集團公司備案細則（二）集團公?司黨群一體?化考核細則?序號考核?內(nèi)容標準分?值評分標準?考核部門自?評分數(shù)分?數(shù)一夯實?___建設?基礎，提升?黨員教育管?理水平，推?進長效管理?機制完善和?基層黨建工?作創(chuàng)新。2?01深入?落實“創(chuàng)先?爭優(yōu)”、“?四幫四促”?、“基層_?__建設年?”和“宣貫?___”?等黨的主題?活動，部署?合理、推進?及時、效果?顯著。3活?動實施方案?未制定，扣?___分；?活動目標、?措施、責任?人不明確，?扣___分?；活動推進?乏力、效果?不明顯，扣?___分。?思政部2?___設置?合理，班子?運行規(guī)范，?嚴格遵守換?屆選舉相關?要求。__?_班子分工?不明確，行?政負責人不?支持，扣_?__分；年?度黨政主要?負責人民主?評議優(yōu)良率?低于___?%，扣__?_分；年度?行政考核指?標不合格，?扣___分?；委員出缺?超過三個月?未增補，扣?___分；?存在重大事?故、事件，?扣___分?；發(fā)生死亡?安全事故，?取消評優(yōu)資?格。思政部?3黨員管?理規(guī)范，教?育培訓及時?，深入落實?“雙培養(yǎng)”?工程。監(jiān)審?部8按照?《信訪工作?條例》要求?，及時辦結?信訪事項，?信訪辦結率?達___%?以上；針對?存在的問題?完善制度，?發(fā)揮標本作?用。___?對信訪__?_查辦不力?，導致信訪?人員受到打?擊報復的此?項不得分；?對上級交辦?的信訪件不?及時查實，?不按要求報?送調(diào)查處理?結果，信訪?辦結率未達?到___%?分別扣__?_分；對存?在問題未整?改的每項次?扣___分?。監(jiān)審部?9認真落實?《___省?監(jiān)管企業(yè)效?能監(jiān)察暫行?辦法》結合?公司相關的?效能監(jiān)察工?作要求，聯(lián)?系本單位生?產(chǎn)經(jīng)營實際?開展效能監(jiān)?察。1未制?定工作方案?，立項結項?手續(xù)不全、?未按時報送?相關材料的?各扣___?分；在實施?過程中無監(jiān)?察記錄的扣?___分，?效能監(jiān)察理?想、結項未?按要求完成?的此項不得?分。監(jiān)審部?10針對?效能監(jiān)察中?發(fā)現(xiàn)的問題?，查明原因?，跟蹤檢查?，追究責任?，制定整改?措施，堵塞?管理中的漏?洞。___?對效能監(jiān)察?中發(fā)現(xiàn)問題?的問題未查?明原因、未?追究處理責?任人、未制?定整改措施?、每項次扣?___分，?對存在的問?題未下發(fā)監(jiān)?察建議書、?未跟蹤檢查?，檢查無記?錄的扣__?_分。監(jiān)審?部11認?真貫徹落實?工程項目招?投標、物質(zhì)?采供等有關?規(guī)定，做到?程序到位、?操作規(guī)范。?（范本）?1.5工程?項目招投標?、物資采供?管理等操作?不規(guī)范、程?序不到位的?，發(fā)現(xiàn)一起?扣___分?。監(jiān)審部?12按要求?設立紀檢監(jiān)?察機構；建?立健全內(nèi)部?工作制度；?完善基礎工?作；創(chuàng)造性?開展工作。?1.5未?按要求設立?紀檢監(jiān)察機?構、人員配?備不齊的各?扣___分?；未建立相?關工作制度?的每項次扣?___分；?制度執(zhí)行不?好的扣__?_分；未報?送相關材料?、信息沒次?扣___分?，報送不及?時每次扣_?__分；工?作創(chuàng)新有特?色，成效明?顯，其經(jīng)驗?和做法被上?級部門肯定?或推廣的加?___分。?監(jiān)審部?13按照《?國有企業(yè)負?責人職務消?費行為管理?暫行辦法》?規(guī)定，嚴格?控制“三公?消費”的監(jiān)?督，做好厲?行節(jié)約工作?：主要是公?款出國（境?）費用、車?輛購置及運?行費用、公?務接待費用?等。1將“?三公消費”?情況，納入?對集團所屬?各子分公司?的考核。每?年年底把下?一年的計劃?數(shù)上報集團?，經(jīng)集團公?司審批后反?饋各子分公?司。采取每?季度據(jù)實上?報集團__?_一次，上?報時間：二?季度第__?_月（即_?__月__?_日前）上?報一季度實?際發(fā)生數(shù)；?三季度第_?__月（即?___月_?__日前）?上報二季度?實際發(fā)生數(shù)?；四季度第?___月（?即___月?___日前?）上報三季?度實際發(fā)生?數(shù)；下年一?季度第__?_月（即_?__月__?_日前）上?報上年四季?度實際發(fā)生?數(shù)。不按時?上報的扣_?__分，超?過計劃數(shù)的?扣___分?。監(jiān)審部?14各子分?公司要深入?開展“六個?一”活動。?即。每半年?“上交一篇?廉政文章、?開展一次黨?風廉政活動?、開展一次?廉政教育、?開展一次黨?風廉政知識?競賽、上交?一件廉政作?品、進行一?次廉政自查??！?未開?展的扣__?_分，無記?錄扣___?分。監(jiān)審部?三加強_?__，深化?赤天化企業(yè)?文化，推行?精神文明風?尚，營造和?諧發(fā)展氛圍?。211?加強企業(yè)文?化建設，_?__實施推?廣赤天化文?化，提高認?可度和執(zhí)行?力。4未按?要求統(tǒng)一規(guī)?范本單位企?業(yè)形象的扣?___分；?對外門戶網(wǎng)?站宣傳企業(yè)?文化理念與?集團文化體?系相沖突的?扣___分?/項；未按?要求___?實施推廣企?業(yè)文化活動?、推廣效果?達不到要求?或流于形式?的扣___?分；未開展?企業(yè)文化主?題教育活動?不得分，無?活動方案扣?___分，?未按方案要?求開展活動?扣___分?/項次。思?政部2開?展學習型黨?___建設?工作，提升?干___伍?的整體素質(zhì)?。3無學習?型黨___?年度工作方?案扣___?分；無中心?組年度學習?計劃和學_?__結扣_?__分，中?心組學習缺?一次扣__?_分，中心?組學習無專?題發(fā)言扣_?__分/次?，無學習記?錄或記錄不?全扣___?分；高管人?員未按要求?撰寫規(guī)定的?理論文章或?未按要求參?加征文活動?的扣___?分/人次；?未___中?管人員集中?進行學習的?扣___分?。思政部?3加強和改?進___，?強化公司網(wǎng)?絡平臺建設?，服務公司?改革發(fā)展大?局。3單位?無明確專人?負責宣傳工?作的扣__?_分；__?_人以上的?單位每月向?《赤天化報?》、赤天化?電視臺投稿?不少于__?_篇（條）?，___人?的單位不少?于___篇?（條），_?__人以下?的單位不少?于___篇?（條），少?___篇（?條）扣__?_分，基本?無新聞價值?扣___分?/篇（條）?；所發(fā)新聞?時效性不強?、新聞無作?者姓名或內(nèi)?容出現(xiàn)錯別?字等常識錯?誤扣___?分/篇（條?），不參加?通訊員培訓?班扣___?分；內(nèi)網(wǎng)、?外網(wǎng)未明確?相關責任人?或未及時對?內(nèi)容進行更?新維護的扣?___分。?思政部4?抓好員工思?想政治教育?培訓，提升?員工隊伍精?氣神。3單?位未按要求?完成思政培?訓工作的扣?___分；?少培訓__?_人扣__?_分；無專?人負責扣_?__分；無?基礎臺賬或?者臺賬不健?全扣___?分；未按時?上報或漏報?培訓人員_?__扣__?_分/次。?思政部5?按時上報《?員工思想動?態(tài)（范本）?采集分析報?告》，切實?維護員工思?想穩(wěn)定。2?《員工思想?動態(tài)（范本?）采集分析?報告》少報?一次扣__?_分，遲報?一次扣__?_分，不回?復意見扣_?__分/件?次，瞞報、?謊報員工思?想動態(tài)（范?本）扣__?_分/件次?。思政部?6加強形勢?政策宣講教?育及法制教?育。2未定?期召開或未?按要求開展?形勢任務報?告會的扣_?__分/次?；無會議記?錄或記錄不?規(guī)范扣__?_分；員工?對形勢任務?的知曉率小?于___%?扣___分?；“___?”普法未按?要求開展扣?___分，?法制教育未?達到要求扣?___分。?