安全生產(chǎn)責任制關于當前形勢

現(xiàn)階段我國安全生產(chǎn)形勢表現(xiàn)為

總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢與依然嚴峻的現(xiàn)狀并存

近幾年全國事故死亡人數(shù)統(tǒng)計：2002年事故死亡人數(shù)14萬人2008年事故死亡人數(shù)10萬人2009年事故死亡人數(shù)9萬人2010年事故死亡人數(shù)8萬人2011年事故死亡人數(shù)7.5萬人2012年事故死亡人數(shù)7.2萬人2013年事故死亡人數(shù)6.9萬人2014年事故死亡人數(shù)6.7萬人2015年事故死亡人數(shù)6.6萬人2016年事故死亡人數(shù)4.2萬人建立有效的安全生產(chǎn)責任制身邊常見的安全問題及案例安全生產(chǎn)責任制的概述如何落實安全生產(chǎn)責任制1234身邊常見的安全問題及案例1案例一某企業(yè)一員工在兩個班組交接班時清洗縱剪機張力輥軸。因其班長有急事先行離開，其口頭委托接班班長幫忙監(jiān)護一下，但該班班長認為清洗員工不是自己班的不愿意管。該員工最終獨自在清洗縱剪機張力輥軸時,未按照規(guī)定要求提升上輥軸，違規(guī)用鋼套壓住內(nèi)運轉(zhuǎn)開關，右手直接用抹布擦拭運行中的輥軸，導致右手臂被帶入機器上下輥軸間,造成右手臂截肢。事故原因：１、違反安全操作規(guī)程。2、班長沒有履行監(jiān)管職責。3.安全意識淡薄，存在僥幸心理。事故案例二：“8.12”天津港爆炸

2015年8月12日，位于天津市濱海新區(qū)天津港的瑞海國際物流有限公司（以下簡稱瑞海公司）危險品倉庫發(fā)生特別重大火災爆炸事故。事故造成165人遇難（公安現(xiàn)役消防人員24人、天津港消防人員75人、公安民警11人，事故企業(yè)、周邊企業(yè)員工和周邊居民55人），8人失蹤，798人受傷住院治療；304幢建筑物、12428輛商品汽車、7533個集裝箱受損。已核定直接經(jīng)濟損失68.66億元人民幣，其他損失尚需最終核定。認定起起火原原因：：硝化棉棉（C12H16N4O18）為白白色或或微黃黃色棉棉絮狀狀物，，易燃燃且具具有爆爆炸性性，化化學穩(wěn)穩(wěn)定性性較差差，常溫下能能緩慢分分解并放放熱，超過40℃時會加速速分解，放出的的熱量如如不能及及時散失失，會造造成硝化化棉溫升升加劇，，達到180℃℃時能發(fā)生生自燃。第一次爆爆炸：硝酸銨（在常溫下穩(wěn)穩(wěn)定，但在高溫、高高壓和有有還原劑劑存在的的情況下下會發(fā)生生爆炸；在110℃℃開始分解解，230℃℃以上時分分解加速速，400℃℃以上時劇烈分解解、發(fā)生生爆炸）集裝箱箱。隨著著溫度持持續(xù)升高高，硝酸酸銨分解解速度不不斷加快快，達達到其爆爆炸溫度度（實實驗證明明，硝硝化棉燃燃燒半小小時后達達到1000℃以上，大大大超過過硝酸銨銨的分解解溫度））。隨隨即發(fā)生生第一次次爆炸，，爆炸能能量約為為15噸TNT當量第二次爆爆炸：距第一次次爆炸點點西北方方向約20米處，有有多個裝裝有硝酸銨、、硝酸鉀鉀、硝酸酸鈣、甲甲醇鈉、、金屬鎂鎂、金屬屬鈣、硅硅鈣、硫硫化鈉等等氧化劑劑、易燃燃固體和和腐蝕品品的集裝裝箱。受到南南側集裝裝箱火焰焰蔓延作作用以及及第一次次爆炸沖沖擊波影影響，隨隨即發(fā)生生第二次次爆炸，，爆炸的的能量約約為430噸TNT當量。事故應急急救援處處置情況況：（一）爆爆炸前滅滅火救援援處置情情況8月12日22時52分，天津津市公安安消防總總隊119指揮中心心也接到群眾眾報警。22時56分，天津津港公安安局消防四大大隊首先到場場，指揮揮員偵查查發(fā)現(xiàn)瑞瑞海公司司運抵區(qū)區(qū)南側一一垛集裝裝箱火勢勢猛烈，，且通道被集集裝箱堵堵塞，消防車車無法靠靠近滅火火。指揮揮員向瑞海公公司現(xiàn)場場工作人人員詢問問具體起起火物質(zhì)質(zhì)，但現(xiàn)場工作作人員均均不知情情。隨后，，組織現(xiàn)現(xiàn)場吊車清理理被集裝箱箱占用的的消防通道道，以便消消防車靠靠近滅火火，但未果。（二）爆炸炸后現(xiàn)場場救援處處置情況況共動員現(xiàn)現(xiàn)場救援援處置的的人員達達1.6萬多人，動用用裝備、、車輛2000多臺，其中解放軍2207人，339臺裝備；；武警部隊隊2368人，181臺裝備；；公安消防部隊隊1728人，195部消防車車；公安安其他警種種2307人；安全監(jiān)監(jiān)管部門門危險化化學品處處置專業(yè)業(yè)人員243人；天津津市和其其他省區(qū)區(qū)市防爆爆、防化化、防疫疫、滅火火、醫(yī)療療、環(huán)保保等方面面專家938人。事故應急急救援處處置情況況：事故背后后安全管管理存在在的問題題：一、從上上至下安安全意識識的缺失失二、安全全管理的的忽略三、安全全培訓的的缺失四、未建建立安全全應急預預案，未未進行演演練一、安全全意識的的缺失不懂、不不重視、、不需要要、不強強制責任者二、安全全管理的的忽略公司安全全管理長長年處于于真空狀狀態(tài)，未未建立相相應的安安全制度度、未建建立安全全管理機機構、無無專人負負責、未未落實安安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制制。三、安全全生產(chǎn)教教育培訓訓嚴重缺缺失：沒有經(jīng)過相關關危險貨貨物作業(yè)業(yè)安全知識識培訓，對危險險品防護護知識的了了解僅限限于現(xiàn)場場不準吸吸煙，對各類類危險物物質(zhì)的隔離要求求、防靜電要要求、事故應急急處置方法等均不了解解。四、未制制定應急急預案并并組織演演練：未針對理化化性質(zhì)各各異、處處置方法法不同的的危險貨貨物制定針對性的的應急處置置預案，未組織員員工進行行應急演演練；未履行行與周邊邊企業(yè)的的安全告告知書和和安全互互保協(xié)議議。事故發(fā)生生后，沒沒有立即即通知周周邊企業(yè)業(yè)采取安安全撤離離等應對對措施，使得周周邊企業(yè)業(yè)的員工工不能第第一時間間疏散，，導致人人員傷亡亡情況加加重。2015年9月21日逮捕瑞海公公司13人，2016年11月9日宣判：（1）于學偉，瑞瑞海公司董事長。（死緩）（2）董社軒，瑞瑞海公司副董事長兼執(zhí)執(zhí)行董事。（無期）（3）只峰，瑞海海公司總經(jīng)理、法定定代表人。（無期）（4）尚慶森，瑞瑞海公司副總經(jīng)理。（18年）（5）曹海軍，瑞瑞海公司副總經(jīng)理。（18年）（6）郭向濱，瑞瑞海公司安保部部長。（15年）（7）宋齊，瑞海海公司財務總總監(jiān)。（8年）（8）李亮，任瑞瑞海公司法定定代表人及董董事。（3.5年）（9）劉振國，瑞瑞海公司副總總經(jīng)理。（10年）（10）田旺，曾任任瑞海公司副副總經(jīng)理。（（4年）（11）周志剛，瑞瑞海公司操作部業(yè)務員員。（3年）（12）李雅翔，瑞瑞海公司出口口裝箱部副經(jīng)理理。（5年）（13）楊默，，曾曾任瑞海公司司辦公室主任任。（4年）責任者推卸責任“領領導不重視安安全工作”我們企業(yè)有這這樣的安全問問題嗎？說起來重要，，忙起來次要要，干起來不不要我們企業(yè)有這這樣的安全問問題嗎？天天安全大檢檢查，安全隱隱患天天在我們企業(yè)有這這樣的安全問問題嗎？安全管理工作作不是安全部部和安全員應應該負責的嗎嗎？我們企業(yè)有這這樣的安全問問題嗎？見利則上，遇遇事則退我們企業(yè)有這這樣的安全問問題嗎？如何有效的提提升我們企業(yè)業(yè)安全管理水水平安全生產(chǎn)責任任制的概述2什么是安全生生產(chǎn)責任制？？對各級領導干干部、各部門門、各類人員員所規(guī)定的在在各自職責范范圍內(nèi)對安全全生產(chǎn)應負責任的制制度。安全生產(chǎn)責任任制是用人單單位最基本的安全全制度，是安全管理制度度的核心。安全生產(chǎn)責任任制是加強安安全生產(chǎn)規(guī)章章制度教育的的一個重要手手段。安全生產(chǎn)責任任制&安全職責？安全生產(chǎn)責任制

是對公司、企業(yè)整體的所有職責要求，橫向到邊（所有部門，分系統(tǒng)的安全責任），縱向到頂?shù)降祝ǚ謱蛹壍陌踩熑危?。安全生產(chǎn)職責

是職務上應盡的責任，針對個人、部門或者某一崗位的特定具體任務。安全生產(chǎn)責任任制與安全管管理制度安全生產(chǎn)責任任制屬于安全全生產(chǎn)規(guī)章制制度的范疇。。通常把“安全生產(chǎn)責任任制”與“安全生產(chǎn)規(guī)章章制度”并列來提，主主要是為了突突出安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制的重重要性。安全生產(chǎn)責任任制的核心：：是清晰安全全管理的責任任界面，解決決“誰來管，管什什么，怎么管管，承擔什么么責任”的問題。安全生產(chǎn)責任任制是生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營單位安全全生產(chǎn)規(guī)章制制度建立的基基礎。其他的安全生生產(chǎn)規(guī)章制度度，重點解決決“干什么，怎么么干”的問題。落實安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制的法法律地位《安全生產(chǎn)法》第四條：生產(chǎn)經(jīng)營單位位必須遵守本本法和其他有有關安全生產(chǎn)產(chǎn)的法律、法法規(guī)，加強安安全生產(chǎn)管理理，建立、健全安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制和安安全生產(chǎn)規(guī)章章制度，改善安全生生產(chǎn)條件，推推進安全生產(chǎn)產(chǎn)標準化建設設，提高安全全生產(chǎn)水平，，確保安全生生產(chǎn)?！稄V東省安全生生產(chǎn)條例》第二章第十條條生產(chǎn)經(jīng)營單位位應當具備法法律、行政法法規(guī)和國家標標準或者行業(yè)業(yè)標準規(guī)定的的安全生產(chǎn)產(chǎn)條件，制定定安全生產(chǎn)操操作規(guī)程，并并建立和實施施下列安全生生產(chǎn)制度：（一）安全生生產(chǎn)責任制度度和安全生產(chǎn)產(chǎn)考核、獎懲懲制度;一個崗位，兩兩種責任。即本崗位的職職責和安全職職責，意思是是在做好本職工作作的同時要履行安安全職責，和我們以前前提到的安全全生產(chǎn)，人人人有責是相同同，只是以前前提到的是有有責，現(xiàn)在提提到的是履責責。官方解釋：即所在的崗位位對你所管理理的范圍、管管理的區(qū)域，，管理人員和和職責內(nèi)的安安全生產(chǎn)負責責，而且是負主要責任?！耙粛忞p責””《廣東省安全生生產(chǎn)條例》第五條：各級人民政府府及其有關部部門的主要負負責人對本地地區(qū)、本部門門安全生產(chǎn)工工作全面負責責；分管安全全生產(chǎn)工作的的負責人直接接領導安全生生產(chǎn)工作；其其他分管負責責人在履行崗崗位業(yè)務工作作職責的同時時履行安全生生產(chǎn)工作職責責。（一崗雙責）建立安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制的目目的：一是：增強生產(chǎn)經(jīng)營單位位各級負責人人、各管理部部門管理人員員及各崗位人員對安全生產(chǎn)的的責任感；二是：明確責任，充分調(diào)動各級人員和各各級管理部門門安全生產(chǎn)的的積極性和主觀觀能動性，加強自主管管理，落實責責任；三是：責任追究的依依據(jù)；應體現(xiàn)：安全全生產(chǎn)法律法法規(guī)和政策、、方針的要求求；應做到與崗位位工作性質(zhì)、、管理職責協(xié)調(diào)一致，做到明確、、具體、有可操作性；應明確監(jiān)督、、檢查標準或指標，確保責任制制切實落實到到位；應根據(jù)單位管管理體制變化化及安全生產(chǎn)產(chǎn)新的法規(guī)、、政策及安全全生產(chǎn)形勢的的變化及時修修訂完善。主要負責人安安全責任追究究：《安全生產(chǎn)法》第九十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位位的主要負責責人未履行本本法規(guī)定的安安全生產(chǎn)管理理職責的，責責令限期改正正;逾期未改正的的，處二萬元以上上五萬元以下下的罰款，責令令生產(chǎn)經(jīng)營單單位停產(chǎn)停業(yè)業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位位的主要負責責人有前款違違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)產(chǎn)安全事故的的，給予撤職職處分;構成犯罪的，，依照刑法有有關規(guī)定追究究刑事責任。。生產(chǎn)經(jīng)營單位位的主要負責責人依照前款款規(guī)定受刑事事處罰或者撤撤職處分的，，自刑罰執(zhí)行行完畢或者受受處分之日起起，五年內(nèi)不得擔擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營營單位的主要要負責人;對重大、特別別重大生產(chǎn)安安全事故負有有責任的，終身不得擔任任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營單位的主主要負責人。。主要負責人安安全責任追究究：《安全生產(chǎn)法法》第九十二條條生產(chǎn)經(jīng)營單單位的主要要負責人未未履行本法法規(guī)定的安安全生產(chǎn)管管理職責，，導致發(fā)生生生產(chǎn)安全全事故的，，由安全生生產(chǎn)監(jiān)督管管理部門依依照下列規(guī)規(guī)定處以罰罰款：(一)發(fā)生一般事事故的，處處上一年年年收入百分分之三十的的罰款;(二)發(fā)生較大事事故的，處處上一年年年收入百分分之四十的的罰款;(三)發(fā)生重大事事故的，處處上一年年年收入百分分之六十的的罰款;(四)發(fā)生特別重重大事故的的，處上一一年年收入入百分之八八十的罰款款。安全管理人人員安全責責任追究：：《安全生產(chǎn)法法》第九十三條條生產(chǎn)經(jīng)營單單位的安全全生產(chǎn)管理理人員未履履行本法規(guī)規(guī)定的安全全生產(chǎn)管理理職責的，，責令限期期改正;導致發(fā)生生生產(chǎn)安全事事故的，暫暫?；蛘叱烦蜂N其與安安全生產(chǎn)有有關的資格格;構成犯罪的的，依照刑刑法有關規(guī)規(guī)定追究刑刑事責任。?！缎谭ā返谝话偃臈l【重大責任事事故罪；強強令違章冒冒險作業(yè)罪罪】在生產(chǎn)、作作業(yè)中違反反有關安全全管理的規(guī)規(guī)定，因而而發(fā)生重大大傷亡事故故或者造成成其他嚴重重后果的，，處三年以以下有期徒徒刑或者拘拘役；情節(jié)節(jié)特別惡劣劣的，處三年以上上七年以下下有期徒刑刑。強強令他人違違章冒險作作業(yè)，因而而發(fā)生重大大傷亡事故故或者造成成其他嚴重重后果的，，處五年以以下有期徒徒刑或者拘拘役；情節(jié)節(jié)特別惡劣劣的，處五五年以上有有期徒刑。?！苯⒂行У牡陌踩a(chǎn)產(chǎn)責任制3安全生產(chǎn)責責任制的制制定原則1“一崗雙責責”管生產(chǎn)產(chǎn)必須同時時管安全2誰主管，誰負責的原則；3“五同時”的原則。計劃、布置、檢查、總結、評比4誰在崗，誰負責的原則1）要明確企企業(yè)的各級級領導、各各職能管理理部門、各各級管理人人員、各工工作崗位的的安全生產(chǎn)產(chǎn)職責，做做到“橫向到邊、、縱向到底底”。2）建立安全全生產(chǎn)管理理組織體系系要遵循“分線負責，，系統(tǒng)管理理；分級管管理，下管管一級；責責權一致”的原則。3）要把為實實現(xiàn)安全生生產(chǎn)應干的的全部工作作分配到有有關的崗位位的安全生生產(chǎn)職責中中，做到“人人有責”。安全生產(chǎn)責責任制的具具體要求建立安全生生產(chǎn)責任制制兩個方面相相結合：一、以各各層次各部部門相應職職能（分工工）制定的的安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制用這種方法法制訂的安安全生產(chǎn)責責任制，與與企業(yè)的現(xiàn)現(xiàn)行組織結結構能一一一對應，各各層次、各各部門的安安全生產(chǎn)責責任明確、、全面，且且條理化，，能夠體現(xiàn)現(xiàn)“分級管理，，分線負責責”的原則。?？梢员苊膺z漏重重疊，也便于集集中考核，，但在實踐踐中，遇到到具體活動動或問題時時，由于對對活動中的的各方職責責界定得不不具體，時時有發(fā)生相相互推諉或或誰都不管管（遺漏））的現(xiàn)象。。二．以生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活動動，界定涉涉及相關部部門或?qū)哟未蔚陌踩a(chǎn)的職責責在具體的安安全事務中中，各層次次各部門，，應該做什什么，怎樣樣做，做到到什么程度度，什么時時間做，誰誰做，規(guī)定定清楚，杜絕了相互互推諉或遺遺漏，如危險化學學品管理、、相關方管管理、勞保保管理、建建設項目等等等主要負責人人法定安全全職責：《安全生產(chǎn)法法》第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單單位的主要要負責人對對本單位安安全生產(chǎn)工工作負有下下列職責：：(一)建立、健全全本單位安安全生產(chǎn)責責任制;（分擔責任任）(二)組織制定本本單位安全全生產(chǎn)規(guī)章章制度和操操作規(guī)程;（規(guī)范行為為）(三)保證本單位位安全生產(chǎn)產(chǎn)投入的有有效實施;（保障有力力）(四)督促、檢查查本單位的的安全生產(chǎn)產(chǎn)工作，及及時消除生生產(chǎn)安全事事故隱患;（重在落實實）(五)組織制定并并實施本單單位的生產(chǎn)產(chǎn)安全事故故應急救援援預案;(六)及時、如實實報告生產(chǎn)產(chǎn)安全事故故。(七)組織制定并并實施本單單位安全生生產(chǎn)教育和和培訓計劃劃領導班子其其他負責人人的安全責責任：相關規(guī)定：：分管安全生生產(chǎn)的負責責人是安全生產(chǎn)產(chǎn)直接責任人人，對安全生生產(chǎn)工作負負直接領導責責任；其他負責人人在其分管工工作中涉及及安全生產(chǎn)產(chǎn)內(nèi)容的，，承擔相應應的領導責任。。安全生產(chǎn)責責任制分管領導的的八項安全全職責：公司安全主主管對公司司的安全生生產(chǎn)工作負負直接領導導責任，其其主要職責責是：1、制定公司司安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術術規(guī)程和安安全技術措施計劃，，并組織實實施。2、組織實施施公司中長長期、年度度、特殊時時期安全工工作規(guī)劃、、目標及實實施計劃，，監(jiān)督檢查查各部門、、各車間、、部門安全全職責履行行和各項安安全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度的的執(zhí)行行情情況況，及時時糾糾正正安全全生生產(chǎn)產(chǎn)工工作作中中的的失失職職和和違違章章行行為為。。3、組組織織安全全生生產(chǎn)產(chǎn)檢檢查查，落落實實事事故故隱隱患患的的整整改改，，消消除除生生產(chǎn)產(chǎn)安安全全事事故故隱隱患患。。當當現(xiàn)現(xiàn)場場發(fā)發(fā)生生危危及及員員工工生生命命安安全全的的重重大大隱隱患患和和嚴嚴重重問問題題時時，，要要立立即即組組織織采采取取停停產(chǎn)產(chǎn)、、撤撤人人、、排排除除隱隱患患等等緊緊急急處處置置措措施施4、定定期期組組織織召召開開公公司司安全全生生產(chǎn)產(chǎn)工工作作會會議議，分分析析安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)動動態(tài)態(tài)，，及及時時解解決決安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)中中存存在在的的問問題題。。5、組組織織開開展展安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)競競賽賽活活動動，，總總結結推推廣廣安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)工工作作的的先先進進經(jīng)經(jīng)驗驗。。6、負負責責組組織織對對安安全全事事故故的的調(diào)調(diào)查查、、分分析析、、處處理理及及報報告告。。7、負負責責收收集集有有關關安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)法法律律法法規(guī)規(guī)和和行行政政規(guī)規(guī)定定等等要要求求，，并并組組織織評評審審。。8、組組織織危危險險源源的的辨辨識識與與風風險險評評價價分管管領領導導的的安安全全職職責責：：管理理人人員員法法定定安安全全職職責責：：《安全全生生產(chǎn)產(chǎn)法法》第二二十十二二條條生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營單單位位的的安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理機機構構以以及及安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理人人員員履履行行下下列列職職責責：：(一)組織織或或者者參參與與擬擬訂訂本本單單位位安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)規(guī)章章制度度、操操作作規(guī)規(guī)程程和和生生產(chǎn)產(chǎn)安安全全事事故故應應急急救救援援預案案(二)組織織或或者者參參與與本本單單位位安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)教育育和和培培訓訓，如如實實記記錄錄安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)教教育育和和培培訓訓情情況況;(三)督促促落落實實本本單單位位重重大大危危險險源源的的安全管理理措施;(四)組織或者者參與本本單位應應急救援援演練;(五)檢查本單單位的安安全生產(chǎn)產(chǎn)狀況，，及時排查生產(chǎn)安全全事故隱隱患，提提出改進進安全生生產(chǎn)管理理的建議議;(六)制止和糾糾正違章指揮揮、強令令冒險作作業(yè)、違違反操作作規(guī)程的的行為;(七)督促落實實本單位位安全生生產(chǎn)整改措施。各業(yè)務部部門負責責人的安安全責任任（部門門安全職職責）按照“誰主管，，誰負責責”原則，，要體現(xiàn)現(xiàn)責權利利關系協(xié)協(xié)調(diào)的原原則，并并力求做做到定量量化、程程序化。。這里特別別強調(diào)：：安全職能能部門是企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作的的綜合管理理部門，對其它它職能部部門的安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理工工作進行行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)監(jiān)督；責任主主體是主主管領導導和各級級專業(yè)部部門，主主管領導導和各部部門都要要對所管管專業(yè)，，范圍內(nèi)內(nèi)的安全全負責，，就是明明確責任任主體和和監(jiān)管主主體，進進一步落落實責任任。安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制制建立注注意事項項：1、必須與與現(xiàn)行相關法律律法規(guī)相相一致，2、必須符符合企業(yè)業(yè)經(jīng)營實際際情況，3、必須明明確每一一個崗位位所需履履行的所所有安全全職責，，4、語言規(guī)范范，言簡簡意賅，5、不搞““假、大大、空””，職責明確確、可行。。如何落實實安全生生產(chǎn)責任任制41.把握關鍵鍵：單位主要要負責人人、分管管安全的的領導要要組織安安全部門門理順領導導、機關關職能部部門及下下屬單位位的責任任制，職責分分解到崗崗位，健健全崗位位、部門門安全及及綜合責責任體系系，并經(jīng)經(jīng)安委會會審查通通過和行行文頒發(fā)發(fā)執(zhí)行。。2.領導支持持：主要領領導要以以身作則則，積極支支持分管管安全的的領導的的工作，，同時支支持積極極落實領領導、職職能部門門職責的的安全部部門的工工作。如何有效效落實安安全生產(chǎn)產(chǎn)責任？？4.完善制度：配套、健全、完善考核問責制度，并嚴格兌現(xiàn)。5.定期匯報：安全分管領導和安全綜合監(jiān)管部門要加大監(jiān)督檢查力度，定期向安委會報告責任制執(zhí)行情況。3.糾正偏見：不分管安全的領導、機關職能部門及崗位人員要提高認識，在工作中仍需牢記并嚴格落實安全職責，并徹底消除“安全工作是安全部門和安全專職管理人員的職責”的偏見。發(fā)揮專業(yè)科室的作用。如何有效效落實安安全生產(chǎn)產(chǎn)責任？？祝大家家平安安、健健康、、幸福福！9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。12:43:0212:43:0212:4312/29/202212:43:02PM11、以我獨沈沈久，愧君君相見頻。。。12月-2212:43:0312:43Dec-2229-Dec-2212、故人江海別別，幾度隔山山川。。12:43:0312:43:0312:43Thursday,December29,202213、乍見翻翻疑夢，，相悲各各問年。。。12月-2212月-2212:43:0312:43:03December29,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國見青青山。。29十二月月202212:43:03下午午12:43:0312月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月2212:43下下午12月-2212:43December29,202216、行動出成成果，工作作出財富。。。2022/12/2912:43:0312:43:0329December202217、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時時，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點的的射線線向前前。。。12:43:03下下午午12:43下下午12:43:0312月月-229、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。12:43:0312:43:0312:4312/29/202212:43:03PM11、成功就是是日復一日日那一點點點小小努力力的積累。。。12月-2212:43:0312:43Dec-2229-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。12:43:0312:43:0312:43Thursday,December29,202213、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。12月月