——有感企業(yè)教學型組織的建設學習推動成長一定要培訓嗎？幻燈片20102030405060708090100證書獨擋一面有效有效0102030405060708090100獨擋一面+證書有效勝任崗位改善績效縮短周期培訓的價值幻燈片3縮短時間

30%-50%

達到同等績效，有效縮短時間培訓的價值幻燈片4培訓的價值只是時間問題培訓價值學習推動成長幻燈片5幻燈片6為什么要學習？幻燈片7幻燈片8學習的背景時代在變化企業(yè)在變化員工在變化我們在變化變化農業(yè)時代工業(yè)時代智能時代幻燈片9時代在變化靠天吃飯靠人吃飯靠腦吃飯信息技術徹底地改變了世界不停頓的聯(lián)絡、不斷的改變和快速的變化周期成為所有公司在競爭中必須面對的新現(xiàn)實幻燈片10腦力成成為價值的的主要要來源企業(yè)和個人人都要要學會會將信息整理成成他們們的關關鍵資源?！卖斂丝送顿Y人人——看好新的、虛擬的、大大波動動的產(chǎn)業(yè)幻燈片片11幻燈片片12學習的的背景景時代在在變化化企業(yè)在變化化員工在變化化我們在變化化知識是是關鍵鍵資產(chǎn)幻燈片片13規(guī)模大、反應快、聰聰明靈活幻燈片片14企業(yè)對對速度度的要要求資料的的收集集和交交流發(fā)展新新技術術和新新產(chǎn)品品發(fā)展人人力資資產(chǎn)轉變企業(yè)對規(guī)規(guī)模的要要求改進公司司的企業(yè)業(yè)文化利用雄厚厚實力，，推出創(chuàng)創(chuàng)新的產(chǎn)產(chǎn)品和服服務讓客客戶滿意意人力資源源是最值值得爭取取的財產(chǎn)產(chǎn)知識、人員的的積極性性和智慧慧是比廠廠房和設設備更關關鍵的資資產(chǎn)幻燈片15不得不到公司外外去尋找找代替的的候選人人不得不在在內部選選那些缺缺乏必要要能力的的人人才供應應短缺為每個人人的教和和學創(chuàng)造造機會幻燈片16建設教學設施施標志著企業(yè)的決心幻燈片17學習的背背景時代在變變化企業(yè)在變化員工在變化我們在變化員工在變變化1.0活下來2.0被激勵3.0超越自我我幻燈片18生存安全社會尊重實現(xiàn)自我我自我管理自我興趣趣自我創(chuàng)新新幻燈片19學習的背背景時代在變變化企業(yè)在變化員工在變化我們在變化領導者就就是教育育者分享思路和信息，應成為領導導工作的的核心；抓住和處理問題題，是鍛煉干干部的最佳方法。幻燈片20每個組織織中都存存在著大量的知識浪費讓資產(chǎn)增值值和維持持增長！企業(yè)打造教學學型組織織，勢在在必行??！幻燈片21結論：諾埃爾·蒂奇(NoelM.Tichy)世界知名的領領導力變變革專家“有效教教學循環(huán)環(huán)”理念的實實踐者任美國密密歇根大大學商學學院全球球領導力項項目主任任GE克勞頓領領導力發(fā)展中中心的前前任主席被《商業(yè)周刊刊》列為世界最有有才華的10個管理大大師之一幻燈片22學什么？幻燈片23組織層面學什么？？幻燈片24傳道授業(yè)解惑個人層面學什么？？不要被組織淘淘汰！幻燈片25恐懼圈舒適圈學習圈如何學？幻燈片26從學中學人的成長就就是不斷斷地“模模仿—固固化—創(chuàng)創(chuàng)新”的的過程幻燈片27從習中學固化=吸收+試錯+反省幻燈片28從教中學教導他人人是自我學習最有效的方方式幻燈片29如何教？幻燈片30為什么教教？組織發(fā)展展需要更多多的人才才！知識應分分享而價價值最大化！幻燈片31為什么教教？一個人在在組織中中最大的的價值不在于自自己能做……幻燈片32而在于能能夠教導他人人，帶出出一批人人才。徒弟跟師師傅的關關系教會徒弟，餓餓死師傅!幻燈片33徒弟不會，，師傅能好好？徒弟跟師傅傅的關系徒弟太笨，教的的費勁？幻燈片34沒有學不會會的徒弟，，只有不會會教的師傅！教什么？個人的經(jīng)歷、感悟組織的發(fā)展、愿愿景幻燈片35教什么？幻燈片36基于崗位基于任務基于勝任勝任崗位任任務的能力力才教了以后…組織學員我們幻燈片37教學型組織織，快速應對、快速創(chuàng)新、快速成長、快速壯大...立于不敗之之地教了以后…組織學員我們幻燈片38感受了關懷（文化和價值值觀）學到了方法（縮短勝任任周期）減少了試錯（降低錯誤誤成本）創(chuàng)造了價值（改善團隊隊績效）教了以后…組織學員我們幻燈片39思維力表達力創(chuàng)新力影響力意志力教難嗎？幻燈片40智力情感勇氣把思路寫下來來結合企業(yè)管管理解決了什么問題題什么問題沒沒解決最大的體會會是什么決心準備動手寫反饋知識梳理幻燈片41分類、歸納納、總結你你所知道的的知識工作的所有要素素框架、行行為準則和和職業(yè)道德崗位價值-崗位職責-工作流程-核心任務-關鍵能力-參照案例123實踐經(jīng)驗是教學內容的來源來源任務分分析課程目標課程內容課程案例課程評估考察應用程度來源最佳實實踐呈現(xiàn)最佳實實踐我是誰我們是誰我們向何處處去將你的可教觀點變成一個動人的的故事個人經(jīng)驗和思路路組織內共同的經(jīng)歷、態(tài)態(tài)度和信仰仰要取得什么么目標?如何取得?交互式培訓訓我講你聽我做你看你做我看你講我聽幻燈片44使別人人能能共共享享你你的的知知識識成功功的的企企業(yè)業(yè)都是是教教學學型型組組織織?。』脽魺羝?5結論論：：成功功的的企企業(yè)業(yè)都都是是教教學學型型組織織幻燈燈片片46人人人教人人人學互動動創(chuàng)造造知識識技術術才才能能得到最大發(fā)揮接下來，交流流一下幻燈片47高級進修學院院培訓的盈利模模式有哪些種種，最新的培培訓玩法是什什么？如何運營培訓訓的老客戶？？行業(yè)里的二二次入讀率比比例有多高？？在講師采購中中如何能做到到性價比高及及能比較好的選對講師師？幻燈片48基礎進修學院院“甩干貨”““分享”就是是“培訓”嗎嗎？淘寶大學學的針對賣家家的各類線下下培訓業(yè)務，，是否應該開開發(fā)和完善賣賣家人才培養(yǎng)養(yǎng)體系？如何何實施？基礎進修學院院的各項和院院校相關的業(yè)業(yè)務，都是為為院校培養(yǎng)人人才，輸送給給賣家/網(wǎng)商，怎樣用用可量化的方方式來衡量人人才培養(yǎng)的成成果？幻燈片49基礎進修學院院書籍研發(fā)方面面：賣家培訓教材材的亮點在實實戰(zhàn)，這類教教材能否直接接應用于學校校教育？如果果不能照搬硬硬套，該如何何進行調整和和改變從而服服務校企合作作？當書籍研發(fā)和和出版成為了了一種常態(tài)的的業(yè)務模式，，這一業(yè)務該該如何為“培培訓”服務？？為培訓的哪哪一環(huán)節(jié)貢獻獻價值？紙質書籍作為為賣家培訓類類的知識沉淀淀，是否等同同于賣家成長長的知識體系系？怎樣平衡衡課程研發(fā)和和書籍研發(fā)？？這兩者的關關系是怎樣的的？幻燈片50在線培訓部門門1.目前職場教育在線線培訓方面，，比較成熟的的商業(yè)模式有有哪幾種？一一般需要具具備什么樣的的條件，成功功的可能性比比較大？2.企業(yè)內部培訓訓（以及電商商企業(yè)）10－20人的話，主要要是以什么方方式進行的，，1年需投投入的的成本本是多多少，，線上上培訓訓模式式是否否適合合企業(yè)業(yè)內部部培訓訓？3.國內外外的在在線培培訓有有沒有有成功功案例例可以以分享享？幻燈片片51在線培培訓部部門10.怎么看待在在線培培訓業(yè)業(yè)務？？電子子商務務類在在線培培訓業(yè)業(yè)務市市場成成熟嗎嗎？國國內外外有哪哪些成成功的的產(chǎn)品品？11.你過去去做過過的（（非應應試））在線線培訓訓的模模式是是什么么，困困境是是什么么，當當時是是怎么么解決決的？？12.我們已已用在在線課課程的的方式式服務務了數(shù)數(shù)百萬萬賣家家用戶戶，還還有沒沒有其其他方方式能能對他他們進進行培培訓方方面的的服務務呢？？幻燈燈片片52在線線培培訓訓部部門門13.我們們目前前常常見見的的企企業(yè)業(yè)一一般般將將績績效效考考核核及及加加薪薪等等與與學學習習掛掛鉤鉤才才能能有有效效推推動動，，有有沒沒有有更更好好的的辦辦法法來來推推動動員工工去學學習習？？14.傳統(tǒng)統(tǒng)的的線線下下培培訓訓VS新興興的的線線上上培培訓訓在在很很多多企企業(yè)業(yè)間間的的認認可可度度如如何何？？對對于于像像阿阿里里學學院院這這種種線線上上模模式式如如何何才才能能更更好好的的被被更更多多人人所所認認可可？？15.企業(yè)業(yè)內內訓訓，，公公司司內內更更加加適適合合擔擔任任這這個個角角色色？？如如果果不不依依靠靠外外部部講講師師，，企企業(yè)業(yè)自自己己利利用用何何種種機機制制玩玩轉轉？？有有沒沒有有典典型型案案例例分分享享幻燈片53幻燈片54上海格獲獲企業(yè)管管理咨詢詢有限公公司張勇@張勇往前前行手機：傳真：郵箱：9、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Friday,December23,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。23:55:2223:55:2223:5512/23/202211:55:22PM11、以我獨沈沈久，愧君君相見頻。。。12月-2223:55:2223:55Dec-2223-Dec-2212、故人江海別別，幾度隔山山川。。23:55:2223:55:2223:55Friday,December23,202213、乍見翻疑夢夢，相悲各問問年。。12月-2212月-2223:55:2223:55:22December23,202214、他鄉(xiāng)生白白發(fā)，舊國國見青山。。。23十二二月202211:55:22下下午23:55:2212月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月2211:55下下午午12月月-2223:55December23,202216、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2022/12/2323:55:2223:55:2223December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時時，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點點的射線線向前。。。11:55:22下下午11:55下下午23:55:2212月-229、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。23:55:2223:55:2223:5512/23/202211:55:22PM11、成功就是是日復一日日那一點點點小小努力力的積累。。。12月-2223:55:2223:55Dec-2223-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。23:55:2223:55:2223:55Friday,December23,202213、不不知知香香積積寺寺，，數(shù)數(shù)里里入入云云峰峰。。。。12月月-2212月月-2223:55:2223:55:22December23,202214、意志志堅強強的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。23十十二二月202211:55:22下下午午23:55:2212月月-2215、楚塞塞三湘湘接，，荊門門九派派通。。。。。十二月月2211:55下下午12月月-2223:55December23,202216、少少年年十十五五二二十十時時，，步步行行奪奪得得胡胡馬馬騎騎。。。。2022/12/2323:55:2223:55:2223December202217、空空山山新新雨雨后后，，天天氣氣晚晚來來秋秋。。。。11:55:22下下午11:55下下午23:55:2212月-229、楊柳散和風風，青山澹吾吾慮。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、閱讀一切好好書如同和過過去最杰出的的人談話。23:55:2223:55:2223:5512/23/202211:55:22PM11、越是沒有有本領的就就越加自命