建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)-建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度（二）-1（總分：100.00，做題時(shí)間：90分鐘）一、{{B}}單項(xiàng)選擇題{{/B}}（總題數(shù)：38，分?jǐn)?shù)：62.00）施工企業(yè)根據(jù)材料供應(yīng)商寄送的價(jià)目表發(fā)出了一個(gè)建筑材料采購清單，后因故又發(fā)出加急通知取消了該采購清單。如果施工企業(yè)后發(fā)出的取消通知先于采購清單到達(dá)材料供應(yīng)商處，則該取消通知從法律上稱為要約撤回要約撤銷承諾撤回承諾撤銷（分?jǐn)?shù)：1.00）√B.C.D.解析：[解析]該題考查的是要約撤回的概念，題干中的供應(yīng)商寄送的價(jià)目表是要約邀請(qǐng)，而材料采購單為要約。取消的通知先于要約達(dá)到或與要約同時(shí)到達(dá)，為要約撤回。故答案選 A。根據(jù)《合同法》，下列合同轉(zhuǎn)讓合法生效的是 。某教授與施工企業(yè)約定培訓(xùn)一次，但因培訓(xùn)當(dāng)天臨時(shí)有急事，便讓自己的博士生代為授課甲因急需用錢便將對(duì)乙享有的一萬元債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了第三人，并打電話通知了乙建設(shè)單位到期不能支付工程款，書面通知施工企業(yè)其已將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，請(qǐng)施工企業(yè)向第三人主張債權(quán)監(jiān)理單位將監(jiān)理合同概括轉(zhuǎn)讓給其他具有相應(yīng)監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理單位（分?jǐn)?shù)：1.00）A.√C.D.解析：[解析]該題考查的是合同的轉(zhuǎn)讓。《合同法》規(guī)定，債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人的同意，A、C選項(xiàng)沒有經(jīng)過債權(quán)人的同意，所以錯(cuò)誤；債權(quán)轉(zhuǎn)讓須通知債務(wù)人，但無須債務(wù)人同意。監(jiān)理合同依法不得轉(zhuǎn)讓，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤；B選項(xiàng)正確，債權(quán)轉(zhuǎn)讓須通知債務(wù)人，但無須債務(wù)人同意。故答案選B。某施工合同中約定墊資但未約定墊資利息，施工企業(yè)請(qǐng)求法院判決建設(shè)單位返還墊資及利息時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可以預(yù)見的判決結(jié)果是 。返還墊資并按銀行同期貸款利率支付利息認(rèn)定墊資違法，利息予以沒收返還墊資但不支付利息返還墊資并雙倍支付利息（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.√D.解析：［解析］該題考查的是工程墊資的處理。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定。當(dāng)事人對(duì)墊資沒有約定的，按照工程欠款處理。當(dāng)事人對(duì)墊資利息沒有約定，承包人請(qǐng)求支付利息的，不予支持。故答案選 C。某施工企業(yè)向某玻璃廠發(fā)出購買玻璃的要約。要求玻璃廠2011年5月20日之前確認(rèn)，玻璃廠于5月25日答復(fù)同意。玻璃廠同意的行為應(yīng)視為 。要約邀請(qǐng)承諾承諾意向新要約（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.√解析：［解析］要約人如果在要約中定有存續(xù)期限，受要約人必須在此期間承諾，過期后作出的承諾屬于新要約。故答案選D。下列變更中，屬于應(yīng)當(dāng)經(jīng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致情形的是 。采購數(shù)量變更公司名稱變更合同簽約人員變更公司法定代表人變更（分?jǐn)?shù)：1.00）√B.C.D.解析：［解析］合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。某項(xiàng)目建設(shè)單位以施工單位偽造資質(zhì)文件為由請(qǐng)求認(rèn)定承包合同無效。如建設(shè)單位的請(qǐng)求獲得支持，則相關(guān)的 也無效。仲裁協(xié)議保證合同分包合同勞動(dòng)合同（分?jǐn)?shù)：1.00）A.√C.D.解析：不屬于建設(shè)工程合同。建設(shè)工程施工合同建設(shè)工程勘察合同建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同建設(shè)工程監(jiān)理合同（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.√解析：某建設(shè)工程項(xiàng)目采用直接發(fā)包方式，6月1日，甲建設(shè)單位表示同意接受乙施工單位的最終報(bào)價(jià)，交由乙施工單位施工。乙施工單位隨即提出雙方應(yīng)簽訂書面合同，但建設(shè)單位對(duì)乙的施工能力并不完全放心，遂借口公章已掛失，等重新刻好章后再簽。6月5日，施工單位進(jìn)場放線并開始搭設(shè)腳手架，此后工程進(jìn)展順利，9月15日工程竣工，9月30日雙方補(bǔ)簽了施工合同。則雙方的施工合同自 起成立。6月1日6月5日9月15日9月30日（分?jǐn)?shù)：1.00）A.√C.D.解析：承包商為追趕工期，向水泥廠緊急發(fā)函要求按市場價(jià)格訂購 200噸42.5級(jí)硅酸鹽水泥，并要求3日內(nèi)運(yùn)抵施工現(xiàn)場。則承包商的訂購行為 。屬于要約邀請(qǐng)，隨時(shí)可以撤銷屬于要約，在水泥運(yùn)抵施工現(xiàn)場前可以撤回屬于要約，在水泥運(yùn)抵施工現(xiàn)場前可以撤銷屬于要約，而且不可撤銷（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.√解析：建設(shè)單位按照與施工單位訂立的施工合同，負(fù)責(zé)電梯設(shè)備的采購，于是建設(shè)單位向電梯生產(chǎn)廠家發(fā)函要求購買兩部電梯。電梯廠回函表示“其中一部可以按要求期限交付，另一部則需要延期10日方能交付”。電梯廠的回函屬于 。要約邀請(qǐng)要約撤銷承諾新要約（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.√解析：甲以15萬元出賣房屋一套，乙表示愿意以12萬元買人，甲說不能低于14萬元，乙表示最多出13萬元，甲最終同意成交。所以 。甲是最終的要約人甲是最終的承諾人乙是最初的承諾人乙是最終的承諾人（分?jǐn)?shù)：1.00）A.√C.D.解析：建設(shè)單位要求施工單位墊資進(jìn)行建設(shè)，雙方在合同中約定了墊資條款，建設(shè)單位同意按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率支付墊資利息。工程竣工后，施工單位要求返還墊資并要求按照合同約定支付墊資利息。根據(jù)有關(guān)司法解釋，下列說法正確的是 。法院對(duì)墊資應(yīng)當(dāng)按照工程欠款處理由于墊資違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，該合同無效法院對(duì)返還墊資和支付墊資利息的請(qǐng)求均應(yīng)予以支持法院對(duì)返還墊資請(qǐng)求應(yīng)予支持，但對(duì)支付墊資利息的請(qǐng)求不應(yīng)支持分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.√D.解析：甲建筑公司本身不具備所承攬項(xiàng)目的資質(zhì)，為了中標(biāo)借用了乙建筑公司的資質(zhì)。 2010年12月，所承建的工程竣工驗(yàn)收合格。此后甲因工程款糾紛起訴到法院，建設(shè)單位請(qǐng)求認(rèn)定合同無效。關(guān)于本案，說法正確的是 。由于工程竣工驗(yàn)收合格，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同有效由于工程竣工驗(yàn)收合格，甲有權(quán)請(qǐng)求參照合同約定支付工程款由于合同無效，業(yè)主有權(quán)拒絕支付全部工程款由于合同無效，人民法院有權(quán)收繳甲公司的全部工程款（分?jǐn)?shù)：1.00）A.√C.D.解析：下列施工合同履行過程中發(fā)生的情形，當(dāng)事人催告后方可以單方解除的是 。發(fā)生泥石流將擬建工廠選址覆蓋由于報(bào)價(jià)失誤，施工單位在訂立合同后表示無力履行建設(shè)單位延期支付工程款施工單位施工組織不力，導(dǎo)致工程工期延誤，使該項(xiàng)目已無投產(chǎn)價(jià)值（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.√D.解析：在施工合同履行過程中，當(dāng)事人一方可以免除違約責(zé)任的情形是 。因?yàn)榻ㄔO(shè)單位拖延提供圖樣，導(dǎo)致建筑公司未能按合同約定時(shí)間開工因?yàn)榻ㄖ咀杂性O(shè)備損壞，導(dǎo)致工期拖延因?yàn)榘l(fā)生洪災(zāi)，建筑公司無法在合同約定的工期內(nèi)竣工因?yàn)槿ㄒ黄焦て谕涎?，建設(shè)單位不能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供施工場地（分?jǐn)?shù)：2.00）A.B.√D.解析：王某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補(bǔ)休。公司應(yīng)當(dāng)向王某支付加班費(fèi)，合計(jì) 元。56013608001120（分?jǐn)?shù)：2.00）A.√C.D.解析：[解析]該題考查的是休息休假。《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)支付不低于 200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日安排工作的，支付不低于 300%的工資報(bào)酬。所以王某加班費(fèi)合計(jì)=（80×200%×4+80×300%×3）元=1360元。故答案選B。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是 。派遣單位與用工單位用工單位與勞動(dòng)者用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾汕矄挝慌c勞動(dòng)者（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.D.解析：[解析]勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位 （以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。故答案選A。18.2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是 。趙先生2010年1月入職工企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動(dòng)合同張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作王先生于1989年進(jìn)入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長分?jǐn)?shù)：2.00)√B.C.D.解析：[解析]用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；③連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)，第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿三年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。故答案選 A。施工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了一份期限為2年半的勞動(dòng)合同，施工企業(yè)和勞動(dòng)者的試用期依法最長不得超過 個(gè)月。1236（分?jǐn)?shù)：2.00）A.√C.D.解析：[解析]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限 1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月。故答案選B。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資最低為勞動(dòng)合同工資的 ，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。60%75%80%90%（分?jǐn)?shù)：2.00）A.B.√D.解析：[解析]勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中，試用期約定合法的是 。公司與項(xiàng)目經(jīng)理甲書面約定，試用期2個(gè)月，待試用期滿，再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同公司與電工乙約定，勞動(dòng)合同期限為某項(xiàng)目開工日至竣工日，試用期 1個(gè)月公司與出納丙續(xù)訂2年勞動(dòng)合同，調(diào)整丙擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，約定試用期 1個(gè)月公司與業(yè)務(wù)員丁簽訂1年勞動(dòng)合同，合同期限內(nèi)包含2個(gè)月試用期分?jǐn)?shù)：2.00）A.B.√D.解析：某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應(yīng)聘時(shí)偽造了學(xué)歷和工作經(jīng)歷，則其勞動(dòng)合同 。有效無效可撤銷效力待定（分?jǐn)?shù)：2.00）A.√C.D.解析：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過 個(gè)月。2316（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.D.解析：職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期兩年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個(gè)月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動(dòng)合同解除的方式屬于 。隨時(shí)解除預(yù)告解除經(jīng)濟(jì)性裁員違法解除（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.D.解析：某施工單位瀕臨破產(chǎn)，在進(jìn)行法定整頓期間，擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，則以下可以列入裁員名單的是甲木工因工傷被鑒定為七級(jí)傷殘乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無固定期限勞動(dòng)合同丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休，2個(gè)月后醫(yī)療期到期丁會(huì)計(jì)超期休產(chǎn)假一周，仍未上班（分?jǐn)?shù)：2.00）A.√C.D.解析：按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由 與企業(yè)訂立。企業(yè)工會(huì)代表企業(yè)職工企業(yè)每一名職工企業(yè)10名以上職工企業(yè)絕大部分職工（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.D.解析：某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則以下關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說法錯(cuò)誤的是 。乙公司可以向甲公司派遣工人乙公司應(yīng)當(dāng)與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同該3名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬該3名工人在無工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.D.解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 小時(shí)的工作制度。3840

C.42D.44（分?jǐn)?shù)：2.00)A.B.C.√解析：法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付 的報(bào)酬A.不低于工資的150%B.工資的200%C.工資的200%～300%D.不低于工資的300%（分?jǐn)?shù)：2.00)A.B.C.√解析：某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情，施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。就加班時(shí)間和加班費(fèi)用，說法正確的是A.加班時(shí)間不超過1小時(shí)的，不需要支付加班費(fèi)用B.加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，需要支付150%的加班費(fèi)用C.加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，不需要支付加班費(fèi)用D.加班時(shí)間不受限制，需支付150%的加班費(fèi)用（分?jǐn)?shù)：2.00)A.B.C.√解析：經(jīng)定作人同意，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成。關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是A.第三人就完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)B.承攬人不再承擔(dān)責(zé)任C.承攬人與第三人按完成工作成果的比例向定作人承擔(dān)責(zé)任D.承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)（分?jǐn)?shù)：2.00)A.B.C.√解析：[解析]經(jīng)定作人同意的，承攬人也應(yīng)就第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。故答案選 D。甲公司向乙公司訂做一批預(yù)制板，乙開工不久，甲需要將預(yù)制板加厚，遂要求乙停止制作。關(guān)于甲權(quán)利義務(wù)的說法，正確的是 。甲應(yīng)支付相應(yīng)部分報(bào)酬甲不得中途要求乙停止制作甲應(yīng)支付全部約定報(bào)酬甲不用賠償乙的損失（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.D.解析：[解析]定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。故答案選 A。甲施工單位委托乙安裝單位在施工現(xiàn)場安裝兩臺(tái)塔式起重機(jī)，約定塔式起重機(jī)驗(yàn)收合格后付款。下列關(guān)于該承攬合同說法錯(cuò)誤的是 。如塔式起重機(jī)不能通過驗(yàn)收，甲有權(quán)拒付任何款項(xiàng)乙以自己的技術(shù)、設(shè)備獨(dú)立完成工作，并有權(quán)要求甲給予必要協(xié)助甲有權(quán)監(jiān)督、檢查乙的工作過程甲、乙均有權(quán)隨時(shí)解除安裝合同（分?jǐn)?shù)：2.00）A.B.C.√解析：王先生欲將其父母留給自己和妹妹的房產(chǎn)出售給李某。李某以為該房產(chǎn)僅為王先生所有，便與王先生簽訂了房屋買賣合同。對(duì)此，王先生應(yīng)承擔(dān)的主要義務(wù)是 。辦理手續(xù)驗(yàn)收房產(chǎn)權(quán)利瑕疵擔(dān)?，F(xiàn)實(shí)交付（分?jǐn)?shù)：2.00）A.B.√D.解析：梁某陷入經(jīng)商困境時(shí)，李某借給梁某 60萬元以助其渡過難關(guān)。雙方?jīng)]有約定還款期限和借款利息。 1年后梁某生意好轉(zhuǎn)，并將60萬元還給李某。李認(rèn)為梁應(yīng)給些利息，而梁則不以為然。李就此事向法院起訴。對(duì)此，下列選項(xiàng)中正確的說法是 。法院對(duì)李某的主張不予支持法院對(duì)李某的主張予以支持借款合同都屬于有償合同李與梁之間不存在合同關(guān)系（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.D.解析：李某向王某借款10萬元，約定3年一次還本付息，年利率為5%。李某提前1年將10萬元?dú)w還王某，按照約定應(yīng)支付利息 萬元。0.51.01.51.6（分?jǐn)?shù)：2.00）A.√C.D.解析：某工程需租用鋼管，雙方約定租賃期限為8個(gè)月，則下列關(guān)于該租賃合同的說法，錯(cuò)誤的是 應(yīng)以書面方式訂立若以口頭方式訂立，則租賃期視為6個(gè)月若以口頭方式訂立，出租人可隨時(shí)解除合同若以口頭方式訂立，承租人可隨時(shí)解除合同（分?jǐn)?shù)：2.00）A.√C.D.解析：運(yùn)輸過程中，因 發(fā)生貨物毀損、滅失的，承運(yùn)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。不可抗力貨物本身自然屬性托運(yùn)人過錯(cuò)第三人原因（分?jǐn)?shù)：2.00）A.B.C.√解析：二、{{B}}多項(xiàng)選擇題{{/B}}（總題數(shù)：19，分?jǐn)?shù)：38.00）根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，承包人行使優(yōu)先受償權(quán)的期限應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程 起計(jì)算。合同訂立之日實(shí)際竣工之日開工之日保修期屆滿之日合同約定竣工之日（分?jǐn)?shù)：2.00）A.√C.D.√6個(gè)月，解析：[解析]該題考查的是承包人工程價(jià)款的優(yōu)先受償權(quán)。建設(shè)工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限為自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。故答案選 BE6個(gè)月，合同未約定違約責(zé)任，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任有 _賠禮道歉繼續(xù)履行賠償損失采取補(bǔ)救措施支付違約金分?jǐn)?shù)：2.00）A.B.√C.√D.√E.解析：[解析]合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任的種類主要有：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。由于題干中的“合同中未約定違約責(zé)任”，因此支付違約金或定金的方式不能適用。下列建設(shè)工程合同中，屬于無效合同的有 。承包人未取得相應(yīng)建筑企業(yè)資質(zhì)訂立的合同沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義訂立的合同建設(shè)單位因?qū)こ虄?nèi)容有重大誤解而訂立的合同分包單位脅迫施工企業(yè)訂立的合同建設(shè)單位為逃稅而訂立的施工合同（分?jǐn)?shù)：2.00）√√C.D.√解析：下列選項(xiàng)中，屬于無效合同的有 。供應(yīng)商欺詐施工單位簽訂的采購合同村委會(huì)負(fù)責(zé)人為獲得回扣與施工單位高價(jià)簽訂的村內(nèi)道路施工合同施工單位將工程轉(zhuǎn)包給他人簽訂的轉(zhuǎn)包合同分包商擅自將發(fā)包人供應(yīng)的鋼筋變賣簽訂的買賣合同施工單位與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的墊資施工合同（分?jǐn)?shù)：2.00）A.√√D.E.解析：在施工合同中， 的合同屬于無效合同。施工企業(yè)偽造資質(zhì)等級(jí)證書簽訂招標(biāo)人與投標(biāo)人串通簽訂施工企業(yè)的違約責(zé)任明顯過高建設(shè)單位的違約責(zé)任明顯過高約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低于強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（分?jǐn)?shù)：2.00）√√C.D.√解析：根據(jù)我國法律規(guī)定，下列合同轉(zhuǎn)讓行為無效的是 甲將中標(biāo)的某項(xiàng)目全部轉(zhuǎn)讓給乙施工單位甲將自己對(duì)乙單位的一筆債務(wù)部分轉(zhuǎn)讓給丙公司，隨后通知乙單位甲將中標(biāo)的某項(xiàng)目的勞務(wù)作業(yè)全部分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的丁企業(yè)甲不顧合同約定的不得轉(zhuǎn)讓債權(quán)條款，將自己對(duì)乙單位的一筆債權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙公司甲將自己對(duì)乙單位的一筆債權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙公司，隨后通知乙單位（分?jǐn)?shù)：2.00)A.√B.√C.D.E.解析：施工合同可撤銷的情形有 。在訂立施工合同時(shí)顯失公平施工單位以欺詐手段訂立，且損害了國家利益違反了《建筑法》的強(qiáng)制性規(guī)定訂立合同時(shí)，建設(shè)單位存在重大誤解損害社會(huì)公共利益（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.√E.解析：對(duì)于可撤銷合同，具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人 ，撤銷權(quán)消滅。自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起六個(gè)月內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的知道撤銷事由后明確表示放棄撤銷權(quán)的知道撤銷事由后以自己的行為放棄撤銷權(quán)的（分?jǐn)?shù)：2.00）A.B.C.√D.√E.√解析：下列違約責(zé)任承擔(dān)方式可以同時(shí)適用的有 賠償損失與繼續(xù)履行實(shí)際履行與解除合同定金與支付違約金賠償損失與修理、重作、更換違約金與解除合同（分?jǐn)?shù)：2.00）√B.C.√E.解析：用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括 。勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)上班途中負(fù)傷女職工在產(chǎn)假期內(nèi)未成年工在試用期內(nèi)女職工在婚假期內(nèi)（分?jǐn)?shù)：2.00）√√√D.E.解析：［解析］為了保護(hù)一些特殊群體勞動(dòng)者的權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故答案選ABC。用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的有 。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的分?jǐn)?shù)：2.00）A.√C.√√解析：[解析]《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是 。女職工李某，正在家中休產(chǎn)假會(huì)計(jì)劉某，非因公負(fù)傷，正在住院還未痊愈職工謝某，因失職造成公司損失10多萬元，現(xiàn)停職在家工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，一直臥床在家司機(jī)于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年（分?jǐn)?shù)：2.00）√√C.√E.解析：某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有 。安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員（分?jǐn)?shù)：2.00）√√√D.E.解析：下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是 不得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)不得安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)