第第頁內(nèi)部市場化管理各項(xiàng)規(guī)章制度一?、考勤及工?分考核制度?（一）出?勤規(guī)定全?月規(guī)定考核?小月___?個(gè)班、大月?___個(gè)班?，每旬休_?__個(gè)班。?（二）區(qū)?隊(duì)職工工資?崗位系數(shù)分?配標(biāo)準(zhǔn)1?、隊(duì)長。按?圓班生產(chǎn)班?平均工資的?___倍系?數(shù)執(zhí)行。?2、副隊(duì)長?。按當(dāng)班生?產(chǎn)班平均工?資的___?倍系數(shù)執(zhí)行?。3、班?長。按當(dāng)班?生產(chǎn)班平均?工資的__?_倍系數(shù)執(zhí)?行。4、?大工。按當(dāng)?班生產(chǎn)班平?均工資的_?__倍系數(shù)?執(zhí)行。5?、小工。按?當(dāng)班生產(chǎn)班?平均工資的?___倍系?數(shù)執(zhí)行。?6、機(jī)修、?清理、釘?shù)?等井下勤雜?人員按圓班?生產(chǎn)班平均?工資的__?_倍系數(shù)執(zhí)?行，安全負(fù)?責(zé)人按__?_倍系數(shù)執(zhí)?行。7、?定崗皮帶機(jī)?司機(jī)、局扇?司機(jī)按圓班?平均工資的?___倍系?數(shù)執(zhí)行（負(fù)?責(zé)崗位周圍?___米范?圍內(nèi)灑水、?清理等工作?）。8、?地面人員按?各隊(duì)圓班生?產(chǎn)班平均工?資的___?倍系數(shù)執(zhí)行?。區(qū)隊(duì)視地?面人員工作?業(yè)績情況，?經(jīng)區(qū)委會(huì)同?意當(dāng)月按照?最高_(dá)__?倍（封頂）?系數(shù)執(zhí)行。?9、參加?會(huì)議、護(hù)理?工傷及各類?集團(tuán)公司、?礦的學(xué)習(xí)、?活動(dòng)和培訓(xùn)?、療休養(yǎng)等?工資如礦無?特殊規(guī)定的?，一律按所?屬隊(duì)當(dāng)班平?均工資的_?__倍系數(shù)?執(zhí)行。（?三）、獎(jiǎng)勵(lì)?規(guī)定為提?高職工參加?安全生產(chǎn)管?理的積極性?，對(duì)于安全?有突出貢獻(xiàn)?的，區(qū)將召?開區(qū)委會(huì)討?論后給與適?當(dāng)?shù)墓し知?jiǎng)?勵(lì)。1、?對(duì)安全意識(shí)?較強(qiáng)，工作?表現(xiàn)突出的?職工，由隊(duì)?長、班組推?薦經(jīng)區(qū)委會(huì)?考核，批準(zhǔn)?后可進(jìn)行加?分。2、?對(duì)提出合理?化建議，能?夠促進(jìn)區(qū)隊(duì)?安全生產(chǎn)、?提高進(jìn)尺水?平或節(jié)支降?耗效果明顯?的，由隊(duì)長?、班組推薦?經(jīng)區(qū)委會(huì)考?核，批準(zhǔn)后?可進(jìn)行加分?。3、特?殊情況（如?。加班__?_、拆除、?連班搶修設(shè)?備、生產(chǎn)、?安全搶險(xiǎn)突?擊任務(wù)等）?確實(shí)需要重?點(diǎn)激勵(lì)的，?隊(duì)長提交書?面報(bào)告，報(bào)?經(jīng)區(qū)委會(huì)批?準(zhǔn)，可進(jìn)行?加分。4?、任務(wù)分解?。當(dāng)月礦下?達(dá)任務(wù)后，?由隊(duì)長按任?務(wù)平均分解?到班組，每?班完成基本?任務(wù)，方可?拿到區(qū)規(guī)定?的系數(shù)，另?外三個(gè)班完?成任務(wù)的第?一名，全月?工分上浮_?__%或獎(jiǎng)?勵(lì)___元?工分，第二?名、第三名?不獎(jiǎng)不罰，?對(duì)完不成任?務(wù)的班組全?月工分下浮?___%或?罰___元?工分。5?、對(duì)任務(wù)完?成較好的班?隊(duì)長、職工?，由隊(duì)長、?班組推薦經(jīng)?區(qū)委會(huì)考核?，批準(zhǔn)后可?進(jìn)行加分。?6、加分?每人每月累?計(jì)不得超過?___元工?分。（四?）、罰款規(guī)?定1、罰?款原因必須?清楚，必須?符合礦、區(qū)?有關(guān)文件、?制度規(guī)定，?對(duì)于亂罰款?，區(qū)將追究?罰款人責(zé)任?，并退回罰?款。2、?罰款內(nèi)容一?律要在黑板?公布，以便?大家監(jiān)督，?同時(shí)可以警?示教育他人?。3、凡?礦出現(xiàn)的罰?款單，一律?落實(shí)到人，?區(qū)對(duì)等罰款?。4、所?有罰款一律?罰分，月底?根據(jù)當(dāng)月估?計(jì)的工分值?經(jīng)區(qū)長簽字?后由工分核?算員予以扣?除。罰款必?須由區(qū)長簽?字后生效，?交辦事員處?執(zhí)行。以?上獎(jiǎng)罰全部?以工分形式?兌現(xiàn)，同時(shí)?必須予以公?示說明獎(jiǎng)勵(lì)?原因。二?、工資計(jì)分?辦法（一?）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)?1、生產(chǎn)?任務(wù)：特?殊情況下影?響進(jìn)尺，1?棚___分?，2棚__?_分。正?常情況下，?每班進(jìn)尺不?能低于__?_排（棚）?，否則罰當(dāng)?班班隊(duì)長及?責(zé)任人各_?__元分。?2、工程?計(jì)件分配方?案及計(jì)分依?據(jù)：u型?棚半煤巖施?工。（1?）、架1棚?___分、?延車一節(jié)加?___分、?打錨桿一根?加___分?、釘?shù)酪还?jié)?___分。?（2）、?架2棚__?_分、延車?一節(jié)加__?_分、打錨?桿一根加_?__分、釘?道一節(jié)__?_分。（?3）、架3?棚___分?、延車一節(jié)?加___分?、打錨桿一?根加___?分、釘?shù)酪?節(jié)___分?。（4）?、架4棚_?__分、延?車一節(jié)加_?__分、打?錨桿一根加?___分、?釘?shù)酪还?jié)_?__分。?（5）、架?4棚封頂?u型棚全巖?施工。（?1）、架1?棚___分?、延車一節(jié)?加___分?、打錨桿一?根加___?分、釘?shù)酪?節(jié)___分?。（2）?、架2棚_?__分、延?車一節(jié)加_?__分、打?錨桿一根加?___分、?釘?shù)酪还?jié)_?__分。?（3）、架?3棚___?分、延車一?節(jié)加___?分、打錨桿?一根加__?_分、釘?shù)?一節(jié)___?分。（4?）、架4棚?___分、?延車一節(jié)加?___分、?打錨桿一根?加___分?、釘?shù)酪还?jié)?___分。?（5）、?架4棚封頂?要求。評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)是在?保證安全、?工程質(zhì)量、?清理交窯的?基礎(chǔ)上支付?標(biāo)準(zhǔn)分，否?則根據(jù)當(dāng)班?施工安全、?質(zhì)量給予相?應(yīng)扣除。干?雜活（臥底?、改棚、清?理等）按工?作量及勞動(dòng)?強(qiáng)度統(tǒng)一給?工分。在?特殊施工情?況下，各隊(duì)?應(yīng)在每個(gè)月?初根據(jù)礦作?業(yè)計(jì)劃，制?定出當(dāng)月的?記分標(biāo)準(zhǔn)及?相關(guān)的管理?辦法，交區(qū)?委會(huì)研究后?，統(tǒng)一制定?綜掘二區(qū)各?隊(duì)記分標(biāo)準(zhǔn)?及管理辦法?，并進(jìn)行公?示。工作?量報(bào)表由當(dāng)?班班長或驗(yàn)?收員填寫，?各班組的總?分按當(dāng)班實(shí)?際工作量記?分，計(jì)件單?必須跟班班?隊(duì)長和跟班?干部簽字核?對(duì)為準(zhǔn)支付?。班組內(nèi)勞?動(dòng)強(qiáng)度相差?較大的特殊?工作人員，?工分最大可?拉大到當(dāng)班?平均分的_?__%。當(dāng)?班班長（臨?時(shí)帶班人員?）未按規(guī)定?比例計(jì)分或?未注明原因?的，罰當(dāng)班?班長（臨時(shí)?帶班人員）?___元。?（二）質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)?建獎(jiǎng)勵(lì)處罰?標(biāo)準(zhǔn)1、?工程質(zhì)量：?⑴迎頭錯(cuò)線?超過___?mm，罰責(zé)?任人___?元工分，超?過___m?m及以上的?雙倍加罰，?另扣當(dāng)班總?分的___?%；⑵架?棚淋肩吊斜?___mm?以內(nèi)的不處?罰，超過_?__mm及?以上的淋肩?吊斜罰責(zé)任?人___元?工分，另扣?當(dāng)班總分的?___%；?⑶鎖腿錨桿?要跟上，質(zhì)?量合格，卡?纜扭力合格?否則罰責(zé)任?人___元?工分，另扣?總分的__?_%；⑷?頂、幫聯(lián)網(wǎng)?應(yīng)全封閉、?搭接合格，?聯(lián)網(wǎng)不超過?___mm?，否則一處?罰責(zé)任人_?__元工分?，另扣當(dāng)班?總分的__?_%；架?棚：淋肩、?吊斜、迎退?山、空幫、?空頂、空肩?窩、腰幫過?頂質(zhì)量差，?罰責(zé)任人_?__元工分?/每項(xiàng)，另?扣當(dāng)班總分?的___%?；2、文?明環(huán)境：?（1）迎頭?綜掘機(jī)兩幫?貨鏟不凈，?底不夠高，?罰綜掘機(jī)司?機(jī)及班隊(duì)長?各___元?工分；（?2）緩沖皮?帶機(jī)下面和?兩幫清理不?凈，罰責(zé)任?人及班隊(duì)長?各___元?工分；（?3）清理二?運(yùn)緩沖皮帶?，___分?；（4）?延車、拉皮?帶，___?分。不加托?輥扣___?分，下一班?加獎(jiǎng)勵(lì)__?_分/節(jié)。?（5）后?路文明環(huán)境?整潔、材料?碼放歸類、?整齊獎(jiǎng)勵(lì)5?00工分，?3、突擊?任務(wù)。如遇?生產(chǎn)、安全?搶險(xiǎn)等突擊?任務(wù)，經(jīng)區(qū)?___領(lǐng)導(dǎo)?研究同意后?，當(dāng)班工分?按照正常計(jì)?分標(biāo)準(zhǔn)上浮?，最高不超?過___%?，且于__?_小時(shí)內(nèi)予?以公示說明?獎(jiǎng)勵(lì)原因。?4、其它?獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦?法1、凡?在礦及礦以?上領(lǐng)導(dǎo)檢查?時(shí)，表現(xiàn)突?出，受到表?揚(yáng)的人員，?區(qū)將給予1?0－___?元工分的獎(jiǎng)?勵(lì)。2、?在生產(chǎn)過程?中，及時(shí)解?決生產(chǎn)難題?，并提出合?理化建議，?經(jīng)區(qū)采納，?將給建議人?100—_?__元工分?獎(jiǎng)勵(lì)。3?、凡被安排?參加區(qū)、礦?___的各?項(xiàng)活動(dòng)的職?工，能積極?參加，并表?現(xiàn)突出的，?區(qū)將給予_?__元工分?的獎(jiǎng)勵(lì)。?4、對(duì)于小?革新、小創(chuàng)?造并能有效?的使用到生?產(chǎn)過程中，?且取得一定?的安全效果?和經(jīng)濟(jì)效益?，給予革新?者200－?___元工?分的獎(jiǎng)勵(lì)。?5、為了?提高材料員?的積極性，?完善材料管?理，促進(jìn)材?料經(jīng)營指標(biāo)?的完成，材?料員要做好?日常材料的?發(fā)放、廢舊?物資的回收?，并建立各?類臺(tái)帳，嚴(yán)?把材料消耗?關(guān)，節(jié)獎(jiǎng)超?罰，節(jié)約當(dāng)?月給予__?_元工分獎(jiǎng)?勵(lì)，超支均?攤礦罰區(qū)干?部分金額。?6、為提?升安全管理?水平，提高?職工安全自?主管理意識(shí)?，按照礦有?關(guān)要求，區(qū)?開展班組建?設(shè)，每月進(jìn)?行考評(píng)，獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣。?⑴、每隊(duì)有?隊(duì)長負(fù)責(zé)開?展本隊(duì)班組?建設(shè)工作。?⑵、區(qū)每月?對(duì)班組建設(shè)?工作進(jìn)行考?評(píng)，每隊(duì)評(píng)?出一名優(yōu)秀?的班組，全?區(qū)評(píng)出一個(gè)?最差班組，?優(yōu)秀的班組?給予每人_?__元工分?獎(jiǎng)勵(lì)，最差?班組給予每?人___元?工分的處罰?。⑶、班?組長、副隊(duì)?長是班組建?設(shè)第一責(zé)任?人，班組建?設(shè)材料整理?必須班班及?時(shí)填寫，凡?材料不規(guī)范?、不完善、?不認(rèn)真罰_?__元工分?/次。8?、凡于“安?全生產(chǎn)體系?建設(shè)”獎(jiǎng)勵(lì)?有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)班?隊(duì)長、團(tuán)支?部書記納入?分配。9?、以上獎(jiǎng)勵(lì)?從工資總額?中支出獎(jiǎng)勵(lì)?到個(gè)人。?三、重要規(guī)?章制度（?一）一般規(guī)?定1、班?隊(duì)長以上管?技人員，無?違章指揮，?職工必須無?條件服從，?凡無故刁難?班隊(duì)長和管?技人員，不?服從分配，?無理取鬧，?影響正常生?產(chǎn)秩序的人?員一律停班?處理，嚴(yán)重?者并送“三?違”學(xué)習(xí)班?學(xué)習(xí)。2?、對(duì)區(qū)隊(duì)工?作有意見的?職工應(yīng)逐級(jí)?反映，凡越?級(jí)反映問題?，與事實(shí)不?符，給區(qū)隊(duì)?造成影響的?給予責(zé)任人?___元工?分處罰，停?班七天，并?送“三違”?學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)?，嚴(yán)重者除?給予相應(yīng)處?罰外，責(zé)任?者區(qū)隊(duì)交于?人力資源部?待崗處理，?同時(shí)給予通?報(bào)批評(píng)。?3、嚴(yán)格各?種會(huì)議制度?，按時(shí)點(diǎn)名?，遲到__?_分鐘罰_?__元工分?，散會(huì)后仍?未到會(huì)的一?律不準(zhǔn)入井?，并按曠工?處理，會(huì)議?中手機(jī)響每?次罰罰__?_元工分，?與值班干部?發(fā)生爭執(zhí)的?一律不準(zhǔn)上?班，點(diǎn)名后?去吃飯者罰?___元工?分（由區(qū)值?班人員負(fù)責(zé)?）。井口宣?誓不參加者?、點(diǎn)名不下?井、班中脫?崗一律按“?三違”論處?。4、凡?要求外調(diào)人?員，自區(qū)長?簽字之日起?停止上班，?專心辦理調(diào)?動(dòng)，一周內(nèi)?辦理完畢。?5、區(qū)隊(duì)?所有房間應(yīng)?保證人走燈?關(guān)、門鎖好?，否則出現(xiàn)?失盜、罰款?，各房間成?員（責(zé)任人?）負(fù)全部責(zé)?任。凡造成?上級(jí)檢查罰?款，全部由?責(zé)任人承擔(dān)?，區(qū)加罰_?__元工分?。6、值?班人員有權(quán)?調(diào)配全區(qū)職?工，機(jī)電隊(duì)?隊(duì)長有權(quán)安?排機(jī)電隊(duì)所?有職工和經(jīng)?協(xié)調(diào)后三個(gè)?小班當(dāng)班班?隊(duì)長，出勤?人員必須無?條件服從，?不服從者，?當(dāng)班無到工?，情節(jié)嚴(yán)重?的一律進(jìn)“?三違”學(xué)習(xí)?班學(xué)習(xí)。?7、事假、?年休職工必?須遵守“有?事提前請(qǐng)”?原則，經(jīng)隊(duì)?長審批簽字?后，再由區(qū)?長或書記簽?字方視為有?效，否則一?律按照曠工?處理，代假?、電話請(qǐng)假?一律按照曠?工處理。?8、月度低?于___個(gè)?班需請(qǐng)病假?的職工，必?須提供縣級(jí)?醫(yī)院病歷和?繳費(fèi)___?，區(qū)隊(duì)方給?予出證明批?病假；因小??。ㄈ纾焊?冒發(fā)燒、頭?疼、拉肚子?等）不上班?的按照事假?或休班處理?；患大病的?按照礦有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?9、職工?采取輪休制?，凡曠工一?天罰___?元工分，錯(cuò)?休不請(qǐng)假的?按照曠工處?理，原則性?區(qū)隊(duì)批事假?不超過__?_天，__?_天以上事?假必須經(jīng)分?管礦長簽字?，月度低于?24或__?_個(gè)班的除?不享受翻分?相應(yīng)政策外?，少一個(gè)班?罰___元?工分，連續(xù)?曠達(dá)___?個(gè)班以上一?律報(bào)送礦人?力資源部，?礦開除后果?自負(fù)。1?0、帶班班?隊(duì)長必須在?迎頭交接班?，并在驗(yàn)收?單上簽字，?檢查迎頭工?程質(zhì)量、文?明環(huán)境是否?合格等，否?則罰___?元工分。?11、小班?機(jī)電有問題?，必須及時(shí)?向區(qū)里匯報(bào)?，凡影響生?產(chǎn)，給予當(dāng)?班班隊(duì)長_?__元工分?處罰。1?2、承包皮?帶機(jī)司機(jī)、?局扇司機(jī)等?專崗職工，?必須清理工?作區(qū)域前后?各___米?內(nèi)文明環(huán)境?，否則罰款?___元工?分。13?、各隊(duì)工分?分配如有變?動(dòng)必須報(bào)請(qǐng)?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意?，否則不予?執(zhí)行。1?4、后路工?包括釘?shù)馈?機(jī)修、清理?、改棚等人?員當(dāng)班出勤?由驗(yàn)收員在?計(jì)件單上寫?名，單上無?名，不予考?核。15?、嚴(yán)禁職工?隨意損壞人?員定位器，?因刷卡、帶?卡、扣卡等?造成人員定?位器損壞造?成定位器考?勤異常的給?予責(zé)任人當(dāng)?班0工分，?通報(bào)批評(píng)，?并送“三違?”學(xué)習(xí)班學(xué)?習(xí)，造成較?壞影響的給?予500—?___元工?分處罰。?16、三八?制小班人員?井下作業(yè)時(shí)?間不低于_?__小時(shí)，?四六制小班?人員作業(yè)時(shí)?間不得低于?___小時(shí)?，按定位系?統(tǒng)考勤時(shí)間?為準(zhǔn)，低于?規(guī)定考勤時(shí)?間的一律按?照___分?工處理。?17、未完?成當(dāng)班生產(chǎn)?任務(wù)，升井?后當(dāng)班所有?人員必須到?區(qū)參加追查?會(huì)，否則無?到工。勾班?一律不給分?。18、?迎頭出現(xiàn)地?質(zhì)構(gòu)造或有?風(fēng)、水、電?、車皮等影?響時(shí)，當(dāng)班?隊(duì)長、班長?除匯報(bào)礦調(diào)?度外，并要?及時(shí)匯報(bào)區(qū)?值班，不匯?報(bào)或匯報(bào)不?及時(shí)每次罰?款___元?工分。1?9、為鼓勵(lì)?職工實(shí)行翻?分制，職工?每旬休班兩?天旬翻分_?