勞保用品管理制度勞保品發(fā)放管理制度;第一章總則;第一條本著有利于員工身體健康,有利于公司的生產(chǎn)安;第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定,最終解釋權(quán)歸;第二章實(shí)施細(xì)則;第一條適用范圍;第二條發(fā)放與登記第三條監(jiān)督與管理;第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);一、工作服;1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水;2、工作不足一年,自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī);二、工作鞋;1、每年公司免費(fèi)向員-勞保品發(fā)放管理制度第一章總則第一條本著有利于員工身體健康,有利于公司的生產(chǎn)安全,有利于勞保品的規(guī)范管理,特制定本制度.第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定,最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室.第二章實(shí)施細(xì)則第一條適用范圍.在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),在公司工作的所有員工,均享受公司發(fā)放的勞保用品.第二條發(fā)放與登記.勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求,統(tǒng)一配發(fā).每月10—15日為勞保品發(fā)放日.領(lǐng)用時(shí),各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè),到庫房登記領(lǐng)取.并由保管員計(jì)入勞?？ê团_(tái)帳.領(lǐng)料單有部門主管簽字.第三條監(jiān)督與管理.庫房勞保用品管理員,接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,不得發(fā)放人情勞保.第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、工作服1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件.2、工作不足一年,自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)被辭退的員工,工作服款從工資扣除.二、工作鞋1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙.護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙.2、工作不足一年,自行提出辭職或因違反公司制度、國家法律法規(guī)被辭退的員工,工作服款從工資中扣除.三、工礦靴1、公司每年根據(jù)不同工種需求,向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴.電工用絕緣短靴每一年半1雙,浮選工、脫水工每兩年1雙長筒工礦靴.2、工作不滿一年自行離職,或因違反公司規(guī)章制度、國家法律法規(guī)被辭退的員工,工礦靴從工資中扣除.四、安全帽1、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽,其顏色為:管理人員紅色,一線生產(chǎn)員工為橙或黃色2、安全帽因管理不善,到庫領(lǐng)取,款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù),從工資中扣除.不能繼續(xù)使用的,實(shí)行以舊換新制.3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫房,不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除.五、線手套公司管理人員,庫工,每人每兩個(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員,每人每月1付六、乳膠手套化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付.七、線膠手套浮選工、碎礦工、過濾工每人每月1付八、帆布手套或半皮手套鉗工,球磨工每人每月1付九、絕緣手套電工每年每人1付.十、電焊手套焊工每人每三個(gè)月1付十一、防塵口罩碎礦工、球磨工每人每月1個(gè).十二、紗口罩公司機(jī)關(guān)、庫工每人每兩個(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工,每人每月1個(gè).十三、防護(hù)鏡焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡.十四、洗衣粉全體員工每人每月一袋.十五、若因工作特殊需要,經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽