經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！A按規(guī)定執(zhí)行。第一條工資組成1、分公司正式員工的工資組成包括：123）施工津貼；456）大型工程機(jī)械津貼；7貼；82、工資組成中的各項(xiàng)均按本細(xì)則中相關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。第二條基本工資基本工資由分公司根據(jù)員工所從事的工作、擔(dān)任的職務(wù)、工作能力、工作態(tài)度及員工對分公司所做貢獻(xiàn)等因素綜合確定。第三條職務(wù)津貼1、職務(wù)津貼指員工在以下崗位工作時享有的津貼：①分公司機(jī)關(guān)部門副經(jīng)理及以上；②分公司項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工、安全主任及安全員；③分公司駐文件為準(zhǔn)。2、職務(wù)津貼按月計。3、員工崗位發(fā)生變動時，職務(wù)津貼在次月工資發(fā)放時進(jìn)行調(diào)整。4、職務(wù)津貼按附件中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、員工崗位變動以《上海分公司員工崗位變動會簽單》為準(zhǔn)。6、項(xiàng)目員工臨時調(diào)回分公司協(xié)助工作的，原職務(wù)津貼不變。7、機(jī)關(guān)員工駐項(xiàng)目協(xié)助或監(jiān)督項(xiàng)目工作的，原職務(wù)津貼不變。第四條施工津貼1、員工自被派往施工項(xiàng)目到達(dá)工地之日起，至員工離開工地之日止，期間享受施工津貼。1A2、正式員工施工津貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。3、見習(xí)期員工施工津貼標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。4、項(xiàng)目員工臨時調(diào)回分公司工作一個月之內(nèi)的，不扣除施工津貼。5、機(jī)關(guān)員工駐項(xiàng)目協(xié)助或監(jiān)督項(xiàng)目工作的，不享受施工津貼，按出差天數(shù)計算補(bǔ)助。第五條生活補(bǔ)貼1、分公司正式員工生活補(bǔ)貼為500元/月。2、分公司見習(xí)期員工生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。第六條電話費(fèi)1、分公司全體正式員工均享受電話費(fèi)。2、電話費(fèi)隨員工崗位變動而調(diào)整，按附件中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、電話費(fèi)包干使用。4、項(xiàng)目員工臨時調(diào)回分公司工作的，電話費(fèi)不變。5、機(jī)關(guān)員工到項(xiàng)目出差的，電話費(fèi)不變。6、員工每三個月提供一次電話費(fèi)發(fā)票。第七條住房、交通補(bǔ)貼1、凡在上海購房的已婚正式員工，經(jīng)分公司確認(rèn)后，均可享受住房、交通補(bǔ)貼。2、凡家在上海長期租房居住的已婚正式員工，經(jīng)分公司確認(rèn)后，均可享受住房、交通補(bǔ)貼。3、因分公司無法提供集體宿舍，員工自行租房的，經(jīng)分公司確認(rèn)后，均可享受住房、交通補(bǔ)貼。4、享受住房、交通補(bǔ)貼的員工被派往工程項(xiàng)目的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不變。5、住房、交通補(bǔ)貼按附件中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條注冊執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼1、分公司員工參加國家統(tǒng)一組織的執(zhí)業(yè)資格考試，取得與本企業(yè)密切相關(guān)2A公司文件精神執(zhí)行。2、與分公司生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：3、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼自員工證書在本企業(yè)注冊成功次月起開始執(zhí)行。4、若員工取得兩項(xiàng)以上注冊執(zhí)業(yè)資格，則按照其中補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高的兩項(xiàng)執(zhí)行。第九條年休假工資1、年休假期間除扣除施工津貼和生活補(bǔ)貼外，其余全額發(fā)放。2、年休假路費(fèi)不論路途遠(yuǎn)近一律按800元包干。第十條事假工資12、每年度事假累計超過15天的，其事假超出15天期間的社會保險費(fèi)（企業(yè)和個人部分）全部由個人繳納。第十一條病假工資1、請病假者必須提供符合要求的縣級以上醫(yī)院證明，否則按無資事假計。2、病假不超過半年的，發(fā)放基本工資的60%全部職務(wù)津貼、施工津貼、生活補(bǔ)貼、電話費(fèi)、大型工程機(jī)械津貼、注冊執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼。3、病假半年以上的為長期病休人員，按上海市基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十二條產(chǎn)假、婚假、喪假工資生活補(bǔ)貼、電話費(fèi)、大型工程機(jī)械津貼、注冊執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼。第十三條年底雙薪1、分公司根據(jù)本年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、效益情況，決定是否發(fā)放年底雙3A薪。2、全額年底雙薪標(biāo)準(zhǔn)為員工本年度基本工資、職務(wù)津貼的月平均額。211100%年底雙薪。35.51150%的年底雙薪。4、年出勤時間超過3個月，不足5.5個月的員工，可享受30%的年底雙薪5、年出勤時間低于3個月，不享受任何比例的年底雙薪。6、凡請無資事假超過5天的員工，不享受任何比例的年底雙薪。7、12月31日前調(diào)離分公司的員工，不享受任何比例的年底雙薪。第十四條出現(xiàn)兼職情況時，生活補(bǔ)貼、職務(wù)津貼、施工津貼、大型工程機(jī)械津貼、電話費(fèi)、住房交通補(bǔ)貼等不可累加，但可按所擔(dān)任職務(wù)中較高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十五條薪酬中涉及折算時，均按每月30天計算。第十六條人員崗位變動以人事部《人員崗位