———物業(yè)公司設(shè)備管理制度【導(dǎo)語】物業(yè)公司設(shè)備管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了1篇優(yōu)秀的物業(yè)公司設(shè)備公司管理制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的物業(yè)公司設(shè)備管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇x物業(yè)公司設(shè)備平安管理制度

【第1篇】x物業(yè)公司設(shè)備平安管理制度

1.0目的

加強對設(shè)備的平安管理,確保設(shè)備平安經(jīng)濟運行,避開或削減設(shè)備事故的發(fā)生,保證公司及客戶財產(chǎn)的平安

2.0適用范圍

公司及各項目設(shè)備平安管理

3.0職責

3.1總經(jīng)理為公司平安第一責任人

3.2工程設(shè)備部經(jīng)理為平安管理負責人

3.3工程設(shè)備部為平安管理部門

3.4各項目管理處經(jīng)理為本部門平安第一責任人

3.5各項目工程修理中心主管本項目平安管理負責人

4.0制度

4.1設(shè)備平安

4.1.1設(shè)備運行必需遵守《設(shè)備平安操作規(guī)程》,杜絕野蠻操作

4.1.2各類設(shè)備操作工必需經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)持證上崗

4.1.3完善設(shè)備日常維護保養(yǎng)制度,杜絕設(shè)備帶病運行

4.1.4加強設(shè)備日常巡檢,完善平安技術(shù)措施,提高設(shè)備運行效率

4.2平安監(jiān)督

4.2.1平安負責人定期召集平安會議,制定平安管理目標

4.2.2平安負責人組織定期平安檢查,提出平安整改措施,監(jiān)督措施落實

4.2.3實施目標考核,訂正違章作業(yè),懲罰違規(guī)行為

4.3平安教育

4.3.1平安負責人應(yīng)制定平安培訓(xùn)方案,落實平安教育目標

4.3.2各類設(shè)備操作管理人員上崗前必需經(jīng)過平安培訓(xùn),考試合格

4.4事故處理

4.4.1責任界定

4.4.1.1設(shè)備運行過程中發(fā)生故障,應(yīng)馬上實行措施,制止事故擴散,損失擴大。有條件的應(yīng)馬上上報,嚴厲?處理隱瞞不報,逃跑躲避,玩忽職守行為

4.4.1.2損失低于500元為設(shè)備故障,超過500元少于2000元為一般事故,高于2000元少+于8000元為大事故,超過8000小于20000元為重大事故,高于20000元為特大事故,人員輕傷為一般事故,重傷或留下殘疾為重大事故,造成死亡為特大事故。

4.4.1.3一般事故懲罰當事人和直接上級500元,大事故懲罰當事人和其直接上級1000元,并解除勞動合同,懲罰部門領(lǐng)導(dǎo)1000元。重大事故懲罰當事人和其直接上級5000元或移交相關(guān)執(zhí)法部門處理,解除其部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并處以5000元罰款,特大事故將當事人及其直接上級部門領(lǐng)導(dǎo)移交公安機關(guān)處理,解除平安負責人領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),移交相關(guān)執(zhí)法部門處理。平安第一責任人辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并履行相關(guān)法律程序處理。

4.4.1.4對于違章操作,違章作業(yè)造成事故的相關(guān)責任人,其傷、亡依據(jù)國家相關(guān)法律不以工傷處理。

4.4.2三不放過

4.4.2.1事故的緣由不查清不放過

4.4.2.2事故教訓(xùn)不吸取不放過

4.4.2.3事故的處理措施不落實不放過

4.5嘉獎

4.5.1年底進行綜合評比時對完成平安目標的項目管理處進行嘉獎

4.5.2發(fā)生平安事故的單位取消評比資格。

4.5.3考核結(jié)果由工程設(shè)備部依據(jù)各部門平安整改落實狀況和設(shè)備完好率提出,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準。

4.5.4嘉獎除對相關(guān)人員進行以外,須各部門年終綜合嘉獎的獎金提高5個百分點

5相關(guān)規(guī)定

5.1

5.2

5.3

6相關(guān)記錄

6.1

6.2

6.3

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名目第1篇x物業(yè)公司設(shè)備平安管理制度

【第1篇】x物業(yè)公司設(shè)備平安管理制度

1.0目的

加強對設(shè)備的平安管理,確保設(shè)備平安經(jīng)濟運行,避開或削減設(shè)備事故的發(fā)生,保證公司及客戶財產(chǎn)的平安

2.0適用范圍

公司及各項目設(shè)備平安管理

3.0職責

3.1總經(jīng)理為公司平安第一責任人

3.2工程設(shè)備部經(jīng)理為平安管理負責人

3.3工程設(shè)備部為平安管理部門

3.4各項目管理處經(jīng)理為本部門平安第一責任人

3.5各項目工程修理中心主管本項目平安管理負責人

4.0制度

4.1設(shè)備平安

4.1.1設(shè)備運行必需遵守《設(shè)備平安操作規(guī)程》,杜絕野蠻操作

4.1.2各類設(shè)備操作工必需經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)持證上崗

4.1.3完善設(shè)備日常維護保養(yǎng)制度,杜絕設(shè)備帶病運行

4.1.4加強設(shè)備日常巡檢,完善平安技術(shù)措施,提高設(shè)備運行效率

4.2平安監(jiān)督

4.2.1平安負責人定期召集平安會議,制定平安管理目標

4.2.2平安負責人組織定期平安檢查,提出平安整改措施,監(jiān)督措施落實

4.2.3實施目標考核,訂正違章作業(yè),懲罰違規(guī)行為

4.3平安教育

4.3.1平安負責人應(yīng)制定平安培訓(xùn)方案,落實平安教育目標

4.3.2各類設(shè)備操作管理人員上崗前必需經(jīng)過平安培訓(xùn),考試合格

4.4事故處理

4.4.1責任界定

4.4.1.1設(shè)備運行過程中發(fā)生故障,應(yīng)馬上實行措施,制止事故擴散,損失擴大。有條件的應(yīng)馬上上報,嚴厲?處理隱瞞不報,逃跑躲避,玩忽職守行為

4.4.1.2損失低于500元為設(shè)備故障,超過500元少于2000元為一般事故,高于2000元少+于8000元為大事故,超過8000小于20000元為重大事故,高于20000元為特大事故,人員輕傷為一般事故,重傷或留下殘疾為重大事故,造成死亡為特大事故。

4.4.1.3一般事故懲罰當事人和直接上級500元,大事故懲罰當事人和其直接上級1000元,并解除勞動合同,懲罰部門領(lǐng)導(dǎo)1000元。重大事故懲罰當事人和其直接上級5000元或移交相關(guān)執(zhí)法部門處理,解除其部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并處以5000元罰款,特大事故將當事人及其直接上級部門領(lǐng)導(dǎo)移交公安機關(guān)處理,解除平安負責人領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),移交相關(guān)執(zhí)法部門處理。平安第一責任人辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并履行相關(guān)法律程序處理。

4.4.1.4對于違章操作,違章作業(yè)造成事故的相關(guān)責任人,其傷、亡依據(jù)國家相關(guān)法律不以工傷處理。

4.4.2三不放過

4.4.2.1事故的緣由不查清不放過

4.4.2.2事故教訓(xùn)不吸取不放過

4.4.2.3事故的處理措施不落實不放過

4.5嘉獎

4.5.1年底進行綜合評比時對完成平安目標的項目管理處進行嘉獎

4.5.2發(fā)生平安事故的單位取消評比資格。

4.5.3考核結(jié)果由工程設(shè)備部依據(jù)各部