本文格式為Word版，下載可任意編輯——煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎(jiǎng)懲辦法煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎(jiǎng)懲處法之相關(guān)制度和職責(zé)，礦屬各科室隊(duì)組:為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,強(qiáng)化安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化根基工作,提高安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)力度,根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《山西省煤礦安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)手段的通知》(晉...

礦屬各科室隊(duì)組:

為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,強(qiáng)化安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化根基工作,提高安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)力度,根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《山西省煤礦安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)手段的通知》(晉煤安發(fā)[2022]500號(hào))及有關(guān)要求,特制定安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎(jiǎng)懲處法。

一、成立了安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng):姜伏柱

常務(wù)副組長(zhǎng):閆俊峰

副組長(zhǎng):萬(wàn)全心杜濤姜俊文范一波

趙小銳朱國(guó)旺?；⑽某讨腥A

成員:各科室、隊(duì)負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,辦公室主任由趙會(huì)斌承擔(dān),安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)公司安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及評(píng)級(jí)工作。

一、檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行晉煤安發(fā)[2022]500號(hào)《山西省煤礦安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)手段》。

安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核專業(yè)分為11個(gè),即通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安好管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施,各專業(yè)采用百分制。

我公司以省二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求,實(shí)行省二級(jí)考核,檢查考核總得分80分及以上,其中通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安好管理專業(yè)不低于80分,職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)不低于70分。

二、檢查考核方法

1、每月由各專業(yè)分管組長(zhǎng)組織各專業(yè)管理人員根據(jù)晉煤安發(fā)[2022]500號(hào)《山西省煤礦安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)手段》舉行查閱資料和井下實(shí)地檢查考核驗(yàn)收。

2、年終考核由公司總經(jīng)理組織公司全體管理人員根據(jù)晉煤安發(fā)[2022]500號(hào)《山西省煤礦安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)手段》舉行查閱資料和井下實(shí)地檢查考核驗(yàn)收。

三、考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

(一)、堅(jiān)持日監(jiān)視、旬驗(yàn)收、月小結(jié)、年總結(jié)的考核原那么。

(二)、每月公司提取10%的工資作為月安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核資金,月考核基數(shù)份為100分。根據(jù)質(zhì)標(biāo)辦日、周考核結(jié)果,按月小結(jié)獎(jiǎng)懲:

1、一月內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分累計(jì)小于10分或累計(jì)扣分少于3次的責(zé)任人,按月累計(jì)分考核。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有以下情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分資金的60%。

(1)、本月扣分累計(jì)大于等于10分小于20分的;

(2)、本月累計(jì)扣分達(dá)3次的;

(3)、兩個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本班組最多的。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有以下情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分資金的100%,并取消責(zé)任人當(dāng)月評(píng)模資格。

(1)、本月扣分累計(jì)大于等于20分小于30分的;

(2)、本月累計(jì)扣分達(dá)4次的;

(3)、三個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本班組最多的或者兩個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本科、隊(duì)最多的。

4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有以下情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月安好工程賬戶考核資金的100%;并取消責(zé)任人本年度的評(píng)模資格。

(1)、本月扣分累計(jì)大于等于30分的;

(2)、本月累計(jì)扣分達(dá)5次的;

(3)、四個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于班組最多的,或者三個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本科、隊(duì)最多的。

5、每月根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核勞績(jī)?cè)u(píng)比先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人舉行賞賜。

(三)、年終總結(jié)考核

1、年終考核通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安好管理專業(yè)得分在90分(含90分)以上的專業(yè):職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)得分在80分(含80分)以上的專業(yè)所屬地面職工每人賞賜元;班組長(zhǎng)、二線職工每人賞賜元;副科長(zhǎng)、專業(yè)科室一線職工每人賞賜元;科長(zhǎng)每人賞賜元;專業(yè)負(fù)責(zé)人賞賜元;專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)賞賜元.

2、年終考核通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安好管理專業(yè)得分在80分(含80分)以上的專業(yè):職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)得分在70分(含70分)專業(yè)所屬地面職工每人賞賜元;班組長(zhǎng)、二線職工每人賞賜元;副科長(zhǎng)、專業(yè)科室一線職工每人賞賜元;科長(zhǎng)每人賞賜元;專業(yè)負(fù)責(zé)人賞賜元;專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)賞賜元.

3、年終考核通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安好管理專業(yè)得分在70分(含70分)以上80分以下的專業(yè):職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)得分在60分(含60分)以上70分以下的專業(yè):職工每人罰款元;班組長(zhǎng)、二線職工每人罰款元;副科長(zhǎng)、專業(yè)科室一線職工每人罰款元;科長(zhǎng)每人罰款元;專業(yè)負(fù)責(zé)人罰款元;專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款元.

(四)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日、周、月考核由質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)組織考核,月底將考核結(jié)果匯總報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),最終獎(jiǎng)罰結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審批后由勞資科負(fù)責(zé)執(zhí)行。

(五)、年終考核依據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核為準(zhǔn)。

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想,提高熟悉。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分熟悉到當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性、緊迫性和肅穆性,要確立安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在煤礦安好生產(chǎn)中的核心地位,切實(shí)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)作生命工程,視覺(jué)工程、素質(zhì)工程、形象工程來(lái)抓,高標(biāo)準(zhǔn)搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),層層把關(guān)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人,是本單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任人。各隊(duì)要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,做到班班驗(yàn)收,建立礦、科、隊(duì)、班組安好質(zhì)量管理體制,層層把關(guān),專心落實(shí)。

3、加強(qiáng)培訓(xùn),標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。對(duì)照新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職工的安好技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的培訓(xùn),使每個(gè)員工懂標(biāo)準(zhǔn),干標(biāo)準(zhǔn)活,上標(biāo)準(zhǔn)崗,把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

4、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),提升等級(jí)。各級(jí)各單位要專心對(duì)照所管專業(yè)安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),積極舉行安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)辦,積極開(kāi)展安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢自評(píng)工作,集中治理標(biāo)準(zhǔn)化薄弱環(huán)節(jié),全面提升礦井安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

5、樹(shù)立三個(gè)觀念。全體職工要樹(shù)立安好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是搞好煤礦安好生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)全年奮