工傷職工停工留薪期管理試行辦法

為規(guī)范工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工的合法權益，根據《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理試行辦法》，根據公司實際情況，制定本辦法。

第二條

工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應連續(xù)計算。

第三條

工傷職工應及時將醫(yī)療機構出具的診斷證明和停止工作的休假證明報送給人力資源部申請停工留薪。由人力資源部根據工傷醫(yī)療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件2），確定工傷職工的停工留薪期限，人力資源部填寫《工傷職工停工留薪期通知書》書面通知工傷職工本人。

第四條

對于多部位、多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的限期作為該工傷職工的停工留薪期。各受損部位停工留薪期的時間不得累加。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定機構確認后可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

第五條

遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據工傷醫(yī)療機構的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎上增加兩個月。

第六條

工傷職工所受傷害部位未列入《停工留薪期目錄》的，停工留薪期一般不超過6個月。具體期限由公司根據工傷醫(yī)療機構的診斷證明確定，并書面通知工傷職工本人。

第七條

工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前5個工作日內向公司提出書面申請并提交工傷醫(yī)療機構出具的休假證明，公司同意后，可以延長停工留薪期。

公司對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，應在接到申請7個工作日內向地州市勞動能力鑒定委員會申請確認，公司未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。勞動能力鑒定委員會做出確認結論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。

工傷職工未在規(guī)定的時間內提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。

第八條

工傷職工停工留薪期滿，應當進行勞動能力鑒定，停發(fā)停工留薪期待遇。需要繼續(xù)治療的，必須有工傷醫(yī)療機構的休假證明，其工傷醫(yī)療費用予以報銷，但不享受停工留薪期待遇。因傷情不能工作的，由公司發(fā)給不低于病假工資待遇。

第九條

工傷職工從事工作后舊傷復發(fā)，需要重新確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。

第十條

工傷職工在停工留薪期內或者尚未作出勞動能力鑒定結論的，公司不得與之解除或者終止勞動合同。

第十一條

本辦法由人力資源部負責解釋。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件1.工傷職工停工留薪期通知書姓名：性別：單位：家庭住址：受傷部位：根據《新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理試行辦法》及分類目錄，確認該職工停工留薪期為月(自年月日至年月日）。停工留薪期滿，不能恢復工作仍需要治療的，應當在期滿前7個工作日內向地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期的鑒定申請。單位（蓋章）：年月日附件2.《停工留薪期目錄》（試行）使用說明1.目錄中停工留薪期限的確定是在參考有關省市停工留薪期管理辦法和交通部門的醫(yī)療終結時間規(guī)定的基礎上，征詢有關醫(yī)療機構的意見，經有關專家審核后確定。

2.本目錄中的停工留薪期是針對身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進行治療和休息的時間。停工留薪期的延長和縮短，依據《工傷職工停工留薪期管理辦法》中的規(guī)定執(zhí)行。

3.傷害部位按國際疾病分類（ICD-10）中的損傷類型，分為頭部損傷，頸部損傷，胸部損傷，腹部、下背和骨盆損傷，肩和上臂損傷，肘和前臂損傷，腕和手損傷，髖和大腿損傷，膝和小腿損傷，踝和足損傷，身體多部位損傷，軀干、四肢或未特指部位損傷，異物滯留，燒傷和腐蝕傷，凍傷，精神損傷等十六類，共列傷害部位460條，各傷害部位編碼是按ICD-10中的編碼進行編排。

4.每一部位的損傷基本上均按淺表損傷，開放性傷口，骨折，關節(jié)和韌帶的脫位、扭傷，神經損傷，血管損傷，內部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和切斷傷劃分。

5.淺表損傷包括：（1）擦傷；（2）挫傷（包括青腫和血腫）；（3）淺表異物所致的損傷不伴有大的開放性傷口。

6.開放性傷口包括：（1）動物咬傷；（2）切割傷；（3）撕裂傷；（4）穿刺傷。

7.骨折包括：（1）閉合性骨折（粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型）；（2）開放性骨折（哆開型、感染型、槍彈型、穿刺型）。

8.脫位、扭傷包括：關節(jié)（囊）以及韌帶的（1）撕脫；（2）撕裂傷；（3）扭傷；（4）創(chuàng)傷性（關節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂）。

9.神經和脊髓損傷包括：（1）脊髓的完全性或不完全性損害；（2）神經和脊髓連續(xù)性（連接）的損害；（3）創(chuàng)傷性（神經切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱）。

10.血管損傷包括：（1）撕脫；（2）切割傷；（3）撕裂傷；（4）創(chuàng)傷性（動脈瘤或瘺、動脈血腫、破裂）。

11.肌肉和肌腱損傷包括：（1）撕脫；（2）切割傷；（3）撕裂傷；（4）創(chuàng)傷性破裂。

12.本目錄是指治療各種原發(fā)性損傷所需的時間，不與各種后遺癥相對應。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。自治區(qū)停工留薪期分類目錄(試行)顱神經損傷S04視神經和視路損傷S04.06個月動眼神經損傷S04.16個月滑車神經損傷S04.26個月三叉神經損傷S04.36個月展神經損傷S04.46個月面神經損傷S04.56個月聽神經損傷S04.66個月副神經損傷S04.76個月其他顱神經損傷S04.86個月眼和眶損傷S05結膜和角膜擦傷S05.01個月眼球和眶組織挫傷S05.16個月眼撕裂傷和破裂，伴有眼內組織脫出或缺失S05.26個月眼撕裂傷和破裂，不伴有眼內組織脫出或缺失S05.35個月眶穿透性傷口，伴有或不伴有異物S05.46個月眼球穿透性傷口，伴有異物S05.56個月眼球穿透性傷口，不伴有異物S05.66個月眼撕脫傷S05.76個月ⅠⅡⅢⅠⅡⅢ職業(yè)中毒停工留薪期職業(yè)病職業(yè)病停工留薪期鉛中毒慢性輕度3個月中度6個月重度12個月汞中毒急性

4個月慢性輕度3個月中度6個月重度12個月苯中毒急性輕度3個月重度12個月慢性輕度6個月中度8個月重度12個月三硝基甲苯中毒慢性輕度6個月重度12個月苯的氨基、硝基化合物中毒急性輕度3個月中度6個月重度12個月慢性輕度8個月重