第8頁(yè)共8頁(yè)工裝管理制度范文第?三條工裝的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?1、公司人?員發(fā)放工裝?秋、夏裝各?兩套。新員?工進(jìn)入公司?當(dāng)天發(fā)工裝?和工牌。?2、工裝價(jià)?格標(biāo)準(zhǔn)：夏?裝___元?/套、冬裝?___元/?套3、舊?的工裝采取?免費(fèi)優(yōu)先使?用。第四?條工裝的定?制及領(lǐng)用?1、工裝使?用年限。（?秋、夏）工?作服各兩年?。2、行?政部要定期?盤(pán)存使用；?并根據(jù)使用?年限、季節(jié)?變化及時(shí)_?__更換。?3、采購(gòu)?部負(fù)責(zé)貨比?三家的原則?選擇好定制?廠家，在定?制前應(yīng)簽訂?合同（或協(xié)?議），明確?數(shù)量、材質(zhì)?、尺寸規(guī)格?、交期、價(jià)?格、___?稅點(diǎn)、驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)?使用規(guī)范以?及其它定制?要求等。工?裝做好到公?司時(shí)由行政?、財(cái)務(wù)__?_進(jìn)行驗(yàn)收?工作，合格?后交由倉(cāng)庫(kù)?保管，行政?進(jìn)行登記；?第五條工?裝的折舊標(biāo)?準(zhǔn)1、員?工的工作服?實(shí)行工裝收?取折舊費(fèi)用?制度。2?、員工自動(dòng)?離職的應(yīng)全?額收取工裝?費(fèi)用；正常?辭職流程辦?理的員工按?在公司工作?時(shí)間長(zhǎng)短收?取相應(yīng)的折?舊費(fèi)。3?、員工在辭?職辦手續(xù)時(shí)?其工裝應(yīng)事?先洗干凈疊?好再退還給?行政部，行?政部視工裝?新舊情況進(jìn)?行分類(lèi)保管?，以便下次?優(yōu)先發(fā)放使?用。4、?員工服裝在?規(guī)定使用期?限內(nèi)因丟失?、損壞等原?因造成無(wú)法?穿著上班的?，可由本人?直接向部門(mén)?直接上司申?請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，經(jīng)?審批后方可?到行政部領(lǐng)?取工作服，?其費(fèi)用從工?資中扣除，?若屬故意損?壞的除加價(jià)?賠償外，還?將視情節(jié)嚴(yán)?重情況進(jìn)行?處理。5?、員工因崗?位或工作特?殊性需增發(fā)?秋、夏裝的?，可由員工?所在部門(mén)申?請(qǐng)，經(jīng)辦公?室審批后由?后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)?放，并要做?好相關(guān)登記?工作。第?六條折舊標(biāo)?準(zhǔn)1、工?作未滿(mǎn)六個(gè)?月離職者，?收取工裝成?本的___?%費(fèi)用；?2、工作六?個(gè)月以上十?二個(gè)月以下?離職者，收?取工裝成本?的___%?費(fèi)用；3?、工作滿(mǎn)十?二個(gè)月以上?離職者，不?收取任何工?裝費(fèi)用。?第七條處罰?措施1、?員工未按要?求穿著工裝?，按照公司?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰；?2、員工人?為損壞、丟?失工裝（洗?滌、保存方?法不當(dāng)），?原價(jià)補(bǔ)換；?3、員工?穿著工裝和?儀容儀表的?情況，將作?為個(gè)人績(jī)效?考核的依據(jù)?之一。第?八條遵守事?項(xiàng)1、上?班時(shí)間必須?統(tǒng)一著公司?配發(fā)的工裝?及佩戴工牌?；2、員?工對(duì)配發(fā)的?工裝、工牌?有保管、修?補(bǔ)的責(zé)任；?不得擅自改?變工裝的式?樣；3、?員工不得擅?自轉(zhuǎn)借工裝?，工裝應(yīng)保?持整潔，如?有污損，員?工應(yīng)自行進(jìn)?行清洗或修?補(bǔ)；4、?行政人事部?負(fù)責(zé)人進(jìn)行?不定期抽查?，對(duì)不按規(guī)?定著裝及佩?戴工牌者，?將進(jìn)行處罰?，并計(jì)入當(dāng)?月績(jī)效考核?；第二篇?：工裝管理?制度員工工?作服管理制?度一、為?樹(shù)立和保持?公司良好的?公眾形象，?進(jìn)一步規(guī)范?化管理，特?制定本制度?。二、工?作時(shí)間著裝?及儀表要求?1.2?.3.?4.所有員?工必須按照?公司規(guī)定著?裝，保持良?好的精神風(fēng)?貌，樹(shù)立良?好的公司形?象。工作時(shí)?間須著公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工作裝；注?意儀容儀表?，穿著整潔?、得體、大?方。工作裝?應(yīng)經(jīng)常換洗?，不得出現(xiàn)?掉扣、錯(cuò)扣?、脫線現(xiàn)象?。工作時(shí)間?必須佩戴公?司統(tǒng)一發(fā)放?的工作牌，?并佩戴在適?當(dāng)位置。?三、工裝配?制說(shuō)明1?、（1）員?工錄用后，?可發(fā)放工裝?和工牌，公?司按成本價(jià)?收取費(fèi)用，?由財(cái)務(wù)部出?具工裝、工?牌押金條。?（2）工?齡滿(mǎn)兩年的?職工，工作?服每___?年發(fā)放一次?，工作牌每?年發(fā)放一次?，不再另收?費(fèi)用。2?、離職（辭?退）收取服?裝費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?：（1）?工作滿(mǎn)兩年?以上者，辭?職（辭退）?時(shí)，返還工?裝、工牌費(fèi)?用。（2?）工作滿(mǎn)一?年以上兩年?以下者，辭?職（辭退）?時(shí)，返還服?裝___%?費(fèi)用；（?3）工作不?滿(mǎn)一年者，?辭職（辭退?）時(shí)，不返?還服裝費(fèi)用?。四、處?罰措施1?、各部門(mén)負(fù)?責(zé)人應(yīng)認(rèn)真?執(zhí)行、督促?屬下員工遵?守本規(guī)定工?作時(shí)間，不?按規(guī)定著裝?的一次罰款?___元。?2、員工?損壞工作裝?的，公司予?以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)?用自行承擔(dān)?。五、本?制度由下發(fā)?之日起執(zhí)行?。第三篇?：工裝管理?制度工裝管?理規(guī)定第?一條為進(jìn)一?步提升員工?形象，保證?所有員工的?著裝整齊一?致，現(xiàn)決定?統(tǒng)一更換工?裝。為對(duì)新?工裝的領(lǐng)用?、發(fā)放、著?裝實(shí)施統(tǒng)一?管理，特制?定本規(guī)定；?第二條新?工裝包含夏?裝和春秋裝?各一套；?第二條公司?工裝的數(shù)量?由人事部根?據(jù)現(xiàn)有員工?數(shù)量上報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)審核?后，___?員工量身訂?做。第三?條發(fā)放制度?1、辦理?轉(zhuǎn)正手續(xù)后?的員工，可?制做和領(lǐng)取?工裝；2?、員工領(lǐng)取?工裝時(shí)，需?繳納___?元費(fèi)用作為?工裝保證金?；3、已?繳納工裝押?金的員工需?用押金條確?認(rèn)，然后發(fā)?放新工裝；?4、員工?需妥善保管?工裝，一旦?遺失，全部?費(fèi)用由員工?承擔(dān)。第?四條如有員?工辭職、離?職的，根據(jù)?下列情況處?理工裝費(fèi)用?：1、自?工裝發(fā)放之?日起，持有?時(shí)間半年以?上的，憑人?事部出具的?證明到財(cái)務(wù)?全額領(lǐng)回保?證金；2?、自工裝發(fā)?放之日起，?持有時(shí)間未?滿(mǎn)半年離職?的員工，工?裝歸員工所?有，不予退?還保證金；?第五條著?裝要求1?、上班時(shí)間?必須統(tǒng)一著?公司配發(fā)的?工裝，不得?改變服裝式?樣；2、?員工對(duì)配發(fā)?的工裝有保?管、修補(bǔ)的?責(zé)任，應(yīng)經(jīng)?常換洗，不?得出現(xiàn)掉扣?、錯(cuò)扣、脫?線現(xiàn)象；?3、應(yīng)盡量?減少工裝在?非工作時(shí)間?的損耗；?第四篇：工?裝管理制度?工裝管理制?度（暫行）?一、【總?則】為了?提升員工服?務(wù)品質(zhì)，展?示良好的服?務(wù)形象，加?強(qiáng)公司工裝?管理工作，?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化?要求，經(jīng)分?公司研究決?定，特制定?本工服管理?制度.二?、【發(fā)放范?圍】__?_項(xiàng)目工作?人員三、?【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?】夏裝一?套（含短袖?襯衣___?件，女士含?裙子___?條）；春?秋季長(zhǎng)袖襯?衣___件?；冬裝_?__套（西?服上衣、西?褲）注。?以上服裝使?用期限__?_年，具體?款式、面料?由銀雁公司?、中行共同?協(xié)商。四?、【離職人?員工裝折舊?標(biāo)準(zhǔn)】如?遇員工辭職?或被辭退，?按下列規(guī)定?執(zhí)行1.?入職___?個(gè)月以?xún)?nèi)，?需支付工裝?費(fèi)用的__?_%；2?.入職__?_個(gè)月至_?__個(gè)月，?需支付工裝?費(fèi)用的__?_%；3?.入職__?_個(gè)月至_?__個(gè)月，?需支付工裝?費(fèi)用的__?_%；4?.入職__?_個(gè)月至_?__個(gè)月，?需支付工裝?費(fèi)用的__?_%；5?.員工離職?前需將工裝?完好無(wú)損的?歸還公司，?并保持工服?的干凈整潔?，如有丟失?應(yīng)照價(jià)賠償?。6.工?裝費(fèi)用以離?職前實(shí)際領(lǐng)?用工裝計(jì)算?。五、【?注意事項(xiàng)】?1.員工?必須愛(ài)惜工?裝，未得到?公司允許不?許擅自更改?工服（修改?褲腳長(zhǎng)短除?外）；2?.員工不許?將服裝轉(zhuǎn)借?他人使用；?3.員工?入職時(shí)需簽?訂《工服使?用責(zé)任書(shū)》?（詳見(jiàn)附件?）。六、?本制度自頒?布之日起施?行.二○_?__年__?_月二十九?日附件：?工服使用?責(zé)任書(shū)為?提升人員服?務(wù)品質(zhì)，展?示良好的服?務(wù)形象，銀?雁公司統(tǒng)一?為每位員工?免費(fèi)發(fā)放工?作服裝（包?括襯衣、西?裝上衣、馬?甲、褲、裙?、絲巾/領(lǐng)?帶、工牌）?，并制定以?下條款，請(qǐng)?予以遵守。?1、公司?每年將分批?發(fā)放工作服?裝給員工，?每次發(fā)放服?裝員工需配?合公司做好?簽收工作。?員工如有丟?失，需及時(shí)?向公司領(lǐng)取?，費(fèi)用自付?。2、員?工必須愛(ài)惜?工服，未得?到公司允許?不許擅自更?改工服（修?改褲腳長(zhǎng)短?除外）。?3、未經(jīng)公?司允許，員?工不許在工?作時(shí)間以外?穿著工服（?上下班途中?除外）。?4、員工不?許將服裝轉(zhuǎn)?借他人使用?。5、員?工離職前需?將工服完好?無(wú)損的歸還?給公司，并?保持工服的?干凈整潔，?如有丟失應(yīng)?照價(jià)賠償。?6、員工?工作未滿(mǎn)一?年離職的，?使用的工服?如有明顯的?破損應(yīng)照價(jià)?賠償。服?裝使用人員?：（簽字）?年月日?第五篇：工?裝管理制度?工裝管理制?度第一條?為樹(shù)立和保?持公司良好?的社會(huì)形象?，營(yíng)造企業(yè)?文化氛圍，?實(shí)現(xiàn)規(guī)范化?管理，制定?本規(guī)定，希?望全體員工?共同遵守。?第二條職?員著裝、掛?工牌管理辦?法：（1?）員工上班?，必須按規(guī)?定統(tǒng)一著裝?。新員工入?職，試崗期?結(jié)束，方可?配備工裝，?如有特殊情?況需在試崗?期期間著工?裝的，可提?前發(fā)放，新?員工入職1?5___方?發(fā)放工牌。?（2）公?司員工衣著?應(yīng)當(dāng)符合企?業(yè)形象及部?門(mén)工作性質(zhì)?，原則上員?工穿著及修?飾應(yīng)穩(wěn)重大?方、整齊清?爽、干凈利?落，衣著要?求得體、協(xié)?調(diào)、整潔、?悅目，上衣?、褲子等最?好相配，衣?著平整，符?合時(shí)節(jié)。?（3）員工?在上班時(shí)間?內(nèi)須穿工裝?。（4）?男員工著裝?要求：上班?需穿公司工?裝上班，長(zhǎng)?袖襯衫要塞?在褲腰內(nèi)，?袖子最好不?要卷起；工?裝需保持整?潔干凈，保?證及時(shí)換洗?，無(wú)異味，?無(wú)污跡;不?得穿背心、?拖鞋上班；?（5）女?員工著裝要?求。上班穿?著公司配發(fā)?的制服，宜?畫(huà)淡妝，勿?戴過(guò)多飾品?，裙裝應(yīng)配?過(guò)膝長(zhǎng)襪；?領(lǐng)口過(guò)低，?過(guò)短的衣服?不宜穿著，?不得穿奇裝?異服、吊帶?裝、低胸衫?、短褲、涼?拖。（6?）所有員工?上班都必須?戴掛工牌。?員工有保管?工牌的權(quán)利?，丟失或損?壞按工本費(fèi)?照價(jià)賠償.?（7）所有?員工大型集?會(huì)或有關(guān)活?動(dòng)按通知要?求著裝。?第三條工作?服應(yīng)保持清?潔，有損壞?時(shí)，應(yīng)及時(shí)?修補(bǔ)，如損?壞嚴(yán)重，則?員工必須自?己付錢(qián)重新?訂做。員工?不得隨意改?動(dòng)工作服的?樣式，不得?穿著跟工作?服顏色相同?或式樣不同?的服裝。?第四條工裝?的領(lǐng)取和回?收工裝領(lǐng)?取。員工領(lǐng)?取工服一律?填寫(xiě)工服申?領(lǐng)表，由人?事行政辦公?室統(tǒng)一管理?。工裝按季?節(jié)發(fā)放，工?裝板式工?裝回收：?（1）員工?調(diào)動(dòng)，需要?重新訂做服?裝所產(chǎn)生的?費(fèi)用由公司?承擔(dān)，原?服