第第頁安全生產(chǎn)舉報(bào)制度范本為了充分?發(fā)揮公司廣?大員工對(duì)安?全生產(chǎn)的監(jiān)?督___作?用，及時(shí)掌?握和處理員?工___、?調(diào)查處理事?故瞞報(bào)、事?故安全隱患?等各種安全?生產(chǎn)違法行?為，按照《?___安全?生產(chǎn)法》、?《___省?安全生產(chǎn)條?例》、《晉?中市城市客?運(yùn)汽車管理?暫行辦法》?等法律、法?規(guī)，結(jié)合公?司實(shí)際情況?，特制定本?制度。第?一條受理范?圍和內(nèi)容?公司內(nèi)及車?輛運(yùn)行路段?、安全設(shè)施?、設(shè)備等存?在的較大事?故隱患、交?通事故瞞報(bào)?或私自處理?等嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)“?一法一例”?的行為。?第二條范圍?。本___?制度中__?_人是指所?有公司所有?員工。第?三條受理原?則堅(jiān)持部?門管理、分?級(jí)負(fù)責(zé)、誰?主管誰負(fù)責(zé)?、依法、及?時(shí)的原則，?部門內(nèi)部能?解決的問題?不推不靠，?部門內(nèi)部不?能解決的問?題，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?并及時(shí)處理?。第四條?___方式?___人?可采用書面?報(bào)告、電話?、走訪等形?式向公司各?級(jí)管理部門?反映情況，?提出建議、?意見或投訴?、請(qǐng)求。?公司各級(jí)管?理部門要為?___人提?供交流渠道?。利用不同?的方式向公?司所有員工?公開___?渠道。第?五條___?受理1、?對(duì)于___?情況，應(yīng)細(xì)?心接聽，詢?問清楚，如?實(shí)記錄，并?為___人?保密。2?、對(duì)___?人不愿公開?身份的應(yīng)尊?重___人?的權(quán)利。?3、對(duì)__?_內(nèi)容不屬?于本部門受?理的情況，?應(yīng)由部門負(fù)?責(zé)人向公司?領(lǐng)導(dǎo)反映、?及時(shí)處理。?第六條_?__處理?相關(guān)部門自?接到交通安?全___，?必須按規(guī)定?對(duì)___情?況進(jìn)行核實(shí)?，對(duì)一般_?__情況在?當(dāng)天內(nèi)處理?完畢，形成?書面材料報(bào)?告公司領(lǐng)導(dǎo)?，對(duì)情況特?別嚴(yán)重，事?故隱患較大?的___，?爭取在最短?的時(shí)間內(nèi)處?理、整改完?畢。第七?條本制度自?下發(fā)之日起?執(zhí)行。安全生產(chǎn)舉報(bào)制度范本（二）為?了充分發(fā)揮?公司廣大員?工對(duì)安全生?產(chǎn)的監(jiān)督作?用，及時(shí)掌?握和處理員?工___、?調(diào)查處理事?故瞞報(bào)、事?故安全隱患?等各種安全?生產(chǎn)違法行?為，按照《?___安全?生產(chǎn)法》和?《___自?治區(qū)安全生?產(chǎn)條例》特?制定本制度?。一、受?理范圍和內(nèi)?容公司內(nèi)?及安全設(shè)施?、設(shè)備等存?在的較大事?故隱患、事?故瞞報(bào)或私?自處理等嚴(yán)?重違反安全?生產(chǎn)“一法?一例”的行?為。本_?__制度中?___人是?指所有公司?所有員工。?二、受理?原則堅(jiān)持?部門管理、?分級(jí)負(fù)責(zé)、?誰主管誰負(fù)?責(zé)、依法、?及時(shí)的原則?，部門內(nèi)部?能解決的問?題不推不靠?，部門內(nèi)部?不能解決的?問題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并及時(shí)處?理。三、?___方式?___人?可采用書面?報(bào)告、電話?、走訪等形?式向公司各?級(jí)管理部門?反映情況，?提出建議、?意見或投訴?、請(qǐng)求。?公司各級(jí)管?理部門要為?___人提?供交流渠道?。利用不同?的方式向公?司所有員工?公開___?渠道。四?、___受?理1、對(duì)?于___情?況，應(yīng)細(xì)心?接聽，詢問?清楚，如實(shí)?記錄，并為?___人保?密。2、?對(duì)___人?不愿公開身?份的應(yīng)尊重?___人的?權(quán)利。3?、對(duì)___?內(nèi)容不屬于?本部門受理?的情況，應(yīng)?由部門負(fù)責(zé)?人向公司領(lǐng)?導(dǎo)反映、及?時(shí)處理。?五、___?處理相關(guān)?部門自接到?事故安全_?__，必須?按規(guī)定對(duì)_?__情況進(jìn)?行核實(shí)，對(duì)?一般___?情況在當(dāng)天?內(nèi)處理完畢?，形成書面?材料報(bào)告公?司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)?情況特別嚴(yán)?重，事故隱?患較大的_?__，爭取?在最短的時(shí)?間內(nèi)處理、?整改完畢。?安全生產(chǎn)舉報(bào)制度范本（三）?為進(jìn)一步加?強(qiáng)東門地區(qū)?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理工作?，認(rèn)真貫徹?落實(shí)“安全?第一、預(yù)?防為主”的?方針，及時(shí)?、廣泛地掌?握各生產(chǎn)經(jīng)?營單位安全?生產(chǎn)的情況?、線索，嚴(yán)?禁違反有關(guān)?安全生產(chǎn)的?法律、法規(guī)?，確保地區(qū)?安全生產(chǎn)萬?無一失。根?據(jù)《___?安全生產(chǎn)法?》第九條規(guī)?定，結(jié)合本?地區(qū)實(shí)際，?就建立__?_制度規(guī)定?如下：1?、公開__?_電話、受?理有關(guān)安全?生產(chǎn)事項(xiàng)的?___。為?了方便__?_人，街道?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?應(yīng)當(dāng)設(shè)立專?門的___?電話，并向?社會(huì)公開。?___人在?選擇使用某?種方式__?_時(shí)，可以?具名，也可?以匿名。不?論以哪種方?式___，?負(fù)有安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?職責(zé)的部門?均應(yīng)受理。?2、受理?___的事?項(xiàng)是“有關(guān)?安全生產(chǎn)”?的事項(xiàng)。主?要包括：?（1）安全?生產(chǎn)違法行?為，即生產(chǎn)?經(jīng)營單位及?其有關(guān)人員?違反有關(guān)安?全生產(chǎn)的法?律、法規(guī)、?國家標(biāo)準(zhǔn)或?者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?、安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程等?的行為。?（2）生產(chǎn)?經(jīng)營單位存?在的重大事?故隱患。對(duì)?于重大事故?隱患，也可?以___。?3、對(duì)_?__事項(xiàng)進(jìn)?行調(diào)查核實(shí)?，并形成書?面材料。街?道安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門對(duì)受理的?___事項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行?調(diào)查。調(diào)查?可以以__?_的事項(xiàng)為?線索，但不?限于___?范圍內(nèi)的事?項(xiàng)。調(diào)查可?以采用書面?調(diào)查的方式?，也可以進(jìn)?行實(shí)地調(diào)查?。實(shí)施調(diào)查?時(shí)，街道安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門可?以行使本法?第___條?賦予的職權(quán)?、進(jìn)入生產(chǎn)?經(jīng)營單位進(jìn)?行檢查，調(diào)?閱有關(guān)資料?，向有關(guān)單?位和人員了?解情況。經(jīng)?過調(diào)查，已?核實(shí)有關(guān)情?況的，應(yīng)當(dāng)?形成書面材?料，載明調(diào)?___過、?事實(shí)情況以?及處理結(jié)論?等內(nèi)容。?4、督促落?實(shí)整改措施?。街道安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門對(duì)有?關(guān)___事?項(xiàng)調(diào)查核實(shí)?后，認(rèn)為需?要落實(shí)有關(guān)?整改措施的?，應(yīng)當(dāng)在書?面材料中提?出有關(guān)整改?措施的意見?，并督促有?關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營?單位落實(shí)整?改措施。安全生產(chǎn)舉報(bào)制度范本（四）為了?充分發(fā)揮公?司廣大員工?對(duì)安全生產(chǎn)?的監(jiān)督__?_作用，及?時(shí)掌握和處?理員工__?_、調(diào)查處?理事故瞞報(bào)?、事故安全?隱患等各種?安全生產(chǎn)違?法行為，按?照《___?安全生產(chǎn)法?》、《__?_省安全生?產(chǎn)條例》、?《鶴壁市貨?運(yùn)車輛管理?暫行辦法》?等法律、法?規(guī)，結(jié)合公?司實(shí)際情況?，特制定本?制度。第?一條受理范?圍和內(nèi)容?公司內(nèi)及車?輛運(yùn)行路段?、安全設(shè)施?、設(shè)備等存?在的較大事?故隱患、交?通事故瞞報(bào)?或私自處理?等嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)“?一法一例”?的行為。?第二條范圍?。本___?制度中__?_人是指所?有公司所有?員工。第?三條受理原?則堅(jiān)持部?門管理、分?級(jí)負(fù)責(zé)、誰?主管誰負(fù)責(zé)?、依法、及?時(shí)的原則，?部門內(nèi)部能?解決的問題?不推不靠，?部門內(nèi)部不?能解決的問?題，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?并及時(shí)處理?。第四條?___方式?___人?可采用書面?報(bào)告、電話?、走訪等形?式向公司各?級(jí)管理部門?反映情況，?提出建議、?意見或投訴?、請(qǐng)求。?公司各級(jí)管?理部門要為?___人提?供交流渠道?。利用不同?的方式向公?司所有員工?公開___?渠道。第?五條___?受理1、?對(duì)于___?情況，應(yīng)細(xì)?心接聽，詢?問清楚，如?實(shí)記錄，并?為___人?保密。2?、對(duì)___?人不愿公開?身份的應(yīng)尊?重___人?的權(quán)利。?3、對(duì)__?_內(nèi)容不屬?于本部門受?理的情況，?應(yīng)由部門負(fù)?責(zé)人向公司?領(lǐng)導(dǎo)反映、?及時(shí)處理。?第六條_?__處理?相關(guān)部門自?接到交通安?全___，?必須按規(guī)定?對(duì)___情?況進(jìn)行核實(shí)?，對(duì)一般_?__情況在?當(dāng)天內(nèi)處理?完畢，形成?書面材料報(bào)?告公司領(lǐng)導(dǎo)?，對(duì)情況特?別嚴(yán)重，事?故隱患較大?的___，?爭取在最短?的時(shí)間內(nèi)處?理、整改完?畢。第七?條本制度自?下發(fā)之日起?執(zhí)行。_?__安華運(yùn)?輸有限責(zé)任?公司安全生產(chǎn)舉報(bào)制度范本（五）為了?充分發(fā)揮公?司廣大員工?對(duì)安全生產(chǎn)?的監(jiān)督作用?，及時(shí)掌握?和處理員工?___、調(diào)?查處理事故?瞞報(bào)、事故?安全隱患等?各種安全生?產(chǎn)違法行為?，按照《_?__安全生?產(chǎn)法》和《?___市安?全生產(chǎn)條例?》特制定本?制度。一?、受理范圍?和內(nèi)容公?司內(nèi)及車輛?運(yùn)行路段、?安全設(shè)施、?設(shè)備等存在?的較大事故?隱患、交通?事故瞞報(bào)或?私自處理等?嚴(yán)重違反安?全生產(chǎn)“一?法一例”的?行為。本?___制度?中___人?是指所有公?司所有員工?。二、受?理原則堅(jiān)?持部門管理?、分級(jí)負(fù)責(zé)?、誰主管誰?負(fù)責(zé)、依法?、及時(shí)的原?則，部門內(nèi)?部能解決的?問題不推不?靠，部門內(nèi)?部不能解決?的問題，應(yīng)?向公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)并及時(shí)?處理。三?、___方?式___?人可采用書?面報(bào)告、電?話、走訪等?形式向公司?各級(jí)管理部?門反映情況?，提出建議?、意見或投?訴、請(qǐng)求。?公司各級(jí)?管理部門要?為___人?提供交流渠?道。利用不?同的方式向?公司所有員?工公開__?_渠道。?四、___?受理1、?對(duì)于___?情況，應(yīng)細(xì)?心接聽，詢?問清楚，如?實(shí)記錄，并?為___人?保密。2?、對(duì)___?人不愿公開?身份的應(yīng)尊?重___人?