第15頁共15頁外出培訓(xùn)管理制度一?、所有外出?培訓(xùn)人員，?應(yīng)依據(jù)集團?公司有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)部署的工?作內(nèi)容，在?各自負責的?工作范圍內(nèi)?開展工作，?做到服從領(lǐng)?導(dǎo)，聽從指?揮。未征得?上級同意，?不得擅自變?更崗位。?二、所有外?出培訓(xùn)人員?必須經(jīng)過接?收培訓(xùn)的公?司___的?三級安全教?育，并經(jīng)考?核合格后，?方可進入生?產(chǎn)現(xiàn)場進行?實習。三?、進入現(xiàn)場?人員必須按?要求佩帶相?應(yīng)的勞保用?品，女同志?進入生產(chǎn)現(xiàn)?場不準穿高?跟鞋，不準?長發(fā)外露。?四、杜絕?一切飲酒現(xiàn)?象。如需宴?請實習單位?領(lǐng)導(dǎo)，必須?報經(jīng)集團公?司批準后方?可。五、?在上班期間?必須堅守崗?位，不準遲?到、早退、?睡崗、脫崗?。六、積?極參加技術(shù)?、業(yè)務(wù)學(xué)習?，盡快掌握?本崗位的業(yè)?務(wù)知識和操?作技能。?七、嚴格遵?守實習單位?的各項管理?制度，嚴禁?在禁煙區(qū)內(nèi)?抽煙，嚴禁?將火種帶入?生產(chǎn)區(qū)域（?特別煤氣、?甲醇區(qū)域）?。八、上?班期間嚴禁?玩手機、打?撲克、下棋?、看小說、?干私活等。?九、積極?參加實習小?組___的?各種___?勞動，不得?無故不參加?。十、不?服從工作分?配、工作不?服從管理的?學(xué)員，經(jīng)教?育無效者，?單位有權(quán)將?其退回人力?資源處。?十一、對違?紀學(xué)員堅持?以教育為主?，適當處罰?的原則，以?穩(wěn)定學(xué)員隊?伍，促進學(xué)?員自覺遵守?各項規(guī)章制?度。十二?、在宿舍自?覺遵守宿舍?有關(guān)規(guī)定，?不得影響他?人正常休息?。外出培?訓(xùn)人員考勤?管理制度?一、甲醇外?培人員的考?勤月度定為?。從每月_?__日零點?起至次月_?__日二十?四點止，為?一個考勤月?度。二、?由于實習工?作的需要，?工作時間根?據(jù)實習單位?的作息時間?確定。三?、作息考勤?時間：白?班：8：0?0～16：?00小夜?班：16：?00～24?：00大?夜班：0：?00～8：?00四、?實習小組設(shè)?專職考勤員?，負責員工?的考勤、管?理、統(tǒng)計及?匯總上報等?工作?？记?員應(yīng)嚴格按?照考勤符號?規(guī)定，要及?時、準確、?公正進行考?勤。五、?上班人員必?須親自簽到?，不得他人?代簽，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)雙方皆?按曠工處理?，并通報批?評，屢犯者?給予嚴厲處?罰。外出?培訓(xùn)人員請?銷假制度?一、外出培?訓(xùn)期間原則?上嚴禁請假?，但因不可?抗拒的事情?必須離崗時?，必須辦理?請假手續(xù)，?否則減發(fā)工?資。二、?實習人員在?休班時，有?事需外出必?須辦理外出?請假手續(xù)，?否則按曠工?處理。三?、外出請假?時按規(guī)定填?寫好假條，?由實習小組?有關(guān)負責人?批準后，交?回考勤員保?存，方可離?開。四、?外出時必須?至少二人同?行且要指定?一人負責，?女學(xué)員至少?三人。五?、外出歸隊?后要及時銷?假，不銷假?者視同未歸?隊。否則按?曠工處理。?第二篇：?教師外出培?訓(xùn)管理制度?___地區(qū)?師范學(xué)校教?師外出培訓(xùn)?制度教師?外出培訓(xùn)是?提升教師素?質(zhì)的有效途?徑，隨著中?等職業(yè)學(xué)校?教師素質(zhì)提?高計劃的啟?動，教師通?過各種培訓(xùn)?和學(xué)習掌握?先進職業(yè)教?育管理科學(xué)?知識，通過?專家講座、?學(xué)?？疾臁?研討交流、?公開課等多?種學(xué)習形式?學(xué)習先進的?教學(xué)方法和?管理理論，?提高實施教?學(xué)改革的理?論和水平。?為了規(guī)范各?學(xué)部和處室?教師外出學(xué)?習、培訓(xùn)管?理，完善相?關(guān)制度，維?護教師研訓(xùn)?機會的公正?與公平，做?到有序、有?效培養(yǎng)教師?，使教師培?訓(xùn)規(guī)范化、?制度化，特?制定___?地區(qū)師范學(xué)?校教師外出?培訓(xùn)細則：?一、教師?外出學(xué)習、?培訓(xùn)的原則?根據(jù)我校?實際情況有?計劃派出教?師參加各類?學(xué)習、研討?、培訓(xùn)。遵?循按需培訓(xùn)?、___、?注重實效、?多種形式并?用的原則，?派出培訓(xùn)、?參賽、參會?或?qū)W習教師?，由學(xué)校依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?經(jīng)校長批準?后方可參加?。二、教?師外出培訓(xùn)?、學(xué)習的有?關(guān)程序1?.通知。根?據(jù)負責培訓(xùn)?學(xué)習部門下?發(fā)到學(xué)校文?件，學(xué)校按?照文件要求?通知培訓(xùn)人?員，人員未?定的培訓(xùn)由?各學(xué)部協(xié)同?教科處推薦?。2.推?薦。外派培?訓(xùn)人員的選?拔應(yīng)根據(jù)培?訓(xùn)內(nèi)容與教?師的專業(yè)特?點綜合考慮?，遵循教師?以培訓(xùn)學(xué)習?專業(yè)對口和?骨干教師為?主、輪流外?出的原則。?參加培訓(xùn)學(xué)?員推薦要本?著公正公平?的原則，保?證讓絕大多?數(shù)教師尤其?是青年教師?有外出培訓(xùn)?學(xué)習的機會?，推薦學(xué)習?人員要明確?外出培訓(xùn)學(xué)?習的目標和?方向，要堅?持為學(xué)校發(fā)?展、為教師?發(fā)展服務(wù)的?原則。3?.審批和請?假。教師外?出學(xué)習、培?訓(xùn)，由個人?先向教科處?領(lǐng)取《教師?外出學(xué)習培?訓(xùn)登記憑證?》并填寫《?教師外出學(xué)?習培訓(xùn)登記?表》，并與?學(xué)部自行按?學(xué)校有關(guān)規(guī)?定辦理好請?假手續(xù)，妥?善安排好外?出期間的教?學(xué)和工作崗?位事宜。若?不再教科處?填寫登記表?格和領(lǐng)取憑?證的，費用?不可報銷。?若因外出學(xué)?習，本人沒?有安排好工?作，導(dǎo)致的?一切教學(xué)影?響，由本人?負責。4?.備案。學(xué)?校對于外出?參加各級培?訓(xùn)學(xué)習教師?，由教科處?進行登記，?做到教師外?出培訓(xùn)有據(jù)?可查，作為?晉級、評優(yōu)?等活動的主?要依據(jù)。?三、外出培?訓(xùn)、學(xué)習返?校后的有關(guān)?工作1.?凡外出學(xué)習?、培訓(xùn)歸來?教師，返校?后必須在一?周內(nèi)將學(xué)習?情況向分管?領(lǐng)導(dǎo)口頭匯?報、對相關(guān)?學(xué)科或處室?提出可行性?建議。培訓(xùn)?學(xué)習滿三天?的將書面總?結(jié)報告或心?得體會及《?教師外出學(xué)?習培訓(xùn)登記?憑證》證書?復(fù)印件等書?面材料交教?科處，并登?記備案，若?不滿三天培?訓(xùn)的可直接?上交《教師?外出學(xué)習培?訓(xùn)登記憑證?》由教科處?備案同時教?科處出具可?報銷證明，?辦理報銷手?續(xù)。2.?教科處要對?教師的學(xué)習?報告進行審?閱、存檔，?并根據(jù)《教?師外出學(xué)習?、培訓(xùn)登記?憑證》和相?關(guān)培訓(xùn)學(xué)時?證明登記教?師培訓(xùn)學(xué)時?。3.教?科處安排合?適時間通過?在教研組或?學(xué)校匯報交?流中上匯報?課、做業(yè)務(wù)?講座或在學(xué)?校網(wǎng)站發(fā)表?學(xué)習報告等?形式，向校?內(nèi)其他教師?傳達學(xué)習的?精神實質(zhì)，?傳遞新信息?，使全體教?師了解新動?態(tài)（范本）?。4.外?出學(xué)習、培?訓(xùn)費用在上?交《教師外?出學(xué)習培訓(xùn)?登記憑證》?和學(xué)習報告?體會等相關(guān)?材料后，由?教科處開具?證明，方可?辦理報銷手?續(xù)，由財務(wù)?處負責復(fù)印?差旅單和_?__等憑證?。四、外?出人員注意?事項1.?外出學(xué)習人?員代表學(xué)校?，要注意個?人形象，不?能做有損于?學(xué)校名譽的?行為。2?.外出學(xué)習?人員以提升?專業(yè)素養(yǎng)為?目標，必須?嚴格遵守學(xué)?習紀律和要?求，不得中?途或提前離?開。3.?外出學(xué)習時?應(yīng)認真做好?學(xué)習筆記，?多與外地教?師交流，掌?握最新信息?，要積極參?與交流活動?，發(fā)表自己?的見解，最?大限度的提?高學(xué)習效果?。4.學(xué)?習活動結(jié)束?后要立即返?校，不得延?長時間，耽?誤工作。凡?不按時返回?，經(jīng)核查，?將按曠工處?理。5.?外出學(xué)習時?，若凡缺勤?達總課時數(shù)?1/3以上?者，考核不?合格者，或?者給培訓(xùn)學(xué)?員通報的，?學(xué)校不給予?報銷學(xué)習費?用（以培訓(xùn)?方反饋的信?息為準）。?6.外出?學(xué)習人員要?重視人身安?全和財物安?全，確保旅?途平安。?五、本規(guī)定?自發(fā)布之日?起實施，以?前相關(guān)制度?與本規(guī)定不?一致的，以?本規(guī)定為準?。___?地區(qū)師范學(xué)?校___年?___月_?__日第?三篇：外出?培訓(xùn)管理制?度（精選）?外出培訓(xùn)管?理制度1?制定目的?規(guī)范外出培?訓(xùn)管理，保?證外出培訓(xùn)?質(zhì)量，特制?定本制度。?2適用范?圍適用于?公派及私請?外出培訓(xùn)學(xué)?習員工。?3名詞解釋?3.1公?派培訓(xùn)。指?公司根據(jù)工?作需要指定?派遣參加公?司外的一切?培訓(xùn)、學(xué)習?活動。3?.2私請培?訓(xùn)。指員工?為了滿足個?人學(xué)習的需?要，私自申?請經(jīng)同公司?達成某種協(xié)?議后，參加?公司外的一?切培訓(xùn)、學(xué)?習活動。?3.3培訓(xùn)?費用。在培?訓(xùn)活動中公?司為員工支?付的培訓(xùn)費?、雜費、差?旅費的總和?。4權(quán)責?單位4.?1培訓(xùn)中心?負責此制度?的制定、修?改和廢止的?起草工作。?4.2總?經(jīng)理負責此?制度發(fā)布、?修改、和廢?止的核準工?作。5適?用培訓(xùn)形式?5.1學(xué)?者專家專題?演講會或座?談會。5?.2大專院?校專業(yè)科目?選修。5?.3派赴國?外受訓(xùn)、參?觀或訪問考?查。5.?4公司或工?廠的參觀訪?問與交流。?5.5其?它形式的派?外培訓(xùn)。?6外派申報?6.1部?門主管、公?司領(lǐng)導(dǎo)、人?力行政中心?或培訓(xùn)中心?，視實際需?要可提議指?派受訓(xùn)人員?。6.2?被提議或私?自申請參加?公司外培訓(xùn)?學(xué)習人員應(yīng)?事先填報《?外出培訓(xùn)申?請表》，并?附培訓(xùn)有關(guān)?信息資料。?6.3被?提議或私自?申請參加公?司外培訓(xùn)學(xué)?習人員按職?能管理層級?報請審批，?最后經(jīng)總經(jīng)?理核準方可?生效。6?.4申請表?及相關(guān)資料?交培訓(xùn)中心?存檔保管。?7管理規(guī)?定7.1?公派受訓(xùn)，?主管負責覓?妥領(lǐng)導(dǎo)認可?之職務(wù)代理?人代為處理?其職務(wù)；私?請受訓(xùn)，原?則上由申請?人或主管覓?妥職務(wù)代理?人代為處理?其職務(wù)，方?可外出受訓(xùn)?。7.2?受訓(xùn)人員應(yīng)?遵守主辦機?構(gòu)所規(guī)定的?報到、上課?、測試等相?應(yīng)培訓(xùn)管理?事項。7?.3受訓(xùn)人?員在受訓(xùn)期?間，應(yīng)特別?注意言行舉?止，以維護?公司之形象?。7.4?公派受訓(xùn)如?屬上班時間?，視同公出?；私請在外?受訓(xùn)如屬上?班時間，不?得視為公出?，應(yīng)辦妥請?假手續(xù)（事?假或特別休?假）。7?.5公派受?訓(xùn)人員如因?故不能完成?該訓(xùn)練，應(yīng)?呈報詳述具?體理由，由?部門主管簽?核，并經(jīng)總?經(jīng)理核準后?，培訓(xùn)中心?備案，始得?退訓(xùn)。未經(jīng)?核準而擅自?退訓(xùn)人員，?培訓(xùn)費與差?旅費用由個?人自行負擔?，已受訓(xùn)日?如系上班時?間則視同事?假。7.?6公派受訓(xùn)?人員如考試?成績不過關(guān)?未能取得結(jié)?業(yè)資格者，?應(yīng)呈報具體?理由，呈部?門主管簽核?，并經(jīng)總經(jīng)?理核準后，?培訓(xùn)中心備?案，始得報?銷培訓(xùn)費；?否則其培訓(xùn)?費及差旅費?由個人自行?負擔，受訓(xùn)?日如系上班?時間則視為?事假。7?.7公派受?訓(xùn)人員應(yīng)于?培訓(xùn)結(jié)束后?兩日內(nèi)應(yīng)將?《培訓(xùn)總結(jié)?報告》及《?工作改進計?劃表》并同?訓(xùn)練教材送?交培訓(xùn)中心??！杜嘤?xùn)總?結(jié)報告》及?《工作改進?計劃表》延?期上交（一?星期內(nèi)）者?扣除相應(yīng)學(xué)?習積分，超?過一星期逾?期未交者或?拒交者，除?扣除相應(yīng)學(xué)?習積分外，?不得報銷相?關(guān)費用，另?將處以20?0元/次的?罰款，并取?消其一年內(nèi)?的外出培訓(xùn)?資格。7?.8主辦機?構(gòu)有頒發(fā)受?訓(xùn)證明文件?，受訓(xùn)人員?應(yīng)將證明文?件正本送培?訓(xùn)中心存檔?，離職時辦?清手續(xù)后退?還。7.?9培訓(xùn)成績?或相應(yīng)評估?資料將通知?各學(xué)員主管?，培訓(xùn)中心?歸檔。7?.10受訓(xùn)?者返回后應(yīng)?就受訓(xùn)內(nèi)容?給根據(jù)需求?對公司其他?相關(guān)部門員?工傳授，不?得借故推諉?。8培訓(xùn)?協(xié)議8.?1凡公派培?訓(xùn)人員應(yīng)與?公司簽訂培?訓(xùn)協(xié)議。?8.2凡獲?得公司相關(guān)?補助的私請?培訓(xùn)，需與?公司簽訂培?訓(xùn)協(xié)議。?8.3培訓(xùn)?協(xié)議的基本?原則：8?.3.1公?派或獲得公?司補助的私?請外出培訓(xùn)?費用單次達?到1000?元（含10?00元）至?2999元?的；或單次?外出培訓(xùn)費?用不足10?00元，當?再次公派或?獲得公司補?助的私請外?出培訓(xùn)費用?累積達到1?000（含?1000元?）至299?9元的，在?原合同服務(wù)?期基礎(chǔ)上增?加服務(wù)期不?得少于1年?，受訓(xùn)員工?不滿服務(wù)期?離職者應(yīng)以?月為單位按?不滿服務(wù)期?比例補償公?司。8.?3.2公派?或獲得公司?補助的私請?外出培訓(xùn)費?用單次達到?3000元?（含300?0元）至5?999元的?；或單次外?出培訓(xùn)費用?不足100?0元，當再?次公派或獲?得公司補助?的私請外出?培訓(xùn)費用累?積達到30?00（含3?000元）?至5999?元的，在原?合同服務(wù)期?基礎(chǔ)上增加?服務(wù)期不得?少于2年，?受訓(xùn)員工不?滿服務(wù)期離?職者應(yīng)以月?為單位按不?滿服務(wù)期比?例補償公司?。8.3?.3公派或?獲得公司補?助的私請外?出培訓(xùn)費用?單次達到6?000元（?含6000?元）至99?99元的；?或單次外出?培訓(xùn)費用不?足1000?元，當再次?公派或獲得?公司補助的?私請外出培?訓(xùn)費用累積?達到600?0（含60?00元）至?9999元?的，在原合?同服務(wù)期基?礎(chǔ)上增加服?務(wù)期不得少?于3年，受?訓(xùn)員工不滿?服務(wù)期離職?者應(yīng)以月為?單位按不滿?服務(wù)期比例?補償公司。?8.3.?4公派或獲?得公司補助?的私請外出?培訓(xùn)費用單?次達到10?000元（?含1000?0元）至_?__9元的?；或單次外?出培訓(xùn)費用?不足100?0元，當再?次公派或獲?得公司補助?的私請外出?培訓(xùn)費用累?積達到10?000（含?10000?元）至__?_9元的，?在原合同服?務(wù)期基礎(chǔ)上?增加服務(wù)期?不得少于4?年，受訓(xùn)員?工不滿服務(wù)?期離職者應(yīng)?以月為單位?按不滿服務(wù)?期比例補償?公司。8?.3.5公?派或獲得公?司補助的私?請外出培訓(xùn)?費用單次達?到2000?0元（含2?0000元?）及以上的?；或單次外?出培訓(xùn)費用?不足100?0元，當再?次公派或獲?得公司補助?的私請外出?培訓(xùn)費用累?積達到20?000（含?20000?元）及以上?的，在原合?同服務(wù)期基?礎(chǔ)上增加服?務(wù)期不得少?于5年，受?訓(xùn)員工不滿?服務(wù)期離職?者應(yīng)以月為?單位按不滿?服務(wù)期比例?補償公司。?8.3.?6以此類推?計算服務(wù)年?限及補償金?額，不滿服?務(wù)期的補償?按照培訓(xùn)協(xié)?議確定新增?服務(wù)期進行?計算。注?。培訓(xùn)費用?的累積僅針?對單次培訓(xùn)?費用不足1?000元的?公派或獲得?公司補助的?私請培訓(xùn)。?單次培訓(xùn)費?用超過10?00元直接?按相應(yīng)標準?簽訂合同而?不作費用累?積。8.?3.7單次?外出培訓(xùn)費?用不足10?00元的，?由人力行政?中心___?與其簽定《?外出培訓(xùn)臨?時協(xié)議》。?一旦再次參?加外派培訓(xùn)?的費用與以?前外派培訓(xùn)?費用合計超?過1000?元時，員工?應(yīng)立即與公?司簽定正式?培訓(xùn)協(xié)議。?8.3.?8簽定培訓(xùn)?協(xié)議后又再?次參加公司?的外出培訓(xùn)?者，必須重?新簽定協(xié)議?，在原有培?訓(xùn)協(xié)議確定?的服務(wù)期的?基礎(chǔ)上繼續(xù)?計算新增服?務(wù)期，以前?的培訓(xùn)協(xié)議?仍然生效。?8.3.?9培訓(xùn)協(xié)議?確定的服務(wù)?期按照培訓(xùn)?前估算的培?訓(xùn)費用計算?，如果培訓(xùn)?結(jié)束后實際?發(fā)生費用與?預(yù)算差異比?較大已經(jīng)影?響到服務(wù)期?的，在培訓(xùn)?結(jié)束后按培?訓(xùn)實際發(fā)生?費用額重新?簽定培訓(xùn)協(xié)?議。8.?4如培訓(xùn)費?用特別高的?，服務(wù)年限?和費用承擔?可以協(xié)商約?定。9培?訓(xùn)費用9?.1公派受?訓(xùn)，培訓(xùn)費?用原則上由?公司全額負?擔，退學(xué)、?未完成學(xué)業(yè)?按規(guī)定處理?；費用有協(xié)?議約定的按?協(xié)議處理。?9.2私?請派外受訓(xùn)?者，培訓(xùn)費?用原則上自?行負擔，公?司視其情況?可以適當補?助，費用有?協(xié)議約定的?按協(xié)議處理?。9.3?上班時間外?被指派參加?訓(xùn)練者，原?則上不得申?報加班，但?情況特殊經(jīng)?專案核準者?，不在此列?。9.4?公派受訓(xùn)，?當日可往返?者以公出辦?理；因路途?遙遠或依受?訓(xùn)單位規(guī)定?，需于當?shù)?留宿，而培?訓(xùn)單位未提?供其膳宿交?通費的，根?據(jù)公司出差?管理相關(guān)規(guī)?定處理。?9.5公派?培訓(xùn)費用報?銷應(yīng)由人力?行政中心審?核，相關(guān)手?續(xù)不完善，?不予審核。?v第四篇?：外出培訓(xùn)?制度關(guān)于教?師外出學(xué)習?、培訓(xùn)、考?察管理的規(guī)?定為了規(guī)?范教師外出?學(xué)習、培訓(xùn)?、考察管理?，做到有序?有效地培養(yǎng)?師資，經(jīng)校?長辦公會研?究，特作如?下規(guī)定：?一、派出學(xué)?習、培訓(xùn)、?考察的原則?。1、鎮(zhèn)?級以上政府?部門或教育?主管部門下?發(fā)通知指令?參加學(xué)習、?培訓(xùn)、考察?的領(lǐng)導(dǎo)和教?師，經(jīng)學(xué)校?批準可以參?加。2、?教育主管部?門___的?培訓(xùn)或各類?研討會，涉?及到的領(lǐng)導(dǎo)?和學(xué)科教師?可根據(jù)學(xué)校?實際情況按?計劃派出。?3、因?qū)W?校教育教學(xué)?工作需要必?須派出培訓(xùn)?、參賽、參?會或考察學(xué)?習的領(lǐng)導(dǎo)和?教師，由學(xué)?校依據(jù)有關(guān)?規(guī)定或經(jīng)學(xué)?校研究決定?派出。4?、對一些民?間性質(zhì)的學(xué)?術(shù)團體__?_的會議或?活動，學(xué)校?一般不派教?師參加，如?因?qū)W校特別?需要可以考?慮派出參加?，非學(xué)術(shù)性?團體的活動?不予考慮。?5、在正?常教學(xué)期間?，省外的培?訓(xùn)、會議或?考察學(xué)習一?般不派出。?6、學(xué)校?鼓勵教師積?極參加區(qū)、?市級各種教?學(xué)教研活動?，同一名教?師一年之內(nèi)?最多只能參?加一次市外?的培訓(xùn)、學(xué)?習或考察，?且時間不超?過一周。不?服從學(xué)校工?作安排教師?不享受派出?培訓(xùn)、學(xué)習?和考察的權(quán)?利。二、?派出培訓(xùn)、?學(xué)習、考察?的有關(guān)程序?。1、審?批。根據(jù)通?知文件由學(xué)?校安排，時?間一周以上?、人數(shù)三人?以上須報鎮(zhèn)?教委。校級?領(lǐng)導(dǎo)派出須?報教育部門?審批。2?、請假。外?出學(xué)習、培?訓(xùn)、考察教?師在學(xué)校同?意后自己協(xié)?商調(diào)課，學(xué)?校備案。一?周以上由學(xué)?校安排教師?代課，并在?鎮(zhèn)教委填寫?請假申請表?報批。三?、派出培訓(xùn)?、學(xué)習、考?察返校后的?有關(guān)工作。?1、及時?銷假。2?、學(xué)習反饋?。凡外出學(xué)?習、培訓(xùn)（?學(xué)歷培訓(xùn)除?外），回校?后必須在一?周內(nèi)向?qū)W校?老師上作匯?報。3、?經(jīng)費報銷。?外出學(xué)習、?培訓(xùn)費用在?完成匯報后?，學(xué)習筆記?交教導(dǎo)處審?核簽字，然?后憑主管校?長簽字報銷?。洛村明?德小學(xué)第?五篇：員工?外出培訓(xùn)管?理制度專題?公司員工外?出培訓(xùn)管理?辦法一、?制定目的?規(guī)范外出培?訓(xùn)管理，保?證外出培訓(xùn)?質(zhì)量，特制?定本制度。?二、適用?范圍適用?于新項目外?出培訓(xùn)員工?。三、外?出培訓(xùn)的計?劃、實施、?管理1、?外出培訓(xùn)計?劃由公司辦?公室培訓(xùn)制?定，根據(jù)培?訓(xùn)時間、地?點安排被培?訓(xùn)人員的日?程與行程。?并以書面形?式通知被培?訓(xùn)組員。外?出培訓(xùn)人員?與公司簽訂?《培訓(xùn)協(xié)議?》，此協(xié)議?一式兩份，?培訓(xùn)人員和?公司各執(zhí)一?份。2、?培訓(xùn)費用?包括培訓(xùn)費?、資料費、?住宿費、伙?食費（注。?自己負擔，?公司給一定?補助）、交?通費等。由?公司一次性?預(yù)借報銷的?方式，參加?培訓(xùn)前，公?司預(yù)先支付?其預(yù)算范圍?內(nèi)的所需費?用；培訓(xùn)期?間，若發(fā)生?其他費用，?采取培訓(xùn)人?員預(yù)先墊付?，培訓(xùn)后憑?___預(yù)以?報銷。3?、管理規(guī)定?（1）培?訓(xùn)人員紀律?規(guī)則①培?訓(xùn)人員應(yīng)遵?守培訓(xùn)機構(gòu)?所規(guī)定的報?到、上課、?測試等相應(yīng)?培訓(xùn)管理事?項。②培?訓(xùn)人員應(yīng)遵?守領(lǐng)隊安排?，尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同事?。對領(lǐng)導(dǎo)安?排的工作必?須按要求高?標準的完成?，做到不準?打架斗毆，?不頂1撞?領(lǐng)導(dǎo)，不背?后議論。?③上崗期間?統(tǒng)一著工裝?，佩戴工作?標志。做到?舉止端莊，?注意言行舉?止，以維護?公司形象。?④在上班?期間必須堅?守崗位，不?準睡崗、串?崗、脫崗。?⑤按時上?下班。不得?遲到、早退?、曠工，違?者按公司考?勤管理制度?處理。⑥?特殊情況需?請假時，必?須寫請假條?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批?。無特殊情?況不得請假?，外出嚴格?遵守各項安?全規(guī)則，注?意人身安全?，事后及時?銷假。⑦?嚴格遵守實?習單位的規(guī)?章制度，嚴?禁在廠區(qū)內(nèi)?吸煙，嚴禁?把火種帶入?廠區(qū)。⑧?遵守實