1.目的:培訓多能工，以合理的、有效運用人力資源為目的。.適用:EMS生產(chǎn)部。.組織:作業(yè)技能認定委員會；如下圖示。生產(chǎn)部經(jīng)理按人事培訓計劃〕 ［按部門內(nèi)培訓計劃JI生產(chǎn)技術主管生產(chǎn)管理主管制造主管 品質(zhì)管理主管生產(chǎn)技術主管生產(chǎn)管理主管4.技能的分類:r操作技巧訓練1專業(yè)知識技能訓練管理技巧訓練17r，r-、手裝波Q功S辦焊配烽C能r操作技巧訓練1專業(yè)知識技能訓練管理技巧訓練17r，r-、手裝波Q功S辦焊配烽C能M公接資回檢檢T自技格流查測技動能認資員資能化資定格資格資資格認格認格格認定認定認認定定定定L j」< L /L, JIE技能士資格認定5.訓練辦法:V

A

技

能

士

資

格

認

定流程管理日程管理人員管理定置管理及時生產(chǎn)I, 督導訓練r 1F )品成質(zhì)本管管理理L3LJ物流管理庫存管理采購管理工數(shù)管理時間管理現(xiàn)場管理目標管理顏色管理目視管理＞＞操作技巧訓練1手焊接技能資格認定2波烽焊接資格認定3回流焊接資格認定4裝配技能資格認定5功能檢測資格認定SMT技能資格認定.QC檢查員資格認定8辦公自動化技能認定＞操作技巧訓練由于受設備、講師、受訓環(huán)境的影響，必須以在職訓練方式進行;由班長、線長或資深操作員訓練。＞專業(yè)知識技能訓練與管理技巧訓練由本公司總務部人事課,組織人員或委托公司以外專業(yè)培訓機構(gòu)負責訓練。6.認定表格：參考附件1（焊接技能資格認定考核表）參考附件2（波烽焊接資格認定考核表）參考附件3（回流焊接資格認定考核表）參考附件4（裝配技能資格認定考核表）參考附件5（檢測作業(yè)資格認定考核表）參考附件6（SMT操作技能資格認定考核表）參考附件7（QC檢查技能認定考核表）參考附件8（辦公自動化技能認定考核表）>專業(yè)知識技能訓練IE技能士資格認定參考附件10（IE技能士補資格認定考核表）VA技能士資格認定參考附件11（VA技能士補資格認定考核表）>管理技巧訓練1目標管理 參考附件12（目標管理考核表）2目視管理 參考附件13（目視管理考核表）3顏色管理 參考附件14（顏色管理考核表）4定置管理 參考附件15（定置管理考核表）5時間管理 參考附件16（時間管理考核表）6現(xiàn)場管理 參考附件17（現(xiàn)場管理考核表）JIT訓練 參考附件18（JIT訓練考核表）TWI訓練 參考附件19（TWI訓練考核表）9情報管理 參考附件20（情報管理考核表）107.技能的等級1.焊接技能根據(jù)其對基礎知識和關聯(lián)知識的掌握程度及應用情況分為3個等級;如下圖示:焊接技能等級知識要求資歷要求「技能薪資等級高⑶級電子元器件檢測入門實操3~6個月中⑵級焊料的物理,化學特性與可焊性測試實操3~6個月初（1）級勞動安全,工業(yè)衛(wèi)生與5S防靜電工藝焊接原理元器件的認知實操3?6個月2.裝配技能裝配技能等級知識要求資歷要求高⑶級實操3~6個月中⑵級電氣的裝配工藝實操3~6個月初⑴級勞動安全,工業(yè)衛(wèi)生與5S防靜電工藝線路板裝配工藝實操3~6個月3.波烽，回流焊操作技能波烽回流焊技能等級知識要求資歷要求高⑶級焊接過程中的質(zhì)量控制實操3~6個月

常見缺陷及其診斷中⑵級SMT波峰焊工藝與技術回流爐的曲線放定實操3~6個月初(1)級勞動安全,工業(yè)衛(wèi)生與5S焊點接頭理論與設備系統(tǒng)控制防靜電工藝實操3~6個月4.功能檢測,光學檢查資格認定功能檢查技能等級知識要求資歷要求高⑶級實操3~6個月中(2)級實操3~6個月初(1)級勞動安全,工業(yè)衛(wèi)生與5S防靜電工藝實操3~6個月5.SMT操作技能資格認定SMT操作技能等級知識要求資歷要求高(3)級實操3~6個月中⑵級實操3~6個月初(1)級勞動安全,工業(yè)衛(wèi)生與5S防靜電工藝實操3~6個月6.QC檢查員技能資格認定QC檢查員技能等級知識要求資歷要求高⑶級實操3~6個月中⑵級實操3~6個月初(1)級勞動安全,工業(yè)衛(wèi)生與5S防靜電工藝實操3~6個月7.辦公自動化技能認定辦公自動化技能等級知識要求資歷要求高⑶級實操3~6個月中⑵級實操3~6個月初(1)級勞動安全,工業(yè)衛(wèi)生與5S防靜電工藝實操3~6個月

手工焊接技能資格認定考核表姓名： 工號： 所屬部 課 班目前擔任 工作考核等級： 高(3) 中⑵級初⑴級考核項目如下圖所示；請在考核項目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應空處考核項目(考核標準見背面)優(yōu)一 ■差得分1.基礎知識10 8 6L 14 2 0 1 1 12.對作業(yè)器材的認識20 16 12 8 4 0l_ II 1 1 13.操作熟練程度40 32 24 16 8 01 II 1 l_ 14.焊點之品質(zhì)30 24 18 12 6 01 1 1 1 i 15.10 8 6L 14 2 0 1 1 1合計：評分辦法:滿分為100分，成績以80分為及格考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領取此項技能的薪資。*焊接技能資格認定*考核試卷評鑒試題基礎知識部分一、填空：（每空1分共25分）TOC\o"1-5"\h\z.釬焊屬于（固相）聯(lián)接；釬焊時,加熱溫度采取低于母材（固相線）而高于釬料（液相線）的一種聯(lián)接方法。 （）.焊料與母材之間的潤濕程度通常取決于兩者之間的（清潔程度），但對它很難量化分析,通常用焊料與母材之間的（潤濕角。）的大小來表示。（）.將一根細管插入液體中，液體分子會因（布朗運動）而使液體在管中上升到一個高度；這就是通常說的（毛細現(xiàn)象）。 （）.潤濕是物質(zhì)具有的聚集力，是（液體）與（固體表面）接觸時發(fā)生的（分子）或者（原子）間相互作用現(xiàn)象.是接觸后，（接觸面自動增大）的過程。 （）.焊點是依靠接觸面形成的（合金）將元器件、焊盤及焊料接合在一起。 （）.PCB在裂造后規(guī)定在一定時間內(nèi)用完，其根本原因在于（銅表面易氧化影響到它的可焊性）。（）.助焊劑不僅能去除被金屬表面的（氧化物），還能促使（熱從熱源區(qū)）向焊接區(qū)傳遞，促使焊料的（熔化）并（潤濕）被焊金屬表面,還能降低熔融焊料表面的（張力）。 （）.錫鉛合金的熔點是（183℃）,而手焊接溫度通常在（225℃?230℃）。 （）.根據(jù)下圖所示,填出恰當?shù)臐櫇癯潭让枋稣Z：0=0° 0<90° 0>90° 0=180°I I / 林 \ / 、率//////////// //////////// //////////// //////Z/////（完全潤濕） （潤濕） （不潤濕） （完全不潤濕）（）二、問答題：（每題3分，共6題）1.影響焊料毛細填縫的因素有哪些？ （）答:a焊料與母材的化學成分,在液態(tài)或固態(tài)是否發(fā)生物理化學作用b適合的焊接溫度c充分清潔母材表面保證發(fā)生良好的澗濕作用d母材表面粗糙度e適合的焊劑提高潤濕作用f合適的間隙.手焊接時,焊接溫度與加熱時間對焊件和焊點的影響及其外觀特征是什么？ （）答:a適當?shù)臏囟葘π纬闪己玫暮更c是必不可少的，若熱不足則不能充分浸潤焊件而形成松香夾渣從而造成虛焊;b過熱易形成:元器件燙傷損壞;焊點外觀變差;焊劑分解碳化;破壞粘合層,導致焊盤剝落..簡述手焊接操作的步驟及要點：答:a準備;工具與焊件表面要干凈b加熱時間約1?2秒c加釬料在烙鐵對面d停止供止,左上方約45度方向e停止加熱右上方45度方向.請說明虛焊缺陷的成因及其危害： （）答:主要成因：a焊料品質(zhì)差b焊劑量少c被焊接處表面未清潔好d烙鐵頭溫度過高或過低.有氧化層e焊接時間太晨或太短危害:使焊點成為有接觸電阻的連接狀態(tài)，導致電路工作不正常，出現(xiàn)時好時壞的不穩(wěn)定現(xiàn)象，給電路的調(diào)試、使用和維護帶來重大的隱患。在溫度、濕度和振動等環(huán)境條件的作用下，接觸表面逐步被氧化，接觸慢慢地變的不完全起來。虛焊點的接觸電阻會引起局部發(fā)熱，使局部溫度升高又促使焊點情況惡化最終甚至使焊點脫落，這一過程有時長達一?二年..進行手工焊接時對焊點的要求是什么？ （）答:a可靠的電氣連接b足夠的機械強度c光潔整齊的外觀.寫出對有機注塑元件、簧片類元件、場效應元件及集成電路焊接時的注意點： （）答:a不要施加壓力以免接線片變形,注意焊接時間防止塑性變形,盡量少用或不用助焊劑防止接點絕緣,防止過大的外力或熱量破壞彈力引起失效b使用防靜電工作臺及其它靜電防護設施，在保證浸潤的前提下，盡可能地縮短焊接時間，以免損壞.簡要敘述導線與端子及導線與導線之間連接的基本方式： （）答:a繞焊b鉤焊c搭焊.簡述杯型焊件焊接順序： （）答:a焊劑涂布b加熱浸潤c插入導線至凝固d套入熱收縮管.簡述元器件插裝要遵守的原則： （）答:a先安裝需要機械固定的器件,再扦裝,需焊接的部品b標識、方向等要一致c立式元件加絕緣套管d先裝耐熱件對作業(yè)器材的認知1.從以下烙鐵（SLD926）的使用及保養(yǎng)說明中,在你認為正確的句子后打“v”（每題1分共9題）a）可以在易燃品附近使用烙鐵 （）TOC\o"1-5"\h\zb）休息時或完工后，應關掉電源 （）c）手濕時可以使用電焊臺 （）d）連接和拆解時要關掉電源 （）e）當不使用時，可將烙鐵置于作業(yè)臺面上 （）f）長時間連續(xù)使用焊接時，應每月一次拆開烙鐵頭清除氧化物 （）g）烙鐵頭殘余的焊劑所衍生的氯化物和碳化物不會損害烙鐵頭 （）h）每當更換烙鐵或者換發(fā)熱芯、烙鐵頭后應重新核準烙鐵溫度 （）2.從以下關于吸錫槍（HAKKO808）的使用及保養(yǎng)的說明中，在你認為正確的句子后打“v”a）將電源頭插入插座后即可開始吸錫工作 （）b）改換溫度時可用校準計調(diào)節(jié) （）c）吸力減弱時應更換發(fā)熱元件 （）d）過濾管內(nèi)熔劑或焊料淤積過多會導致泵失靈 （）e）一般而言,溫度越低，吸嘴損耗越大 （）f）吸錫槍的清理是十分重要的，清理工作應在冷卻后進行 （）.從以下關于修工作站（HAKKO701-1）的使用及保養(yǎng)的說明中，在你認為正確的句子后打“v”a）根據(jù)印裂電路板的不同，吸嘴調(diào)節(jié)溫控鈕要設定在不同檔上 （）b）使用時，是否要清理吸嘴和發(fā)熱管只要觀察指示燈就行;如果是藍光就必須進行清理 （）c）彈簧過濾管集儲超過三分之一時一定要更換 （）d）如果吸錫效率減低,而其它部件性能完好，那可能是吸嘴受腐蝕. （）e）以清理鉆清理吸嘴時,插入鉆頭時依順時針方向旋轉(zhuǎn),拉出時要逆時旋轉(zhuǎn) （）f）正常發(fā)熱元件于攝氏23度時,其電阻值應是12—14歐姆，若超出此范圍應更換新品 （）.請簡要敘述更換錫槍發(fā)熱元件的步驟：a）拆解b）更換，回裝c）重新校準溫度.請簡要敘述清理吸錫泵接頭部分的步驟：a）拆解b）清理切勿強力使勁拆下固定片，片閥彎曲或硬化應更換c）裝置檢查是否漏氣F抽煙機的使用及保養(yǎng)符合單線鍍錫銅線組立標準時間單線鍍錫銅線組立品質(zhì)（參照附件［單線鍍錫銅線組立標準書］）波峰焊接技能資格認定考核表姓名： 工號： 所屬部 課 班目前擔任 工作

考核^目如下圖所示；請在考核^目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應空處考核項目（考核標準兄背面）優(yōu)—??? ?差得分1.10 8 64 2 01 111112.20 16 12 8 4 011113.40 32 24 16 8 01 1III]4.30 24 18 12 6 01 1 1 1 15.10 8 64 2 01 11111合音十：評分辦法:考核等級:高⑶中⑵級初⑴級考核等級:高⑶中⑵級初⑴級滿分為100分，成績以80分為及格考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領取此項技能的薪資。裝配技能資格認定考核表姓名:工號:所屬班目前擔任工作考核等級:高⑶中⑵級初⑴級

姓名:工號:所屬班目前擔任工作考核等級:高⑶中⑵級初⑴級＞考核^目如下圖所示；請在考核^目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應空處考核項目(考核標準兄背面)優(yōu)一 一差得分1.10 8 61 1 4 2 0Illi2.20 16 12 8 4 01 II III3.40 32 24 16 8 0[ [ 1 1 1 ]4.30 24 18 12 6 01 II III5.10 8 61 1 4 2 0Illi合音十：評分辦法:滿分為100分，成績以80分為及格考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領取此項技能的薪資。退流焊接技能資格認定考核表姓名： 工號： 所屬部 課 班目前擔任 工作考核等級： 高(3) 中⑵級 初⑴級＞考核^目如下圖所示；請在考核^目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應空處

考核項目（考核標準兄背面）優(yōu)一 一差得分1.10 8 61 14 2 011112.20 16 12 8 4 01 I I 1 1 13.40 32 24 16 8 01 II III4.30 24 18 12 6 0匚 [1 1 1 ]5.10 8 61 14 2 01111合音十：評分辦法:滿分為100分，成績以80分為及格考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領取此項技能的薪資。功能檢查機操作技能資格認定考核表姓名： 工號： 所屬部 課 班目前擔任 工作考核等級： 高（3） 中⑵級 初⑴級考核^目如下圖所示；請在考核^目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應空處考核項目（考核標準兄背面）優(yōu)—????得分

1.10 8 61 14 2 011112.20 16 12 8 4 01 I I 1 1 13.40 32 24 16 8 01 II III4.30 24 18 12 6 01_ 1 _1 1 1_ 15.10 8 61 14 2 01111合音十：評分辦法:滿分為100分，成績以80分為及格考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日考核者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領取此項技能的薪資。SMT操作技能資格認定考核表姓