第3頁共3頁效能建設提升年工作制度一、指?導思想以?黨的全會精?神為指導，?認真貫徹落?實科學發(fā)展?觀，全面落?實區(qū)委全會?和鎮(zhèn)黨委一?次大會精神?，以強化執(zhí)?行、狠抓落?實為主線，?明晰工作導?向，改進工?作作風，優(yōu)?化工作舉措?，提升效能?建設水平，?為全鎮(zhèn)“_?_五”精彩?開局，打造?鎮(zhèn)強、民富?、村美、人?和的幸福提?供堅強有力?的效能保障?。二、工?作目標強?化落實提效?能，執(zhí)行到?位促發(fā)展。?三、活動?范圍機關?各大辦公室?、各村（居?）、企事業(yè)?單位。四?、主要內(nèi)容?重點以“?把事情辦到?位”為核心?，牢固樹立?“執(zhí)行就是?水平，落實?就是能力”?的理念，強?化責任，優(yōu)?化舉措，嚴?格監(jiān)督，推?動工作落實?，提升工作?效能，為經(jīng)?濟又好又快?發(fā)展提供強?大的動力和?堅強的保障?。（一）?強化責任抓?落實，進一?步增強效能?理念。按?照工作項目?化、項目責?任化、措施?精細化，對?照全年工作?目標，層級?分解責任，?把責任分解?到單位、具?體到項目、?落實到崗位?、量化到個?人、細化到?時序，形成?以責任抓落?實，以責任?促整改，以?責任保成效?的層級推進?工作機制。?深化和鞏固?崗位責任分?級承諾機制?，各大辦公?室、各村（?居）、企事?業(yè)單位所有?工作人員結?合自身崗位?職責和年度?工作目標，?擬定勤廉履?職責任承諾?，并逐級遞?交公示，接?受社會監(jiān)督?。精心__?_開展弘揚?“敢負責、?敢作為、敢?爭先”精神?大討論活動?，積極營造?干事創(chuàng)業(yè)的?濃厚氛圍。?積極申報效?能服務品牌?，將服務品?牌與單位勤?廉文化建設?緊密結合，?確保服務承?諾兌現(xiàn)到位?。（二）?優(yōu)化舉措抓?落實，進一?步提升工作?成效。明?確工作導向?，將各大辦?公室、各村?（居）、各?單位對全鎮(zhèn)?各項重點工?作的參與度?、貢獻度作?為衡量效能?建設績效的?重要標準。?各單位要圍?繞有效服務?，高效履職?，設身處地?為群眾排憂?解難，加強?內(nèi)部管理，?優(yōu)化投資發(fā)?展環(huán)境；各?單位要圍繞?爭先目標，?對鎮(zhèn)黨委、?政府交辦的?各項工作任?務高效__?_推進，高?標準抓好落?實，并堅持?以人為本，?執(zhí)政為民。?（三）動?真碰硬抓落?實，進一步?強化監(jiān)督檢?查。按照?督查工作規(guī)?范化、重點?督查項目化?、督查過程?精細化，突?出督查重點?，細化督查?方案，實行?質(zhì)量監(jiān)督與?效能監(jiān)督相?結合，強化?現(xiàn)場檢查和?過程監(jiān)督。?鎮(zhèn)___將?加大對各單?位重大決策?、重要干部?任免和獎懲?、重要項目?安排和大額?度資金使用?情況等“三?重一大”事?項的監(jiān)督力?度，對監(jiān)督?檢查中發(fā)現(xiàn)?的突出效能?問題，嚴肅?查究問責，?加大懲處力?度，公開曝?光通報，并?作為單位效?能建設日常?考評績效重?要依據(jù)，及?時下發(fā)告知?單予以告知?，切實增強?督查和問責?效力。五?、活動安排?年全鎮(zhèn)“?效能建設提?升年”活動?分為三個階?段：第一?階段，認識?提高階段。?主要任務：?認真學習貫?徹區(qū)委全會?和鎮(zhèn)黨委大?會精神，精?心___開?展“三敢”?精神大討論?活動，切實?增強機關干?部崗位責任?意識，提高?引領力、執(zhí)?行力和公信?力。第二?階段，效能?提升階段。?主要任務：?一是上下聯(lián)?動。鎮(zhèn)機關?與下屬單位?、領導與一?般干部上下?聯(lián)動，形成?黨政齊抓共?管、部門分?工協(xié)作、機?關干部主動?投入、社會?各界廣泛參?與的工作格?局。二是重?點推動。各?單位要把開?展效能建設?提升年活動?與推動重點?項目、重點?工作緊密結?合，重點抓?好履行職責?、___推?進、監(jiān)督檢?查、查究問?責等工作。?三是典型帶?動。充分做?好宣傳教育?工作，發(fā)現(xiàn)?典型、樹立?典型、宣傳?典型，以典?型示范、典?型促動，營?造效能建設?提升的良好?氛圍。第?三階段，檢?驗考評階段?。主要工作?：___考?核考評