職工持股方案六、目的：為激發(fā)職工踴躍性，留住好職工，給職工供給創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使職工共同關(guān)注公司發(fā)展，成立促使公司發(fā)展的激勵(lì)系統(tǒng)。七、股權(quán)設(shè)置與持股比率：八、公司以總財(cái)產(chǎn)萬(wàn)元，折合資權(quán)份，每股（或以凈財(cái)產(chǎn)萬(wàn)元，折合資權(quán)份，每股元）。2.公司讓出股，占總股份%（一般為10%~30%

元），讓符合條件的職工參加持股，將公司股東分為原始股東和職工股東。本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自覺(jué)入股為原則。股東按股權(quán)比率（一股一票、同股同利）享受經(jīng)營(yíng)決議權(quán)、分成權(quán)或其余利潤(rùn)。三、持股范圍：1、本次股權(quán)出讓對(duì)象為公司內(nèi)部任職職工，且需知足以條件，不對(duì)非本公司人員出讓。1．1在公司服務(wù)滿一年以上；1．2對(duì)公司有特別貢獻(xiàn)或作用的職工或管理人員。、股權(quán)分派：2．1一般職工可認(rèn)購(gòu)1()個(gè)股權(quán)；2．2骨干職工可認(rèn)購(gòu)2()個(gè)股權(quán)；2．3管理技術(shù)人員可認(rèn)購(gòu)3~4( )個(gè)股權(quán)；或:按工作年限認(rèn)購(gòu)，如滿1年認(rèn)購(gòu)1股，滿2年認(rèn)購(gòu)兩股。四、資本根源：、職工用現(xiàn)金訂購(gòu)；、公司預(yù)借錢給職工，每個(gè)月從職工薪資中按必定金額返還（或從分成中扣除）；、銀行貸款（公司可供給優(yōu)惠利率）；、公司獎(jiǎng)賞捐獻(xiàn)（只有分成權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)）；、公司配股；五、股份認(rèn)購(gòu)流程：、職工向公司原始股東提出認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)；、依持股方案確認(rèn)職工個(gè)人持股額；、職工繳納認(rèn)購(gòu)資本，辦理認(rèn)購(gòu)手續(xù)；、繳納認(rèn)購(gòu)款；、公司頒發(fā)《職工股權(quán)證明書(shū)》。六、股份購(gòu)回：1、職工股東所有購(gòu)股資本未兌清前，其股權(quán)由原始股東擁有和所有。、職工擁有股份任職時(shí)期不可以退股、不轉(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。、職工股東辭職時(shí)，其擁有股份由原始股東按當(dāng)市價(jià)錢或每股凈財(cái)產(chǎn)購(gòu)回，并辦理退股手續(xù)，不可以向其余職工股東或非公司人員轉(zhuǎn)讓。、職工自動(dòng)辭職時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)優(yōu)先補(bǔ)償公司損失，余額股權(quán)款由原始股東按走開(kāi)時(shí)的當(dāng)市價(jià)錢或每股凈財(cái)產(chǎn)退還。、公司獎(jiǎng)賞捐獻(xiàn)股權(quán)的，只參加公司經(jīng)營(yíng)決講和分成，其辭職時(shí)，享有股權(quán)由原始股東自行回收。七、預(yù)留股權(quán)：、公司任職工持股總數(shù)中，應(yīng)預(yù)留必定份額的股權(quán)（一般20~30%），以備后續(xù)符合有關(guān)要求的職工認(rèn)購(gòu)股份。、預(yù)留股權(quán)任職工認(rèn)購(gòu)前由原始股東擁有和享受有關(guān)權(quán)益。八、分成：1、每年2月份，由公司依據(jù)上年度的純利潤(rùn)（總銷售額－總成本－稅收）的40%（）做為盈利進(jìn)行分成，節(jié)余利潤(rùn)部分為支付銀行利息、計(jì)提股東基本金和增添投資，用于擴(kuò)大重生產(chǎn)。、職工股東在股份認(rèn)購(gòu)一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購(gòu)當(dāng)時(shí)的銀行存款利率計(jì)算投資利潤(rùn)，同時(shí)退回本金。、因經(jīng)營(yíng)不善，公司當(dāng)年度沒(méi)有營(yíng)利時(shí)，由原始股東按認(rèn)購(gòu)股份額的15%（）支付給職工股東做為投資利潤(rùn)。九、職工股東權(quán)益：1、參加公司重要經(jīng)營(yíng)決議，按股權(quán)比率進(jìn)行投票表決；2、按其股份獲得股利；3、監(jiān)