綠色物流管理的現(xiàn)在狀況和持續(xù)化發(fā)展途徑,物流論文摘要：本文首先針對綠色物流管理進(jìn)行了簡單闡述，進(jìn)而在這里基礎(chǔ)上針對當(dāng)下發(fā)展綠色物流管理的重要性進(jìn)行了分析，并且進(jìn)一步討論了當(dāng)下物流管理工作中存在的問題，針對問題提出了相應(yīng)的解決對策，希望通過本文的闡述，有效推動綠色物流管理的可持續(xù)化發(fā)展。本文關(guān)鍵詞語：可持續(xù)發(fā)展;綠色;物流管理;隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越重視質(zhì)量，并且國民經(jīng)濟(jì)中的各行各業(yè)也愈加重視可持續(xù)發(fā)展，而在我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)過中，物流行業(yè)由于其本身的特殊性，與各行業(yè)都產(chǎn)生了密切的聯(lián)絡(luò)，因而，物流行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是勢在必行的，做好綠色物流管理工作，降低物流事業(yè)發(fā)展對環(huán)境和生態(tài)帶來的不良影響，同時(shí)制定科學(xué)、合理、可行的發(fā)展策略，進(jìn)而逐步實(shí)現(xiàn)綠色物流管理的可持續(xù)發(fā)展。1、綠色物流管理含義綠色物流管理指的是從當(dāng)下我們國家的國情出發(fā)，在傳統(tǒng)的物流活動之中，通過科學(xué)、合理、有效的管理方案和管理措施，降低物流活動對環(huán)境的毀壞，同時(shí)減少污染物排放，保衛(wèi)生態(tài)環(huán)境，并且在綠色物流管理發(fā)展的經(jīng)過中逐步提升其可持續(xù)發(fā)展的水平。物流活動屬于人類社會的基礎(chǔ)性活動，從古至今存在于人類社會中，例如，在古代行軍的經(jīng)過中，都會運(yùn)輸糧草輜重，這就是簡單的物流活動，而在當(dāng)今社會，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，物流活動變得越來越頻繁，然而，在物流行業(yè)快速發(fā)展的經(jīng)過中，也暴露出了很多問題，例如，資源浪費(fèi)、效率低下、大氣污染、噪音污染和固體廢棄物污染等等，甚至還有可能存在運(yùn)輸物泄露的情況，例如，在物流活動的經(jīng)過中，假如運(yùn)輸物為易燃易爆品或者有毒有害物質(zhì)，則有可能對周圍地區(qū)的生態(tài)環(huán)境和群眾安全造成嚴(yán)重威脅。因而，相關(guān)部門有必要采取措施推動綠色物流管理的施行，同時(shí)針對當(dāng)下的物流活動制定相應(yīng)的物流管理措施，結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈锪餍袠I(yè)發(fā)展現(xiàn)在狀況，推動物流行業(yè)的綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在物流活動的經(jīng)過中，通過可持續(xù)發(fā)展的綠色物流管理能夠有效提升物流資源和物流系統(tǒng)的利用率，同時(shí)到達(dá)節(jié)能減排的目的，并且推動物流行業(yè)穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。2、綠色物流管理的重要性隨著當(dāng)下物流行業(yè)的快速發(fā)展，其存在的問題也逐步暴露，例如，物流成本過高、物流資源浪費(fèi)、物流系統(tǒng)利用率低、環(huán)境污染嚴(yán)重等等，與此同時(shí)，物流行業(yè)內(nèi)的物流企業(yè)的發(fā)展也遭到限制。在物流管理工作中，整個(gè)物流系統(tǒng)是一個(gè)整體，需要針對物流系統(tǒng)進(jìn)行宏觀調(diào)控，將各環(huán)節(jié)結(jié)合起來，共同構(gòu)成穩(wěn)定的物流系統(tǒng)，進(jìn)而開展相應(yīng)的綠色物流管理工作。從物流行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)在狀況來看，物流資源利用率低、物流成本高等問題是較為明顯的，因而，通過綠色物流管理工作，一方面能夠?qū)⑽锪飨到y(tǒng)中的各環(huán)節(jié)嚴(yán)密結(jié)合起來，進(jìn)而減少資源浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，降低成本，提升效率；另一方面，綠色物流管理是以綠色為基礎(chǔ)的，同時(shí)也是以綠色為出發(fā)點(diǎn)的，因而，通過綠色物流管理，能夠推動物流行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，在保障生態(tài)效益的基礎(chǔ)上保障物流行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，與此同時(shí)能夠減少環(huán)境污染，進(jìn)而保障社會效益，做到生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的有機(jī)統(tǒng)一。在我們國家國民經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)中，任何企業(yè)都希望為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)降低企業(yè)經(jīng)營成本，而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，物流行業(yè)變得越來越熱門，而且由于物流行業(yè)與大多數(shù)行業(yè)都產(chǎn)生著密切的聯(lián)絡(luò)，因而，物流行業(yè)更應(yīng)順應(yīng)時(shí)代趨勢，利用當(dāng)代信息技術(shù)和先進(jìn)的管理理念，實(shí)現(xiàn)物流的綠色化發(fā)展。3、綠色物流管理現(xiàn)在狀況分析3.1、形式主義凸顯在綠色物流管理的經(jīng)過中，存在較為明顯的形式主義，詳細(xì)表現(xiàn)為過于重視外表工程，而沒有將綠色理念落實(shí)到真實(shí)的物流管理工作中。例如，在部分物流企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者隔三差五地召開會議，宣傳綠色環(huán)保理念，然而，在實(shí)際的經(jīng)營經(jīng)過中，由于沒有拿出詳細(xì)的措施和可行的對策，導(dǎo)致綠色物流管理一直停留在口頭，而在真實(shí)的企業(yè)運(yùn)營經(jīng)過中，還是那樣采用傳統(tǒng)的物流管理方式，低效、浪費(fèi)、污染問題還是那樣存在。除此之外，在我們國家國內(nèi)的物流行業(yè)之中，固然部分物流行業(yè)的巨頭逐步開場推廣綠色物流管理，然而，綠色物流管理的初始投入較大，因而，大多數(shù)中小型物流企業(yè)無法承當(dāng)如此高昂的物流成本，不得不選擇傳統(tǒng)的物流管理形式?？偠灾?，在我們國家物流行業(yè)的現(xiàn)在狀況中，由于缺少詳細(xì)可行的措施及對策，導(dǎo)致綠色物流管理的推廣陷入窘境，并且難以深切進(jìn)入企業(yè)中去。3.2、企業(yè)責(zé)任意識低在各個(gè)行業(yè)之中，都存在或多或少的環(huán)境污染與生態(tài)毀壞問題，但是大多數(shù)行業(yè)都在朝著綠色化的方向發(fā)展，物流企業(yè)也應(yīng)當(dāng)如此，然而，在實(shí)際的發(fā)展經(jīng)過中，部分物流企業(yè)過于重視本身的經(jīng)濟(jì)效益，而置綠色發(fā)展于不顧。企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)效益，雖然是正確的，但是企業(yè)在發(fā)展的經(jīng)過中，不僅需要創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，還需要承當(dāng)相應(yīng)的社會責(zé)任，而社會責(zé)任之中就包括了綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。實(shí)際上，在部分物流企業(yè)之中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者過于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了本身所應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任，部分物流企業(yè)為了降低短期成本，縮減綠色物流管理所需的投入。除此之外，針對部分中小型企業(yè)而言，其本身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為薄弱，本身就缺乏資金維持發(fā)展，更遑論進(jìn)行綠色物流管理，而且當(dāng)?shù)匾矝]有對其實(shí)行相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策、資金補(bǔ)貼或者融資渠道支持，導(dǎo)致綠色物流管理陷入窘境。3.3、隊(duì)伍建設(shè)差在各行各業(yè)之中，人才資源始終是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的最重要的資源之一，我們國家大多數(shù)財(cái)經(jīng)類院校都開設(shè)了物流管理及相關(guān)專業(yè)，但是物流企業(yè)在進(jìn)行招聘的經(jīng)過中，并沒有著重要求綠色物流管理這一概念，因而，企業(yè)內(nèi)部缺乏開展綠色物流管理的人才，人力資源缺乏，而且在實(shí)際的經(jīng)營經(jīng)過中，物流活動與生態(tài)環(huán)境保衛(wèi)活動沒有做到有效結(jié)合。在開展綠色物流管理的經(jīng)過中，由于缺少人才，致使企業(yè)內(nèi)部的綠色物流管理一直處于停滯不前的狀態(tài)。3.4、引導(dǎo)缺乏在我們國家的市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場對資源配置起到?jīng)Q定性作用，與此同時(shí)，需要發(fā)揮行政氣力，宏觀調(diào)控，然而，部分地方在開展物流行業(yè)的綠色物流管理經(jīng)過中，沒有發(fā)揮本身應(yīng)有的作用，沒有針對物流企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)。除此之外，由于市場存在自發(fā)性和盲目性的弊端，在開展綠色物流管理的經(jīng)過中，假如沒有起到相應(yīng)的引導(dǎo)作用，物流企業(yè)很難憑借本身去完成綠色物流管理的可持續(xù)發(fā)展。由于缺少來自方面的引導(dǎo)和宣傳，很多物流公司的綠色物流管理理念大多停留于口頭，而且企業(yè)和社會公眾也沒有對綠色物流管理構(gòu)成足夠的正確認(rèn)識。4、綠色物流管理持續(xù)化發(fā)展的措施分析4.1、加強(qiáng)引導(dǎo)，做好利好政策在開展行業(yè)內(nèi)的綠色物流管理活動的經(jīng)過中，方面應(yīng)該發(fā)揮本身的宏觀調(diào)控作用。首先，部門需要對綠色物流管理及生態(tài)環(huán)境保衛(wèi)進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)和社會公眾明白綠色物流管理和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是嚴(yán)密相關(guān)的而非割裂的，除此之外，方面需要制定相應(yīng)的政策，限制高污染、高排放的物流企業(yè)，而針對主動進(jìn)行綠色物流管理的企業(yè)給予相應(yīng)的政策支持。地方需要在調(diào)研當(dāng)?shù)卦敿?xì)需求的基礎(chǔ)之上出臺相應(yīng)的政策，例如，給予開展綠色物流管理的企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠或者資金補(bǔ)貼，同時(shí)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟鹑谙到y(tǒng)的合作，減輕企業(yè)的融資壓力，幫助企業(yè)獲得資金開展綠色物流管理。與此同時(shí)，部門需要在開展物理管理的經(jīng)過中做好示范，在各事業(yè)單位與物流企業(yè)接觸的經(jīng)過中，做好表率作用。4.2、幫助企業(yè)構(gòu)建綠色物流體系在推動企業(yè)進(jìn)行綠色物流管理的經(jīng)過中，部門需要幫助企業(yè)構(gòu)架相應(yīng)的綠色物流體系。需要召集當(dāng)?shù)氐奈锪髌髽I(yè)，定期宣講綠色物流管理的重要性，并且催促物流企業(yè)履行本身的社會責(zé)任，在發(fā)展的經(jīng)過中兼顧生態(tài)效益和社會效益。能夠與企業(yè)共同尋找合適當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的綠色物流管理體系。企業(yè)在進(jìn)行綠色物流管理的經(jīng)過中，也應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)號召，主動節(jié)能減排，降低物流活動中的噪聲污染、大氣污染，同時(shí)做好相應(yīng)的固體廢棄物回收工作，通過積極有效的管理措施提升物流系統(tǒng)運(yùn)行效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)綠色化發(fā)展，與此同時(shí)，通過綠色物流管理，能夠有效降低企業(yè)的經(jīng)營成本，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。4.3、吸引綠色物流管理人才人才是企業(yè)發(fā)展最為重要的資源之一，因而，物流企業(yè)需要采取有效措施引進(jìn)人才并且留住人才。在引進(jìn)人才的經(jīng)過中，物流企業(yè)能夠與當(dāng)?shù)馗咝＜訌?qiáng)合作，通過校企合作的方式吸引物流管理專業(yè)的相關(guān)人才，同時(shí)通過校企合作為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，提升高校就業(yè)率，同時(shí)還能夠提升本身的聲譽(yù)和企業(yè)形象。除此之外，物流企業(yè)能夠與當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保組織和環(huán)保機(jī)構(gòu)合作，邀請專業(yè)人士進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行活動宣傳，并且將活動內(nèi)容進(jìn)行匯總，編纂成冊，分發(fā)給員工以供日常學(xué)習(xí)之用。單單引進(jìn)綠色物流管理人才是不夠的，還需要以優(yōu)厚的待遇和晉升機(jī)制留住人才，例如，在企業(yè)內(nèi)部建立健全透明合理的晉升機(jī)制，給予員工優(yōu)厚的待遇，能夠通過股權(quán)鼓勵的方式留住人才。與此同時(shí)，在企業(yè)運(yùn)行的經(jīng)過中，需要建立健全責(zé)任機(jī)制，將詳細(xì)的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上。5、結(jié)束語社會生態(tài)文明建設(shè)的不斷開展，在物流行業(yè)的發(fā)展經(jīng)過中，綠色物流管理已然是大勢所趨，然而，我們國家當(dāng)下的物流行業(yè)之中還存在很多弊端，因而，不管是、企業(yè)還是員工及社會公眾，都應(yīng)該