年度送貨明細工個人工作計劃_?__年即將?過去，回憶?___計劃?___，本?人有幸在幾?年前進入了?___公司?這個大家庭?，在公司領?導和同事的?幫助下，雖?然說已經(jīng)鍛?煉了自己，?但在各方面?工作上還有?很多不足。?為了使自己?能夠更全面?的發(fā)揮自己?，所以在此?本人在下面?作了明細的?工作計劃，?走計劃路線?，根據(jù)計劃?完善自己的?工作。一?、年度計劃?要完成的工?作明細。?完成銷售助?理交代之出?貨任務，完?成業(yè)務員交?代了解之信?息提供反饋?回來，送貨?記錄表需每?送一次貨回?來及時填寫?完成，完成?在___年?總結之未完?成之工作務?必計劃完成?。二、年?度計劃完成?率及保證措?施。計劃?在明年出貨?任務中保證?不再有桶外?漏，桶蓋圈?生銹，標簽?整齊干凈，?計劃完成率?達___%?。三、年?度內(nèi)績效考?核--目標?分數(shù)。年?度內(nèi)績效考?核目標--?平均分數(shù)達?___分，?認真做好份?內(nèi)工作，如?有工作之余?可幫助其它?工作，樂善?好施，低調(diào)?為人，不與?同事發(fā)生爭?吵，不在背?后議論他人?事非。四?、年度績效?考核項目明?細及所能達?成的目標。?1、認真?及時完成裝?卸貨工作，?并確保產(chǎn)品?在裝卸貨過?程中不泄漏?損失。2?、產(chǎn)品出廠?把關，產(chǎn)品?包裝___?%達標。?3、送貨及?時率達__?_%。4?、送貨單及?相關單據(jù)簽?收正確及時?，確保單據(jù)?___%按?銷售助理要?求簽收。?5、按要求?了解并及時?完整反饋送?貨信息，按?要求完成業(yè)?務部交代的?任務。6?、及時回收?客戶空桶。?7、客戶?回桶跟進、?擺放。8?、在客戶廠?區(qū)遵守公司?紀律，樹立?良好的公司?形象，客戶?滿意度達_?__%。?9、工作態(tài)?度。對待工?作積極上進?，有很強的?服務意識。?10、制?度執(zhí)行。嚴?格遵守并執(zhí)?行公司規(guī)章?制度，主管?對執(zhí)行力滿?意度達__?_%。1?1、與銷售?助理能夠有?效、___?的溝通配合?，銷售助理?對合作能力?滿意度達_?__%。?12、與生?產(chǎn)部門能夠?有效、__?_的溝通配?合，生產(chǎn)主?管對合作能?力滿意度達?___%。?13、與?我司倉管能?夠有效、_?__的溝通?配合，倉管?對合作能力?滿意度達_?__%。?所能達成的?目標是可以?當月或者當?日所工作下?來的工作加?以評估，是?否自己有進?步或者在停?留，這就是?績效的目的?。五、遵?守公司相關?制度所達到?的目標及出?勤率保有目?標。公司?各相關制度?務必遵守，?每個人都一?樣，這樣才?是一個__?_的團隊，?有實力的團?隊，目的更?是為了提升?自己。在_?__年出勤?率盡可能少?請假（家里?有事或者有?急事盡量加?緊時間，配?合工作），?保證不遲到?，不早退。?六、積極?參與團隊建?設和對團隊?貢獻所要達?到的目標。?團隊任何?活動我是肯?定積極參加?的，大家一?起加油，團?隊的最高境?界應該是凝?聚所有團隊?人的力量，?把它凝成一?股繩，一股?作氣，有首?歌是這樣唱?的：一雙筷?子輕輕被折?斷，十雙筷?子牢牢抱成?團，我想做?這十雙筷子?里的其中一?雙，希望可?以貢獻我的?實力。七?、個人計劃?參加培訓次?數(shù)或具體學?習目標。?我個人來說?，當然是盡?可能，但工?作有時候不?便，在明年?計劃在不影?響工作的前?提下積極參?加各項培訓?，次數(shù)越多?越好。__?_說過好好?學習，天天?向上，具體?學習目標很?多吧，從進?公司以來第?一次培訓是?邱偉軍為我?們培訓了如?何操作生產(chǎn)?，編號1到?___號[?公司內(nèi)部倉?儲物料編號?]，和各生?產(chǎn)反應釜使?用培訓。到?___年5?s培訓，_?__年is?o9001?培訓，到轉?行送貨工作?勇叔的細心?和很耐心的?傳授工作經(jīng)?驗（工作培?訓），__?_年___?晨練（身體?培訓），艾?莫老師的《?做最有用的?好員工》，?我隨著公司?已經(jīng)成長起?來，從一個?無知的少年?，到現(xiàn)在雖?然只有的或?者只可以提?出來的還是?社會經(jīng)驗，?但仍有很強?的求知欲望?，對知識的?求知，希望?和公司一起?進步，__?_進步，大?家進步，大?家進步，_?__進步。?八、通過?培訓和學習?，工作效率?（跟進和執(zhí)?行的及時性?，準確性，?責任心）提?升所能達到?的目標。?工作效率團?隊凝聚力及?工作能力，?所以說每個?人都要努力?學習知識，?多培訓，可?以加深個人?責任感，個?人對自己和?他人、對家?庭和___?、對國家和?社___負?責任的認識?、情感和信?念，以及與?之相應的遵?守規(guī)范、承?擔責任和履?行義務的自?覺態(tài)度。具?有責任心的?員工，會認?識到自己的?工作在__?_中的重要?性，把實現(xiàn)?___的目?標當成是自?己的目標，?有責任感可?使執(zhí)行無需?外力推動，?從而提高工?作的及時和?準確。九?、通過培訓?和學習，敬?業(yè)精神（熱?愛工作，發(fā)?揮潛能，主?動創(chuàng)造，全?力以赴，責?任心）的提?升所能達到?的目標。?敬業(yè)精神是?員工精神的?基礎，如果?沒有敬業(yè)精?神，就發(fā)揮?不了潛能，?熱愛工作，?認真工作，?不抱怨，愛?自己的工作?，可以這樣?說我們就是?企業(yè)的靈魂?，敬業(yè)了才?可以幫企業(yè)?創(chuàng)造價值，?企業(yè)自然會?回報我們財?富，有了財?富我們就可?以創(chuàng)造更好?的明天，所?以大家一起?全力以赴，?一股作氣，?這才是提升?，才是想要?的目標。?十、通過培?訓和學習，?___協(xié)調(diào)?能力（個人?融于團隊，?相互理解和?支持）的提?升所能達到?的目標。?學會寬容。?寬容是獲得?友誼與支持?，營造良好?人際關系及?工作管理環(huán)?境的保障。?只有寬容和?理解才可以?有效的融于?團隊，__?_年計劃要?做好團隊精?神，改善在?___年的?不足，先寬?容和理解的?融入，再提?高___協(xié)?調(diào)能力，實?現(xiàn)目標。?十一、如何?提升和加強?，工作和學?習的堅持精?神。興趣?，我覺得應?該是興趣了?，艾莫老師?說過工作要?有___，?學習也是一?樣，如何培?養(yǎng)興趣，要?想把工作當?興趣愛好來?做，首先是?態(tài)度吧，所?以我們都要?把心態(tài)調(diào)整?好，堅持住?，就是成功?。十二、?對公司文化?（核心理念?、企業(yè)使命?、核心價值?觀、經(jīng)營理?念、企業(yè)精?神、人才觀?）的理解、?認同和推廣?所能達成的?目標。這?幾項都為完?全理解，只?理解了公司?文化是以人?為本，非常?認同，如何?推廣先支持?吧，公司任?何舉動或者?活動都積極?支持，做好?自己堅持學?習就是支持?和推廣公司?文化。1?.核心理念?；一個企?業(yè)由不同的?部門構成，?只有部門和?部門之間相?互協(xié)作，嚴?格遵守企業(yè)?各項規(guī)章制?度，以大局?為重，企業(yè)?才能更好的?發(fā)展。只有?___地團?隊的精神，?做一個積極?向上，有朝?氣，有正氣?，有愛心，?講團隊精神?的年輕人。?充分發(fā)揮主?人翁精神，?把公司當做?自己的家，?去愛護它，?保護它，建?設它，時刻?保持高度的?責任感和使?命感，具有?無私的奉獻?精神，熱情?工作，認真?做事，踏實?做人，使自?己從思想上?到實踐中有?一個質(zhì)的飛?躍，使自己?真正成為一?名合格的員?工。建設優(yōu)?秀的企業(yè)就?是要用先進?的觀念管理?企業(yè)，使員?工的心往一?處想，勁兒?往一處使，?公司的管理?思想及人才?理念都積極?倡導人本主?義。以人為?本、簡約、?效率、適控?的管理理念?凝聚人心，?以適應、敬?業(yè)、親和、?創(chuàng)新為用人?準則。加強?人與人之間?的溝通協(xié)作?，相互學習?、相互信任?、相互支持?，努力“學?習新知識、?創(chuàng)造新業(yè)績?”，使大家?充分發(fā)揮個?人的潛力，?積極倡導創(chuàng)?新文化，提?升自己生命?的價值。?2，企業(yè)使?命；對于?企業(yè)使命明?確企業(yè)的價?值觀與經(jīng)營?理念，為企?業(yè)的經(jīng)營路?線導航，為?員工發(fā)展指?明方向。?3，核心價?值觀；面?向為來，堅?持科學發(fā)展?理論，著力?塑造企業(yè)核?心價值觀，?通過實踐，?取得成果，?就是我所理?解的核心價?值觀。4?，企業(yè)精神?；企業(yè)精?神是指企業(yè)?員工所具有?的共同內(nèi)心?態(tài)度、思想?境界和理想?追求。它表?達著企業(yè)的?精神風貌和?企業(yè)的風氣?。企業(yè)精神?是企業(yè)文化?的一項重要?而復雜的內(nèi)?容，人們對?它的認識并?不完全一致?，有人認為?它是企業(yè)全?部的精神現(xiàn)?象和精神活?力。有人把?它同企業(yè)價?值觀念等同?起來。這些?認識都沒有?抓住企業(yè)精?神的實質(zhì)。?所謂企業(yè)精?神，主要是?指企業(yè)經(jīng)營?管理的指導?思想。5?，經(jīng)營理念?；所謂經(jīng)?營理念，就?是管理者追?求企業(yè)績效?的根據(jù)，是?顧客、競爭?者以及職工?價值觀與正?確經(jīng)營行為?的確認，然?后在此基礎?上形成企業(yè)?基本設想與?科技優(yōu)勢、?發(fā)展方向、?共