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第一條會(huì)計(jì)崗位設(shè)置與分工:

會(huì)計(jì)崗位設(shè)臵的根本規(guī)定:

1、符合內(nèi)部牽制制度:會(huì)計(jì)工作可以一人一崗,一人多崗或者一崗多人。但出納不得兼管稽核,會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作;

2、執(zhí)行會(huì)計(jì)人員崗位輪換制度:會(huì)計(jì)人員的工作崗位做到定崗、定員不定死,有籌劃地舉行崗位輪換,以使會(huì)計(jì)人員能夠全面熟諳財(cái)會(huì)工作,擴(kuò)大學(xué)識(shí)面,鞏固業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)視。輪換時(shí)應(yīng)按規(guī)定辦理交接手續(xù)。崗位輪換一般二至三年輪換一次,最長(zhǎng)不超過五年。

(二)崗位設(shè)臵與分工:根據(jù)企業(yè)管理工作的需要,設(shè)臵財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、管打理計(jì)、出納、往來結(jié)算、增值稅發(fā)票管理、稽核等工作崗位。公司總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)部。

其次條財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)視財(cái)務(wù)部日常管理工作。

(一)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等舉行總體操縱。

(二)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策供給實(shí)時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的實(shí)時(shí)性和切實(shí)性,有效地監(jiān)視檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行處境以及適當(dāng)實(shí)時(shí)的調(diào)整。

(三)組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)內(nèi)部操縱制度,并促使貫徹執(zhí)行。

(四)監(jiān)控和預(yù)料現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理布局,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其舉行有效的風(fēng)險(xiǎn)操縱。

(五)對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)供給建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和操縱。

(六)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

(七)向總經(jīng)理匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的概括處境,為公司高級(jí)管理人員供給財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。

(八)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)學(xué)識(shí),負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核,參與研究會(huì)計(jì)人員的使用和調(diào)配。

第三條出納崗位職責(zé)

(一)管理現(xiàn)金支票、銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;

(二)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定支付款項(xiàng)并編制相關(guān)憑證;

(三)實(shí)時(shí)切實(shí)編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證;

(四)實(shí)時(shí)與銀行定期對(duì)賬。庫存現(xiàn)金余額符合管理制度規(guī)定;

(五)按周編制現(xiàn)金收支報(bào)表;

(六)完成工資的發(fā)放工作;

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