個人年度工作計劃精編新的學年?，新的氣象?，新的開始?，學校呈現(xiàn)?一派生機勃?勃的新面貌?。今年是學?校確定的教?學改革年，?改革涉及學?校的各個部?門和教學工?作的各個環(huán)?節(jié)。對教師?的工作也提?出了新的要?求，教師應?該轉(zhuǎn)變角色?，變成學生?學習的指導?者、服務者?。這不僅要?求教師轉(zhuǎn)變?觀念，同時?也要認識到?工作內(nèi)容、?工作性質(zhì)、?服務對象的?變化，要適?應新的工作?要求，按照?新形勢下學?校創(chuàng)建應用?型本科的要?求，優(yōu)質(zhì)、?高效的完成?教學過程中?的各項任務?，只有不斷?加強學習、?加強鍛煉，?全面提升自?身的素質(zhì)與?能力。為此?，制定個人?工作計劃，?促使自己進?步。一、?師德方面?1、加強政?治理論學習?，提高自身?素質(zhì)。認真?學___的?路線、方針?、政策，保?持正確的思?想政治方向?。加強國家?對教育教學?方面的法律?法規(guī)的學習?，使自己對?這些法律法?規(guī)有更高的?認識，做到?依法執(zhí)教。?忠誠于黨的?教育事業(yè)，?立足教壇，?無私奉獻，?做到愛崗敬?業(yè)，為人師?表。堅守高?尚情操。發(fā)?揚奉獻精神?。2、向?身邊的優(yōu)秀?教師們學習?，學習他們?永不滿足的?鉆研態(tài)度;?無私奉獻的?工作精神;?與時俱進的?創(chuàng)新意識;?愛生如子的?崇高口技認?真踏實的完?成自己分內(nèi)?的工作。規(guī)?范教育行為?尊重學生，?愛護學生。?用自己的一?言一行樹立?教師的威信?。詳細了解?學校制度，?形成自己個?性化的規(guī)范?和要求，長?期堅持，力?爭做一名學?生喜歡的老?師。二、?教學科研方?面1、以?教學改革為?契機，提高?教學質(zhì)量?本學期我有?兩門課程的?教學任務，?分別是《使?用aja_?__技術(shù)改?善用戶體驗?》和《基于?asp。_?__的信息?系統(tǒng)開發(fā)實?訓》，這兩?門課程都是?實踐性非常?強的課程，?因此，必須?在認真鉆研?教材的基礎?上，了解教?材的結(jié)構(gòu)，?重點與難點?，掌握知識?的邏輯，能?運用自如，?同時，要努?力提高自身?的動手實踐?能力，只有?教師自己擁?有了扎實的?實踐能力，?才能更好教?給學生適應?社會需求的?技能。也要?經(jīng)常性的了?解學生的學?習情況，根?據(jù)情況不斷?的改進教學?方法與教學?手段，繼續(xù)?鉆研項目化?教學在教學?過程中的應?用，積極推?進教學方法?和手段改革?，為實施應?用型本科教?學積累經(jīng)驗?，給學生創(chuàng)?造良好的學?習氛圍，使?學生能夠在?輕松愉快的?環(huán)境中接受?新知識，切?實提高教學?質(zhì)量。2?、提高自身?業(yè)務水平?積極參與聽?課，堅持每?周至少聽一?節(jié)課，在聽?課中要汲取?其他教師在?教學中的長?處，發(fā)現(xiàn)不?足以督促自?己改正，更?要虛心向那?些老專家、?教授學習他?們的教學方?法，認真填?寫聽課記錄?，博采眾長?，提高教學?水平。計算?機專業(yè)的課?程發(fā)展很快?，因此需要?博覽群書，?多看相關書?籍，多參考?網(wǎng)絡中新的?知識與技能?，不斷擴寬?知識面，為?教學內(nèi)容注?入前沿知識?。3、繼?續(xù)提高科研?能力教學?與科研是高?校發(fā)展的兩?駕馬車，同?進也是教師?發(fā)展的重要?體現(xiàn)。在科?研方面，本?學期計劃發(fā)?表論文一篇?;繼續(xù)推進?校優(yōu)秀教材?建設立項的?《c#語言?程序設計》?教材的撰寫?工作，力爭?在本學期出?版;繼續(xù)推?進校精品課?程《c語言?程序設計》?的精品資源?共享平臺的?建設，爭取?在本學期結(jié)?項;積極申?報市、院等?級別的科研?項目與課題?，切實提高?自身科研能?力。4、?做好課后輔?導與畢業(yè)班?學生畢業(yè)項?目匯報會的?輔導工作?課后輔導能?夠為師生提?供課后交流?的機會，同?時也可以幫?助教師了解?每位學生的?學生學習情?況，根據(jù)學?習情況，調(diào)?整教學進度?和教學方法?，每周一次?的課下輔導?無論是對學?生還是教師?都很有必要?，學生在自?習課學習過?程中能及時?的和任課老?師溝通，解?決自己學習?過程中的疑?惑，對激發(fā)?學生的學習?興趣有很大?的幫助，因?此，這學期?將繼續(xù)堅持?每周一次的?課后輔導。?本學期，我?帶的兩個班?都是畢業(yè)班?，畢業(yè)班的?學生即將面?臨畢業(yè)，同?時學生經(jīng)過?幾年的學習?知識有了一?定的儲備，?為了使學生?在畢業(yè)時，?能夠有比較?出色的成果?和撰寫畢業(yè)?論文的素材?，在本學期?，計劃__?_學生成立?項目小組，?開發(fā)軟件項?目，在學生?的開發(fā)過程?中，要主動?輔導學生，?使學生在軟?件開發(fā)過程?中學到更多?的知識，也?使自己教學?___能力?得到鍛煉。?總之，在?今后的教育?教學工作中?，我將更嚴?格要求自己?，努力工作?，發(fā)揚優(yōu)點?，改正缺點?，努力提高?自己的教育?教學和科研?水平。個人年度工作計劃精編（二）__?_年又是一?個新的開始?，也是一個?充滿挑戰(zhàn)，?機遇與壓力?并重的開始?的一年。因?此，我要調(diào)?整工作心態(tài)?、增強管理?意識、責任?意識、服務?意識，充分?認識并做好?本職工作。?為了盡快的?成長為一名?優(yōu)秀的銷售?經(jīng)理，我訂?立了以下年?度工作計劃?：一、業(yè)?務理論水平?、___管?理能力及綜?合素質(zhì)的提?高;首先?要把自己放?在公司建設?的總體框架?中來反思自?己，審視自?己，看自身?能力和素質(zhì)?的提高幅度?，能不能適?應公司發(fā)展?的需要、能?不能適應形?勢任務的需?要，能不能?適應完成正?常工作的需?要。其次經(jīng)?常告誡自己?，要在公司?立得住腳，?不辜負領導?的期望，自?身素質(zhì)的強?弱是關鍵，?必須在工作?中不斷地提?高自己、提?高自身能力?素質(zhì)，上讓?領導放心，?下讓顧客滿?意，不斷學?習專業(yè)知識?，全面提高?自己，在協(xié)?調(diào)關系的能?力上要有突?破，在__?_管理的能?力上要有突?破，在完成?工作的標準?上要有突破?。二、學?習及制訂培?訓計劃;?做房地產(chǎn)市?場中介是需?要根據(jù)市場?不停的變化?局面，不斷?調(diào)整經(jīng)營思?路的工作，?根據(jù)需要調(diào)?整我的學習?方向（管理?知識、營銷?知識、策化?知識、各個?樓盤的動態(tài)?（范本）等?相關房地產(chǎn)?的知識都是?我要掌握的?內(nèi)容）來提?高業(yè)務員的?銷售能力。?通過學習，?感到既開闊?了眼界，又?豐富了頭腦?，既學到了?知識，更看?到了差距。?在不斷的學?習中提高了?自己的能力?素質(zhì)，增強?了干好本職?工作的本領?。三、業(yè)?務目標及發(fā)?展目標;?首先以提高?工作效率為?根本，盡最?大的努力超?額完成公司?每月制定的?業(yè)務目標，?爭做公司所?有項目第一?優(yōu)秀樓盤，?其次打造紅?軍一樣的團?隊，大家什?么事都能以?公司利益為?重，以部門?利益為重，?做到眼勤、?腿勤、手勤?、嘴勤、講?團結(jié)，講協(xié)?作，保證完?成各項工作?任務。通?過學習，實?踐工作結(jié)果?來證明我的?能力，爭取?年底做到銷?售總監(jiān)。?四、加強自?己思想建設?，增強全局?意識、增強?責任感、增?強服務意識?、增強團隊?意識。積?極主動地把?工作做到點?上、落到實?處。我要虛?心向其它同?志學習工作?和管理經(jīng)驗?，借鑒好的?工作方法，?努力學習業(yè)?務理論知識?，不斷提高?自身的業(yè)務?素質(zhì)和管理?水平。要勤?于匯報，善?于總結(jié)，使?自己的全面?素質(zhì)再有一?個新的提高?。要進一步?強化敬業(yè)精?神，增強責?任意識，提?高完成工作?的標準。為?公司在新年?度的工作中?再上新臺階?、更上一層?樓貢獻出自?己的力量。?個人年度工作計劃精編（三）?充滿希望的?___年到?來了，也帶?來了新的挑?戰(zhàn)。在新的?一年里，我?決心不斷學?習，認真提?高工作水平?，為公司的?經(jīng)濟跨越式?發(fā)展充分貢?獻自己的力?量，努力做?到：1、?加強學習，?拓寬知識面?。加強對行?業(yè)發(fā)展的了?解，加強對?周圍環(huán)境和?同行業(yè)的了?解、學習。?要對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃、?當前情況做?到心中有數(shù)?。為領導的?決策提供一?定的依據(jù)和?參考。1?）本著實事?求是的原則?，做到上情?下達、下情?上報。及時?了解員工思?想動態(tài)（范?本），正確?引導，加強?溝通，了解?各人的工作?進度和問題?反饋給總經(jīng)?理，以便公?司各主管及?總經(jīng)理在此?基礎上進一?步安排交付?工作，真正?做好領導的?助手。2?）注重部門?工作作風建?設，加強管?理，團結(jié)一?致，勤奮工?作，形成良?好的部門工?作氛圍。?3）在工作?中堅持以服?務為宗旨，?強化后勤人?員素質(zhì)，提?高辦事的實?效性，不斷?加強主動服?務意識，賦?予辦公室工?作新內(nèi)涵，?持續(xù)改進行?政部對其他?部門的支持?能力和服務?水平。服務?工作主要實?現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變?：一是實現(xiàn)?被動服務向?主動服務轉(zhuǎn)?變。辦公室?的工作突發(fā)?性、偶然性?、被動性強?。因而，對?待各項工作?，要未雨綢?繆，以工作?的超前性、?預見性增加?工作的主動?性。二是實?現(xiàn)單一服務?向全面服務?、超前服務?轉(zhuǎn)變。辦公?室的服務必?須注意服務?的全面性和?主動性，不?能只為領導?決策提供簡?單的對與答?的單項服務?，而應該在?領導決策前?動議、參謀?，在決策中?___、關?心、調(diào)查，?在決策后總?結(jié)、推介，?從而提供超?前、全過程?的主動服務?。4）全?面提高執(zhí)行?力度，狠抓?決策落實。?保證公司各?項決策全面?、有效地落?實。5）?遵守公司內(nèi)?部各項規(guī)章?制度，維護?公司利益，?積極為公司?創(chuàng)造更高價?值。2、?持續(xù)提升人?力資源管理?水平。1?）做好招聘?及錄用等各?項相關工作?，保證企業(yè)?人員因素的?穩(wěn)定性。長?期的經(jīng)營實?踐告訴我們?，當代企業(yè)?的發(fā)展離不?開六大資源?，即人力、?物力、財力?、信息、技?術(shù)和文化資?源。在這些?資源中，最?關鍵、最寶?貴的是人力?資源，人才?資源。人才?是企業(yè)的第?一資本，世?界上只要有?了高素質(zhì)的?人，什么人?間奇跡都能?夠創(chuàng)造出來?。在企業(yè)管?理工作中，?堅持以人為?本的人本管?理思想是企?業(yè)吸引人才?、留住人才?的有效方法?，也是構(gòu)建?和諧企業(yè)，?提升企業(yè)競?爭能力的重?要手段。?2）明確崗?位職責，嚴?明勞動紀律?，完善績效?考核制度和?辦法。從勞?動紀律、崗?位履職、溝?通協(xié)調(diào)四個?方面進行細?化，提高操?作性，為人?力資源的評?價和考核提?供有效的依?據(jù)。3）?加強___?人員結(jié)構(gòu)優(yōu)?化創(chuàng)新，為?推進企業(yè)的?發(fā)展奠定基?礎。___?結(jié)構(gòu)設置進?一步科學化?，人員結(jié)構(gòu)?進一步合理?化。本著精?簡、統(tǒng)一、?高效的原則?，合理調(diào)整?設置機構(gòu)，?力求___?結(jié)構(gòu)進一步?扁平化。綜?合考慮人員?素質(zhì)、工作?性質(zhì)、信息?溝通、企業(yè)?文化等因素?，科學實施?管理流程優(yōu)?化，暢通橫?向縱向工作?渠道，設計?管理幅度和?跨度，確保?___有效?運作，合理?調(diào)整現(xiàn)有機?構(gòu)，逐步優(yōu)?化管理層級?，建立一個?富有彈性的?___結(jié)構(gòu)?。加強定員?定編管理，?提高工作效?率。4）?加強薪酬制?度改革創(chuàng)新?。探索建立?與企業(yè)發(fā)展?戰(zhàn)略相一致?，以勞動力?市場為參照?，以崗位價?值為基礎，?以工作績效?為導向，以?企業(yè)效益為?前提的薪酬?制度和體系?，穩(wěn)定員工?隊伍，激發(fā)?工作熱情，?創(chuàng)造高績效?。在薪酬制?度設計中，?以職位為基?礎，以清晰?明確的企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略、?科學的__?_結(jié)構(gòu)設置?和規(guī)范的職?位體系為前?提，緊密結(jié)?合績效考核?管理開展工?作，并通過?績效考核向?員工傳遞_?__壓力以?激活整個_?__的活力?，進一步健?全員工薪酬?增長與企業(yè)?效益同步增?長的激勵約?束機制。?5）加強人?才引進培養(yǎng)?機制創(chuàng)新，?為企業(yè)的可?持續(xù)發(fā)展創(chuàng)?造動力。引?進人力競爭?，形成內(nèi)部?良好的競爭?氛圍;建立?完善人員進?入和退出機?制。努力為?員工提供充?足的個人發(fā)?展空間，引?導員工樹立?與企業(yè)共同?發(fā)展的理念?，提高人力?資源的利用?率。高度重?視人才規(guī)劃?工作。重視?優(yōu)先從內(nèi)部?選拔人才，?避免從源頭?流失，同時?做好骨干人?才的引進儲?備工作。?6）加強員?工教育培訓?體系創(chuàng)新，?創(chuàng)建學習型?、知識型企?業(yè)。作為行?政主管，應?該根據(jù)企業(yè)?的實際情況?，利用一切?有利資源，?加大全員培?訓力度，緊?貼工作和崗?位需求。認?真落實培訓?需求分析工?作，做好培?訓的設計和?實施。將實?現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)?營戰(zhàn)略目標?和滿足員工?個人發(fā)展需?要結(jié)合起來?。重點加強?轉(zhuǎn)變思維方?式和思想觀?念，傳遞企?業(yè)文化與價?值觀等知識?的培訓。做?到統(tǒng)一規(guī)劃?、___實?施。所以，?今年行政的?一個工作重?點將放在內(nèi)?訓的系統(tǒng)化?開展。3?、強化協(xié)調(diào)?能力。協(xié)調(diào)?，是行政協(xié)?助領導進行?有效管理