護士長年終工作述職報告模板(精選5篇)篇一：護士常年終工作述職報告模板首先感激護理部及護士長對我的信任，讓我有時機在護理組長的崗位上鍛煉。自20__年11月負責科室護理教學工作以來，在醫(yī)院和護理部的領導下，在科護士長的支持下，通過全體同事及學生共同努力，圓滿完成了本年度教學任務。

一、方案教學。

根據(jù)各學校教學方案要求及護理部制定的相關(guān)教學方案，結(jié)合本科室的具體情況，制定了詳細的教學方案、入科培訓方案、出科理論及護理操作考試并嚴格按方案進行考核。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度。按照教學方案要求安頓好護生的實習，嚴格遵照護理本、專、中專學生實習大綱安頓臨床教學。每月組織護理講課1～2次，使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術(shù)期護理，健康宣教;每月組織護生加入護理查房至少一次，教學查房1—2次，并組織疑難護理討論會，讀書報告會等教學活動，實習結(jié)束前，對護生根底護理，根底技能操作，專科護理以及根底理論進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，實習表現(xiàn)等，對護生的政治思想、效勞態(tài)度、工作能力、業(yè)務技術(shù)水平等作出評價，及時填入實習手冊中，最后由護士長審查簽名。催促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室，所以在認真執(zhí)行已制定的教學方案同時還新參加了有關(guān)醫(yī)療平安的相關(guān)內(nèi)容如加強查對制度，消毒隔離制度，職業(yè)暴露及其規(guī)范預防原那么等內(nèi)容的學習。11月，還專門邀請ICU主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行CPR配合及除顫儀使用的培訓。

二、嚴格學生管理，防備護理過失。

嚴格落實實習護士管理規(guī)定，負責學生的考勤，經(jīng)常了解實習學生在本科室的實習情況，如有違紀、過失或其他特殊情況發(fā)生，及時向護長匯報，對學生進行標準、系統(tǒng)的管理。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn)，未出現(xiàn)違反紀律情況。嚴格做好實習生的考核。本年度共對實習護士進行理論考核50人次，合格率100%;操作考核合格率100%。

三、選擇適宜帶教老師，因材施教。

選擇帶教認真、負責、有豐盛臨床理論和實踐經(jīng)驗、善于敘述和與人溝通的帶教老師進行帶教。因臨床護士素質(zhì)參差不齊，對于帶教老師的培訓，在這一年度做得不夠好。本人認為，在帶教工作開始之前，科室應培訓帶教老師，統(tǒng)一教學規(guī)范，加強老師自身的專業(yè)和教學水平。所以，對帶教老師的培訓，是來年帶教工作的重點之一。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式，結(jié)合醫(yī)院特點，帶思想、帶作風、帶技術(shù)，使護生能運用所學知識指導實踐，盡快掌握根本工作和根本操作。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼，激勵護生細心、大膽。重視培養(yǎng)護生的自身調(diào)節(jié)能力，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下，重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié)，自我疏導，自我學習，授人以漁。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作，首先要對帶教老師嚴格要求，其次切身從帶教工作出發(fā)，根據(jù)護生的特點，人性化的實施帶教辦法，教導其增強法律意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、內(nèi)外兼修等。嚴格的要求、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以開展和壯大。

謝謝大家!

篇二：護士常年終工作述職報告模板忙忙碌碌中20__年又飛速的過去了，在疲憊中回憶這365天還是倍感欣慰——一年來在各位領導的正確指引和各部門的密切配合和大力支持下，護理部圓滿完成年初方案的各項護理工作任務，借此時機表示感激!隨著醫(yī)院全面創(chuàng)立三級醫(yī)院工作的全力推進，醫(yī)院在開展中邁出了堅實的步伐，我為能成為醫(yī)院建設中的一份子感到非常的榮幸和驕傲?，F(xiàn)就本年度所做工作述職如下：

一、強化護士長管理意識。

繼續(xù)實行護士長夜查房及“一周查房一重點〞，做到重點突出，催促有力。加大對護士長目標管理的考核，悉心指導新上任護士長工作，幫忙她們在較短的時間內(nèi)承當起科室的護理管理工作。

二、強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理平安。

1、增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防備風險意識，及時組織全院護士學習?護士條例》，進一步了解自己的權(quán)力和義務，做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，堅持依法執(zhí)證上崗。對于無證人員一律不得排班，獨自倒班。以確愛護理平安，減少隱患。

2、護理部重新修訂了?護理管理工作制度》?護士崗位職責》并以此為核心，要求護理人員熟練掌握查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護理質(zhì)量缺陷登記報告制度、分級護理制度等，要求護士長每日夜查房現(xiàn)場抽查提問制度落實情況，使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導實際工作。

3、加強護理缺陷管理，對工作流程、緊急事件處理程序、各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善，不定期檢查，標準操作，杜絕隱患。嚴格執(zhí)行分級護理制度。

三、加強護理質(zhì)量監(jiān)控力度，提高護理優(yōu)質(zhì)高效效勞。

從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充沛表明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成局部，是保證醫(yī)療平安優(yōu)質(zhì)效勞的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。

(一)繼續(xù)按時執(zhí)行護理質(zhì)量檢查制度，護理部每周不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，每月按規(guī)范進行一次護理質(zhì)量重點檢查，并及時反應信息，每季度組織全院護士長按規(guī)范進行一次護理質(zhì)量全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)臨床護理工作中的缺乏，及時提出，及時改良，及時標準環(huán)節(jié)管理，為病人提供及時、平安、準確、有效的護理措施，切實提高護理質(zhì)量。護理部每季度以書面形式通報護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結(jié)果、存在缺乏、考核方法及改良措施。

(二)加強了醫(yī)院感染控制管理，積極配合院感部門做好院內(nèi)感染工作。

四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。

1、護理部今年選送兩名護理人員，分別加入血液透析、糖尿病?？茖？谱o士考試、均順利取得?？谱o士培訓資格，填補了我院相關(guān)?？谱o士的空缺。

2、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計14場，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周進行晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%.3、選派護理人員外出參觀學習共9人次，護士長外出參觀學習共計19人次。

4、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。激勵護理人員自考大專學歷和本科學歷。目前我院本科學歷護士士，中專學歷護士，大專學歷護5、完成了新入院護士的輪轉(zhuǎn)工作，重點提高新入院護士的根底理論及根本操作技術(shù)能力，根據(jù)臨床實際情況及時定科，緩解了個別科室人員緊缺的狀況。

6、激勵護理人員發(fā)表科研論文，20__年共撰寫發(fā)表CN論文20篇。

7、為豐盛護理人員的業(yè)余生活，

五、優(yōu)化人力資源管理。

科學合理調(diào)配人力資源。根據(jù)醫(yī)院開創(chuàng)新科室的工作需要，以及下半年病人數(shù)量的增加尤其是門診輸液大廳的病人數(shù)量急劇增加，及時合理調(diào)度安頓人員，解決難處，確愛護理工作的正常運行。面對我院護理人員緊缺的狀況，護理部統(tǒng)籌調(diào)配，使有限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理平安。在此要感激各科的大力支持，因為有了你們的付出確保了20__年護理工作及護理平安。

六、學習新的管理模式。

加強了無菌物品的制作、消毒寄存，完成下收、下送工作，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理平安。

七、認真做好實習帶教工作，護理部設有專門護理教學人員。

在總結(jié)往年帶教經(jīng)驗的根底上根據(jù)實習大綱要求及新知識的不斷更新制定新的帶教計劃，并給各科下達帶教任務，要求各科根據(jù)本科室特點制定帶教方案，選派優(yōu)秀護士擔任帶教老師，帶教的同時也是自己學習業(yè)務知識的提高過程。20__年由學校安頓加上自主聯(lián)系的學生共計80人，通過大家的嚴格把關(guān)給社會送上又一批優(yōu)秀的護理人員，受到了各院校的褒揚。

八、深化人性化效勞。

1、以病人為中心，全心全意為病人效勞，端正效勞態(tài)度，加強年輕護理人員的思想教育，做好健康宣教。

2、護理部繼續(xù)發(fā)展每季度一次的病人稱心度調(diào)查，全年稱心度在95%以上。

3、發(fā)展特色效勞，注意病人隱私，加強各項操作中的私密性愛護。

4、啟動親情效勞意識，用親情來感動患者，從而迅速拉近醫(yī)院和患者的距離。

5、發(fā)展溫馨病房，響應?安徽省實施20__年“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范項目〞活動計劃》文件要求，結(jié)合我院實際，在我院預備創(chuàng)立4個“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房〞，將先行啟動2個，通過“示范項目〞活動，以點帶面，在總結(jié)經(jīng)驗的根底上進一步推廣，此項工作正在籌備中。

九、針對院部“創(chuàng)立三級醫(yī)院〞活動。

護理部帶著局部護士長及相關(guān)護理人員到馬鋼醫(yī)院重點科室，以及宣城市第二人民醫(yī)院參觀學習，吸取別人的長處，學習別院好的管理辦法，逐步提高護理質(zhì)量。對照安徽省三級醫(yī)院護理規(guī)范，逐條逐項做好各項準備工作。

十、今后工作重點。

1、繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護理資料，使各項護理工作制度化、標準化、常規(guī)化。

2、發(fā)展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房。

3、健全護理管理組織體系，加強護理管理。

設科護士長三名，實行護理部主任—科護士長—護士長三級，垂直管理，并實行目標管理責任制，職責明確，充沛發(fā)揮護理管理系統(tǒng)作用。

4、注重護理質(zhì)量管理。

5、認真做好“三基考核〞工作。

6、完善護理隊伍，做好病人的回訪工作。

7、加強健康教育。

當然，護理工作的順利發(fā)展和護理水平的提高，得益于各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，目前，我們和三甲醫(yī)院上存在一定距離。為此，在醫(yī)院領導班子的指導下，本人圍繞工作職責，以護理質(zhì)量為核心，以優(yōu)質(zhì)效勞為重點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設，全面提高護理質(zhì)量，使醫(yī)院整體護理工作再上一個新臺階!隨著馬鋼的放開，對我們是機遇也是挑戰(zhàn)，就看我們是否能把握，最后我將引用董事長在職代會的一句話結(jié)束今天的述職報告：“我驕傲，我是__醫(yī)院人!〞

篇三：護士常年終工作述職報告模板緊張而忙碌的20__年即將結(jié)束，擔任icu護士長這一年多的期間，在院領導的關(guān)懷下，在科室主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，根據(jù)年初的方案，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必須的成績。現(xiàn)述職如下：

一、完善病房設施，加強病房管理。

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于察看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供給設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件效勞于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度。

icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務繁重，而我科室的護理人員均年齡較輕，資歷淺，個別護理人員工作職責心不夠強，因此在原有制度的根底上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科室須知、icu工作流程及a、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)。

三、優(yōu)質(zhì)效勞示范病房發(fā)展、績效考核的落實。

在護理部的大力支持下，我科室于九月份發(fā)展了優(yōu)質(zhì)示范病房，根據(jù)科室室的特點，在原有的根底上，不斷改善科室室工作，努力為病人帶給平安、優(yōu)質(zhì)、稱心的護理效勞。并將人性化效勞落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改善中，icu的優(yōu)質(zhì)護理效勞工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的稱心度也大為提高。透過認真落實績效考核工作，使護理人員的職責心及工作用心性有了很大的提高。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)，加強自身建設。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及察看的第一線。因此護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出學習，自學與考核相結(jié)合等方法。結(jié)合我科室狀況定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務講座及護理查房，使我科室每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。

五、落實電子病歷、標準了護理文書的書寫。

我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的根底上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。

六、科室研工作已初步發(fā)展。

我科室在院領導及護理部的`大力支持下已初步發(fā)展了兩項科室研課題：“集束化護理干涉腦卒中患者肺部感染的臨床研究〞與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究〞已在課內(nèi)進行了培訓，增強了科室內(nèi)護理人員的科室研意識，使她們對護理科室研有了進一步的了解。

20__度我科室共搶救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科室主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得必須成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。

篇四：護士常年終工作述職報告模板緊張而忙碌的20____年即將結(jié)束，擔任icu護士長這一年多的期間，在院領導的關(guān)懷下，在科室主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，根據(jù)年初的方案，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必須的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、完善病房設施，加強病房管理。

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于察看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供給設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件效勞于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度。

icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務繁重，而我科室的護理人員均年齡較輕，資歷淺，個別護理人員工作職責心不夠強，因此在原有制度的根底上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科室須知、icu工作流程及a、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)。

三、優(yōu)質(zhì)效勞示范病房發(fā)展、績效考核的落實。

在護理部的大力支持下，我科室于九月份發(fā)展了優(yōu)質(zhì)示范病房，根據(jù)科室室的特點，在原有的根底上，不斷改善科室室工作，努力為病人帶給平安、優(yōu)質(zhì)、稱心的護理效勞。并將人性化效勞落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改善中，icu的優(yōu)質(zhì)護理效勞工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的稱心度也大為提高。透過認真落實績效考核工作，使護理人員的職責心及工作用心性有了很大的提高。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)，加強自身建設。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及察看的第一線。因此護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出學習，自學與考核相結(jié)合等方法。結(jié)合我科室狀況定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務講座及護理查房，使我科室每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。

五、落實電子病歷、標準了護理文書的書寫。

我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的根底上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。

六、科室研工作已初步發(fā)展。

我科室在院領導及護理部的`大力支持下已初步發(fā)展了兩項科室研課題：“集束化護理干涉腦卒中患者肺部感染的臨床研究〞與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究〞已在課內(nèi)進行了培訓，增強了科室內(nèi)護理人員的科室研意識，使她們對護理科室研有了進一步的了解。

20____度我科室共搶救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科室主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得必須成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。

篇五：護士常年終工作述職報告模板20____年手術(shù)室在院領導指導下，在護理部的指導下，在各科室室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以平安為重心，為手術(shù)患者帶給優(yōu)質(zhì)高效的護理效勞〞為宗旨，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)平安為目的，用自我的愛心、熱心、誠心帶著手術(shù)室全體護士滿足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會稱心、醫(yī)院稱心、病人稱心、自我稱心〞的科室室，針對年初制定的目標方案，經(jīng)過全科室護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務。

一、根本狀況

本人于任手術(shù)室護士長。

一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以平安為重心，為手術(shù)患者帶給優(yōu)質(zhì)高效的護理效勞〞為宗旨，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)平安為目的，用自我的愛心、熱心、誠心帶著手術(shù)室全體護士滿足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會稱心、醫(yī)院稱心、病人稱心、自我稱心〞的科室室，經(jīng)過全科室護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。

二、履職狀況

(一)完善了科室室質(zhì)量監(jiān)控體系。

針對科室內(nèi)工作重點，也就是護理質(zhì)量與護理平安，將科室內(nèi)的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理，科室室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有小結(jié)及反應，每月有質(zhì)控總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。

(二)制定并執(zhí)行績效考核計劃、完善各班工作職職責務。

1、根據(jù)醫(yī)院績效考核計劃原那么，結(jié)合本科室室特點制定了行之有效的績效考核計劃，建立了績效考核指標體系。透過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作用心性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn)。

2、根據(jù)日常工作量和人員狀況適時調(diào)整各班工作職責，實行量化考核，每一天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確，職責到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員，防止了相互推諉、成心拖延、出了過失又落實不到具體人的狀況，保證了手術(shù)室護理工作的正常發(fā)展。

(三)以病人為中心，發(fā)展人性化效勞。

1、優(yōu)質(zhì)發(fā)展術(shù)前、術(shù)后訪視工作。常與病人交流，了解病情，撫慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放稱心度調(diào)查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的缺乏，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人發(fā)明溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，稱心度達到95%以上。

2、術(shù)中做到各項操作前有解釋，操作中有激勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術(shù)患者帶給合適的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位，愛護好病人的保密，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質(zhì)量，保障了護理平安。

1、安頓專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科室護理人員學習有關(guān)層流手術(shù)室的知識，如層流手術(shù)室的清潔、保養(yǎng)、維修、故障排除等，保證層流手術(shù)室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，避免院內(nèi)感染，確保清潔手術(shù)切口感染率≤0、5%。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離規(guī)范對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2、安頓專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術(shù)室應急預案的培訓，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科室人員學習，人人撐握，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成。

3、完善和標準了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、標準〞原那么。

4、按照二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的規(guī)范，標準了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接分明，職責到人。完善了輸血流程及考前須知，防止了輸血過失事故。認真執(zhí)行手術(shù)標本交接制度，杜絕了標本遺失現(xiàn)象。

(五)精打細算、節(jié)約本錢。

1、嚴格管理科室室醫(yī)療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安頓專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng)，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn)。

2、正確記錄收費工程，自我負責的手術(shù)由自我負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。

三、學習方面

(一)加強“三基〞訓練，組織科室室人員技術(shù)練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。

(二)加強根底理論知識的學習。用心加入護理部組織的業(yè)務學習，同時每周一科室內(nèi)業(yè)務學習一次，主要學