----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------麻城市職業(yè)技術(shù)教育中心班主任量化考核方案為充分調(diào)動班主任工作積極性，客觀、公正、公平地對班主任工作進行評價，以評價促進工作，特制訂此方案。一、考核原則：堅持學(xué)工處與年級考核相結(jié)合。二、考核內(nèi)容及具體辦法：（一）學(xué)工處每月對班主任考核（ 300分）；學(xué)工處對年級考核項目為紀律、衛(wèi)生、安全、學(xué)生行為習(xí)慣、大型活動、學(xué)工處處布置任務(wù)的落實情況，基本分為 300分。1.紀律包括：抽煙、喝酒、上課期間在校園閑逛、食堂打飯插隊、無證外出、借證外出、不服門衛(wèi)管理、早晨遲到、男女過度交往、寢室就寢吵鬧等，每次扣班級 1分；此項以值日領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、保衛(wèi)科等反映、記載為依據(jù)。2.衛(wèi)生包括：寢室、教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。寢室衛(wèi)生以寢管打分匯總為依據(jù)，由宿管和學(xué)工處指定人員考核，量化打分；校園平面、教學(xué)區(qū)域衛(wèi)生，包括教師辦公室走廊、樓梯等年級公共區(qū)域，由學(xué)工處指定人員抽查打分，每月匯總；教室衛(wèi)生得分計算辦法相同。此項得分由學(xué)工處、宿管考核。3.安全方面：凡發(fā)生翻墻外出，一人次扣 1分；打架滋事等，按情節(jié)輕重扣2---10分，造成重大事故扣除 30--50分，此項由學(xué)工處、保衛(wèi)科考核；4.行為習(xí)慣方面：凡不穿校服，穿拖鞋、超短裙、吊帶裙，打赤膊，男生蓄長發(fā)，男女生染發(fā)燙頭等，亂扔垃圾等，每人次扣年級----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------0.5分；此項由值日領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、保衛(wèi)科、學(xué)生會等檢查、抽查為依據(jù)。5.大型活動：凡班主任無故缺勤，每人次扣班主任 5分；學(xué)生缺席較多或秩序混亂的，每班次扣 1分，此項由學(xué)工處考核。6.任務(wù)分配：凡上級部門或政教處布置的工作（如計劃、總結(jié)、政教處各種收費等），不能按時完成的每班次扣 2分，此項由學(xué)工處考核。7．財產(chǎn)管理：凡學(xué)生無故破壞學(xué)校公共財產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并確認，除責成學(xué)生賠償外，相應(yīng)扣除該班 1—10分8..考勤考核：分全勤考核和其他考勤考核。（1）全勤考核，凡晚查寢每周沒達到“四次”的，每次扣 3分。此項宿管記載，學(xué)工處核定。（2）其他考勤：升旗儀式、班主任例會、其他集會等大型活動每缺一次扣5分，。因公請假不扣，因私請假扣一半。此項由學(xué)工處考核?？鄢糠纸痤~作為期末德育研究獎勵：獎勵給在德育方面勇于嘗試創(chuàng)新，積累了較多素材，探索了對我校有借鑒價值做法的班主任以上項目合計得分，確定為學(xué)工處對班主任考核的津貼。（二）年級每月對班主任考核：300分，各年級組將各班紀律、衛(wèi)生、安全、學(xué)生行為習(xí)慣、年級學(xué)生聚會、財產(chǎn)保護、對年級工作的配合等對各班主任綜合考評，確定年級----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------考核部分的等次及數(shù)額?？荚u辦法年級制定，報學(xué)工處審批。（三）財務(wù)科每學(xué)期對班主任考核： 200分學(xué)校收費離不開班主任細致耐心的思想教育工作， 凡在校學(xué)生一學(xué)期結(jié)束后能全部交齊學(xué)校規(guī)定的收費項目； 或有破壞校產(chǎn)現(xiàn)象，班主任能主動督促學(xué)生賠償全部損失費， 則獎勵該班班主任 200分，如有拖欠不能交齊，或損失賠償不到位，則不予獎勵。三、說明：1.本方案從2013年9月一日開始實行。2.本方案報教代會審批，由學(xué)工處負責解釋。學(xué)工處2013-9-28----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------