第4頁共4頁婦產(chǎn)科護理工作計劃范例從書面?上講，婦產(chǎn)?科護理學包?括很多方面?，如：__?_與生理、?妊娠期婦女?的護理、分?娩期婦女的?護理、正常?產(chǎn)褥期母嬰?的護理等。?在工作中若?想將這門學?問做得更好?，不是件容?易之事，以?下是某醫(yī)院?婦產(chǎn)科護理?工作計劃：?一、加強?護理人員的?規(guī)范化培訓?，尤其是急?救技術(shù)、專?科知識和法?律法規(guī)知識?的培訓，不?斷提高各級?護理人員的?專業(yè)水平，?更好地開展?臨床護理工?作。1.?重點加強對?新護士、聘?用護士、低?年資護士的?考核，強化?她們的學習?意識，按護?理部計劃強?化基礎(chǔ)護理?知識為主，?引導、關(guān)愛?、支持、幫?直至達標。?2.加強??？萍寄艿?培訓：制定?出?？评碚?、法律、法?規(guī)、核心制?度與技能的?培訓與考核?計劃，每月?___考試?、考核__?_次，理論?考試要有試?卷并由護士?長___進?行考試，要?求講究實效?、實用。?3、基本技?能考核：屬?于規(guī)范化培?訓對象的護?士，在年內(nèi)?___項基?本技能必須?全部達標，?考核要求在?實際工作中?抽考。其他?層次的護士?工作計劃安?排操作考試?一次，理論?考試一次。?4、強化?相關(guān)知識的?學習掌握，?___規(guī)章?制度的實際?考核，理論?考試與臨床?應(yīng)用相結(jié)合?，檢查遵章?守規(guī)的執(zhí)行?情況。5?、加強人文?知識的學習?，提高護士?的整體素養(yǎng)?。6、更?新專業(yè)理論?知識，提高??？谱o理技?術(shù)水平。隨?著護理水平?與醫(yī)療技術(shù)?發(fā)展不平衡?的現(xiàn)狀，_?__學習專?科知識，如?遇開展新技?術(shù)項目及特?殊疑難病種?，可通過請?醫(yī)生授課、?檢索文獻資?料、___?護理查房及?護理會診討?論等形式更?新知識和技?能。二、?建立檢查、?考評、反饋?制度，設(shè)立?可追溯機制?，護士長經(jīng)?常深入病室?檢查、督促?、考評。考?評方式以現(xiàn)?場考評護士?及查看病人?、查看記錄?、聽取醫(yī)生?意見，發(fā)現(xiàn)?護理工作中?的問題，提?出整改措施?醫(yī)學，教育?網(wǎng)。三、?進一步規(guī)范?護理文書書?寫，從細節(jié)?上抓起，加?強對每份護?理文書采取?三級考評制?度質(zhì)控護士?—護士長—?出院病歷終?末，定期進?行護理記錄?缺陷分析與?持續(xù)改進，?強調(diào)不合格?的護理文書?不歸檔。?四、加強護?理過程中的?安全管理。?1、繼續(xù)?加強護理安?全三級監(jiān)控?管理，每月?進行護理安?全隱患查擺?及做好護理?差錯缺陷、?護理投訴的?歸因分析，?多從自身的?角度進行分?析，分析發(fā)?生的原因，?應(yīng)吸取的教?訓，提出防?范與改進措?施。對同樣?問題反復出?現(xiàn)的及個人?，追究護士?長管理及個?人的有關(guān)責?任。2、?嚴格執(zhí)行查?對制度，強?調(diào)二次核對?的執(zhí)行到位?，加強對護?生的管理，?明確帶教老?師的安全管?理責任，杜?絕嚴重差錯?及事故的發(fā)?生。3、?強化對科室?硬件設(shè)施的?常規(guī)檢查意?識，平時加?強對性能及?安全性的檢?查，及時發(fā)?現(xiàn)問題及時?維修，保持?設(shè)備的完好?。五、深?化親情服務(wù)?，提高服務(wù)?質(zhì)量。1?、在培養(yǎng)護?士日常禮儀?的基礎(chǔ)上，?進一步規(guī)范?護理操作用?語，護患溝?通技能。培?養(yǎng)護士樹立?良好的職業(yè)?形象。2?、注重收集?護理服務(wù)需?求信息，通?過與住院病?人的交談，?出院留言、?滿意度調(diào)查?表等，獲取?病人的需求?及反饋信息?，及時的提?出改進措施?，同時對護?士工作給予?激勵，調(diào)動?她們的工作?積極性。?六、做好教?學、科研工?作。1、?指定具有護?師以上職稱?的護士負責?___的帶?教工作，定?期召開評學?評___，?聽取帶教教?師及___?的意見。?2、護士長?為總帶教老?師，護士長?首日負責制?，重視帶教?工作，經(jīng)常?檢查帶教老?師的帶教態(tài)?度、責任心?及業(yè)務(wù)水平?，安排護理?查房，了解?實習計劃的?完成情況，?做好出科理?論及操作考?核。護士長?安排一次法?律、法規(guī)講?座。3、?增強科研意?識，每人論?文___篇?，力爭年開?展新技術(shù)項?目___項?。七、培?養(yǎng)護士經(jīng)營?意識，認真?執(zhí)行物價收?費標準，善?于進行成本?效益核算，?降低醫(yī)療成?本，節(jié)約不?必要的開支?，保證資源?有效合理配?置。住院病?人費用每日?公式制，出?院病人費用?清查簽單制?。八、貫?徹執(zhí)行法律?、法規(guī)，堅?持質(zhì)量就是?效益的原則?，重視質(zhì)量?監(jiān)控，強化?量化管理，?保證護理工?作處于良性?運作狀態(tài)。?九、打破?獎金發(fā)放的?大鍋飯，真?正做到獎勤?罰懶，獎優(yōu)?懲劣。十?、不斷加強?醫(yī)護，護患?溝通、聯(lián)系?、協(xié)作，增?進協(xié)調(diào)，處?理好人際、?科際關(guān)系。?為提高護理?質(zhì)量和管理?提供有力的?契機。定期?反饋評價臨?床工作，持?續(xù)改進使治?療與護理工?作能有計劃?，按質(zhì)按量?完成。十?一、加強人?性化服務(wù)，?創(chuàng)立溫馨病?房，營造患?者滿意科室?。十二、?抓好護士業(yè)?務(wù)學習及護?理查房，增?強科研意識?，不斷探索?進取。十?三、護士年?內(nèi)___篇?論文.十四?、重視護理?臨床帶教，?并將護理查?房典型病例?制作成多媒?體課件。?十五、厲