算；2.查看年度資金使用臺帳。1.未編制年度資金預算，扣2分；2.未建立年度資金使用臺帳，扣3分；3.資金使用不合理，扣1分。2檢查考核2查閱檢查情況，整改情況，復查情況等相關(guān)記錄，實現(xiàn)閉合管理。未檢查或發(fā)現(xiàn)問題未整改閉合的，扣2分；3檔案管理6查檔案資料。1.管理檔案不齊全，每缺一項扣1分，最多扣4分；2.管理檔案管理不規(guī)范；扣2分。七加分項51獲得獎勵或宣傳報道51.查看相關(guān)獎狀，表揚信，評價文件等。2.查看相關(guān)報紙，雜志，視頻等。獎勵加分按照所管轄總承包部、項目部獲得獎勵加分的50%進行加分，累積加分不得超過5分。小計100職業(yè)健康管理考核表單位名稱：考核時間：序號考核項目和內(nèi)容分值評分標準考核記錄扣分一、職業(yè)健康控制目標（滿分40分）1重大職業(yè)病危害事故發(fā)生一起重大職業(yè)病危害事故，實行一票否決，考核為零分；發(fā)生一般職業(yè)病危害事故扣20分/起，同一項目年內(nèi)發(fā)生兩起一般職業(yè)病危害事故，實行一票否決，考核為零分。2重大違法違規(guī)事件發(fā)生一起職業(yè)健康重大違法違規(guī)事件，實行一票否決，考核為零分；發(fā)生一般職業(yè)健康違法違規(guī)事件扣20分/起，同一項目年內(nèi)發(fā)生兩起一般職業(yè)健康違法違規(guī)事件，實行一票否決，考核為零分。3職業(yè)健康投訴與信譽影響。被國家及地方政府職業(yè)健康主管部門通報、處罰,給企業(yè)信譽造成嚴重不良影響，實行一票否決，考核為零分；所管轄項目被政府部門或相關(guān)單位通報、投訴、舉報經(jīng)查證屬實的每次扣20分；造成企業(yè)信譽評價降級的扣40分；二、職業(yè)健康管理綜合考核指標（滿分60分）1貫徹落實上級文件、會議要求，及時布置并落實到位21、未及時傳達、貫徹落實、根據(jù)要求及時布置工作，每次扣1分；2、落實不到位，每次扣1分。2組織機構(gòu)及責任體系31、未明確領(lǐng)導協(xié)調(diào)機構(gòu)的，扣2分；2、未將職業(yè)健康工作納入安全管理部門歸口管理，扣1分；3、未按規(guī)定配備管理人員，扣2分；4、未明確工作職責，落實崗位責任，扣1分。3工作目標和年度工作計劃31、未制定職業(yè)健康年度工作目標和工作計劃的，扣2分；2、未將年度工作計劃目標進行分解到下屬單位、項目部，扣1分；3、計劃不全面，扣1分；4、計劃未落實的，每項扣1分。4規(guī)章制度31、未建立以責任制度為核心的職業(yè)健康管理制度的，扣2分；2、責任制每缺一崗位的，扣1分；3、每缺一項制度，扣1分；4、每項制度不具備操作性，扣1分。5職業(yè)危害崗位操作規(guī)程21、未建立覆蓋職業(yè)危害崗位的操作規(guī)程，扣1分；2、每缺一項操作規(guī)程，扣1分。6會議要求、培訓教育21、未組織召開職業(yè)健康日常管理工作會議、開展職業(yè)健康宣傳，扣1分；2、未按計劃開展開展職業(yè)健康教育培訓每缺1次扣1分；3、培訓內(nèi)容針對性不強、覆蓋面不夠、記錄不完整，每次扣1分。7前期預防11、未及時、如實申報職業(yè)病危害項目建設項目開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作申報的，扣1分；2、未開展的，扣1分。8職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況21、未貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)相關(guān)的職業(yè)健康法律法規(guī)、標準、規(guī)程規(guī)范，扣2分；9資金投入及使用2未編制年度資金投入預算，扣1分；未建立年度資金使用臺帳，扣1分；資金使用不合理，扣1分。10職業(yè)危害因素識別41、未開展本單位涉及的職業(yè)危害因素識別，形成目錄清單的，扣2分；2、未建立本單位涉及職業(yè)危害嚴重項目目錄清單的，扣2分；3、未建立接觸職業(yè)危害員工名單，每少一人，扣1分；4、未對及涉及的職業(yè)危害嚴重工種目錄清單制定防范措施的，每缺1項扣2分。11應急管理31、未編制職業(yè)病危害的緊急事件應急處置方案的，扣2分；2、處置方案不具備操作性，扣1分；3、未按規(guī)定進行現(xiàn)場應急處置的（發(fā)生急性職業(yè)病危害事件），扣2分。12檢查考核（與安全生產(chǎn)同檢查同考核）41、未開展職業(yè)健康檢查考核，扣4分；2、檢查考核不滿足要求的，扣2分；3、檢查出的問題未整改閉合的，每項扣2分。13分包管理21、將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的分包隊伍，違規(guī)分包的，扣2分；2、分包協(xié)議未明確職業(yè)健康責任，扣1分；3、未進行職業(yè)危害告知和有效監(jiān)管，每項扣1分。14職業(yè)危害告知21、涉及職業(yè)危害崗位應在勞動合同中將崗位的職業(yè)危害、防護措施及權(quán)益明確（包括分包商），未告知的，每1人扣1分。15職業(yè)危害現(xiàn)狀評價21、未按規(guī)定開展現(xiàn)狀評價的扣2分。16個人職業(yè)病防護用具31、防護用具每項不合格的，扣1分。2、未建立個人職業(yè)病防護用具發(fā)放臺帳（包括分包商）的，扣1分。17職業(yè)健康體檢41、未組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查的少一人，扣1分；2、以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查的（按照未體檢對待），每少一人扣1分3、未將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者的扣1分；4、未建立職業(yè)健康檔案的，扣1分；5、職業(yè)健康檢查每缺1人次，扣1分。18現(xiàn)場規(guī)劃21、未遵守有害與無害分開、工作與生活分開、每1項不符合要求扣1分；2、危害因素不超標、有相應的防護設施等七項規(guī)定每1項不符合要求扣1分。（1、職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；2、有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；3、生產(chǎn)布局合理，符合有害和無害作業(yè)分開的原則；4、工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；5、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設施；6、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；7、法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)管部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。）19職業(yè)健康防護設施31、未建立臺帳的扣1分；防護設施缺1處；扣1分；2、不按規(guī)定運行；扣1分；3、無運行、維修、保養(yǎng)記錄；每項扣1分。20職業(yè)健康警示21、未在公告欄公布職業(yè)病防治危害告知、防范措施等內(nèi)容；每缺1處扣1分；2、產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、工作崗位，未在醒目位置設置警示標識和中文警示說明；每缺1處扣1分；3、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備未在設備醒目位置設置警示標識和中文警示說明；每缺1處扣1分。21職業(yè)危害因素監(jiān)測31、未開展監(jiān)測工作的；扣2分2、監(jiān)測指標不全；扣1分；3、監(jiān)測指標超標后未采取有效防范措施的；扣1分。22作業(yè)人員21、未正確使用防護用品，每1人次扣1分23活動開展及信息報送2未按照公司要求及時報送職業(yè)健康年度總結(jié)報告、內(nèi)容空泛的；扣1分；未按國家及公司要求開展其他職業(yè)健康工作的；扣1分。24檔案管理21、按規(guī)定對職業(yè)健康檔案等資料進行歸檔管理，管理檔案不齊全，每缺一項扣1分；管理檔案不規(guī)范；扣1分。小計100合計得分附表5項目總承包部技術(shù)管理及技術(shù)創(chuàng)新檢查基本項考核標準細則和記錄表（100分）工程名稱：項目考核項目：類別項目序號考核內(nèi)容考核明細及扣分扣分得分技術(shù)管理1施工測量資料齊全1）測量儀器無檢驗合格證或檢驗合格證過期，每臺儀器扣1分；2）無交樁記錄、復測資料、測量人員資質(zhì)、測量臺帳，每缺一項扣1分。2圖紙會審1）不能按規(guī)定的時間報送圖紙初審意見發(fā)生一次扣5分；2）審圖不全面或不細致發(fā)生一次扣10分；3）未及時督促相關(guān)單位形成最終會審紀要，發(fā)生一次扣5分。3技術(shù)交底1）已開工項目未進行書面技術(shù)交底或技術(shù)交底未簽字或未留存歸檔扣10分；2）技術(shù)交底內(nèi)容與圖紙、規(guī)范相?；虿环?0分；3）未形成二級技術(shù)交底扣5分。4作業(yè)指導書1）對于特殊工程、關(guān)鍵工序無作業(yè)指導書扣8分；2）作業(yè)指導書內(nèi)容不詳盡或無操作性，無法直接指導生產(chǎn)扣5分。5施工組織設計（專項施工方案）1）在無簽字的單項工程施工組織（專項施工方案）設計情況下擅自開工，扣15分；2）未按總包技術(shù)管理辦法要求履行簽字流程造成無法及時上報，扣10分；3）施工組織設計章節(jié)缺失或格式未按技術(shù)管理辦法執(zhí)行，扣5分；4）簽字完成后未及時交總包備案，扣3分；5）施工組織設計（專項施工方案）編寫有明顯錯誤或存在不結(jié)合實際照搬，扣10分。專業(yè)檢查小組成員：專業(yè)檢查小組組長：項目接收人：時間：年月日技術(shù)創(chuàng)新1各標段積極參加科技創(chuàng)新活動1）未建立科技創(chuàng)新組織網(wǎng)絡、創(chuàng)新規(guī)劃和具體計劃發(fā)現(xiàn)一次扣2分；2）未按規(guī)定及時開展活動，一次扣3分。2技術(shù)總結(jié)1)未收集技術(shù)總結(jié)資料扣1分；收集技術(shù)資料未歸檔扣1分；2)未按時上報技術(shù)總結(jié)，一項2分；技術(shù)總結(jié)內(nèi)容不詳實，扣1分；技術(shù)總結(jié)不真實或不具有指導性，扣1分。3培訓1）未制定培訓計劃或培訓計劃不滿足本項目施工要求扣1分；2）培訓無文字記錄和影像資料記錄扣1分；培訓不及時扣1分；參加本項目以外的培訓無記錄扣1分；培訓內(nèi)容不符合要求扣1分；3）培訓結(jié)束未進行考核扣1分；考核未通過上崗扣2分。說明：本表所列考核項目為該專業(yè)考核基本項目，具體項目包括但不限于表中所列考核項目。專業(yè)檢查小組成員：專業(yè)檢查小組組長：項目接收人：時間：年月日附表6項目總承包部經(jīng)營管理檢查基本項考核標準細則和記錄表（100分）工程名稱：項目考核項目：序號考核內(nèi)容考核明細及扣分扣分得分1合同管理1）未制定合同管理制度的，扣5分；2）合同終止不及時簽訂終止協(xié)議者及及時清算，扣3分；3）無履約保證措施扣3分4）分包合同的評審記錄、備案情況不符合要求的扣5分；5）無合同交底記錄、交底不及時、交底記錄不全的扣3分。6）引進不具備資質(zhì)單位施工的，扣5分。7）未組織合同學習的，扣3分。8）合同沒有經(jīng)過法律、財務資金等方面審核會簽，沒有審核會議記錄的，未按照授權(quán)規(guī)定簽署4分；2設備、物資管理1）設備、物資招標采購不符合電建集團及路橋公司招標相關(guān)制度要求的，每處扣3分；2）未按要求建立甲控材料、永久設備臺賬，臺賬不完善，扣2分；3）不按時上交甲控材料、永久設備使用計劃及相關(guān)報表，計劃準確性不夠，扣5分；4）未按要求收集質(zhì)檢資料，質(zhì)檢資料不全，扣4分；5）大型、特種設備未按要求登記、備案，管理措施不到位，扣3分；6）未建立合格供應商名錄，扣3分。7）甲控材合同等相關(guān)資料備案不及時，扣3分。8）甲控材料價格不真實，弄虛作假，扣8分。3計量計價1）未建立臺賬、臺賬不完善以及報表簽章手續(xù)不全者，扣3分；2）報表上報不及時，扣3分；3）進度付款報表數(shù)據(jù)差額過大，扣5分；4）計量計價報表資料不全，每次扣3分；5）不按管理辦法格式上報報表，每次扣4分；6）計量計價弄虛作假，每次扣5分。4勞務管理1）未簽訂勞務合同或不全扣5分；2）未為勞務工辦理有關(guān)保險每人扣