執(zhí)(職)業(yè)資格考試和注冊(cè)管理辦法第一章總則第一條第二條本辦法適用范圍集團(tuán)公司所屬員工參加由國(guó)家建設(shè)部、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障部等機(jī)關(guān)管理部門統(tǒng)一組織的設(shè)計(jì)類注冊(cè)工程師（建筑師、結(jié)構(gòu)師、設(shè)備工程師等）、建造師、造價(jià)師、質(zhì)量師、安全師、會(huì)計(jì)師、監(jiān)理工程師（國(guó)家級(jí)）、人力資源管理師等執(zhí)（職）業(yè)師的考試和注冊(cè)。第二章 報(bào)名及培訓(xùn)第三條由公司人才資源中心或相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織以上各執(zhí)（職）業(yè)師的資格審查及考試報(bào)名工作。第四條公司所屬人員參加各類執(zhí)（職）業(yè)師的考試應(yīng)具備國(guó)家、省級(jí)各類執(zhí)（職）業(yè)師考試的相關(guān)條件。第五條各單位（分公司、子公司、實(shí)體）接到公司人才資源中心或相關(guān)部門下發(fā)的的各類執(zhí)（職）業(yè)的報(bào)考通知后，應(yīng)及時(shí)全面通知單位所屬員工相關(guān)的考試信息。實(shí)行資格前審的考試，各單位應(yīng)按通知，準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真的審查、上交所在單位報(bào)名人員的材料，人才資源中心或相關(guān)部門進(jìn)行初審及統(tǒng)一報(bào)送。實(shí)行資格后審的考試，待山西省廳公布成績(jī)并下發(fā)資格審查的通知后，各單位及時(shí)上報(bào)考試通過(guò)人員的送審材料，人才資源中心或相關(guān)部門統(tǒng)一報(bào)送。資格后審?fù)ㄟ^(guò)人員在有效成績(jī)的各考試年度均須符合報(bào)考條件，不具備報(bào)考條件的給予全部科目成績(jī)無(wú)效的處理。逾期未參加資格審核的通過(guò)人員，按自動(dòng)放棄本次考試處理，當(dāng)次全部科目成績(jī)無(wú)效。對(duì)在資格審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅查處。第六條 由公司人才資源中心負(fù)責(zé)選擇通過(guò)率相對(duì)較高的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適時(shí)統(tǒng)一組織內(nèi)訓(xùn)，在公司報(bào)名的員工可參加培訓(xùn)，同時(shí)可利用培訓(xùn)獲取課件，利用公司信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，上掛培訓(xùn)課件，以備公司報(bào)考人員能隨時(shí)參閱和學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)資源使用的最大化。第三章 注冊(cè)第七條 第八條初始注冊(cè)由各單位負(fù)責(zé)匯總基層的申報(bào)材料，統(tǒng)一由人才資源中心或相關(guān)部門負(fù)責(zé)注冊(cè)材料的初審及報(bào)送。同時(shí)各相關(guān)部門應(yīng)將通過(guò)注冊(cè)人員的名單報(bào)人才資源中心備案一份。第九條 經(jīng)公司報(bào)考，取得執(zhí)（職）業(yè)資格的人員，在集團(tuán)公司或所屬子公司注冊(cè)，注冊(cè)后資格證書、注冊(cè)證書及印章統(tǒng)一由公司或注冊(cè)關(guān)系所在的子公司保管，未經(jīng)允許，不得擅自轉(zhuǎn)出或外借使用。第十條各類注冊(cè)證書注冊(cè)期滿人員須參加繼續(xù)教育，方可辦理注冊(cè)延期。在注冊(cè)期滿前一個(gè)月由人才資源中心或相關(guān)部門根據(jù)上級(jí)通知，負(fù)責(zé)組織辦理延期注冊(cè)事宜，因員工自身原因到期未辦理延期注冊(cè)的人員，注冊(cè)間斷，證書無(wú)效，補(bǔ)貼停發(fā)。第十一條 遺失證書、印章需補(bǔ)辦的人員，要在證書、印章丟失后三日內(nèi)登報(bào)并向人才資源中心提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，并提供所需的材料及費(fèi)用。第十二條 人員調(diào)入或調(diào)出，注冊(cè)關(guān)系隨即轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出。調(diào)入人員辦理調(diào)入手續(xù)時(shí)，將本人的注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)交人才資源中心；調(diào)出人員由分公司在調(diào)動(dòng)介紹上標(biāo)明所持的執(zhí)業(yè)資格種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及已享受各類費(fèi)用的報(bào)銷事宜，待調(diào)動(dòng)手續(xù)清理完畢后，簽字領(lǐng)取證件。第十三條 現(xiàn)從事崗位要求必須具備注冊(cè)證書，本人也已取得相應(yīng)證書，自收到人才資源中心下發(fā)的《XXX師注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)回通知單》（附件一）之日起三個(gè)月內(nèi)務(wù)必將注冊(cè)關(guān)系變更回公司。三個(gè)月內(nèi)辦理完變更手續(xù)的員工，執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼從轉(zhuǎn)回之月起補(bǔ)發(fā)，三個(gè)月內(nèi)未辦理變更手續(xù)的，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者給予降職或?qū)ζ溥M(jìn)行免職，并從第四個(gè)月起，由公司按扣罰標(biāo)準(zhǔn)（一般人員：1000元、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的1500元）按月進(jìn)行罰款。自接到通知單六個(gè)月仍未變更注冊(cè)回公司的人員，公司將視為員工與第三方違法簽訂勞動(dòng)合同，與其解除勞動(dòng)合同。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼第十四條為鼓勵(lì)員工積極參加各類執(zhí)（職）業(yè)師的考試，自本辦法下發(fā)后，在公司注冊(cè)的人員，由公司統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)使用，員工所屬各單位按人才資源中心簽發(fā)的《執(zhí)業(yè)資格待遇審批表》（附件二）中有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用給予補(bǔ)貼、報(bào)銷并進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。不在崗人員未辦理調(diào)出手續(xù)；或已調(diào)出人員，公司仍需使用其注冊(cè)證書的，補(bǔ)帖由公司每半年按本辦法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十五條獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼：主專業(yè)：建筑工程、機(jī)電工程。輔專業(yè)：公路工程、鐵路工程、民航機(jī)場(chǎng)工程、港口與航道工程、水利水電工程、礦業(yè)工程、市政公用工程、通信與廣電工程等。一次性獎(jiǎng)勵(lì)：公司在冊(cè)員工，已在公司注冊(cè)一級(jí)建造師人員，可享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)：主專業(yè)10000元，輔專業(yè)20000元（不包括轉(zhuǎn)注人員）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)業(yè)資格類別酬金一級(jí)注冊(cè)工程師一級(jí)注冊(cè)建筑師8000元/月一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師5000元/月二級(jí)注冊(cè)工程師二級(jí)注冊(cè)建筑師1600元/月二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師一級(jí)建造師主專業(yè)1000元/月輔專業(yè)1500元/月二級(jí)建造師主專業(yè)200元/月輔專業(yè)300元/月注冊(cè)質(zhì)量師300元/月注冊(cè)安全師300元/月注冊(cè)會(huì)計(jì)師300元/月注冊(cè)造價(jià)工程師1000元/月注冊(cè)監(jiān)理工程師（國(guó)家級(jí)）300元/月人力資源管理師高級(jí)300元/月中級(jí)200元/月一級(jí)建造師同類不同專業(yè)注冊(cè)資格按最高一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)每增加一個(gè)專業(yè)增加500元/月累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼，次級(jí)注冊(cè)資格不再支付所酬；二級(jí)建造師同類不同專業(yè)注冊(cè)資格按最高一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)每增加一個(gè)專業(yè)增加100元/月累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼。請(qǐng)各單位從2014年8月1日起根據(jù)本文件對(duì)所有的建造師補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整，隨工資發(fā)放。第十六條在公司注冊(cè)各類執(zhí)業(yè)師的考務(wù)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)，繼續(xù)教育費(fèi)用，考前培訓(xùn)費(fèi)用（若本年度公司舉辦集中內(nèi)訓(xùn)的，不再報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用）由所在各單位報(bào)銷，各單位可無(wú)償使用本單位注冊(cè)人員的證書進(jìn)行招投標(biāo)業(yè)務(wù)。所報(bào)銷費(fèi)用實(shí)行五年有效制，如調(diào)離本公司，需辦理注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)移的人員，在本公司注冊(cè)五年以上者，不需返回所報(bào)費(fèi)用；不足五年的，每提前一年按20%返回到公司財(cái)務(wù)部。第十八條現(xiàn)從事要求必須持有注冊(cè)執(zhí)業(yè)崗位的員工，必須在兩年內(nèi)取得崗位注冊(cè)證書，若到期未能取得，將視為不具備上崗條件，不得從事上述崗位工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每年兌現(xiàn)年薪按80%計(jì)提。第五章 附則第十九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。同時(shí)原《山西集團(tuán)執(zhí)（職）業(yè)資格考試和注冊(cè)管理辦法》及補(bǔ)充規(guī)定作廢。第二十條本辦法由山西集團(tuán)有限公司人才資源中心負(fù)責(zé)起草、修訂和解釋。人才資源中心二O一四年十一月十日

附件一注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)回通知單同志：根據(jù)《山西集團(tuán)執(zhí)業(yè)資格考試和注冊(cè)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)將您的注冊(cè)關(guān)系于二O年月日前轉(zhuǎn)回公司。逾期未轉(zhuǎn)回者，按《山西集團(tuán)執(zhí)業(yè)資格考試與注冊(cè)管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。人才資源中心年月日…………………………注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)回通知單同志：根據(jù)《山西集團(tuán)執(zhí)業(yè)資格考試和注冊(cè)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)將您的注冊(cè)關(guān)系于二O年月日前轉(zhuǎn)回公司。逾期未轉(zhuǎn)回者，按《山西集團(tuán)執(zhí)業(yè)資格考