第3頁共3頁中學年段長工作考評細則年段長?是在學校領?導下，全面?履行年段教?育教學管理?工作職責的?重要職務，?是學校管理?隊伍中的重?要組成部分?，是德育隊?伍中的主干?力量。為了?全面提高工?作效率，促?進年段長工?作走向規(guī)范?化、制度化?，現(xiàn)結合我?校實際，特?制定《年段?長工作考評?細則》。?一、考評的?原則1、?年段長工作?考評月津貼?250元?2、年段長?工作考評依?據(jù)《興恒中?學年段長工?作考評細則?》3、堅?持每天公正?、公平考核?、每天公布?，每月統(tǒng)計?發(fā)放二、?《年段長工?作考評細則?》㈠教學?年段長工作?考評細則：?1、不能?及時編排（?安排）除教?務處安排之?外的各類功?課表、早晚?自修安排表?、各階段考?試的安排表?，一次少發(fā)?10元，造?成嚴重后果?的一次少發(fā)?30元。?2、不能及?時對年段考?試成績的統(tǒng)?計、分析及?報送，不能?定期___?召開年段教?師、學生考?試質量分析?會，一次少?發(fā)20元。?3、不能?定期召開學?生座談會，?一次少發(fā)1?0元。4?、不能協(xié)助?教務處、教?研室___?開展備課組?長或教研組?長教學常規(guī)?檢查活動，?一次少發(fā)2?0元。5?、不負責年?段早讀等有?關學習的檢?查評比，一?次少發(fā)10?元。6、?不能及時報?送年段教師?各種工作津?貼，一次少?發(fā)10元。?7、年段?經(jīng)費(現(xiàn)金?)管理混亂?（年段費用?的___沒?有三人以上?班主任同時?簽名、不及?時交給德育?年段長入賬?）一次少發(fā)?30元。?8、不能及?時制定年段?工作計劃（?方案）、做?好年段工作?總結，并上?交政教處、?教務處，一?次及時上交?少發(fā)20元?，不能完成?的少發(fā)30?元。9、?不能___?班主任處理?本年段學生?發(fā)生違紀違?規(guī)的事件，?一人次少發(fā)?10元。?10、不能?及時布置、?傳達、落實?各處室安排?的教學常規(guī)?工作，一次?少發(fā)20元?。11、?不公開、公?正、公平推?薦年段優(yōu)秀?教師榮譽稱?號的侯選人?___，一?次少發(fā)10?元。㈡德?育年段長工?作考評細則?：1、不?能及時安排?年段放假校?外路段（口?）巡查工作?，一次少發(fā)?20元，造?成嚴重后果?的一次少發(fā)?30元。?2、不組建?年段學生自?治機構，不?開展對年段?教室宿舍的?紀律、衛(wèi)生?、班容班貌?、儀容儀表?進行檢查評?比送交政教?處，一次少?發(fā)10元。?3、不能?協(xié)助政教處?、團委，開?展好年段的?各種團隊生?活和各項文?藝活動，一?次少發(fā)10?元。4、?不能及時把?年段經(jīng)費開?支___的?收存入帳，?每學期結束?前把年段的?開支清單送?給下年段行?政審核，并?向年段老師?公布收支情?況，一次少?發(fā)30元。?5、不能?及時負責年?段學生的評?優(yōu)評先工作?和不能公開?、公正、公?平推薦年段?優(yōu)秀班級、?優(yōu)秀班主任?等榮譽稱號?的侯選人_?__，一次?少發(fā)10元?。6、不?能定期召開?年段學生大?會常規(guī)教育?活動，一次?少發(fā)10元?。7、不?能布置和_?__好年段?班主任主題?班會觀摩課?活動，一次?少發(fā)10元?。8、不?能___班?主任處理年?段學生發(fā)生?違紀違規(guī)的?事件，一人?次少發(fā)10?元。9、?不能及時傳?達、布置、?落實各處室?的教育常規(guī)?工作，一次?少發(fā)20元?。10、?不能認真負?責開展課間?操班主任考?勤工作，一?人次少發(fā)1?0元。1?1、不能及?時填寫和記?錄《年段工?作手冊》，?一次少發(fā)1?0元。三?、年段長工?作考評獎勵?1、每月?份依據(jù)《年?段長工作考?評細則》進?行考評，并?作為今后評?選“優(yōu)秀年?段長”的主?要依據(jù)。?2、優(yōu)秀年?段長在每年?教師節(jié)表彰?獎勵。四?、說明1?、年段長