學(xué)習(xí)先進找差距借鑒經(jīng)驗促開展【篇一】11月20日,我們送貨員、駕駛員在辦公室召開學(xué)先進、找差距、足提升〞發(fā)動大會之后,我作為一名駕駛員,在發(fā)動大會上深受感動,自己不禁聯(lián)想自己的過往,不斷尋找自己與同志們之間的差距,通過學(xué)習(xí)提升相關(guān)資料文件,從思想深處真真正正的開拓了思路,增長了見識,明確了使命,果斷了信心,一定要把這些經(jīng)驗貫徹和運用到自己的工作責(zé)任和崗位上去,居安思危努力提升自身的執(zhí)行力,為提升我駕駛水平工作而做由自己應(yīng)有的一份奉獻.一、存在差距：一是在平時工作上自覺性、緊迫感不強,改革缺乏力度,解放思想不夠,在落實上、方法上還存在不深入、不到位,對上級推行各項改革不能高標(biāo)準的貫徹執(zhí)行.接觸受工作任務(wù)時,無視運用科學(xué)的工作方法和建立高效的工作機制；二是在學(xué)習(xí)政治理論,增強大局責(zé)任意識；學(xué)習(xí)政策法規(guī),增強工作紀律意識；學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù),增強效勞群眾意識；學(xué)習(xí)鎮(zhèn)情黨史,增強艱苦奮斗意識；學(xué)習(xí)前沿知識,增強創(chuàng)新開展意識等方面與同志們還有一定的差距；三是在認真踐行“六戒〞,“戒驕〞、“戒懶〞、“戒空〞、“戒虛〞、“戒假〞、“戒奢〞等中未能全力進行,在改良工作作風(fēng)上與同志們還有一定的差距.二、個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素一一個人水平和工作態(tài)度,水平是根底,態(tài)度是關(guān)鍵.所以,要提升個人執(zhí)行力,一方面我是要通過增強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度.那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度我關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新〞四個要點：一要著眼于“嚴〞,積極進取,增強責(zé)任意識.責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件.責(zé)任心強弱,決定執(zhí)行力度的大小；進取心強弱,決定執(zhí)行效果的好壞.因此,要提升執(zhí)行力,就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神,果斷克服不思進取、得過且過的心態(tài).把工作標(biāo)準調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最正確,學(xué)習(xí)先進找差距.自我要求調(diào)整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的責(zé)任.決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任.養(yǎng)成認真負責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣.二要著眼于“實〞,腳踏實地,樹立實干作風(fēng).天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實.雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干生一番事業(yè).好高鷲遠、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成.因此,要提升執(zhí)行力,就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神,果斷克服夸夸其談、評頭論足的毛病.真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起.一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣.三要著眼于“快〞,只爭朝夕,提升辦事效率.“明日復(fù)明日,明日何其多.我生待明日,萬事成蹉跪.〞因此,要提升執(zhí)行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦〞的工作理念.果斷克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí).每項工作都要立足一個“早〞字,落實一個“快〞字,抓緊時機、加快節(jié)奏、提升效率.做任何事都要有效地進行時間治理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣.四要著眼于“新〞,開拓創(chuàng)新,改良工作方法.只有改革,才有活力；只有創(chuàng)新,才有開展.面對競爭日益劇烈、變化日趨迅猛的今天,創(chuàng)新和應(yīng)變水平已成為推進開展的核心要素.因此,要提升執(zhí)行力,就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新水平,果斷克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令.在日常工作中,我主要是敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好.養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣.總之,提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功,但只要我能根據(jù)“嚴、實、快、新〞四字要求用心去做,不斷尋找自己與同志們之間的差距,并努力改之就一定會成功的！【篇二】結(jié)合8月27日中燃集團“精英風(fēng)云榜先進事跡〞宣講活動,及公司“拼字領(lǐng)先、學(xué)習(xí)先進〞活動要求,稽查部認真開展學(xué)習(xí)先進活動.大家紛紛以韓麗同志的先進事跡為鏡子,對照自身找差距,結(jié)合自己的本職工作,在學(xué)習(xí)過程中不斷提升自身的綜合水平.在部門上下營造起“對照先進找差距,立足崗位做奉獻〞的良好氣氛.從“被開工作到主開工作〞、從“一味的服從到主動的思考〞,從“一味的墨守陳規(guī)到積極創(chuàng)新工作方法〞,大大的提升了工作效率.兩次“全員抄表〞方面看,抄表率從第一次時的勿提升到第二次時的%一、稽查部“拼字領(lǐng)先,學(xué)習(xí)先進〞活開工作目標(biāo).通過開展“拼字上線,學(xué)習(xí)先進〞活動到達“學(xué)先進、講奉獻〞的工作目標(biāo).二、開展情況：1、端正態(tài)度,深刻熟悉開展教育整治活動“拼字領(lǐng)先學(xué)習(xí)先進〞的重要意義.9月3日利用晨會時間,楊晶經(jīng)理向稽查部全體員工傳達了公司?關(guān)于開展〞拼字領(lǐng)先、學(xué)習(xí)先進〞活動的通知?及韓麗同志先進事跡.先進典范的力量是無窮的,韓麗同志在平凡的崗位上做生了不平凡的業(yè)績,這就需要"有干一行愛一行、干一事好一事〞的思想意識,把事業(yè)心和責(zé)任心貫穿于工作的全過程.我們就是要學(xué)習(xí)韓麗同志這一品質(zhì),稽查部員工紛紛表示,耐心細致地做好每一項看似并不重要的工作,要腳踏實地的只好每一件看似不起眼的小事,在工作中培養(yǎng)堅韌的意識、踏實的工作作風(fēng)、老實的做人品格.2、深入學(xué)習(xí)展開大討論,樹立目標(biāo),切實改善自身的不良作風(fēng).9月8日利用晨會時間,稽查部全體員工就“如何向先進學(xué)習(xí)〞展開大討論.“見賢思齊、見不賢而內(nèi)省〞學(xué)習(xí)先進人物,重在行動,貴在實效.討論中,楊晶經(jīng)理要求部門全體員工：一要把自己的思想、工作實際結(jié)合起來,要通過學(xué)習(xí),對照先進找差距,制定“學(xué)先進、爭先進、趕先進〞的具體舉措；二要通過學(xué)習(xí),對照先進找差距,實現(xiàn)思想境界有提升,工作局面有改善.要以先進典型為標(biāo)桿,不斷掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的新熱潮,為整治輸差工作作由自己的奉獻.3、細化自己的目標(biāo),持之以恒地朝著心中的目標(biāo)奮斗.討論后,稽查部員工利用業(yè)余時間認真反思,結(jié)合自身工作實際,積極撰寫學(xué)先進心得體會,比照先進找差距,履職盡責(zé)促趕超.“在學(xué)中思、在思中悟〞通過撰寫心得體會,進一步理清了工作思路,增加了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情.三、“重在實踐、貴在行動〞制定整改舉措.學(xué)習(xí)先進找差距.、克服畏難情緒,認清自身差距和缺乏,找準方向和目標(biāo).鑒于部門內(nèi)部的精神面貌與新任務(wù)新要求有一定的差距,自我滿足,工作積極性、主動性不夠高.下一步稽查部全體員工將克服自身“慵懶散〞的問題及畏難情緒,繼續(xù)堅持“學(xué)先進〞活動,將與時俱進,盡可能創(chuàng)造性地開展工作.、樹立工作目標(biāo)和理想,堅持“持之以恒〞的工作態(tài)度.樹立清楚明確的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),果斷不做“理論上的巨人,行動上的矮子〞.做到堅持持之以恒,將工作目標(biāo)和理想付諸于實際行動.3、堅持愛崗敬業(yè),立足本職工作,建功立業(yè).做到〞干一行,愛一行,做一行,鉆一行“,熱愛我們所從事的燃氣稽查事業(yè),從自身做起,做好自己的本職工作,先講奉獻,后講回報,為企業(yè)的持續(xù)開展奉獻自己的一份力量.4、增強學(xué)習(xí),提升自身的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì).學(xué)習(xí)是社會開展的原動力,是開展和創(chuàng)造的根底,是個人謀生的手段,是獲得知識,取得經(jīng)驗,轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑.尤其是燃氣稽查工作更是需要堅實的理論根底及具備法律法規(guī)知識,需要靠不斷的學(xué)習(xí)來提升,才能滿足工作的需要.學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化.爭取每天學(xué)習(xí)一些知識,日積月累,與時俱進,切實做到學(xué)習(xí)講儲量,工作講質(zhì)量,奉獻講增量.【篇三】2021年3月29日,樂至縣司法局集中召開了首次基層工作季度匯報會,局全體班子成員、機關(guān)全體在職職工,各司法所所長、副所長、司法助理員共計60余人參加會議,會議由局黨組書記、局長彭俊主持會上,全縣8個片區(qū)司法所負責(zé)人、司法所所長、局部司法助理員圍繞主動曬成績、亮短板、談打算,分別從工作開展、主要經(jīng)驗、存在問題以及原因分析等方面,就各自片區(qū)司法所第一季度履職情況及第二季度工作方案作了詳細匯報,并對全年目標(biāo)任務(wù)完成情況進行了量化分析；同時,進一步明確了第二季度的工作任務(wù)和重點,為全年任務(wù)順利完成奠定根底.匯報中,天池片區(qū)司法所負責(zé)人江高原重點介紹了審前社會調(diào)查“4+1〞和“周聽聲、月見人,堅持兩個八、嚴守五定、做到六個清楚〞要求開展社區(qū)矯正工作的經(jīng)驗；童家片區(qū)司法所負責(zé)人張濤分享了司法所在主動發(fā)揮人民調(diào)解職能助力解決轄區(qū)民事糾紛和土地整治等糾紛,為政府排憂解難的成果；寶林中央司法所謝林道匯報了嚴格執(zhí)行逢場日坐班制度,每周定時到片區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層司法行政效勞的情況.匯報過程中,各片區(qū)司法所桂聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)先后從不同角度對各片區(qū)司法所的工作匯報情況進行了點評.大家一致認為,全體司法行政干警干事創(chuàng)業(yè)、推進開展的意識深厚,精神面貌和精神狀態(tài)飽滿,鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣日漸濃厚.各片區(qū)司法所開展工作的方式不同、著力點不同,有的趨于精細,有的趨于創(chuàng)新,有的趨于調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,但整體工作布局合理、思路清楚、定位準確,都在通過自身工作實踐,努力推進司法行政事業(yè)大開展.彭俊同志在會上指由,開展各司法所基層第一季度工作情況匯報,是樂至縣司法局積極適應(yīng)司法行政系統(tǒng)改革、抓實抓透基層司法行政工作的創(chuàng)新舉措,最終目的是要檢驗工作成果、查擺水平差距、找準問題根源、對癥下藥治理,通過相互交流工作、介紹經(jīng)驗,促進了解、共同提升、加快開展.彭俊同志要求,一是要精細化謀劃布局.要嚴格根據(jù)省委第四巡視組巡視資陽市工作發(fā)動會和縣委政法工作會的相關(guān)要求,合理科學(xué)地謀劃布局好全年工作規(guī)劃,以強烈的責(zé)任感、使命感和時不我待的緊迫感投入到基層司法行政事業(yè)中,扎扎實實抓好第二季度司法行政各項工作,切實做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色,以活動促工作、用實踐促開展,力爭第二季度工作在時間上過半、任務(wù)上超半,最終保證全面完成全年目標(biāo)任務(wù).二是要標(biāo)準化開展工作.各片區(qū)司法所要根據(jù)“標(biāo)準化司法所〞創(chuàng)立標(biāo)準,增強標(biāo)準化治理,逐步實現(xiàn)根底設(shè)施標(biāo)準化、人員治理標(biāo)準化、教育培訓(xùn)標(biāo)準化、治理制度標(biāo)準化、工作程序標(biāo)準化、檔案卷宗標(biāo)準化,進而不斷提升治