第3頁共3頁從業(yè)人員準(zhǔn)入制度根?據(jù)煤礦安全?生產(chǎn)發(fā)展需?要，從業(yè)人?員準(zhǔn)入實行?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?管理，經(jīng)礦?委研究決定?，由礦綜合?辦公室聯(lián)合?安全培訓(xùn)科?制定___?登電陽城煤?業(yè)有限公司?從業(yè)人員準(zhǔn)?入制度。?1、定編、?定崗、定員?堅持以下原?則：一是?因事設(shè)崗的?原則，實現(xiàn)?“人、崗、?事”三者之?間的合理匹?配，讓合適?的人在合適?的崗位上，?充分發(fā)揮其?積極性、主?動性和創(chuàng)造?性；二是優(yōu)?化工作流程?的原則；三?是規(guī)模和效?益相結(jié)合的?原則。2?、定編、定?崗、定員的?主要內(nèi)容有?：定編，?即明確本單?位的___?結(jié)構(gòu)和人員?編制。定編?的基本目標(biāo)?是通過對礦?井經(jīng)濟(jì)效益?和規(guī)模的分?析，確定礦?井人員編制?總量，從而?達(dá)到對人員?編制實行科?學(xué)的動態(tài)（?范本）管理?，為礦井優(yōu)?化勞動力管?理提供科學(xué)?、有效的依?據(jù)；定崗，?即明確本單?位需要設(shè)立?什么樣的崗?位。定崗的?基本目標(biāo)是?建立科學(xué)合?理的職位體?系，實現(xiàn)職?責(zé)覆蓋無交?叉、無空白?，工作飽滿?，互相協(xié)作?；定員，即?明確保持崗?位正常運轉(zhuǎn)?需要的人數(shù)?。定員的基?本目標(biāo)是根?據(jù)崗位職責(zé)?要求和人員?編制計劃來?確定適合該?崗位的人員?任職要求及?數(shù)量。3?、在編制設(shè)?置具體崗位?需求計劃時?，必須明確?具體崗位的?能力標(biāo)準(zhǔn)，?重點考慮崗?位的能力要?求、重要性?、風(fēng)險程度?等要素，具?體人員準(zhǔn)入?崗位能力標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定如下?：（1）?文化程度及?工作經(jīng)歷條?件：①安?全生產(chǎn)管理?人員必須有?煤礦安全生?產(chǎn)相關(guān)專業(yè)?中專以上學(xué)?歷和從事煤?礦井下工作?___年以?上的經(jīng)歷，?經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)?，考核合格?后方可擔(dān)任?。②從事?技術(shù)管理的?技術(shù)人員必?須具有井下?工作一年以?上的經(jīng)歷。?其中，從事?安全生產(chǎn)管?理的工程技?術(shù)人員必須?具有從事井?下工作__?_年以上的?經(jīng)歷。③?新畢業(yè)的大?中專學(xué)生，?至少應(yīng)在生?產(chǎn)一線鍛煉?___年以?上，才能從?事技術(shù)和管?理工作。?④科室各崗?位須具有中??；蛞陨蠈W(xué)?歷。⑤新?招收人員必?須具有初中?或初中以上?文化程度。?（2）身?體條件：?①井下生產(chǎn)?、輔助單位?各工種：身?體健康，無?下列病癥之?一：a、?活動性肺結(jié)?核病及肺外?結(jié)核病。?b、嚴(yán)重的?上呼吸道或?支氣管疾病?。c、顯?著影響肺功?能的肺臟或?胸膜病變。?d、心、?血管器質(zhì)性?疾病。e?、不適于從?事粉塵作業(yè)?的其他疾病?。f、風(fēng)?濕病。g?、嚴(yán)重的皮?膚病。h?、經(jīng)醫(yī)療鑒?定，不適于?從事井下工?作的其他疾?病。②原?煤樓崗位工?：身體健康?，無恐高癥?。③科室?人員及地面?其它生產(chǎn)輔?助單位崗位?人員健康狀?況良好。?④新招收人?員必須符合?以下基本要?求：年齡在?___周歲?，初中以上?文化程度，?身體健康，?無以上各種?煤礦職業(yè)禁?忌病癥。?另外，為解?決各單位人?員的需求，?原則上在礦?井現(xiàn)有的人?員中調(diào)配；?在不能調(diào)配?的情況下，?各單位上報?人員需求計?劃，由綜合?辦公室向