行政經(jīng)理工作職責(zé)描述1.全面?負(fù)責(zé)公司人?力行政部的?日常工作;?___組?織、策劃、?安排公司各?種會(huì)議事項(xiàng)?的工作開展?;3.負(fù)?責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、部門和日??？蛻舻慕?待管理工作?，對(duì)洽商的?問題和意見?及時(shí)解決或?上報(bào)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo);4.?負(fù)責(zé)公司行?政、后勤及?各類辦公設(shè)?施的維護(hù)管?理，處理行?政應(yīng)急事件?;5.負(fù)?責(zé)公司資產(chǎn)?管理，辦公?用品、勞保?福利及后勤?物資的購(gòu)置?管理，辦公?費(fèi)用和管理?費(fèi)用的監(jiān)督?控制等;?6.做好領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的其他工作?。行政經(jīng)理工作職責(zé)描述（二）1、文?書處理：進(jìn)?行文書起草?、修改、送?達(dá)、歸檔等?文書處理工?作;2、?信息督辦：?負(fù)責(zé)公司信?息流轉(zhuǎn)、督?辦、反饋;?3、會(huì)議?及活動(dòng)管理?：負(fù)責(zé)公司?會(huì)議及活動(dòng)?的統(tǒng)籌安排?、資料準(zhǔn)備?、歸檔;?4、服務(wù)接?待：負(fù)責(zé)公?司重要來客?預(yù)約、接待?，外聯(lián)事務(wù)?處理工作;?5、外部?關(guān)系維護(hù)：?負(fù)責(zé)合作伙?伴、社區(qū)和?供應(yīng)商等外?部關(guān)系維護(hù)?;6、辦?公環(huán)境管理?：辦公環(huán)境?日常管理、?維護(hù);前臺(tái)?管理;辦公?用品和禮品?采購(gòu)、發(fā)放?、庫(kù)存管理?;7、預(yù)?算管理：嚴(yán)?格落實(shí)計(jì)劃?預(yù)算管理要?求，有效控?制行政成本?;8、完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它工作?事項(xiàng)。行政經(jīng)理工作職責(zé)描述（三）1?.認(rèn)真貫徹?集團(tuán)有關(guān)勞?動(dòng)人事部門?的有關(guān)方針?、政策、和?指示，組織?制定公司行?政人事計(jì)劃?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后實(shí)施;?全面負(fù)責(zé)?人事、行政?部工作，擬?訂本部門的?工作計(jì)劃，?布置、檢查?、總結(jié)工作?，重大事項(xiàng)?及時(shí)向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并?共同研究、?討論決定;?2.制定?、修改、充?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度，做到?管理規(guī)范化?、科學(xué)化;?3.根據(jù)?用工計(jì)劃組?織招聘工作?，負(fù)責(zé)招聘?、入職、轉(zhuǎn)?正、辭退、?辭職、晉升?、降級(jí)、調(diào)?職的審核，?負(fù)責(zé)員工內(nèi)?部調(diào)配的審?核;4.?負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)?干部的德、?勤、績(jī)、效?的考核，并?鑒定歸檔;?5.負(fù)責(zé)?定崗定編，?負(fù)責(zé)員工的?勞動(dòng)合同的?簽訂和解除?;6.解?決員工有關(guān)?勞動(dòng)方面的?爭(zhēng)議和投訴?、糾紛;?7.按照有?關(guān)政策，結(jié)?合同行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)和公司實(shí)?際制定本公?司工資、獎(jiǎng)?金、福利標(biāo)?準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?審核批準(zhǔn)，?負(fù)責(zé)工資、?獎(jiǎng)金、社保?、公積金、?福利、及各?種津貼報(bào)表?的審核;?8.按制度?負(fù)責(zé)審批辦?理各類休假?的期限;?9.協(xié)助財(cái)?務(wù)做好各部?門員工的報(bào)?銷工作，并?做好登記，?以備查賬。?完成上級(jí)?交給的其他?各項(xiàng)工作;?行政經(jīng)理工作職責(zé)描述（四）1、負(fù)責(zé)?招聘、培訓(xùn)?、薪酬、考?核、員工關(guān)?系等人力資?源日常管理?事宜;2?、負(fù)責(zé)公司?重要客戶接?待及會(huì)務(wù)行?程安排;?3、大型商?業(yè)活動(dòng)(展?會(huì)等)的規(guī)?劃及實(shí)施;?4、公司?重要檔案匯?總歸檔;?5、公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的申?請(qǐng)及管理;?6、公司?法務(wù)管理;?7、公司?5S管理及?后勤管理。?行政經(jīng)理工作職責(zé)描述（五）1、制定?人力資源發(fā)?展戰(zhàn)略，制?定年度人力?資源經(jīng)營(yíng)策?略;善于發(fā)?現(xiàn)，挖掘，?招聘，發(fā)展?高水平的優(yōu)?秀人才，打?造企業(yè)高水?平人力資源?水平;2?、負(fù)責(zé)公司?員工內(nèi)部溝?通工作，做?好各部門間?人員協(xié)調(diào)工?作，促進(jìn)人?員的優(yōu)化配?置;3、?負(fù)責(zé)制定全?員培訓(xùn)計(jì)劃?，對(duì)員工進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?、在職培訓(xùn)?，并進(jìn)行培?訓(xùn)結(jié)果的分?析與反饋;?4、根據(jù)?公司的績(jī)效?考核規(guī)章制?度，組織實(shí)?施績(jī)效管理?，并對(duì)各部?門績(jī)效考評(píng)?觀察進(jìn)行監(jiān)?督與控制，?及時(shí)解決其?中出現(xiàn)的問?題，使公司?的績(jī)效考核?制度體系化?;5、負(fù)?責(zé)公司考勤?制度、薪酬?制度、晉升?制度、福利?制度等人事?制度的擬定?與完善，并?負(fù)責(zé)對(duì)制度?的落實(shí)及執(zhí)?行情況的監(jiān)?督;6、?塑造、維護(hù)?、發(fā)展和傳?播企業(yè)文化?，及時(shí)處理?公司管理過?程中的各類?人力資源問?題;7、?負(fù)責(zé)對(duì)行政?相關(guān)工作的?管理和監(jiān)督?。行政經(jīng)理工作職責(zé)描述（六）1、負(fù)?責(zé)公司日常?行政、總務(wù)?、后勤的管?理和執(zhí)行;?2、負(fù)責(zé)?公司車輛的?調(diào)配，日常?保養(yǎng)和年度?保險(xiǎn)的繳納?等事宜;?3、負(fù)責(zé)公?司證照信息?的變更，日?常會(huì)議的召?開，公司客?人的接待等?事務(wù);4?、負(fù)責(zé)公司?的企業(yè)文化?宣傳、形象?維護(hù)、信息?交流工作;?5、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?事務(wù)。行政經(jīng)理工作職責(zé)描述（七）1?、全面負(fù)責(zé)?集團(tuán)整體辦?公信息化管?理工作，依?據(jù)集團(tuán)整體?戰(zhàn)略發(fā)展，?制定辦公系?統(tǒng)需求方案?，通過對(duì)辦?公系統(tǒng)和環(huán)?境的優(yōu)化和?升級(jí)，提升?整體辦公效?率;2、?統(tǒng)籌管理公?司事務(wù)、園?區(qū)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)?部服務(wù)與物?業(yè)管理，有?序高效地管?理辦公園區(qū)?各項(xiàng)物業(yè)及?行政相關(guān)工?作，建立有?效的行政管?理體系，推?動(dòng)業(yè)務(wù)體系?化運(yùn)作;?3、參與集?團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?制定，完成?集團(tuán)行政管?理規(guī)劃，協(xié)?調(diào)各部門關(guān)?系，積極配?合做好內(nèi)部?管理工作;?4、根據(jù)?公司的發(fā)展?規(guī)劃，提出?適合公司發(fā)?展的行政管?理方針，組?織制訂各項(xiàng)?規(guī)章制度、?實(shí)施細(xì)則和?工作程序，?并組織